vũ thị ngọc dung phát triển các dịch vụ ngân hàng bán lẻ một xu hướng phát triển tất yếu của các ngân hàng tạp chí ngân hàng số 7 25 05 2007 trang 16 17
giải pháp phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ tại ngân hàng tmcp sài gòn thương tín giai đoạn 2015 đến 2020
... 1: TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ NGÂN HÀNG BÁN LẺ 1.1 TỔNG QUAN VỀ DỊCH VỤ NGÂN HÀNG BÁN LẺ 1.1.1 Khái niệm dịch vụ ngân hàng bán lẻ Thuật ngữ Ngân hàng bán lẻ có xu t phát từ từ gốc tiếng ... 1.2.3.2 Yếu tố khách quan xu t phát từ môi trường bên ngân hàng 19 T T 1.2.4 Sự cần thiết phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ 20 T T 1.2.4.1 Phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ xu hướng tất yếu ... cầu khách hàng thỏa mãn nhu cầu mục tiêu chiến lược dịch vụ NHBL ngân hàng 1.2.4 Sự cần thiết phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ 1.2.4.1 Phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ xu hướng tất yếu Cuộc...
- 78
- 1,040
- 2
Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư và xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng và phát triển hạ tầng Licogi
... Licogi 6, trình bày phương hướng phát triển Licogi đến 2015, định hướng phát triển nguồn nhân lực Licogi 6, phương hướng tuyển dụng nguồn nhân lực Licogi 6, phương hướng đào tạo nguồn nhân lực ... thời vụ Với động Phòng TCHC tiến hành tuyển dụng đủ số lượng cán nhân viên phòng ban, đảm bảo số lượng Điểm yếu nguyên nhân Xét theo tiêu chí đánh giá hoạt động tuyển dụng Licogi có số điểm yếu ... LICOGI SỐ Luận văn trình bày nội dung chung Chi nhánh đầu tư xây dựng Licogi số như: Quá trình hình thành phát triển Licogi 6, chức nhiệm vụ Licogi giới thiệu Cơ cấu Tổ chức Licogi 6, chức nhiệm vụ...
- 108
- 640
- 5
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn (saigonbuild corp)
... 689 ,72 9, 516, 874 1,2 27, 948,695,230 573 ,930,946,108 281,688,191,456 115 ,79 8, 570 ,76 6 17, 653,329,383 100,302,531, 816 92,890 ,050 ,240 38,524, 672 ,500 6,661,381, 179 112, 116, 308,449 80,910,351,619 1,038 ,79 6,069 ... 160 ,514, 316, 523 -52,349,619,265 5 ,72 4,659,898 4,946,689,6 37 777 , 970 ,261 8,911, 379 ,281 7, 573 ,055 ,70 1 1,338,323,580 27, 134,806,261 14 Phần lãi (lỗ thuần) công ty liên doanh/liên kết 690,158, 177 ,965 ... 596 25 78 6 25 619 Thành thị 15 71 4 16 154 16 115 Nông thôn 36 825 36 944 36 674 Lao động có việc làm từ 15+(nghìn 51 685 52 114 51 931 người) Nam 26 583 26 873 26 77 4 Nữ 25 102 25 241 25 1 57 Thành...
- 98
- 1,223
- 6
Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc
... kế cận định hướng phát triển tương lai doanh nghiệp Người lao động sau khóa đào tạo hiểu biết hơn, thành thạo kỹ đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học kỹ thuật, công nghệ, đáp ứng phát triển quy ... quản lý qua trình học tập thân tích lũy thêm kiến thức, khả nhận biết xu hướng phát triển kinh tế mà có định hướng, phát triển tương lai cho doanh nghiệp 1.2 Sự cần thiết tuyển dụng đào tạo nguồn ... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp trở lên ngày quan trọng nhằm bước nâng cao phát triển chuyên môn, nghiệp vụ người lao động cách hệ thống thông qua trình làm việc, qua đánh giá khả họ cách...
- 66
- 2,855
- 35
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc
... 3.012.910 980 79 0.000 Trần Thị Ngọc Anh Nm 2006 20 07 68.3 97. 034 104 .259 . 025 75 .76 5.541 103. 171 .138 4.284.808 7. 292 .71 5 1.100 14.000 910.000 1.100.000 Kinh tế lao động 46A 20 07/ 2 005 Tuyt i Tng ... 20 07/ 2 005 Tuyt i Tng i 61.121.015 51.556. 473 4. 279 . 805 420 190.000 58,62% 49, 97% 58,69% 30,00% 17, 25% Bỡnh quõn 2 005- 20 07 92. 305. 025 76 .850.448 4.863. 477 1.143 933 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp ... sn xut Cụng nhõn chớnh Cụng nhõn phc v, ph tr 2 005 S lt % 1010 100 280 27, 72 97 9,60 54 5,35 129 12 ,77 73 0 72 ,28 528 52,28 202 20,00 2006 S lt % 11 57 100 243 21,00 1 17 10,11 60 5,18 66 5 ,70 914...
- 84
- 1,723
- 25
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội
... phục vụ, phụ trợ 2 005 Số lượt % 1010 100 280 27, 72 97 9,60 54 5,35 129 12 ,77 73 0 72 ,28 528 52,28 202 20,00 2006 Số lượt % 11 57 100 243 21,00 1 17 10,11 60 5,18 66 5 ,70 914 79 ,00 76 1 65 ,77 153 ... 3.012.910 980 79 0.000 Năm 2006 20 07 68.3 97. 034 104 .259 . 025 75 .76 5.541 103. 171 .138 4.284.808 7. 292 .71 5 1.100 14.000 910.000 1.100.000 20 07/ 2 005 Tuyệt đối Tương đối 61.121.015 51.556. 473 4. 279 . 805 420 ... 190.000 58,62% 49, 97% 58,69% 30,00% 17, 25% Bình quân 2 005- 20 07 92. 305. 025 76 .850.448 4.863. 477 1.143 933 33 1.5 Đặc điểm nguồn nhân lực Công ty TNHH Nhà nước thành viên đầu tư phát triển nông nghiệp...
- 83
- 2,466
- 18
Báo cáo tổng thể ngành về Ứng dụng và Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin
... thuộc Phòng quản lý (****) Ghi chú: Số lượng thiết bị / Tổng số đơn vị trang bị thiết bị VD: Máy chủ (Server) Cái số lượng 05 / 03 đơn vị trang bị Server Khi phát sinh đầu tư Khối (lĩnh vực) kỳ ... B Khối Các mục tương tự A - Tổng số trường (đơn vị) thuộc khối: - Tổng số trường (đơn vị) trang bị phần cứng: ... IV Mạng: Mạng LAN, WAN, Intranet: 1.1 Số lượng đơn vị có mạng LAN: Số lượng đơn vị có mạng WAN: 1.3 Số lượng đơn vị có mạng Intranet: Internet: Số lượng đơn vị có kết nối Internet: Trong...
- 5
- 603
- 0
Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu
... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp trở lên ngày quan trọng nhằm bƣớc nâng cao phát triển chuyên môn, nghiệp vụ ngƣời lao động cách hệ thống thông qua trình làm việc, qua đánh giá khả họ cách ... Hà Tiên theo định số 441/BXD-TCLĐ Bộ Xây Dựng Ngày 06/02/20 07, Công ty Xi măng Hà Tiên thức làm lễ công bố chuyển từ doanh nghiệp nhà nƣớc thành công ty cổ phần theo định số 177 4/QĐ-BXD Bộ Xây ... hay thấp tìm cách lôi kéo nhân tài từ thị trƣờng lao động, thông qua quảng cáo với số lần xu t nội dung quảng cáo nên nhấn mạnh vào yêu cầu công việc tiêu chuẩn công việc, phát triển tính hứng...
- 65
- 506
- 0
CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
... Kinh tế lao động 46A 20 07/ 2 005 Tuyt i Tng i 61.121.015 58,62% 51.556. 473 49, 97% 4. 279 . 805 58,69% 420 30,00% 190.000 17, 25% Bỡnh quõn 2 005- 20 07 92. 305. 025 76 .850.448 4.863. 477 1.143 933 13 Chuyên ... 3.012.910 980 79 0.000 Nm 2006 68.3 97. 034 75 .76 5.541 4.284.808 1.100 910.000 20 07 104 .259 . 025 103. 171 .138 7. 292 .71 5 14.000 1.100.000 Biu s 2.1: Kt qu hot ng kinh doanh ca Cụng ty Trần Thị Ngọc Anh ... sn xut Cụng nhõn chớnh Cụng nhõn phc v, ph tr 2 005 S lt % 1010 100 280 27, 72 97 9,60 54 5,35 129 12 ,77 73 0 72 ,28 528 52,28 202 20,00 2006 S lt % 11 57 100 243 21,00 1 17 10,11 60 5,18 66 5 ,70 914...
- 42
- 864
- 2
CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
... 42.486.663 111.368.2 87 41.8 57. 903 16. 374 .323 12.241 .72 8 3.360.921 364.000 4 07. 674 170 0 189 ,70 122 ,75 195 ,78 358,55 224,53 349,55 118,31 118,18 63,52 121,43 b/ Cỏc sn phm ch yu: Sn phm sn xut: 8,3 tn rau, ... 212,09 1.000 23.542 .051 58.338.926 2 47, 81 Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp II III IV 103. 171 .138 34.612.120 56.884.952 11. 674 .066 7. 292 .71 5 3.502.1 17 2.840 .76 3 308.000 641.835 ... sn lng -GTSL Sn xut -GTSL Kinh doanh -GTSL XDCB Trần Thị Ngọc Anh C 1.000 1.000 1.000 Thc hin nm 20 07 104 .259 . 025 29.990.111 50 .72 6.863 K hoch nm 2008 204.989.091 39.065.939 1 07. 584.226 So sỏnh...
- 22
- 702
- 1
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc
... Thị Ngọc Anh 2 005 43.138.010 51.614.665 3.012.910 980 79 0.000 Nm 20 07/ 2 005 2006 20 07 Tuyt i Tng i 68.3 97. 034 104 .259 . 025 61.121.015 58,62% 75 .76 5.541 103. 171 .138 51.556. 473 49, 97% 4.284.808 7. 292 .71 5 ... sn xut Cụng nhõn chớnh Cụng nhõn phc v, ph tr 2 005 S lt % 1010 100 280 27, 72 97 9,60 54 5,35 129 12 ,77 73 0 72 ,28 528 52,28 202 20,00 2006 S lt % 11 57 100 243 21,00 1 17 10,11 60 5,18 66 5 ,70 914 ... 51.556. 473 49, 97% 4.284.808 7. 292 .71 5 4. 279 . 805 58,69% 1.100 14.000 420 30,00% 910.000 1.100.000 190.000 17, 25% Kinh tế lao động 46A Bỡnh quõn 92. 305. 025 76 .850.448 4.863. 477 1.143 933 Chuyên đề thực...
- 84
- 665
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
... cận định hướng phát triển tương lai doanh nghiệp Người lao động sau khóa đào tạo hiểu biết hơn, thành thạo kỹ đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học kỹ thuật, công nghệ, đáp ứng phát triển quy ... quản lý qua trình học tập thân tích lũy thêm kiến thức, khả nhận biết xu hướng phát triển kinh tế mà có định hướng, phát triển tương lai cho doanh nghiệp 1.2 Sự cần thiết tuyển dụng đào tạo nguồn ... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp trở lên ngày quan trọng nhằm bước nâng cao phát triển chuyên môn, nghiệp vụ người lao động cách hệ thống thông qua trình làm việc, qua đánh giá khả họ cách...
- 26
- 2,033
- 13
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1
... xu t Thống kê Nguyễn Văn Điềm Nguyễn Ngọc Quân (20 07) Giáo trình quản trị nhân lực Nhà xu t Thống kê Phạm Đức Thành (1995) Giáo trình Quản trị nhân lực - trường Đại học Kinh tế Quốc dân Nhà xu t ... liệu xem xét - Ý kiến học viên - Ý kiến giáo viên - Các câu hỏi tập Các nội dung đào tạo có áp dụng không: Nếu không sao? a.Nội dung không phù hợp Các dự án nâng cao thành tích Kỹ thuật giải vấn ... động sản xu t Tuy nhiên, có nhân viên làm trái với chuyên ngành học Bên cạnh đó, đội ngũ tổ trưởng sản xu t với lực hạn chế, họ có khả tác nghiệp công nhân trực tiếp sản xu t khác, có thêm hướng...
- 12
- 871
- 2
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1
... mục tiêu phát triển Trạm; tập hợp xây dựng chương trình đào tạo hàng năm từ ngân sách đơn vị phê duyệt, để thống thực toàn Trạm Các trường hợp có nhu cầu đào tạo phát sinh ngân sách hàng năm ... nhân lực 17 17 SVTT: Hoàng Văn Long Lớp: 06VQT2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS.Trương Quang Dũng Phù hợp với mong muốn phát triển nghề nghiệp người lao động 2.2.3.2 Đối tượng áp dụng Tất cán quản ... dưỡng lý luận trị trị TT Bồi dưỡng ngày Huỳnh Cao Toàn Nguyễn Kim Dung Vũ Thị Mai Lê Hoàng Quân Phùng Thị Ngân Hà Đỗ Văn Khiêm Phạm Xu n Hiệp Lương Văn Học Bồi dưỡng lý luận trị Đánh giá nội ISO...
- 23
- 1,146
- 1
THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010 2012
... động Ngân hàng TMCP Á Châu 1.2 Tình hình lao động Công tác tuyển dụng nhân Ngân hàng TMCP Á Châu 2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng Yếu tố bên Ngân hàng • Yếu tố người • Uy tín Ngân ... TMCP Á Châu Quá trình hình thành & phát triển Kết hoạt động sản xu t kinh doanh Cơ cấu tố chức Nhiệm vụ, chức định hướng phát triển Hoạt động kinh doanh Ngân hàng ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG Cơ cấu tổ ... LUẬN Ngân hàng TMCP Á Châu việc thực chiến lược kinh doanh, Ngân hàng trọng thực tốt công tác tuyển dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp chuẩn bị tốt cho Ngân hàng đội ngũ đủ mạnh số lượng...
- 30
- 621
- 0
Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh trạm nghiền phú hữu công ty cổ phần xi măng hà tiên 1
... mình, biết tự tạo cho doanh nghiệp hội phát triển mặt lợi cạnh tranh Doanh nghiệp việc đầu tƣ vào phát triển trang thiết bị dây chuyền sản xu t, yếu tố khác yếu tố có ý nghĩa định khả cạnh tranh ... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp trở lên ngày quan trọng nhằm bƣớc nâng cao phát triển chuyên môn, nghiệp vụ ngƣời lao động cách hệ thống thông qua trình làm việc, qua đánh giá khả họ cách ... Hà Tiên theo định số 441/BXD-TCLĐ Bộ Xây Dựng Ngày 06/02/20 07, Công ty Xi măng Hà Tiên thức làm lễ công bố chuyển từ doanh nghiệp nhà nƣớc thành công ty cổ phần theo định số 177 4/QĐ-BXD Bộ Xây...
- 75
- 446
- 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chăn nuôi c p việt nam
... 15.5 27. 109. 574 . 505 Lợi nhuận trước thuế 1.943.081.000.633 2. 505. 177 .491. 479 2.336.388 .058 .8 07 Thuế thu nhập DN 388. 616. 200.1 27 501.035.498.296 4 67. 277 .611 .76 1 Lợi nhuận sau thuế 1.554.464.800.5 07 ... nghiệm 15 21 Bán hàng 90 102 Hành chính- nhân 25 33 Kinh doanh 42 62 Kế toán 67 80 Tài vụ 57 63 Sản xu t 76 0 1.030 TỔNG 1.0 87 1.423 (Nguồn:[1]- Phòng hành nhân sự) 2,000 1 ,77 6 1,800 1,600 Số lượng(người) ... 2009 2010 Thu mua 29 42 46 Thí nghiệm 20 27 38 Bán hàng 1 17 133 1 57 Hành chính- nhân 33 43 48 Kinh doanh 55 81 104 Kế toán 87 104 120 Tài vụ 74 82 1 07 Sản xu t 988 1,339 1,690 TỔNG 1,403 1,851 2,310...
- 81
- 743
- 6
TIỂU LUẬN: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội pptx
... 43.138.010 68.3 97. 034 104 .259 . 025 61.121.015 58,62% 92. 305. 025 Doanh thu - 51.614.665 75 .76 5.541 103. 171 .138 51.556. 473 49, 97% 76 .850.448 Nộp ngân sách - 3.012.910 4.284.808 7. 292 .71 5 4. 279 . 805 58,69% ... Số lượt 20 07 % Số lượt % Tổng số 1010 100 11 57 100 1264 100 A Lao động quản lý 280 27, 72 243 21,00 250 19 ,78 Quản lý kỹ thuật 97 9,60 1 17 10,11 125 9,88 Quản lý kinh tế 54 5,35 60 5,18 60 4 ,75 ... 5,18 60 4 ,75 Quản lý hành 129 12 ,77 66 5 ,70 65 5,14 B Công nhân sản xu t 73 0 72 ,28 914 79 ,00 1014 80,22 Công nhân 528 52,28 76 1 65 ,77 858 67, 88 Công nhân phục vụ, phụ 202 20,00 153 13,23 156 12,34...
- 81
- 920
- 2
- công nghiệp hoá hiện đại hoá là xu hướng phát triển của các nước trên thế giới đó cũng là con đường phát triển tất yếu của nước ta để đi lên mục tiêu
- trần văn bão 2002 quot hạn chế rác thải bao bì một giải pháp nâng cao hiệu quả xã hội của việc sử dụng bao bì trong hoạt động thương mại quot tạp chí thương mại số 27 tháng 9 2002 trang 4
- câu 3 phân tích và chứng minh quan điểm hồ chí minh về chủ nghĩa xã hội là con đường phát triển tất yếu của cách mạng việt nam ý nghĩa quan điểm trên đối với cách mạng việt nam hiện nay
- chiến lược phát triển ngành dịch vụ phân phối bán lẻ
- phát triển sản phẩm dịch vụ ngân hàng xu thế tất yếu của các nhtm
- tính tất yếu của việc hoàn thiện và phát triển nghiệp vụ bảo lãnh trong hoạt động kinh doanh của các ngân hàng thương mại
- xu the phat trien tat yeu cua phap luat thuong mai va phap luat hang hai quoc gia va quoc te trong dieu kien tu do hoa thuong mai
- tính tất yếu của sự ra đời tập đoàn kinh tế từ các tổng công ty 91 ở việt nam
- đa dạng hóa nghiệp vụ dịch vụ ngân hàng xu thế phát triển tất yếu của các nhtmviệt nam
- dịch vụ logistics là sự phát triển tất yếu của dịch vụ vận tải giao nhận
- sự phát triển tất yếu của kinh tê trang trại trong thời kỳ công nghiệp hoá ở nước ta
- hội tụ mạng là xu hướng phát triển tất yếu của hệ thống viễn thông hiện đại
- 6 trương đăng dung 2002 phương thức tồn tại của tác phẩm văn học tạp chí văn học số 7
- tế tri thức sự phát triển tất yếu của lực lượng sản xuất trong giai đoạn hiện nay
- các yếu tỏ câu thành nội dung của quá trình phát triển tất yếu của lịch sử xã hội loài người nói chung
Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008