... - Năm 2003III. TUYỂNCHỌNNHÂN LỰC1.Các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình tuyểnchọn Tuyển chọnnhânlực là một hoạt động củaquản trị nhân lực, yêu cầu phải có thời gian sức lực, trình độ và ... mộ, tuyểnchọn nhân lựctrong tổ chức. Chỉ ra một số tồn tại trong hoạt động tuyển mộ tuyển chọn nhânlực đồng thời đề ra một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển mộ tuyển chọnnhânlực ... THIỆN PHƯƠNG PHÁP TUYỂN MỘ TUYỂN CHỌN NHÂNLỰCTRONG TỔ CHỨCI THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN MỘ TUYỂNCHỌNNHÂN LỰC HIỆN NAY1.Thực trạng cung lao động Việt NamVới nguồn nhânlực dồi dào, Việt...
... dòng xoáy xung quanh bản mặt. Trên thực tế, sự chuyển động không ổn định của cấu trúc dòng xoáy xung quanh bản mặt và đờng rẽ quantrongcủa nó là sản phẩm củalực khí động lực học, thực vậy ... học của gió đợc xét đến chủ yếu trong các cầu dây võng và cầu dây xiên. Tần số và biên độ dao động của cầu là các hàm số củalực gió biến đổi thất thờng và tác động tới các đặc trng động học của ... kích thớc đặc trng của vật thể trong dòng gió có xét đến độ nhớt của không khí, góc định hớng dòng gió và tham số không thứ nguyên. Nguyên nhân chính của sự mất ổn định khí động lực học nói chung...
... năng lực cạnh tranh thấp và nguồn nhânlực hạn chế. Hệ thống giao thông vận tải là cơ sở hạ tầng quantrọngtrong việc phát triển dịch vụ logistics. Hiện nay cơ sở hạ tầng giao thông vận tải của ... triển năng lực dịch vụ logistics thì vận chuyển đóng vai trò cốt yếu. Nhận thức được những điều đó nhóm 5 đã cùng nhau đi tìm hiểu và lựa chọn đề tài: “Vị trí và tầmquantrọngcủa vận chuyển ... chuyển……………………………………………………1.2. Chức năng của vận chuyển trong logisics………………………………1.3. Các loại hình vận chuyển hàng hoá và vai trò của nó……………………2. Vị trí và tầmquantrọngcủa vận chuyển trong nền kinh...
... 2 : Kiểm tra, Sàng lọc đơn của các ứng viên- Đơn xin việc là nội dung quantrọngcủa quá trình tuyểnchọnnhân lực. Những người có nhu cầu tham gia tuyểnchọnnhânlực vào các doanh nghiệp đều ... trình tuyểnchọnnhân lực II. 2.1 Xác định nguồn và phương pháp tuyển chọn: Nguồn và phương pháp tuyểnchọn phụ thuộc vào vị trí và chức năng nhân sự mà công ty đang tuyểnchọn : là cán bộ nhân ... Lý do tuyển chọn. - Vị trí tuyển chọn, số lượng, yêu cầu về trình độ giáo dục. Cao Nữ Diệu Bình Lớp: Quản trị nhânlực - K4738 Qua các kinh nghiệm về tuyểnchọnnhânlựccủa các nhà tuyển...
... 53. Tuyểnchọnnhânlực - Một trong những nhân tố quyết định sự thành công của tổ chức 63.1. Khái niệm và tầmquantrọngcủatuyểnchọn 63.2. Quá trình tuyểnchọn 73.3. Một số vấn đề cần quan ... của công tác tuyểnchọnnhânlực tại các doanh nghiệp phía Nam ta lại càng thấy đợc tầmquantrọngcủa công tác tuyểnchọnnhânlực đối với các tổ chức, thấy đợc hệ thống lý luận về tuyểnchọn ... nhânlực là nguồn lực mang tính chiến lợc 31.4. Nguồn nhânlực là một nguồn vô tận 32. Tuyển mộ 32.1. Khái niệm, tầmquantrọngcủatuyển mộ nhânlực 32.2. Các nguồn và phơng pháp tuyển mộ nhân...
... hóa, nguồn nhân lực hiện có của nớc ta còn nhiều yếu kém, bất cập. So với các nớc trong khu vực, nguồn nhânlựccủa nớc ta còn thua kém về số lợng, cơ cấu cũng nh về trình độ, năng lực. Để giáo ... chúng ta chỉ đề cập tới một khía cạnh đó là: Vận dụng quan điểm triết học Mác về bản chất của con ngời để phân tích tầmquantrọngcủanhân tố con ngời trong nền kinh tế tri thức 1Điều cần ... ngời. Bởi vậy con ngời là sản phẩm của lịch sử, của sự tiến hóa lâu dài của giới hữu sinh. Song, điều quantrọng hơn cả là, con ngời luôn luôn là chủ thể của lịch sử xà hội. C.Mác đà khẳng...
... của công tác tuyểnchọnnhânlực tại các doanh nghiệp phía Nam ta lại càng thấy đợc tầmquantrọngcủa công tác tuyểnchọnnhânlực đối với các tổ chức, thấy đợc hệ thống lý luận về tuyểnchọn ... 53. Tuyểnchọnnhânlực - Một trong những nhân tố quyết định sự thành công của tổ chức 63.1. Khái niệm và tầmquantrọngcủatuyểnchọn 63.2. Quá trình tuyểnchọn 73.3. Một số vấn đề cần quan ... luận về tuyểnchọnnhân lực Chơng 2: Thực trạng công tác tuyểnchọnnhânlựccủa các doanh nghiệp phía Nam Chơng 3: Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tac tuyển chọn nhânlực 1Website:...
... 53. Tuyểnchọnnhânlực - Một trong những nhân tố quyết định sự thành công của tổ chức 63.1. Khái niệm và tầmquantrọngcủatuyểnchọn 63.2. Quá trình tuyểnchọn 73.3. Một số vấn đề cần quan ... của công tác tuyểnchọnnhânlực tại các doanh nghiệp phía Nam ta lại càng thấy đợc tầmquantrọngcủa công tác tuyểnchọnnhânlực đối với các tổ chức, thấy đợc hệ thống lý luận về tuyểnchọn ... của việc tuyểnchọn nhân lực 21. Nguồn nhânlực là gì? 21.1. Nguồn nhânlực là một nguồn lực sống 21.2. Nguồn nhânlực là nhân tố chủ yếu tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp 31.3. Nguồn nhân...
... cơ quan nhà nước có thẩm quyền; vì vậy mà các quy định của Luật Hôn nhân và gia đình vẫn còn tồn tại những vướng mắc, bất cập về chế độ tài sản của vợ chồng.Nhận thấy rõ tầmquantrọng của ... pháp luật củanhân dân. Và chế độ tài sản của vợ chồng luôn được các nhà làm luật quantâm xây dựng như là một trong các chế định cơ bản, quantrọng nhất của pháp luật về Hôn nhân và gia đình.Tuy ... pháp phải dự liệu về chế độ tài sản của vợ chồng là bởi :Thứ nhất, do tính chất, mục đích củaquan hệ hôn nhân được xác lập – tính cộng đồng củaquan hệ hôn nhân. Kể từ khi nam, nữ kết hôn trở...
... quantrọngcủa nguyên tắc cấm dùng vũ lực hoặc đe dọa dùng vũ lựctrongquan hệ quốc tế: 1. Cơ sở của nguyên tắc: 2. Nội dung của nguyên tắc cấm sử dụng vũ lực hoặc đe dọa sử dụng vũ lựctrong ... quả của nguyên tắc bỏ sử dụng hoặc đe dọa sử dụng vũ lựctrongquan hệ quốc tế (1987). Ngoài ra nguyên tắc này 4NỘI DUNGI. Cơ sở, nội dung và tầmquantrọngcủa nguyên tắc cấm dùng vũ lực ... lựctrongquan hệ quốc tế 3. Các trường hợp ngoại lệ của nguyên tắc cấm sử dụng vũ lực và đe dọa sử dụng vũ lực trong quan hệ quốc tếII. Thực tiễn thực hiện nguyên tắc cấm sử dụng vũ lực và...
... viết này chỉ đề cập tới một khía cạnh đó là: “Vận dụng quan điểm triết học Mác về bản chất của con người để phân tích tầmquantrọng của nhân tố con người trong nền kinh tế tri thức” 1thay đổi ... hóa, nguồn nhânlực hiện có của nước ta còn nhiều yếukém, bất cập. So với các nước trong khu vực, nguồn nhânlựccủa nước ta cònthua kém về số lượng, cơ cấu cũng như về trình độ, năng lực. 20đào ... động và chi phối. Do đó trong các yếu tố cấu thành lực lượng sản xuất, người lao động là yếu tố quantrọng nhất, là lực lượng sảnxuất hàng đầu củanhân loại. - Thứ hai, các nguồn khác là hữu hạn,...