0

vấn đề quản trị nhân sự hiện nay

Vấn Đề Quản Lý Nhân Sự Ở Chi nhánh Công ty Gốm và Thuỷ tinh tại Đà Nẵng Viglacera.doc

Vấn Đề QuảnNhân Sự Ở Chi nhánh Công ty Gốm và Thuỷ tinh tại Đà Nẵng Viglacera.doc

Quản trị kinh doanh

... thân đề tài .Đề tài quảnnhân sự là một đề tài đã quá cũ,rất nhiều sinh viên đã và đang thực hiện đề tài này nên việc tìm kiếm,tham khảo thông tin quảnnhân sự không tránh khỏi sự trùng ... mong đợi.Mặt khác ,vấn đề quảnnhân sự là một vấn đề hết sức phức tạp,mỗi cơ quan,công ty vẫn có cách thức quản lý khác nhau, tức là cái hay riêng ở công tác quảnnhân sự ở mỗi công ty,mặc ... quyết định chọn đề tài Vấn Đề QuảnNhân Sự Ở Chi nhánh Công ty Gốm và Thuỷ tinh tại Đà Nẵng Viglacera ho đến nay thì đã hoàn thành.Trong quá trình thực hiện đề tài,mặc dù được sự hướng dẫn...
  • 38
  • 1,231
  • 2
Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropolo Hà Nội- kinh nghiệm & 1 số đề xuất

Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropolo Hà Nội- kinh nghiệm & 1 số đề xuất

Kinh tế - Thương mại

... tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong khách sạn a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực :Mục tiêu của công tác quản trị ... Các nhân tố tác động đến công tác quản trị nhân lực trong khách sạn Công tác quản trị nhân lực là hoạt động không thể thiếu đợc trong quản trị kinh doanh. Tất cả các doanh nghiệp khách sạn đều ... trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực sẽ đa đến công tác quản trị nhân lực dễ dàng và có hiệu quả hơn. e. Trình độ năng lực t duy của ngời quản lý 11 lại có sự...
  • 80
  • 1,561
  • 12
Các vấn đề quản trị nhân lực và giải pháp của công ty CP Nam Dược

Các vấn đề quản trị nhân lực và giải pháp của công ty CP Nam Dược

Quản trị kinh doanh

... phòng nhân sự thực hiện: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực; phân tích và thiết kế công việc; Tuyển mộ tuyển chọn biên chế nhân lực; đào tạo phát triển; tạo động lực trong lao động; đánh giá thực hiện ... là sự lao động cần cù và sự sáng tạo, cống hiến hết mình của đội ngũ cán bộ công nhân viên của Công ty.2.Đặc điểm chung của Công ty CP Nam Dược Hải Long và ảnh hưởng của nó đến các vấn đề Quản ... phosphate, paracetamol11 3. Những hoạt động trong hoạt động nhân lực trong những năm quaChưa có phòng nhân sự riêng, hoạt động về nhân sự được lồng ghép vào hoạt động của phòng tổ chức hành chính...
  • 22
  • 845
  • 4
437 Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà Nội - kinh nghiệm & Một số đề xuất 

437 Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà Nội - kinh nghiệm & Một số đề xuất 

Quản trị kinh doanh

... tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong khách sạn a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực :Mục tiêu của công tác quản trị ... hiệu quả. II. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN 1. Khái niệm a. Quản trị nhân lựcLà một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản trị, giải quyết tất cả những vấn đề có liên quan ... pháp. Do vậy mà các chính sách quản trị nhân lực của các khách sạn dựa trên cơ sở luật lao động. 4. Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn Quản trị nhân lực bao gồm tổng thể những...
  • 81
  • 2,033
  • 4
TƯ VẤN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

VẤN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Quản trị kinh doanh

... khả năng quản trị, điều hành, giao tiếp, giải quyết nhiều vấn đề vướn mắc trong quản lý DN đối với các vấn đề về quản trị học, tâm lý và nghệ thuật lãnh đạo, quản trị marketing, quản tr ti ... năng lực quản lý của các quản trị viên hay những người có triển vọng đề bạt vào vị trí quản trị viên.- Phương pháp được thực hiện bằng việc đưa ra các tình huống về các vấn đề tổ chức, quản lý ... cầu nhân sự đặt ra cho DN.Muốn phân tích tốt các nhu cầu nhân sự và đào tạo nhân sự, phải tiến hành các khâu: phân tích tình hình DN (để đánh giá các chỉ số hiệu quả về mặt quản trị nhân sự, ...
  • 86
  • 761
  • 2
Vấn đề quản lý bán hàng hiện nay và giải pháp

Vấn đề quản lý bán hàng hiện nay và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368phần I : VấN Đề QUảN Lý bán hàng HIệN NAY Và GIảI PHáPI. Công nghệ thông tin và vấn đề quản lý bán hàng Lần đầu tiên, tất cả mọi loại thông tin ... tựu của công nghệ thông tin vào công tác quản lí, xà hội. Đó là các chơngtrình quảnnhân sự, quản lý hàng hoá, kế toán tự động, quản lý đất đai, quản lýdự án, Việc sử dụng các chơng trình ... tiến độ. * Dễ thực hiện , dễ bảo trì và phát triển trong tơng lai.Hệ quản trị cơ sơ dữ liệu Microsoft Access là hệ quản trị dữ liệu đợc dụngphổ biến và thông dụng nhất hiện nay nó cho phép tạo...
  • 36
  • 371
  • 0
Tài liệu Câu chuyện Goldilocks và vấn đề quản lý nhân sự doc

Tài liệu Câu chuyện Goldilocks và vấn đề quảnnhân sự doc

Kỹ năng quản lý

... phát đạt thì những nhân viên có đóng góp cũng được tưởng thưởng xứng đáng. Câu chuyện Goldilocks và vấn đề quảnnhân sự Làm thế nào bạn có thể điều tiết mối quan hệ với nhân viên và mức ... tới nhân viên và cố hết sức để uốn mình theo sở thích của nhân viên nhằm làm cho công sở của bạn trở nên vui nhộn, thì những nhân việc được nuông chiều đó sẽ có thể làm ra chuyện gì đây? Nhân ... công ty thành “người thứ ba trong phòng” Nhân viên nên quan tâm đến sự phát triển của công ty, chứ không phải là làm giàu cho cá nhân bạn. Những mục tiêu mà nhân viên hoàn thành sẽ làm lợi cho...
  • 6
  • 517
  • 0
Tài liệu Câu chuyện Goldilocks và vấn đề quản lý nhân sự ppt

Tài liệu Câu chuyện Goldilocks và vấn đề quảnnhân sự ppt

Quản trị kinh doanh

... và vấn đề quản lý nhân sự luận sau lưng về những quyết định điều hành của bạn, và nằng nặc đòi bạn phải đưa ra lời giải thích cho tất cả những công việc mà bạn muốn hoặc cần họ thực hiện. ... cá nhân với bạn. Hãy biến công ty thành “người thứ ba trong phòng”. Nhân viên nên quan tâm đến sự phát triển của công ty, chứ không phải là làm giàu cho cá nhân bạn. Những mục tiêu mà nhân ... phải để cho nhân viên của bạn hiểu rằng thành công của họ phụ thuộc Hãy làm cho nhân viên “nhìn thấy sự logic”. Bạn không cần phải giải thích dài dòng, điều quan trọng là phải làm cho nhân viên...
  • 5
  • 368
  • 1
Quản trị nhân sự hiện đại: Mệnh lệnh thay đổi pptx

Quản trị nhân sự hiện đại: Mệnh lệnh thay đổi pptx

Quản trị kinh doanh

... về nhân sự do các trưởng phòng, ban đề ra; chỉ 13,4% đồng ý rằng bộ phận nhân sự đang giúp tư vấn chiến lược nhân sự cho các phòng, ban. Điều đáng chú ý là cũng theo khảo sát này, nguyên nhân ... của nhân sự hiện đại và nhận thấy, 51,8% trong tổng số 1.136 người tham gia đã thừa nhận vai trò lớn nhất của phòng nhân sự công ty họ vẫn chỉ là hành chính, sự vụ; 28,7% cho rằng nhân sự chỉ ... phân tích ở trên như: lãnh đạo chưa coi trọng nhân sự; nhân sự chưa gần gũi nhân viên; các phòng, ban ít hỗ trợ đều có thể thay đổi khi nhân sự xây dựng được một hệ thống các mối quan hệ tích...
  • 6
  • 561
  • 0
Nội dung và vai trò của các vấn đề quản trị trong thực hiện chiến lược. pdf

Nội dung và vai trò của các vấn đề quản trị trong thực hiện chiến lược. pdf

Quản trị kinh doanh

... thiết lậpCác vấn đề quản trị mới xuất hiện Thành tích công ty sụt giảmThành tích công ty cải thiệnMột cơ cấu tổ chức mới được thiết lập Nhóm 9 – CXN5/1− Gắn chi phí quản trị với các mục ... 2 vấn đề lớn liên quan đến chất lượng của nguồn lực là: − Sự cam kết của đội ngũ nhân viên: việc thực hiện thắng lợi các chiến lược đề ra, phụ thuộc vào cam kết của toàn thể đội ngũ nhân sự ... mình)2. Một số vấn đề tiêu biểu của một chính sách quản trị. − Đưa ra hội thảo bàn luận giới hạn hay mở rộng phát triển quản trị − Tập trung hay phân tán hoạt động huấn luyện nhân viên − Tuyển...
  • 7
  • 530
  • 1
Nội dung và vai trò của các vấn đề quản trị trong thực hiện chiến lược. pot

Nội dung và vai trò của các vấn đề quản trị trong thực hiện chiến lược. pot

Quản trị kinh doanh

... được cải thiệnThành tích của công ty được cải thiệnChiến lược mới được thiết lậpChiến lược mới được thiết lậpCác vấn đề quản trị mới xuất hiện Các vấn đề quản trị mới xuất hiện Một cơ ... đội ngũ nhân sự trong tổ chức.Tinh thần thực hiện: nhà quản trị dùng nhiều động cơ khuyến khích các nhân viên có ý thức về việc thành công của doanh nghiệp cũng là thành công cá nhân, sẽ ... từ 10% xuống 5% trong năm nay. Ví dụ: Hệ thống thứ bậc của mục tiêu của doanh nghiệp IV/QUẢN TRỊ CÁC MÂU THUẪNIV/QUẢN TRỊ CÁC MÂU THUẪN1/ Khái niệm. Quản trị mâu thuẫn là sử dụng những...
  • 22
  • 551
  • 0
Luan van TN quan tri nhan su pot

Luan van TN quan tri nhan su pot

Quản trị kinh doanh

... nhà quản trị với lợi íchchính đáng của người lao động. 2. Sự cần thiết của việc hoàn thiện quản trị nhõn sự “Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Thật vậy, quản trị nhân sự ... sự Đỏnh giỏ cụng việcXếp loại cụng việc Lý luận chung về quản trị nhõn sự I. lý luận chung về quản trị nhõn sự 1. Khỏi niệm và vai trũ của quản trị nhõn sự 1.1. Khỏi niệm quản trị nhõn sự ... phải có bộ phận nhân sự. Quản trị nhân sự là một thành tố quantrọng của chức năng quản trị, nó có gốc rễ và các nhánh trải rộng khắp nơitrong mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp...
  • 89
  • 384
  • 0
Câu chuyện Goldilocks và vấn đề quản lý nhân sự pdf

Câu chuyện Goldilocks và vấn đề quảnnhân sự pdf

Kỹ năng quản lý

... nhà nhỏ của gia đình gấu gồm gấu bố, gấu mẹ và gấu con. Câu chuyện Goldilocks và vấn đề quảnnhân sự Khi vào trong nhà Goldilocks nhìn thấy ba chiếc ghế, nhưng chiếc thứ nhất quá cao, ... dừng lại ở đây để bàn về có ý nghĩa mà câu chuyện có thể mang lại trong lĩnh vực quảnnhân sự. Nếu bạn đặt nhân viên của mình dưới một áp lực công việc quá lớn với mong muốn đạt được mục ... tới nhân viên và cố hết sức để uốn mình theo sở thích của nhân viên nhằm làm cho công sở của bạn trở nên vui nhộn, thì những nhân việc được nuông chiều đó sẽ có thể làm ra chuyện gì đây? Nhân...
  • 5
  • 335
  • 0

Xem thêm