Đang tải... (xem toàn văn)
Lao động là tài sản quý giá nhất trong mỗi doanh nghiệp, là đầu vào của mọi quá trình sản xuất, nó cũng là yếu tố tích cực nhất, hoạt động nhất trong quá trình sản xuất vì lao động chính là con người biết suy nghĩ, biết hành động, biết học hỏi các kỹ năng, biết tích lũy các kinh nghiệm để phục vụ sản xuất.
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 LỜI MỞ ĐẦU !"#$%&'()* !"!(+,-&%.-&-& /012-&($%0344"5 67%0'*''89:; +,!<!!=4!5>%&; ?=49%&; -@ *A%A5B%&;?-'(=4)+C D+E)&F!!-A%+E)& F*"0A%5B(!7%%&;?-' (=4)+C+,"%::8G( HI&8&'F-0JA%5 K,)7*BA%L%M6+NO@) ?P “ Phân tích tình hình sử dụng lao động ở Công ty cổ phần giầy Hải Dương” ?'!5Q4(?%AG (N-&A%3%I* =43R#+SG<T%3=4 C5 Kết cấu chuyên đề gồm 2 chương: Chương IP Đặc điểm chung & Tình hình sử dụng lao động ở Công ty cổ phần giầy Hải Dương. Chương IIPMột số giải pháp nhằm sử dụng lao động hiệu quả ở Công ty cổ phần giầy Hải Dương5 Trần Thị Cẩm Ly Lớp QL1108 U Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 V?+CW#?&#*&?, 0&85X+C%AY-<Z3O? 0&8@+C !5 X"GN%[\]^K]KR>[+N -AG:BA%L%M6+N_-A< ;EWKL8(@7!<ZO?' %5 Trần Thị Cẩm Ly Lớp QL1108 ` Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 CHƯƠNG I ĐẶC ĐIỂM CHUNG & TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY HẢI DƯƠNG. I/. Đặc điểm chung về Công ty cổ phần giầy Hải Dương. 1. Giới thiệu chung. Tên doanh nghiệpPBA%BL%M6+N5 Tên viết tắtPBA%B[%M6+N5 Tên giao dịchPMab6cde\]MdX]]KdBfBdQ[aeg5 Địa chỉP]'hh[^[+,MKGiK'M6+NiKYM 6+N5 Điện thoạiPjk`jk5lmjnUoijk`jk5lmjoon5 FaxPjk`jk5lmjoo`5 EmailPM6]BdpUjqkrMe5seetse Giám đốc công tyPe%us2s5 Chiến lược kinh doanhPK/@ 0;+, -ST#+C* <*5 Sản phẩm chínhP\%3"0T"7% +N+OvK%MwO>0555*;+,Xc e7pVAx555 2. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần giầy Hải Dương. Giai đoạn từ 1984 – 1993. y(&-&e+F) EAYMM+:%s e5y(#4<&L*;+N7 &-&"T-S44 ;+NYG75e%R9%""(@ Trần Thị Cẩm Ly Lớp QL1108 k Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 0#02&0177+)0&0A A%R5 e2Uhlq+C)zcpe6YMM+"(@%3 "0TR44GG L:{y(%M6+N|F:U`jAG5V& Uj}UhllC)<ZM%se"(7G% %?%e7p:yA"$%"0T+: yA2%V8p~ B'2UhlhVAx#-&?(;0zO)-&? 0&"0T;+,%_?0#020G% %?"*7%A"/T"0A+C :4AG0A#5VG%<0#02+ERN !*3+-@*"(@%&;& -%5 2.2Giai đoạn từ 1993 – 06/2003. B28%&;kklMVpK%`U}UU}UhhU ;%&Uqm MVpK%jn}jq}Ujj`MVpK?7*e +FC)•EAcpe6Y"(@ &-%RA!"(A!A%FG "+E":{BA%%MM+|5 V&'2UhhkBA%@()!0&;+,*?0 &AF)+N#BA%%MM+@& 7FA%€•XX6dQ M>'5BA%€•XX6dQ 9%:(*T%3"0T A%-:@75KA+,F-@ *A%+C-•+ZG!CF!! F5V&jh}Uhho(8*F4( "%3"0T5KR0-H*A%@* A2$AG<+C:AA Trần Thị Cẩm Ly Lớp QL1108 o Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Y_+C?)G%)3A% 3+F<-@*A%5 KjU}UhhnO>%&;KYe+FKYMM+ YM6+NM+g:A%;7YM 6+NL:{BA%%M6+N|5 `5k Giai đoạn từ 07/2003 đến nay. B28O%&;'mo}`jj`eV^B[%Uh}jm}`jj`B( ?L'e+FA%)L O!885V?ke;;mo}`jj`eV^B[5KO!8% A%&L#e+F‚H9L' ƒqU„…'W*e+F+C-0&CFL &3%'cpe6KYM6+N:%*>%&;' Uljq}>V^cpL:{BA%L%M6+N|5K2 LA%_'0#02W-ZZ +F)%3L!8E9+@# &7FA!F-G:A%+C*-• +ZG2)A%:A45 M%A%@"G%)+CA! †5 BA%@<+CNUnjj#+,"%:F 4"%3%"0T7-!G +,ljj5jjj•}+,5BA%0A9E+C %A"WE+C;+,:4ƒ+FG%;+, :4+CM>'-:+*A%@" '+FBGx"e7p…5K9(A %*+C8/022+E&-BA%%M6+N ƒ%BA%L%M6+N…925 Trần Thị Cẩm Ly Lớp QL1108 q Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 3 Bộ máy tổ chức quản lý của Công ty CP giầy Hải Dương. M*?0R%3RA!6eeeA !BA%L-@*BA%L%M6+N@ &8'HR-+FY-%F%5 Sơ đồ bộ máy tổ chức quản lý của ông ty CP giầy Hải Dương Chú thích: • P>)%&5 • P>825 K#P ^Hội đồng quản trị N#T%?%&; ? A%#:&4(C(A%5 ^Ban kiểm soát#4*•;5 Trần Thị Cẩm Ly Lớp QL1108 \' ƒBKMV>K… [\VM( [\V]y^f6 [W 0&^ 4 [W 7+ [W 0& * [W 01 7 [W >B [WL 8^ ( [W N V [y_ [y [y%bbb [y& [yW m Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 ^Giám đốc+,*+F7? * BA%;+FM•;V*LA? ?A%5 ^Các Phó giám đốc4;+F '‡-*"0A%+C:4G ';5 ˆPhó giám đốc hành chínhPBY*A(4L8 5 ˆPhó giám đốc sản xuất- kinh doanhP+,4-* "0-*"u:4) <&-+CTG'"9 G"+E5 ^Các phòng ban 82*.)!; A4!5 ˆPhòng kế toán- tài chínhP7A*0& **A%‡#4)( &(3e+FA?!! (3+%&;<H0;,5 ˆPhòng tổ chức hành chínhPN)A*' A%-)&+, H"&%3 -'(G:5 ˆPhòng vật tưPN)70&*)0& *•,)yefA%5 ˆ Phòng kỹ thuậtPN;"G%)&%! A"+)u0&&" SG2*G%%?54=9 -+Z&-;44"0A-;*5 Trần Thị Cẩm Ly Lớp QL1108 n Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 ˆPhòng KCSPG%N;03+C TTER*A+%& ;0;,3=95 ˆPhòng Cơ điệnPG%N4- *A%5 ^Các phân xưởng B_G"+EQ%G"+E\W^•G "+EBG"+EV&PN)&*T -)0&*"5 4. Đặc điểm về các nguồn lực của Công ty CP giầy Hải Dương. Đặc điểm về máy móc thiết bị. BA%=4?%#&-;+ORA*# 9*%(P ^ [G"+E_P%_%‚%%%555 ^ [G"+E%P%%A%-•0O%%(555 ^ [G"+E#P%W%z-'('-2%? '•%555 Đặc điểm về tình hình sử dụng nguyên vật liệu. V3"T%3A%B[%M6+N =40'+CF*?7*# 0&(2056#3* ("NAA%B[%M6+N@G*%: 7*P ^e%:7(P'+C*:! T+P ˆB*ƒ\[c6]‰kQ[sB55… ˆB*ƒAQOB''O%555… ^s74P9'+C0A:)3T +##T+Pp!O"&dŠOO *(<"'Xsa0O*555 Trần Thị Cẩm Ly Lớp QL1108 l Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 ^e:PK0(:%0G"2AZ-W555 ^[4‹%&PG;%0GL%0G%W555 ^BA444‹"•_%‚% ‹B-2(555 V_3%&?%:7"A%(* 8*#+C4_‹T%)0&C 8*%:7%:'# 5 M&%:7(A%?70TR +F%&RM>'K>'5[+N87+,7 0T)&R+FF0'+CC0A( 5Q'*7/A%7A%0 "70T+F5 Đặc điểm về quy trình sản xuất. * Bộ phận sản xuất chính: >%!"%3%!"A8* &-&03:4!"?*+CL8 mG"+E"ON•P Trần Thị Cẩm Ly Lớp QL1108 [G"+E_ [G"+E ^-• [G"+E%b [G"+E%bb [G"+E& [G"+EW^ Sơ đồ quy trình sản xuất giày thể thao h Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 ^ Phân xưởng ĐếPB#4"z%%:%& %:+C%R0%%A•z &RA%O0(Z0305 ^ Phân xưởng CánPQ'%:7+F0&_ *3A(#%3&-7 _5 ^ Phân xưởng ChặtPe7%:7T0 *+%_3&/AG ;;OZ'374'5B&-T +C-7fB]03703"G"+E%•`- 7_ ^ Phân xưởng MayPV+C%?%bbb&0 mj„L'5[G"+E%7-TG"+E _'740&%OG%%?5Q'& &:#%;;&%OG%%?' %?+C$%Y&03+C- T+F0705 ^ Phân xưởng Gò- rápPV+C`%?5]07$% RG"+E%%37&74R0%:& A*W^TY'A*& 5KTY03+C-fB] #+C70T5 * Bộ phận sản xuất phụ trợ. ^Bộ phận kỹ thuật: V730%!A "T-;+Z‚"5 ^Bộ phận quản lý chất lượng (KCS):V3_DA "!-fB]*EG"+E* "N;03+CTR-7"0; ,A--7"0#T+*+C5 Trần Thị Cẩm Ly Lớp QL1108 Uj [...]... 0918.775.368 Cơ cấu lao động ở Công ty cổ phần giầy Hải Dương 12-18 Phân tích biến động lao động 18-19 Phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động ………… 20-21 Phân tích năng suất lao động ……………………………… 22-23 Phân tích thu nhập bình quân trên đầu người………….…… 23-24 CHƯƠNG II: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM SỬ DỤNG LAO ĐỘNG HIỆU QUẢ Ở CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY HẢI DƯƠNG 1 Phân tích công việc ... doanh của Công ty cổ phần giầy Hải Dương trong 3 năm 2007-2009 10-11 II/ Phân tích tình hình sử dụng lao động ở Công ty cổ phần giầy Hải Dương 1 Những nhân tố ảnh hưởng đến người lao động 11-12 Yếu tố thuộc bản thân công ty 11 Yếu tố môi trường 11-12 Yếu tố thuộc bản thân người lao động 12 2 Tình hình sử dụng lao động ở Công ty cổ phần giầy Hải Dương ... sử dụng các lực lượng lao động của công ty, việc giảm lực lượng lao động quản lý còn cho thấy lao động quản lý của công ty có trình độ chuyên môn cao, quản lý một cách tập trung, không dàn trải, lãng phí Phân tích biến động lao động Để thấy được rõ hơn những biến động lao động ở công ty, ta sẽ phân tích tình hình sử dụng lao động, tình hình sử dụng thời gian lao động, phân tích về năng suất lao động, ... MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM SỬ DỤNG LAO ĐỘNG HIỆU QUẢ Ở CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY HẢI DƯƠNG 1 Phân tích công việc Việc phân tích công việc có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với sử dụng lao động ở công ty, giúp cho công ty đánh giá chính xác thực hiện công việc của người lao động và qua đó người lao động hiểu được trách nhiệm và vai trò của họ trong quá trình thực hiện công việc Phân tích công việc cần đưa ra 2... năm trước II/ Phân tích tình hình sử dụng lao động ở Công ty cổ phần giầy Hải Dương 1 Những nhân tố ảnh hưởng đến việc sử dụng lao động Yếu tố thuộc bản thân công ty Với quy mô tương đối lớn, với hơn 1700 cán bộ công nhân viên trong đó chủ yếu là lao động trực tiếp sản xuất cho nên việc bố trí sử dụng lao động của công ty là rất khó khăn Công nghệ để sản xuất ra một sản phẩm của ngành giầy là khá lẻ... & TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY HẢI DƯƠNG I/ Đặc điểm chung về Công ty cổ phần giầy Hải Dương 1 Giới thiệu chung .1 2 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần giầy Hải Dương 2-3 Giai đoạn từ năm 1984 – 1993 1-2 Giai đoạn từ năm 1993 – 06/2003 2-3 Giai đoạn từ 07/2003 đến nay 3 3 Bộ máy tổ chức của Công ty cổ phần giầy. .. trong công ty luôn ổn định và ít biến động, trình độ lành nghề của công nhân ngày càng được nâng cao 2 Tình hình sử dụng lao động ở Công ty CP giầy Hải Dương Cơ cấu lao động của Công ty CP giầy Hải Dương • Cơ cấu lao động theo giới tính Bảng số 3: Bảng cơ cấu lao động theo giới tính (Đơn vị tính: Người) Tỷ lệ % TT 2007 2008 2009 2008/200 2009/2008 Chỉ tiêu 7 Tổng số lao động 1521 1616 1721 6,25 6,49 1 Nam... ngưòi lao động qua đó có thể đánh giá một cách chính xác nhất xem công ty sử dụng lao động cố hiệu quả không, có hợp lý không Bảng số 9: Tình hình biến dộng lao động của Công ty Cp giầy Hải Dương TT 1 Chỉ tiêu Tổng số lao động đầu năm 2 Số lao động tăng trong năm (tuyển dụng) 170 3 Số lao động giảm trong năm 65 -Hưu trí 12 -Đuổi việc 53 4 Lao động cuối năm Năm 2009 1616 1721 Qua bảng trên ta thấy, số lao. .. mặt, mở rộng sản xuất kinh doanh, nâng cao sản lượng, đầu tư về vốn và công nghệ, hoàn thiện công tác tổ chức lao động, sử dụng lao động hiệu quả hơn, nhằm từng bước nâng dần vị thế của công ty không chỉ ở thị trường trong nước mà còn ở thị trường quốc tế Trên cơ sở phân tích thực trạng sử dụng lao động của công ty, em đã đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện tốt hơn nữa việc sử dụng lực lượng lao động. .. thâm niên còn đánh giá được sự trung thành của người lao động đối với doanh nghiệp • Cơ cấu lao động theo vị trí Trong công ty mỗi loại lao động có một vị trí nhất định đối với nhiệm vụ sản xuất, để đánh giá mức dộ sử dụng lao động có hiệu quả của công ty cần phải đi sâu phân tích từng loại lao động Bảng số 8: Cơ cấu lao động của Công ty CP giầy Hải Dương Trần Thị Cẩm Ly Lớp QL1108 18 Website: http://www.docs.vn