0

về mặt lý luận luận văn góp phần hệ thống hóa cơ sở lý thuyết liên quan đến sự hài lòng của nhân viên trong tổ chức đặc biệt là trong các tổ chức phi chính phủ

phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sư hài lòng của nhân viên trong tỗ chức

phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng của nhân viên trong tỗ chức

Cao đẳng - Đại học

... tổ chức giữ cách trả lương truyền thống – trả GVHD: Nguyễn Văn Chương Nhóm: Tiểu luận Hành Vi Tổ ChứcPhân tích nhân tố ảnh hưởng đến mực độ hài lòng nhân viên tổ chức tận tay nhân viên – cách ... hợp GVHD: Nguyễn Văn Chương Nhóm: 24 Tiểu luận Hành Vi Tổ ChứcPhân tích nhân tố ảnh hưởng đến mực độ hài lòng nhân viên tổ chức Giờ làm tan tầm nỗi ám ảnh với nhiều nhân viên, đặc biệt ... văn hóa công ty? ba việc cần làm trình xây dựng văn hóa công ty: GVHD: Nguyễn Văn Chương Nhóm: 22 Tiểu luận Hành Vi Tổ ChứcPhân tích nhân tố ảnh hưởng đến mực độ hài lòng nhân viên tổ chức...
  • 27
  • 1,193
  • 2
đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam

đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam

Kinh tế

... 96 124 Đóng góp luận văn 7.1 Về mặt luận: Luận văn góp phần hệ thống hóa sở thuyết liên quan đến hài lòng nhân viên tổ chức, đặc biệt tổ chức Phi phủ 7.2 Về mặt thực tiễn: Luận văn xác định ... Chương hệ thống hóa sở thuyết hài lòng nhân viên bao gồm (1) thuyết hài lòng nhân viên, (2) mô hình nghiên cứu Khái niệm hài lòng nhân viên Theo từ điển Webster’s Dictionary, hài lòng công ... bày sở thuyết động viên hài lòng nhân viên đề xuất mô hình khái niệm lần đầu hài lòng nhân viên tổ chức Chương nhằm mục đích gới thiệu mô hình hài lòng nhân viên NGOs Mô hình xây dựng sở thuyết...
  • 150
  • 1,239
  • 1
Slide nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hà tĩnh

Slide nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hà tĩnh

Quản trị kinh doanh

... ĐỀ Mục tiêu nghiên cứu Đề xuất số Hệ thống hóa vấn Đánh giá yếu đề luận tố định thực tiễn vấn đề liên quan đến hài lòng CNV DN Mục tiêu đến hài lòng nhân viên doanh nghiệp Mục tiêu giải pháp ... nhân tố ảnh hưởng đến hài lòngCác thuyết động viên Nội dung kết nghiên cứu • Tổng quan công ty CPTMDV Hà Tĩnh • Đánh giá nhân viên nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên + Kiểm định độ tin ... nhiên hệ thống – Tổng hợp phân tích SPSS 16.0 NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Tổng quan vấn đề nghiên cứu • thuyết hài lòng Chương I Chương II Nội dung nghiên cứu • Các nhân tố ảnh hưởng đến hài...
  • 36
  • 1,246
  • 11
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hà tĩnh

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hà tĩnh

Quản trị kinh doanh

... học lòng công việc nhân viên nhằm khuyến khích, động viên, tăng lòng trung thành họ với công ty Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa vấn đề luận thực tiễn vấn đề liên quan đến hài lòng công nhân ... rời riêng biệt Nhân viên bất Nhân viên bất mãn mãn động lực động lực Nhân tố trì Nhân viên không Nhân viên không bất mãn bất mãn động lực động lực Nhân tố động viên Nhân viên không Nhân viên không ... rõ ảnh hưởng nhân tố đến hài lòng nhân viên doanh nghiệp Từ kết nghiên cứu, thấy nhân viên không hài lòng làm việc công ty, để xem xét kết luận hài lòng nhân viên từ dẫn dắt phần trước nghiên cứu...
  • 84
  • 1,510
  • 11
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên khách sạn sài gòn morin

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên khách sạn sài gòn morin

Kinh tế - Quản lý

... tương quan với hài lòng nhân viên làm việc khách sạn 49 H5: Nhân tố “LĐ” tương quan với hài lòng nhân viên làm việc khách sạn H6: Nhân tố “CV” tương quan với hài lòng nhân viên làm việc ... việc, đánh giá môi trường làm việc mối quan hệ nhân viên làm việc tổ chức Đây nhân tố ảnh hưởng thấp đến hài lòng nhân viên làm việc tổ chức Hệ số Cronbach’s Alpha nhân tố kết 0,688 2.2.2 ... cập đến công tác khen thưởng tổ chức giành cho nhân viên xếp thời gian làm việc hợp cho cán nhân viên trình làm việc khách sạn nhân tố ảnh hưởng lớn đến hài lòng nhân viên công tác tổ chức...
  • 79
  • 1,711
  • 2
các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên văn phòng tp hcm khi mua hàng tại website nhommua.com.pdf

các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên văn phòng tp hcm khi mua hàng tại website nhommua.com.pdf

Kinh tế - Quản lý

... mạng V TÓM LƯỢC CÁC THUYẾT LIÊN QUAN VÀ ĐẶT RA GIẢ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 5.1 Tóm lược thuyết liên quan 5.1.1 Sự hài lòng khách hàng: nhiều định nghĩa hài lòng khách hàng: ... LƯỢC CÁC THUYẾT LIÊN Q UAN VÀ ĐẶT RA GIẢ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 5.1 Tóm lược thuyết liên quan 5.1.1 Sự hài lòng khách hàng: 5.1.2 Chất lượng dịch vụ hài lòng ... hài lòng Thông qua việc nâng cao chất lượng sản phẩm doanh nghiệp cung cấp đến khách hàng sản phẩm tốt làm tăng hài lòng nơi họ 5.2 Giả thuyết mô hình nghiên cứu: 5.2.1 Giả thuyết: Từ sở luận...
  • 18
  • 953
  • 1
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần thuốc traphaco

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần thuốc traphaco

Thạc sĩ - Cao học

... defined CHƢƠNG 1:CƠ SỞ LUẬN VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN Error! Bookmark not defined 1.1 Khái niệm hài lòng nhân viên Error! Bookmark not defined 1.2 Các thuyết hài lòng Error! ... nghiên cứu liên quan đến hài lòngcông việcError! Bookmark not defined 1.4 Các yếu tố ảnh hƣởng đến hài lòng công việc nhân viên Error! Bookmark not defined 1.5 Mô hình giả thuyết nghiên ... - LÊ THỊ VINH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THUỐC TRAPHACO Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH...
  • 13
  • 411
  • 1
phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của sinh viên đối với chất lượng phục vụ tại các quán trà sữa trên địa bàn quận ninh kiều  tp  cần thơ

phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của sinh viên đối với chất lượng phục vụ tại các quán trà sữa trên địa bàn quận ninh kiều tp cần thơ

Thạc sĩ - Cao học

... doanh nghiệp quan tâm tới nhân viên, xây dựng đƣợc lòng trung thành nhân viên, đồng thời, nhân viên doanh nghiệp khả làm việc với nhau, quan tâm đáp ứng nhu cầu làm hài lòng đồng nghiệp ... sinh viên 53 4.2.3 Mục đích đến quán trà sữa sinh viên 54 4.2.4 Mức giá sẵn sàng chi trả cho sản phẩm 54 4.3 ĐÁNH GIÁ CỦA SINH VIÊN VỀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG ... MSSV: 4115570 PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN ĐỐI VỚI CHẤT LƢỢNG PHỤC VỤ TẠI CÁC QUÁN TRÀ SỮA TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN NINH KIỀU- TP CẦN THƠ LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC...
  • 105
  • 627
  • 2
nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty tnhh mtv cảng chân mây

nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty tnhh mtv cảng chân mây

Kinh tế

... Trong tổ chức, mối quan hệ bao gồm quan hệ nhân viên nhân viên, quan hệ lãnh đạo nhân viên Mối quan hệ phụ thuộc vào quy mô cấu tổ chức Tổ chức quy mô nhỏ mối quan hệ đơn giản Nhưng tổ chức ... quan với hài lòng môi trường làm việc nhân viên H3: Nhân tố “KKLV” tương quan với hài lòng môi trường làm việc nhân viên H4: Nhân tố “QHĐN” tương quan với hài lòng môi trường làm việc nhân ... nhân viên H5: Nhân tố “ĐGTT” tương quan với hài lòng môi trường làm việc nhân viên H6: Nhân tố “ĐĐCV” tương quan với hài lòng môi trường làm việc nhân viên H7: Nhân tố “CB_LN” tương quan...
  • 88
  • 1,791
  • 13
xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty tnhh chí hùng

xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty tnhh chí hùng

Báo cáo khoa học

... ĐỀ TÀI: XÁC ĐỊNH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH CHÍ HÙNG Sinh viên thực hiện: VÕ VĂN THỜI - LỚP 09QT101 Giảng viên hƣớng dẫn: TS NGUYỄN VĂN TÂN ĐỒNG NAI, ... 2.5.2 Các giả thuyết liên quan đến mức độ hài l ng c ng việc D a mô hình nghiên cứu, tác gi thuyế tác ộng nhân tố thành ph n lên mứ ộ hài lòng chung nhân viên t i công ty TNHH Chí Hùng Các gi thuyết ... ộ ế ế ụ viên ủ ế ủ í ế I ố S ế T – test, phân í ANOVA Kruskal – Wallis nghĩa đề tài 1.6  Đóng góp mặt thuyết: B ứ ẽ hài lòng ủ ẽ thông qua tính cách, ứ ộ ò ủ nhân viên ứ  Đóng góp mặt thực...
  • 122
  • 832
  • 4
Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty TNHH chí hùng (tt)

Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty TNHH chí hùng (tt)

Kinh tế - Quản lý

... định nhân tố ảnh hư ng đến mức độ hài lòng nhân viên công ty TNHH Chí Hùng + o lường mức độ tác động nhân tố ảnh hư ng đến mức độ hài lòng + Xem xét xem khác biệt mức độ hài lòng nhân viên ... qu Xác định tác động biến độc lập đến biến phụ thuộc Sự hài lòng nhân viên - + Phân tích ảnh hư ng biến định tính đến nhân tố ảnh hư ng đến hài lòng nhân viên thông qua Independent Samples ... HỌC ĐỀ TÀI: XÁC ĐỊNH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH CHÍ HÙNG Sinh viên thực : VÕ VĂN THỜI - LỚP 09QT101 Giảng viên hướng dẫn: TS NGUYỄN VĂN TÂN ĐỒNG NAI, THÁNG...
  • 11
  • 580
  • 0
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty TNHH MTV cảng chân mây

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty TNHH MTV cảng chân mây

Thạc sĩ - Cao học

... quan hệ người hoạt động giao tiếp người với Trong tổ chức, mối quan hệ bao gồm quan hệ nhân viên nhân viên, quan hệ lãnh đạo nhân viên tế H uế Mối quan hệ phụ thuộc vào quy mô cấu tổ chức Tổ chức ... làm việc nhân viên công ty TNHH MTV Cảng Chân Mây nào?  Mối quan hệ nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên môi trường làm việc công ty?  Yếu tố tác động lớn nhất/nhỏ đến hài lòng nhân viên môi ... .7 PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU .8 1.1 .Cơ sở luận 1.1.1 .Sự hài lòng .8 Đ 1.1.2 .Sự hài lòng nhân viên...
  • 125
  • 550
  • 0
Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên trong công việc tại công ty cổ phần VNG

Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên trong công việc tại công ty cổ phần VNG

Chuyên ngành kinh tế

... Phần VNG Chương 1: SỞ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG VIỆC 1.1 Sự hài lòng 1.1.1 Định nghĩa hài lòng nhân viên công việc nhiều định nghĩa hài lòng nhân viên công việc từ ... cấu luận văn Chương 1: SỞ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG VIỆC 1.1 Sự hài lòng 1.1.1 Định nghĩa hài lòng nhân viên công việc 1.1.1.1 Hài ... công việc hài lòng công việc H2: Nhân viên hài lòng với thu nhập hài lòng công việc H3: nhân viên hài lòng với hội thăng tiến hài lòng công việc H4: Nhân viên hài lòng với lãnh đạo hài lòng công...
  • 156
  • 3,527
  • 31
các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của  nhân viên ngành xây dựng làm việc trong  môi trường nhà nước tại tỉnh trà vinh

các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên ngành xây dựng làm việc trong môi trường nhà nước tại tỉnh trà vinh

Kỹ thuật - Công nghệ

... trị nguồn nhân lực hiệu 4 CHƯƠNG TỔNG QUAN CHƯƠNG TỔNG QUAN Trong chương trình bày khái niệm liên quan đến hài lòng công việc mà học giả dày công xây dựng giới nghiên cứu ủng hộ Các thuyết quản ... nghiên cứu mối quan hệ thông tin tổ chức quan tâm tổ chức với mẫu người lao động Trinidad Tobago dựa văn hóa Anglo, họ chứng minh thông tin rõ ràng mối quan hệ dung hòa mang đến hài lòng công việc’ ... thực luận văn iii TÓM TẮT LUẬN VĂN Mục đích nghiên cứu nhằm khám phá nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc nhân viên ngành xây dựng làm việc môi trường nhà nước tỉnh Trà Vinh Các học thuyết...
  • 144
  • 261
  • 1
Luận văn Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức potx

Luận văn Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức potx

Báo cáo khoa học

... Điều kiện làm việc thuận lợi làm cho nhân viên trung thành với tổ chức - H : Sự phù hợp mục tiêu làm cho nhân viên trung thành với tổ chức - H : Quyết định quản phù hợp làm cho nhân viên trung ... Động viên tinh thần Sự thỏa mãn nhân viên Quan tâm đếnnhân Lòng trung thành nhân viên Khuyến khích vận dụng lực trí tuệ nhân viên -18 - Các giả thiết mô hình : - H 1: Thu nhập cao làm cho nhân ... làm cho nhân viên trung thành với tổ chức - H : Điều kiện làm việc thuận lợi làm cho nhân viên trung thành với tổ chức - H : Sự phù hợp mục tiêu làm cho nhân viên trung thành với tổ chức - H :...
  • 86
  • 966
  • 6

Xem thêm