... trình có tácđộng tích cực đến suất DN Cácnghiêncứu gần chứng minh đổi nhântố quan trọng tácđộng tới pháttriển DNVVN nhiều nước Hall et al (2009) sử dụng số liệu DNVVN Italy từ năm 1995 đến 2003 ... hoạt động DNVVN nước pháttriển phân tích nhiều nghiêncứu Radas & Božić (2009) phân tích yếu tốtácđộng tới hoạt động đổi DNVVN kinh tế Croatia Nghiêncứu cho thấy quy mô thị trường yếu tố quan ... Những nỗ lực đổi toàn diện sản phẩm, quy trình sảnxuất marketing ảnh hưởng tích cực tới kết sảnxuất DNVVN Việt Nam Phân tích kết hồi quy nhântốtácđộngđếnpháttriển DNVVN Phương pháp hồi...
... B GIÁO D O I H C KINH T TP H CHÍ MINH PH M TH M L NGHIÊN C U CÁCNHÂN T NS NG PHÁT TRI N C A NGÀNH A BÀN THÀNH PH H CHÍ MINH i Mã s : 60.34.01.21 LU NG D N KHOA ... Cô b c nh ng c Thành ph H m 2012 Tác gi ii L t c n i dung chi ti t c a lu c trình bày theo k t c u dàn ý c a v i s nghiên c u, thu th p phân tích tài li n vi c phát tri n d ch v Minh ti n trình ... 24 ALPHA 26 30 41 42 -SAMPLES T-TEST 45 1 ng làm 2 u: phát tri nghiên 3 lý th 4 - LPI (Logistics Performance Index) - 1.1 1.1.1 Logistics - Social Commission...
... trình nghiêncứu cách hệ thống vấn đề lý luận thực tiễn tácđộngnhântốđếnpháttriển hoạt động Logistics Trên sở đề xuất giải pháp nhằm tăng cường tácđộng tích cực nhân tố, hạn chế tácđộng ... Luận giải sở lý luận thực tiễn nhântốtácđộngđếnpháttriển hoạt động logisitic ngành khai thác Dầu khí - Nghiêncứu hệ thống nhântốtácđộngđếnpháttriển hoạt động Logistics ngành khai thác ... doanh nghiệp tiêu thức phân loại nhântố khác có nhântố chung Vì vậy, theo cách tiếp cận phạm vi nghiên cứu, Luận án nghiêncứunhântố chủ yếu theo mức độ tácđộngđếnpháttriển hoạt động Logistics...
... tăng cường tácđộngnhântố nhằm thúc đẩy pháttriển hoạt động Logistics ngành khai thác Dầu khí Việt Nam CHƯƠNG CƠ SỞ LUẬN NGHIÊNCỨUCÁCNHÂNTỐTÁCĐỘNGĐẾNSỰPHÁTTRIỂN HOẠT ĐỘNG LOGISTICS ... Chương 1: Cơ sở luận nghiêncứunhântốtácđộngđếnpháttriển hoạt động Logistics ngành khai thác Dầu khí Chương 2: Phân tích thực trạng nhântốtácđộngđếnpháttriển hoạt động Logistics ngành ... khai thác Dầu khí - Nghiêncứu hệ thống nhântốtácđộngđếnpháttriển hoạt động Logistics ngành khai thác Dầu khí - Phân tích thực trạng tácđộngnhântốđếnpháttriển hoạt động Logistics khai...
... trình nghiêncứu cách hệ thống vấn đề lý luận thực tiễn tácđộngnhântốđếnpháttriển hoạt động Logistics Trên sở đề xuất giải pháp nhằm tăng cường tácđộng tích cực nhân tố, hạn chế tácđộng ... Luận giải sở lý luận thực tiễn nhântốtácđộngđếnpháttriển hoạt động logisitic ngành khai thác Dầu khí - Nghiêncứu hệ thống nhântốtácđộngđếnpháttriển hoạt động Logistics ngành khai thác ... doanh nghiệp tiêu thức phân loại nhântố khác có nhântố chung Vì vậy, theo cách tiếp cận phạm vi nghiên cứu, Luận án nghiêncứunhântố chủ yếu theo mức độ tácđộngđếnpháttriển hoạt động Logistics...
... tăng cường tácđộngnhântố nhằm thúc đẩy pháttriển hoạt động Logistics ngành khai thác Dầu khí Việt Nam CHƯƠNG CƠ SỞ LUẬN NGHIÊNCỨUCÁCNHÂNTỐTÁCĐỘNGĐẾNSỰPHÁTTRIỂN HOẠT ĐỘNG LOGISTICS ... Chương 1: Cơ sở luận nghiêncứunhântốtácđộngđếnpháttriển hoạt động Logistics ngành khai thác Dầu khí Chương 2: Phân tích thực trạng nhântốtácđộngđếnpháttriển hoạt động Logistics ngành ... khai thác Dầu khí - Nghiêncứu hệ thống nhântốtácđộngđếnpháttriển hoạt động Logistics ngành khai thác Dầu khí - Phân tích thực trạng tácđộngnhântốđếnpháttriển hoạt động Logistics khai...
... tăng cường tácđộngnhântố nhằm thúc đẩy pháttriển hoạt động Logistics ngành khai thác Dầu khí Việt Nam CHƯƠNG CƠ SỞ LUẬN NGHIÊNCỨUCÁCNHÂNTỐTÁCĐỘNGĐẾNSỰPHÁTTRIỂN HOẠT ĐỘNG LOGISTICS ... Chương 1: Cơ sở luận nghiêncứunhântốtácđộngđếnpháttriển hoạt động Logistics ngành khai thác Dầu khí Chương 2: Phân tích thực trạng nhântốtácđộngđếnpháttriển hoạt động Logistics ngành ... khai thác Dầu khí - Nghiêncứu hệ thống nhântốtácđộngđếnpháttriển hoạt động Logistics ngành khai thác Dầu khí - Phân tích thực trạng tácđộngnhântốđếnpháttriển hoạt động Logistics khai...
... trình nghiêncứu cách hệ thống vấn đề lý luận thực tiễn tácđộngnhântốđếnpháttriển hoạt động Logistics Trên sở đề xuất giải pháp nhằm tăng cường tácđộng tích cực nhân tố, hạn chế tácđộng ... Luận giải sở lý luận thực tiễn nhântốtácđộngđếnpháttriển hoạt động logisitic ngành khai thác Dầu khí - Nghiêncứu hệ thống nhântốtácđộngđếnpháttriển hoạt động Logistics ngành khai thác ... doanh nghiệp tiêu thức phân loại nhântố khác có nhântố chung Vì vậy, theo cách tiếp cận phạm vi nghiên cứu, Luận án nghiêncứunhântố chủ yếu theo mức độ tácđộngđếnpháttriển hoạt động Logistics...
... Yếu tố công nghệ Yếu tố CSHT ĐKTN Sự cạnh tranh ngành Yếu tố khách hàng Hình 2.3 Các yếu tốtácđộngđếnpháttriển dịch vụ Logistics Nguồn : Phạm Anh Khoa ,2008 NghiêncứuCác yếu tốtácđộng ... logistics yếu tốtácđộngđếnpháttriển dịch vụ logistics Theo tác giả, phân yếu tốtácđộngđếnpháttriển dịch vụ logistics thành hai nhóm yếu tố: nhóm yếu tố bên nhóm yếu tố bên thuộc doanh nghiệp ... ngày pháttriển 2.4 Cácnghiêncứu trước yếu tốtácđộngđếnpháttriển dịch vụ logistics Nghiêncứu ‘‘Biện pháp pháttriển ngành dịch vụ logistics Việt Nam”, tác giả Phạm Anh Khoa, 2008 Tác...
... nhân l c c a ngân hàng t o s i v i nhân viên, tác gi c u nhân t n s hài lòng Ngân hàng TMCP ACB t tài i v i công vi c c a nhân viên v im n ng viên, trì phát tri n l c quý báu nh ng h i nh p phát ... s th a mãn công vi c c a nhân viên u ki n a nghiên nh nhân t nh Vi t Nam Phân tích 20 nhân t (EFA) phân tích nhân t kh c s d ng nghiên c u K t qu nghiên c u cho th y nhân t b n ch t công vi t ... (Boeve, ng nghiên c u ngành ngh không phù h p v tác gi c mà u Nguy n Nh t Tân (2009) v i nghiên c u t tác n s th a mãn c a nhân viên ngân hàng TMCP t c nghiên c u ng v i ng gi Trong nghiên c u...
... Nhântố điều kiện làm việcnhântố có mức độ hài lòng nhân viên đứng thứ tư nhântốđồng thời nhântố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việcnhân viên BHXH Bình Định * Mức độ hài lòng theo nhân ... Thang đo T - - 2.4.2 Kết nghiêncứu sơ Sau tiến hành nghiêncứu sơ bộ, kết thu sau: nhântố mô hình nghiêncứu hài lòng nhân viên đồng tình dùng cho nghiêncứunghiêncứu định lượng Tuy nhiên, ... 16 ợc nhântố - gồm biến - gồm biến đào tạo thăng tiến, đặt tên nhântố n gồm biến cấp trên, đặt tên nhântố gồm biến điều kiện làm việc, đặt tên nhântố - biến công việc, đặt tên nhântố - biến...
... tin tác giả khám đánh giá nhântốtácđộngđến thỏa mãn khách hàng chủ Hair salon Tp.HCM Thông qua khám từ nghiêncứu nhà sảnxuất kinh doanh HMPCST nhậnnhântốtácđộngđến thỏa mãn khách hàng ... tâm đếnviệc khám phá nhântố có liên quan đến thỏa mãn khách hàng chủ Hair salon Tp.HCM Đề tài đặt mục tiêu nghiêncứu cụ thể sau: Xác định nhântố có khả tácđộngđến thỏa mãn khách hàng ... lý thuyết nhântốtácđộngđến thỏa mãn khách hàng chủ Hair salon Tp.HCM Phương pháp nghiêncứu thực qua hai bước: nghiêncứu khám phá (định tính) nghiêncứu thức (định lượng) Nghiêncứu khám...