... năm qua côngty liên tục tăng số lượng laođộng số laođộngcôngtysửdụng hết, không để dôi dư Nếu nhìn vào tìnhhình biến động số lượng laođộng ta thấy côngtysửdụng số lượng laođộng tốt ... việc cán công nhân viên người laođộngcôngty Nhưng qua phân tích cụ thể tìnhhìnhsửdụng thời gian côngty , thấy thực tế côngtysửdụng thời gian cho laođộng chưa thật tốt, côngty để lãng ... trên, côngtysửdụnglaođộng có hiệu quả, tránh tình trạng dư thừa laođộng Cơ cấu thuận lợi cho côngty hoạt động với quy mô nhỏ thuận lợi cho côngty tương lai quy mô mở rộng Khi côngty cần...
... ánh Côngtysửdụng tiết kiệm laođộng Qua năm Côngty số laođộngCôngty tiết kiệm ngày tăng cao năm 2007 Côngty tiết kiệm 256 lao động, năm 2008 Côngty tiết kiệm 180 người Điều làm cho Công ... lượng laođộngCôngty giai đoạn 2003 – 2008 .25 2.1.2 Phân tích tìnhhìnhsửdụng số lượng laođộng bình quân Côngty giai đoạn 2003 -2008 26 2.2 Phân tích cấu laođộngCôngty ... vận hành Côngty ổn định đội ngũ laođộngCôngty Và đội ngũ laođộng thường có biến động theo không gian thời gian tùy theo tìnhhình thị trường tiêu thụ sản phẩm hoặt độngđộngCôngty để phù...
... ánh Côngtysửdụng tiết kiệm laođộng Qua năm Côngty số laođộngCôngty tiết kiệm ngày tăng cao năm 2007 Côngty tiết kiệm 256 lao động, năm 2008 Côngty tiết kiệm 180 người Điều làm cho Công ... ánh tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộngCôngty giai đoạn 2003 – 2008 .41 SV: Vũ Thị Nụ Thống kê 47A 2.4.2 Phân tích sửdụng thời gian laođộngCôngty 42 2.5 Phân tích hiệu sửdụnglao ... gian laođộngCôngty giai đoạn 2003 - 2008 41 Bảng 2.15: Các tiêu phản ánh tìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngty giai đoạn 2003- 2008 .43 Bảng 2.16 : Các tiêu kết laođộngCôngty giai...
... cứu tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty TNHH Đại Lộc _ Vận dụng phương pháp phân tích thực trạng tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty TNHH Đại Lộc _ Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu sửdụnglao ... thống kê lao động, số tương đối phản ánh quan hệ so sánh tìnhhìnhsửdụnglaođộng qua thời gian tìnhhìnhsửdụng số lượng lao động, thời gian lao động, suất laođộng thu nhập laođộng * Số ... quan hệ suất laođộng kết kinh doanh, phân tích tổng hợp tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiền lương 2.2 Tổng quan côngty ảnh hưởng nhân tố môi trường đến tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty TNHH Đại...
... nghip v s lng lao ng, cỏch phõn cụng lao ng, nng sut ca lao ng, thi gian lao ng, v tỡnh hỡnh bin ng ca s lng lao ng v nng sut lao ng Dựa vo ú, doanh nghip s cỳ cc bin phỏp qun lý v s dng lao ng nhm ... sut lao ng l ch tiờu biu hin hiu qu lao ng Tng nng sut lao ng cú ý ngha c bit quan trng Tng nng sut lao ng núi chung bao hm c tng nng sut lao ng vt hoỏ v tng nng sut lao ng sng Tng nng sut lao ... lao ng ny cũn chim mt phn khỏ ln cụng ty: nm 2003 l 12,73% ; nm 2004 l 10,8% Cụng ty cn iu chnh li s lao ng ny nõng cao hn na hiu qu s dng lao ng Qui ch tr lng ca cụng ty in t Sao Mai Cụng ty...
... biến độnglaođộng Để thấy rõ biến độnglaođộngcông ty, ta phân tích tìnhhìnhsửdụnglao động, tìnhhìnhsửdụng thời gian lao động, phân tích suất lao động, thu nhập bình quân ngưòi laođộng ... cho người laođộng mà lượng laođộngcôngty ổn định biến động, trình độ lành nghề công nhân ngày nâng cao TìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngty CP giầy Hải Dương Cơ cấu laođộngCôngty CP giầy ... côngtysửdụng thời gian laođộng người công nhân có hiệu hơn, làm cho suất laođộng tăng cao, đạt tiêu laođộng đề Cũng theo bảng 8, ta tính hệ số sửdụngcônglao động, hệ số đánh giá sử dụng...
... công ty, ta phân tích tìnhhìnhsửdụnglao động, tìnhhìnhsửdụng thời gian lao động, phân tích suất lao động, thu nhập bình quân ngưòi laođộng qua đánh giá cách xác xem côngtysửdụnglaođộng ... cho người laođộng mà lượng laođộngcôngty ổn định biến động, trình độ lành nghề công nhân ngày nâng cao TìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngty CP giầy Hải Dương Cơ cấu laođộngCôngty CP giầy ... côngtysửdụng thời gian laođộng người công nhân có hiệu hơn, làm cho suất laođộng tăng cao, đạt tiêu laođộng đề Cũng theo bảng 8, ta tính hệ số sửdụngcônglao động, hệ số đánh giá sử dụng...
... tố sửdụnglaođộng tới kết kinh doanh, mối quan hệ tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiền lương 2.2 Tổng quan tìnhhìnhcôngty ảnh hưởng nhân tố môi trường đến tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty cổ ... lý luận laođộng phương pháp nghiên cứu tìnhhìnhsửdụnglaođộng DN - Vận dụng số phương pháp phân tích thực trạng tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty từ đưa kết tồn việc sửdụnglaođộng DN ... tích thống kê tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty cổ phần thiết bị điện tự động hóa 2.3.1 Phân tích tìnhhìnhsửdụng số lượng laođộng Bảng 2.2 Phân tích quy mô laođộng Năm Số laođộng bình quân...
... Bố trí sửdụnglaođộng doanh nghiệp Vai trò mục đích ý nghĩa 4.1 Bố trí sửdụnglaođộng doanh nghiệp Bố trí sửdụnglaođộng trình ngời sửdụnglaođộng xếp, bố trí ngời laođộng vào công việc ... Kinh tế Laođộng & Dân số cho ngời laođộng mà lợng laođộngcôngty ổn định biến động trình độ lành nghề công nhân ngày đợc nâng cao Tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty giầy Thợng Đình Hiện công ... hoạch áp dụng biện pháp sửdụnglaođộngTính hệ số sửdụngcônglao động: Tcó ích K = Tca Phân tích tìnhhìnhsửdụng lực lợng laođộng doanh nghiệp vấn đề khó quan trọng Nó nhạy cảm động chạm...
... kết hiệu sửdụnglaođộngTính suất laođộng phân tích tìnhhình biến động suất laođộng doanh nghiệp Thống kê tổng hợp mối quan hệ tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiền lương cho người laođộng 1.5.2.2 ... thống hóa lý luận laođộng phương pháp nghiên cứu tìnhhìnhsửdụnglaođộng doanh nghiệp - Vận dụng phương pháp thống kê để phân tích thực trạng tìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngty cổ phần phát ... QUẢ SỬDỤNGLAOĐỘNG TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN SHT 3.1 Đánh giá tìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngty cổ phần phát triển SHT 3.1.1 Kết đạt - Côngty SHT tập trung đội ngũ nhân viên trẻ, động...
... pháp nâng cao hiệu sửdụnglaođộng Vì vậy, cần thiết phải vân dụng số phương pháp thống kê, phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty để giúp côngty nâng cao hiệu sửdụnglaođộng 1.2 Xác lập ... laođộng phân tích tìnhhình biến động suất laođộng doanh nghiệp Thống kê tổng hợp mối quan hệ tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiền lương người laođộng 1.5.2.2 Nội dung nghiên cứu tìnhhìnhsửdụng ... đến tìnhhìnhlaođộngcôngty 2.3 Phân tích thực trạng tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty cổ phần đầu tư công nghệ Lê Hoàng 2.3.1 Phân tích quy mô cấu laođộng 2.3.1.1 Phân tích quy mô lao động...
... liên quan đến tìnhhìnhsửdụnglaođộng như: Luận văn, công trình nghiên cứu khoa học, qua trang web tìnhhìnhsửdụnglao động, trang web công ty, báo cáo laođộng thu nhập người laođộng ,báo ... tỏ số lượng công việc côngty tăng, cần sửdụng đến số lượng laođộng phổ thông nhiều 2.3.3 Phân tích tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộng Bảng : Tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộng năm 2009 ... lượng laođộng cần thiết, tìm kiếm laođộng chuyên môn phù hợp với yêu cầu tính chất công việc Vì côngty phải thực tốt công tác tuyển dụnglaođộng cụ thể là: + Khi tuyển dụnglaođộngcông ty...
... ta thấy: Tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty tương đối tốt, tiết kiệm laođộng Tổng doanh thu tăng chủ yếu suất laođộng bình quân tăng chứng tỏ tìnhhình quản lý sửdụnglaođộngcôngty tốt CHƯƠNG ... hìnhsửdụnglaođộng - Côngty cần có phòng lưu trữ thống kê để lưu trữ kết quả, số liệu, số lượng laođộng chất lượng laođộng qua năm côngty Qua côngty đánh giá tìnhhìnhsửdụnglaođộng qua ... doanh thu côngty tăng chủ yếu suất laođộng bình quân laođộng tăng lên, điều chứng tỏ công tác quản lý sửdụnglaođộngcôngty tốt 2.3.5.4 Phân tích tổng hợp tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiền lương...
... liên quan đến tìnhhìnhsửdụnglaođộng như: Luận văn, công trình nghiên cứu khoa học, qua trang web tìnhhìnhsửdụnglao động, trang web công ty, báo cáo laođộng thu nhập người laođộng ,báo ... hiệu sửdụnglaođộngcôngty Kết luận: Qua trình tổng hợp phiếu điều tra, điều tra vấn cho thấy tổng quan tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty Quy mô, cấu laođộng phù hợp, nhiên suất laođộng ... thống kê phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty cổ phần xây dựng Ngân Hà ta thấy kết đạt tồn trình sửdụnglaođộngcông ty, cụ thể: * Kết đạt + Côngty có đội ngũ laođộng có chuyên môn...
... côngty TNHH Bình Viên 2.2.1 Hch toán lao ng - Hạch toán laođộng gồm thời gian lao động, hạch toán số lợng laođộng hạch toán kết qủa laođộng - Hạch toán số lợng laođộng theo dõi số lợng lao ... hoạt động kinh tế nói chung, phân tích tìnhhình tài nói riêng Tìm hiểu đánh giá tìnhhình sản xuất kinh doanh tìnhhình tài côngty - Đánh giá chung tìnhhình sản xuất kinh doanh côngty năm ... lợng laođộngcôngty năm qua nhìn chung thay đổi không dáng kể, điều giúp côngty không gặp phải biến động nhng cho thấy quy mô côngty không đợc mở rộng nhiều Để ngày mở rộng phát triển công ty...
... điều hành công tác chất lợng toàn côngty chịu trách nhiệm chất lợng trớc Côngty Chịu trách nhiệm công tác an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp môi trờng côngty 1.2.7 Phũng t chc lao ng tin ... tuổi laođộng Độ tuổi laođộngcôngty cũn khỏ tr ch yếu nằm lứa tuổi từ 18 n 30 tuổi Đây lc lng lao ng trẻ đợc qua đào tạo có trình độ tay nghề đáp ứng đợc yêu cầu công việc côngty 2.2 Tìnhhình ... chức máy Công ty, gồm hệ thống phòng ban, phân xởng đầu mối khác - Làm công tác tuyển dụnglaođộng hợp đồng dài hạn ngắn hạn sở tiêu chuẩn Côngty đề - Quản lý điều động nhân lực lợng laođộng Tổng...
... - công trường đốc công kiểm tra thời gian laođộngcông nhân công trường, tìnhhìnhsửdụnglaođộng , Côngty làm việc theo thời gian quy định Nhà nước hành ngày làm h Tại Công trường làm việc ... bình 3/7 Laođộng hợp đồng 300 người gồm 30 kỹ sư, 20 trung cấp - Phương pháp kiểm tra tìnhhìnhsửdụng thời gian lao động: đội trưởng kiểm tra thời gian laođộngcông nhân đội, cấp - 21 - công ... với tìnhhình thực tiễn Doanh nghiệp Xây dựng để thân em hiểu sâu rộng hoạt động sản xuất kinh doanh tìnhhình tổ chức lao động, em chọn địa điểm thực tập côngty xây dựng số thuộc tổng công ty...