... khuyếttật khả laođộng 5 Số ngườikhuyếttật được đào tạo thêm / Số ngườikhuyếttật khả laođộng tăng thêm x 100% = 24,5% 2.1.3 Hiệu sửdụngngườikhuyếttật Theo số liệu thống kê, số ngườikhuyết ... làm ngườikhuyếttật không nhận được hỗ trợ từ đào tạo 1.2.3 Đánh giá hiệu sửdụng Số ngườikhuyếttật có việc làm/ số ngườikhuyếttật khả laođộng Chỉ tiêu đánh giá hiệu sửdụngngườikhuyết ... sửdụng nhân lực ngườikhuyếttật khả laođộng qua việc tạo các việc làm dành riêng cho đối tượng Doanh nghiệp sửdụng 30% ngườikhuyếttật sở sản xuất, kinh doanh sưdụng nhiều laođộng người...
... tuyển dụng ngời laođộng phải vào kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh BĐHN , định biên laođộng kế hoạch tuyển dụnglaođộng hàng năm BĐHN đợc Tổng Công ty duyệt Việc tuyển dụnglaođộng phải ... doanh tăng suất laođộng chiến lợc mà phòng tài - laođộng tiền lơng đề cho năm 2005 bố trí tinh giảm máy hành tăng cờng hiệu sửdụnglaođộng trực tiếp Trả lơng cho ngời laođộng trực tiếp, ... theo yêu cầu quản lý doanh nghiệp nh nhiệm vụ đơn vị doanh nghiệp Ngời laođộng phải có kỹ nghề nghiệp có suất laođộng cao có kỷ luật tốt - Kết hợp sửdụnglaođộng hợp lý với việc khuyến khích...
... Việc tuyển dụngngườilaođộng phải vào kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh BĐHN , định biên laođộng kế hoạch tuyển dụnglaođộng hàng năm BĐHN Tổng Công ty duyệt Việc tuyển dụnglaođộng phải ... hai phần: - Phần lương bản: lương tính dựa hệ số cấp thâm niên ngườilaođộng công nhân định tuyển dụngsửdụng thực tế ngườilaođộng - Phần lương khoán: lương chia thành 11 bậc có hệ số phức ... thoải mái cho ngườilaođộng SV: Đỗ Xuân Tuấn 44 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG III ĐÀO TẠO - SỬDỤNG - TUYỂN DỤNG Đào tạo Từ đòi hỏi mang tầm vĩ mô tới thực tế ngườilaođộng Công ty,...
... hao yếu tố (lao động, đối tượng laođộng tư liệu lao động) Trong laođộng với tư cách hoạt động chân tay trí óc ngườisửdụng tư liệu laođộng nhằm tác động, biến đổi đối tượng laođộng thành ... bảo đảm tái sản xuất sức lao động, nghĩa sức laođộng mà người bỏ phải bồi hoàn dạng thù laolaođộng Tiền lương (tiền công) phần thù laolaođộng biểu tiền giá sức laođộng Mặt khác tiền lương ... để toán tiền công laođộng cho người nhận khoán i Biên điều tra tai nạn laođộng Biên nhằm xác định cách xác vụ tai nạn laođộng xảy đơn vị để có chế độ bảo hiểm cho ngườilaođộng cách thoả đáng...
... doanh tăng suất laođộng chiến lược mà phòng tài - laođộng tiền lương đề cho năm 2005 bố trí tinh giảm máy hành tăng cường hiệu sửdụnglaođộng trực tiếp Trả lương cho ngườilaođộng trực tiếp, ... sửdụngngườilaođộng công ty điện thoại Hà Nội" Chuyên đề gồm chương: Chương I: Giới thiệu tổng quan Công ty Điện thoại Hà Nội II Chương II: Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu sửdụnglaođộng ... miễn phí - Phần lương bản: lương tính dựa hệ số cấp thâm niên ngườilaođộng công nhân định tuyển dụngsửdụng thực tế ngườilaođộng - Phần lương khoán: lương chia thành 11 bậc có hệ số phức...
... Việc tuyển dụngngườilaođộng phải vào kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh BĐHN , định biên laođộng kế hoạch tuyển dụnglaođộng hàng năm BĐHN Tổng Công ty duyệt Việc tuyển dụnglaođộng phải ... hai phần: - Phần lương bản: lương tính dựa hệ số cấp thâm niên ngườilaođộng công nhân định tuyển dụngsửdụng thực tế ngườilaođộng - Phần lương khoán: lương chia thành 11 bậc có hệ số phức ... thoải mái cho ngườilaođộng SV: Đỗ Xuân Tuấn 44 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG III ĐÀO TẠO - SỬDỤNG - TUYỂN DỤNG Đào tạo Từ đòi hỏi mang tầm vĩ mô tới thực tế ngườilaođộng Công ty,...
... nghề ngời laođộng Nhân tố tác động trực tiếp tới kết kinh doanh doanh nghiệp Trình độ chuyên môn ngời lao động, ý thức tráchnhiệm cao ngời lao 30 Chuyên đề tốt nghiệp động tạo suất laođộng cao, ... nhiệm vụ chung công ty, áp dụng hình thức tráchnhiệm vật chất, sửdụng đòn bẩy kinh tế, thởng phạt nghiêm minh, tạo động lực thúc đẩy ngời laođộng nỗ lực phần tráchnhiệm mình, tạo đợc sức mạnh ... vừa động viên ngời lao động, vừa kiên giảm số laođộng d thừa + Bên cạnh việc xác định xác đối tợng laođộng cần giảm cơng thực giảm laođộng d thừa, Công ty nên hỗ trợ mặt thu nhập cho ngời lao...
... tiêu hao yếu tố (lao động, đối tợng laođộng t liệu lao động) Trong laođộng với t cách hoạt động chân tay trí óc ngời sửdụng t liệu laođộng nhằm tác động, biến đổi đối tợng laođộng thành vật ... đảm tái sản xuất sức lao động, nghĩa sức laođộng mà ngời bỏ phải đợc bồi hoàn dới dạng thù laolaođộng Tiền lơng (tiền công) phần thù laolaođộng đợc biểu tiền giá sức laođộng Mặt khác tiền ... để toán tiền công laođộng cho ng ời nhận khoán i Biên điều tra tai nạn laođộng Biên nhằm xác định cách xác vụ tai nạn laođộng xảy đơn vị để có chế độ bảo hiểm cho ngời laođộng cách thoả đáng...
... tuyển dụng ngời laođộng phải vào kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh BĐHN , định biên laođộng kế hoạch tuyển dụnglaođộng hàng năm BĐHN đợc Tổng Công ty duyệt Việc tuyển dụnglaođộng phải ... theo yêu cầu quản lý doanh nghiệp nh nhiệm vụ đơn vị doanh nghiệp Ngời laođộng phải có kỹ nghề nghiệp có suất laođộng cao có kỷ luật tốt - Kết hợp sửdụnglaođộng hợp lý với việc khuyến khích ... công tác tuyển dụng - sửdụng - đào tạo nguồn nhân lực Từng bớc nâng cao hiệu sửdụng nguồn nhân lực Coi vũ khí cạnh tranh điều kiện Đồng thời sửdụng hiệu nguồn nhân lực có tiền đề điều kiện kiên...
... tiêu hao yếu tố (lao động, đối tợng laođộng t liệu lao động) Trong laođộng với t cách hoạt động chân tay trí óc ngời sửdụng t liệu laođộng nhằm tác động, biến đổi đối tợng laođộng thành vật ... đảm tái sản xuất sức lao động, nghĩa sức laođộng mà ngời bỏ phải đợc bồi hoàn dới dạng thù laolaođộng Tiền lơng (tiền công) phần thù laolaođộng đợc biểu tiền giá sức laođộng Mặt khác tiền ... để toán tiền công laođộng cho ngời nhận khoán i Biên điều tra tai nạn laođộng Biên nhằm xác định cách xác vụ tai nạn laođộng xảy đơn vị để có chế độ bảo hiểm cho ngời laođộng cách thoả đáng...
... tiêu hao yếu tố (lao động, đối tợng laođộng t liệu lao động) Trong laođộng với t cách hoạt động chân tay trí óc ngời sửdụng t liệu laođộng nhằm tác động, biến đổi đối tợng laođộng thành vật ... đảm tái sản xuất sức lao động, nghĩa sức laođộng mà ngời bỏ phải đợc bồi hoàn dới dạng thù laolaođộng Tiền lơng (tiền công) phần thù laolaođộng đợc biểu tiền giá sức laođộng Mặt khác tiền ... để toán tiền công laođộng cho ng ời nhận khoán i Biên điều tra tai nạn laođộng Biên nhằm xác định cách xác vụ tai nạn laođộng xảy đơn vị để có chế độ bảo hiểm cho ngời laođộng cách thoả đáng...
... tuyển dụng ngời laođộng phải vào kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh BĐHN , định biên laođộng kế hoạch tuyển dụnglaođộng hàng năm BĐHN đợc Tổng Công ty duyệt Việc tuyển dụnglaođộng phải ... doanh tăng suất laođộng chiến lợc mà phòng tài - laođộng tiền lơng đề cho năm 2005 bố trí tinh giảm máy hành tăng cờng hiệu sửdụnglaođộng trực tiếp Trả lơng cho ngời laođộng trực tiếp, ... theo yêu cầu quản lý doanh nghiệp nh nhiệm vụ đơn vị doanh nghiệp Ngời laođộng phải có kỹ nghề nghiệp có suất laođộng cao có kỷ luật tốt - Kết hợp sửdụnglaođộng hợp lý với việc khuyến khích...
... số lao động, thu nhập bình quân ngườilaođộng Các tiêu phản ánh mặt vấn đề, tình hình sửdụng quỹ lương có hiệu không, tiền lương thực tốt chức động lực, mục tiêu phấn đấu ngườilaođộng hay ... lương cho ngườilaođộng công tác hạch toán kế toán tiền lương Công ty Viễn thông Hà nội ngày hoàn thiện hơn, đảm bảo quyền lợi cho ngườilaođộng có mức tiền lương phù hợp với sức laođộng họ, ... kinh doanh Công ty thiên tình hình sửdụng vốn lưu động vốn cố định mà chưa trọng đến tiêu laođộng tiền lương Công ty nên lập báo cáo phân tích tình hình sửdụng quỹ lương, đưa tiêu, đánh giá...
... lương ngườilaođộng III MỘT VÀI KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬDỤNGNGƯỜILAOĐỘNG 1.Đánh giá tình hình sửdụnglaođộng hiệu sửdụnglaođộng Công ty VINAFCO a.Đánh giá tình hình sửdụnglao ... khác Công ty thực coi trọng yếu tố laođộng (tăng tiền lương) làm sở sửdụng hiệu yéu tố khác Phương hướng nâng cao hiệu sửdụngngườilaođộng - Laođộngngườisửdụng kinh tế vừa yếu tố chi phí ... thể chất, kỹ laođộng để sinh lợi - Nâng cao hiệu sửdụnglaođộng vấn đề quan tâm hàng đầu doanh nghiệp Nâng cao hiệu sửdụngngườilaođộng tổ chức laođộng cách khoa học, kết hợp điều chỉnh...