0

điều kiện làm nhân viên đại lý hải quan

Tài liệu MẪU THÔNG BÁO Về danh sách nhân viên đại lý thuế giảm Đại lý thuế ppt

Tài liệu MẪU THÔNG BÁO Về danh sách nhân viên đại thuế giảm Đại thuế ppt

Biểu mẫu

... CHỦ QUẢN ĐẠI THUẾ …… CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số :……/TB-…. , ngày tháng năm THÔNG BÁO Về danh sách nhân viên đại thuế giảm Đại thuế ... chỉ thông báo danh sách số nhân viên đại thuế hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế giảm do <thuyên chuyển, nghỉ việc, bị thu hồi chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế >, ... thủ tục về thuế >, cụ thể: Giấy chứng minh nhân dân Chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế TT Họ và tên Số Ngày Số Ngày Lý do 1 2 Mẫu số: 04 (Ban hành kèm theo...
  • 2
  • 993
  • 1
Câu hỏi thi về đại lý hải quan

Câu hỏi thi về đại hải quan

Cao đẳng - Đại học

... quan địa phương.b) Cơ quan Hải quan nơi làm thủ tục xuất khẩu, nhập khẩu cho hàng hoá thuộc đối tượng xét miễn thuế.c) Tổng cục Hải quan. (v)3Câu hỏi thi đại hải quan Môn thi: Các luật ... khẩu là:a) Thời điểm đối tượng nộp thuế đăng ký tờ khai hải quan với cơ quan hải quan. (v)b) Thời điểm cơ quan hải quan quyết định thông quan hàng hoá.c) Thời điểm tàu cập cảng.10. Theo quy ... Theo quy định hiện hành, cơ quan giải quyết miễn thuế xuất khẩu, nhập khẩu đối với các trường hợp được miễn thuế là:a) Cục Hải quan địa phương.b) Cơ quan Hải quan nơi làm thủ tục xuất khẩu, nhập...
  • 8
  • 1,523
  • 36
Bài tập tình huống10:  Hãy giải thích bằng cách nào mà công việc tổ chức lao động trở thành 1 nhân tố động viên thúc đẩy trong 1 môi trường mà các điều kiện làm việc yếu kém và thù lao không cao?

Bài tập tình huống10: Hãy giải thích bằng cách nào mà công việc tổ chức lao động trở thành 1 nhân tố động viên thúc đẩy trong 1 môi trường mà các điều kiện làm việc yếu kém và thù lao không cao?

Cao đẳng - Đại học

... 2. Tại sao các nhà QT phải động viên nhân viên Động viên nhân viên giúp doanh nghiệp có thể tồn tạiĐộng viên giúp tổ chức nâng cao năng suất lao động. => động viên là một trong những ... trở thành 1 nhân tố động viên thúc đẩy trong 1 môi trường mà các điều kiện làm việc yếu kém và thù lao không cao?4. Động viên bằng phần thưởng bên ngoài và sự trừng phạt4.1. thuyết về ... gian. 3. Các thuyết về động viên 3.1. thuyết bậc thang nhu cầu của Abraham Maslow (1943)Người lao động có 5 nhu cầu theo bậc thang từ thấp đến cao là: sinh học, an ninh, quan hệ (xã hội),...
  • 15
  • 1,213
  • 10
BÀI TẬP TÌNH HUỐNG 9 :Giải thích bằng cách nào mà việc tổ chức lao động trở thành một nhân tố động viên thúc đẩy trong một môi trường mà điều kiện làm việc yếu kém và thù lao không cao

BÀI TẬP TÌNH HUỐNG 9 : Giải thích bằng cách nào mà việc tổ chức lao động trở thành một nhân tố động viên thúc đẩy trong một môi trường mà điều kiện làm việc yếu kém và thù lao không cao

Cao đẳng - Đại học

... :•Cải tiến điều kiện làm việc. •Tiền thưởng / thù laoNHU CẦU SINH :•Tiền lương. • Điều kiện làm việcTự thể hiệnĐược tôn trọngXã hộiAn toànSinh lý 167. Cảm nhận của nhân viên So sánh ... Động viên một tập thểBản chất của quá trình động viên là:•Bạn phải nhận thức rằng nhiệm vụ của mình là làm cho nhân viên cam kết gắn bó với công việc chớ không phải là kiểm tra họ. •Bạn phải ... làm việc, điều kiện vệ sinh và nhiệt độ 1BÀI TẬP TÌNH HUỐNG 9:Giải thích bằng cách nào mà việc tổ chức lao động trở thành một nhân tố động viên thúc đẩy trong một môi trường mà điều kiện...
  • 36
  • 2,266
  • 6
Cơ sở lý luận và những điều kiện làm căn cứ xây dựng chế độ bảo hiểm xã hội thất nghiệp.doc

Cơ sở luận và những điều kiện làm căn cứ xây dựng chế độ bảo hiểm xã hội thất nghiệp.doc

Kinh tế - Thương mại

... tạm thời không có quan hệ lao động hoặc chỉ thực hiện công việc ngắn hạn.ở Pháp ngời ta cho rằng, thất nghiệp là không có việc làm, có điều kiện làm việc, đang đi tìm việc làm. Thái Lan, định ... mất việc làm để họ ổn định cuộc sống và có điều kiện tham gia vào thị trờng lao động. - 23 chóng số lợng những công nhân bị mất việc làm (do cắt giảm), chỉ có một nửa số công nhân là đợc ... các điều luật và quy định về lao động . Điều này dẫn tới mất sự bảo đảm về nghề nghiệp, những lợi ích về kinh tế, xà hội và sự suy giảm có thể về việc làmđiều kiện lao động cho công nhân. ...
  • 63
  • 832
  • 0
Nêu và lý giải những điểm khác nhau về điều kiện và hậu quả pháp lý của việc nhận nuôi con nuôi trong chương nuôi con nuôi theo Luật Hôn nhân và gia đình năm 2000 và Luật  nuôi con nuôi năm 2010

Nêu và giải những điểm khác nhau về điều kiện và hậu quả pháp của việc nhận nuôi con nuôi trong chương nuôi con nuôi theo Luật Hôn nhân và gia đình năm 2000 và Luật nuôi con nuôi năm 2010

Khoa học xã hội

... HÔN NHÂN GIA ĐÌNH 2000 VÀ LUẬT NUÔI CON NUÔI 20101. Điều kiện của việc nuôi con nuôia. Điều kiện đối với người được nhận làm con nuôi- Điểm khác thứ nhất: Về độ tuổi của người được nhận làm ... nuôi con nuôi có yếu tố nước ngoài phải đảm bảo đủ điều kiện pháp luật nơi người nhận nuôi thường trú và đủ điều kiện của người nhận nuôi con nuôi theo điều 14 Luật nuôi con nuôi 2010. Đó là ... Nam làm con nuôi phải có đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật nước nơi người đó thường trú và quy định tại Điều 14 của Luật này. 2. Công dân Việt Nam nhận người nước ngoài làm...
  • 12
  • 1,592
  • 3
Tài liệu Thủ tục cấp giấy xác nhận đủ điều kiện tư vấn/đánh giá hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2000 đối với các cơ quan hành chính nhà nước pptx

Tài liệu Thủ tục cấp giấy xác nhận đủ điều kiện tư vấn/đánh giá hệ thống quản chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2000 đối với các cơ quan hành chính nhà nước pptx

Tài liệu khác

... từ văn thư 2. Xử hồ sơ - Tổ chức tư vấn, chuyên gia tư vấn độc lập (tổ chức, cá nhân) nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy xác nhận đủ điều kiện tư vấn/đánh giá hệ thống quản chất lượng theo ... thống quản chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2000 đối với cơ quan hành chính nhà nước; - Bản sao văn bằng tốt nghiệp đại học; - Bản sao chứng chỉ đào tạo về hệ thống quản chất lượng; ... chất lượng; - Bản sao chứng chỉ đào tạo về quản hành chính; - Tóm tắt về tiểu sử cá nhân, kinh nghiệm hoạt động tư vấn xây dựng hệ thống quản chất lượng của chuyên gia tư vấn; Tên mẫu...
  • 5
  • 708
  • 0
Những biện pháp chủ yếu để cải thiện điều kiện làm việc, ngăn ngừa tai nạn lao động và bênh nghề nghiệp

Những biện pháp chủ yếu để cải thiện điều kiện làm việc, ngăn ngừa tai nạn lao động và bênh nghề nghiệp

Kỹ năng quản lý

... ngành và các c s. IV - T chc ni làm vic hp m bo an toàn lao ng, v sinh lao ng 1. Khái nim v ni làm vic hp lý. Ni làm vic hp là mt khong không gian nht nh ... tin bo v cá nhân cho tng ngi lao ng. Trang b phng tin bo v cá nhân c chia làm by lo i theo yêu cu bo v nh: bo v mt, bo v c quan hô hp, bo v c quan thính giác, ... ph+m hp lý; - V sinh ni làm vic, din tích ni làm vic, cn bo m khong không gian cn thit cho m,i ngi lao ng; - X" cht thi và nc thi; - T chc thi gi làm vic...
  • 18
  • 3,219
  • 13
10 điều cần làm để trở thành một nhà quản lý giỏi

10 điều cần làm để trở thành một nhà quản giỏi

Kỹ năng quản lý

... hào các nhân viên của mình rằng “phải quản quỹ thời gian của mình thật hiệu quả” trong khi chính bạn lại không thể làm được điều đó. 9. Thực hành quản một cách có đạo đức: Sự kiện cựu ... muốn họ làm. 1. Lựa chọn người tài: 4. Trở thành một người lãnh đạo, chứ không đơn thuần là một nhà quản lý: Nhóm làm việc của bạn bao gồm những thành viên ưu tú nhất. Bạn tạo mọi điều kiện ... điểm làm nên sự khác biệt giữa người quản so với các nhân viên bình thường. 5. Phát triển kỹ năng giao tiếp Giao tiếp có thể được coi là kỹ năng quan trọng cần có của bất kỳ một nhà quản lý...
  • 5
  • 2,365
  • 17

Xem thêm