... khẩu là:a) Thời điểm đối tượng nộp thuế đăng ký tờ khai hảiquan với cơ quanhải quan. (v)b) Thời điểm cơ quanhảiquan quyết định thông quan hàng hoá.c) Thời điểm tàu cập cảng.10. Theo quy ... quan địa phương.b) Cơ quanHảiquan nơi làm thủ tục xuất khẩu, nhập khẩu cho hàng hoá thuộc đối tượng xét miễn thuế.c) Tổng cục Hải quan. (v)3Câu hỏi thi đạilýhải quan Môn thi: Các luật ... (v)14. Theo quy định hiện hành, cơ quan giải quyết miễn thuế xuất khẩu, nhập khẩu đối với các trường hợp được miễn thuế là:a) Cục Hảiquan địa phương.b) Cơ quanHảiquan nơi làm thủ tục xuất khẩu,...
... CHỦ QUẢN ĐẠI LÝ THUẾ …… CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số :……/TB-…. , ngày tháng năm THÔNG BÁO Về danh sách nhânviênđạilý thuế giảm Đại lý thuế ... nhânviênđạilý thuế giảm Đại lý thuế , mã số thuế , địa chỉ thông báo danh sách số nhânviênđạilý thuế hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế giảm do <thuyên chuyển, nghỉ việc, bị thu ... thủ tục về thuế >, cụ thể: Giấy chứng minh nhân dân Chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế TT Họ và tên Số Ngày Số Ngày Lý do 1 2 Mẫu số: 04 (Ban hành kèm theo...
... đại hóa quảnlýhảiquan - Chuyển đổi phương thức quản lý: Luật Hảiquan đã tạo cơ sở pháp lý cho việc chuyển đổi căn bản phương pháp quảnlý từ quảnlý truyền thống sang phương pháp quảnlý ... đại hoá toàn diện Hảiquan Việt Nam giai đoạn 2006 - 2010, HQVN đã triển khai thực hiện Dự án Hiện đại hoá hảiquan nhằm xây dựng mô hình hoạt động hảiquan phát triển theo định hướng hảiquan ... đang thí điểm thủ tục hảiquan điện tử giai đoạn 2. Thông quan điện tử được thực hiện tại một số đơn vị Hảiquan tạo nên bước ngoặt mới trong công tác hiện đại hoá hảiquan và đã đạt được hiệu...
... biết: “Các nhânviên của tôi nên suy nghĩ về công ty cũng như sự thịnh vượng chung, chứ không phải về mối quan hệ với tôi trên cương vị một cá nhân . Theo giải thích Weiner, các nhânviên ngày ... bạn và nhân viên, rồi bạn nói với nhânviên rằng nếu người thứ ba này hạnh phúc, bạn và các nhân viên cũng sẽ hạnh phúc theo”.4. Xây dựng các khích lệ nhóm, thay cho các khích lệ cá nhân Weiner ... khả năng của nhân viên. Nhưng không phải lãnh đạo nào cũng đặt nhânviên vào đúng nơi lẽ ra nên thuộc về họ. Chúng ta vẫn thường nghe thấy các nhà lãnh đạo nói rằng, " ;nhân viên là tài sản...
... biết: “Các nhânviên của tôi nên suy nghĩ về công ty cũng như sự thịnh vượng chung, chứ không phải về mối quan hệ với tôi trên cương vị một cá nhân . Theo giải thích Weiner, các nhânviên ngày ... bạn và nhân viên, rồi bạn nói với nhânviên rằng nếu người thứ ba này hạnh phúc, bạn và các nhân viên cũng sẽ hạnh phúc theo”.4. Xây dựng các khích lệ nhóm, thay cho các khích lệ cá nhân Weiner ... khả năng của nhân viên. Nhưng không phải lãnh đạo nào cũng đặt nhânviên vào đúng nơi lẽ ra nên thuộc về họ. Chúng ta vẫn thường nghe thấy các nhà lãnh đạo nói rằng, " ;nhân viên là tài sản...
... thập, xử lý thông tin nghiệp vụ hảiquan để phục vụ việc thông quan hàng hoá, kiểm tra sau thông quan, điều tra chống buôn lậu và quảnlýhảiquan hiện đại, triển khai áp dụng hệ thống quảnlý rủi ... nhật các thông tin liên quan tới chính sách, chế độ và thủ tục Hải quan; Thành lập các tổ giải thích vướng mắc tại các cấp hải quan, … d. Tăng cường hợp tác hảiquan -hải quan: chú trọng việc ... dự án quảnlý rủi ro do JICA tài trợ giai đoạn 9/2007 – 2010 nhằm giúp Hảiquan Việt nam triển khai thực hiện có hiệu quả các nguyên lý của quảnlý rủi ro vào hoạt động quảnlýhảiquan theo...
... nhập tất cả các đơn vị Hảiquan Cảng).9. HảiquanHải Dương, Hảiquan Hưng yên, Hảiquan Thái Bình.10. Hảiquan Khu công nghiệp - Khu chế xuất.§Ò ¸n "HiÖn ®¹i hãa H¶i Quan H¶i Phßng giai ... lý - Chính sách Hải quan. 4. Đơn vị Kiểm tra và Kiểm soát Hải quan. 5. Đơn vị Kiểm tra sau thông quan. 6. Đơn vị Thông quan hàng hoá.7. Hảiquan sân bay Cát Bi.8. Hảiquan Cảng Hải phòng (Sát ... năm 2010, xây dựng Cục Hảiquan TP Hải Phòng thành một đơn vị Hảiquan hiện đại, phù hợp với mục tiêu về hiện đại hóa của Ngành: “Có trình độ quảnlý tương đương với Hảiquan vùng của các nước...
... định nhu cầu nguyện vọng của nhânviên trong tương lai Đánh giá đúng năng lực hiện tại ,và tìm ra tiềm năng của mỗi nhânviên Việc tuyển chọn nhânviên là rất quan trọng vì nó giúp cho nhà ... nào là tuyển chọn nhânviên thì ta đi vào khái niệm :1>KHÁI NIỆM : Tuyển chọn nhânviên là quá trình tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn từ nhiều nguồn khác nhau ,những nhânviên đủ khả năng ... trò đại diện :đại diện cho công ty và những người dưới quyền trong tổ chức -vai trò lãnh đạo :phối hợp và kiểm tra công việc của nhânviên cấp dưới ,tuyển dụng đào tạo ,hướng dẫn ,khích lệ nhân...
... 10 cách để nói với nhân viên: Các bạn thật quan trọng! Làm sao để nhânviên biết rằng họ rất quan trọng đối với tổ chức? Nói cho họ biết? Các nhà lãnh ... họ sẽ "nói" với nhânviên nhiều hơn so với cách họ nói thông thường. Sau đây là một số cách mà các nhà lãnh đạo có thể sử dụng để cho nhânviên biết họ quan trọng như thế nào. Cách ... những kẻ học việc" hay "Họ chỉ là những nhânviên bình thường mà thôi" chứng tỏ, bạn chưa xem công việc nhânviên đó đang làm là quan trọng. Cách 2: Nhà lãnh đạo trông đợi những...