... thiếu công bằng.4. Yêu cầu đối với công tác tuyển mộ, tuyển chọn Có nhiều phương pháp để tuyển mộ, tuyểnchọn khác nhau nhưng công tác tuyển dụng phải đảm bảo các yêu cầu sau:- Việc tuyển ... tuyển chọn Sau khi nhận xét và đánh giá thông tin về những người được tuyển chọn qua các bước tuyển chọn, nhà quản trị phải ra quyết định tuyển chọn. Qua mỗi công đoạn của quá trình tuyểnchọn ... gia dự tuyển vào công ty. - Tuyểnchọn là quá trình chọn được những người có năng lực và trình độ phù hợp nhất với công việc trong số những người tham gia dự tuyển. - Tuyển mộ và tuyển chọn...
... lao động cao. Chính vì vậy công tác tuyển mộ, tuyểnchọn của Công ty phải có hiệu quả, đáp ứng được yêu cầu phát triển của Công ty.Trước tiên việc tuyển mộ, tuyểnchọn phải xuất phát từ điều ... của tuyểnchọn là phải tìm được người phù hợp với công việc nhất. Cuối cùng là phải đánh giá hiệu quả công tác tuyển mộ, tuyểnchọn để rút ra những kinh nghiệm cho các lần tổ chức tuyển mộ, tuyển ... hoạch về nguồn nhân lực của Công ty. Công tác tuyển mộ, tuyển chọn phải đáp ứng được đúng mục tiêu nhân lực của tổ chức. Xây dựng chương trình tuyển mộ và tuyểnchọn hợp lý, đảm bảo không bỏ...
... thống hoá kiến thức về tuyển mộ tuyển chọn. đào tạo, giáo dục định hớng cho lao động xuất khẩu. Về thực tiễn, áp dụng kiến thức lý thuyết vào công tác tuyển mộ tuyển chọn. đào tạo, giáo dục ... Sở Lao động- Thơng binh và Xà hội tỉnh Hải Dơng.3.1. Phân tích Tuyển mộ tuyểnchọn lao động.3.1.1. Công tác tuyển mộ, tuyển chọn. Nguồn lao động: chủ yếu tại các khu vực Nông thôn của các huyện, ... thành công của cả quá trình tuyển mộ tuyểnchọn . Nó cũng là nền tảng của công tác đào tạo , giáo dục định h ớng cho ngời lao động . Do đó , trung tâm đà rất quan tâm đến bớc phỏng vấn nhằm tuyển...
... và thực hiện nghiêm túc.2.4.4 Nhận xét về công tác tuyểnchọn tại công ty• Những ưu điểm của công tác tuyển chọn Nhìn chung công tác tuyểnchọn của công ty diễn ra khá bài bản, theo một quy ... yêu cầu công việc và tăng khả năng cạnh tranh của công ty. Qua thời gian thực tập tại công ty TNHH Công nghiệp KYB Việt Nam, tôi nhận thấy công tác tuyển mộ và tuyểnchọn nhân lực của công ty ... động tuyểnchọn và thu được những kết quả nhất định. Công tác tuyểnchọn của hai năm 2008 và 2009 được thể hiện rất rõ qua bảng báo cáo sau đây:Bảng II – 5. Thống kê công tác tuyểnchọn năm...
... dịch vụ vừa là cầu nối trực tiếp giữa Nhà nớc với nhân dân, là ngời ngoại giao nhân dân với bạn bè quốc tế.Cần có quy hoạch xây dựng đội ngũ cán bộ đồng bộ và có chất lợng, từ cán bộ quản lý ... quân đạt 55 máy/100 dân vào năm 2010, 100% số hộ gia đình có máy điện thoại.Tăng cờng khai thác dịch vụ VNN 1268, 1269, 1260-P và internet côngcộng làm phong phú khả năng lựa chọn của khách hàng.3.2. ... năng suất và hiệu quả kinh tế. Trong giai đoạn đầu của công nghiệp hoá, khi phân công chuyên môn hoá cha cao, một DN tự làm tất cả các công đoạn của quá trình sản xuất ra sản phẩm. Nhng khi...
... thiếu công bằng.4. Yêu cầu đối với công tác tuyển mộ, tuyển chọn Có nhiều phương pháp để tuyển mộ, tuyểnchọn khác nhau nhưng công tác tuyển dụng phải đảm bảo các yêu cầu sau:- Việc tuyển ... gia dự tuyển vào công ty. - Tuyểnchọn là quá trình chọn được những người có năng lực và trình độ phù hợp nhất với công việc trong số những người tham gia dự tuyển. - Tuyển mộ và tuyểnchọn có ... thiện công tác tuyển dụng của Công ty.Kết cấu của chuyên đề gồm ba chương:Chương I: Cơ sở lý luận về công tác tuyển mộ, tuyểnchọn trong tổ chứcChương II: Đánh giá thực trạng về công tác tuyển...
... cán bộ công nhân viên trong công ty.II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 22Đặng Đình Tòng - QTNL 4522Chuyên đề tốt nghiệpCHƯƠNG INHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEXI. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX (CÔNG TY)1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ... của Công ty.Trước tiên việc tuyển mộ, tuyểnchọn phải xuất phát từ điều kiện sản xuất kinh doanh và kế hoạch về nguồn nhân lực của Công ty. Công tác tuyển mộ, tuyển chọn phải đáp ứng được đúng...
... đội ngũ làm công tác tuyển mộ, tuyển chọn Công tác tuyển mộ, tuyểnchọn các đại lý bảo hiểm là rất quan trọng đối với công ty. Do đó công tác nâng cao năng lực đội ngũ làm công tác tuyển mộ, tuyển ... trạng công tác tuyển mộ, tuyểnchọn đại lý bảo hiểm toàn thời gian tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam.− Đề xuất kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyểnchọn tại công ... cao sau khi được tuyển chọn. 2. Thực trạng công tác tuyển mộ, tuyểnchọn các đại lý toàn thời gian tại công ty BHNT Cathay Việt Nam2.1. Công tác tuyển mộ 2.1.1.Quy trình tuyển mộ đại lý bảo...
... doanh nghiệp đã thực hiện quá trình tuyển chọn rất hiệu quả.4. Những yêu cầu cơ bản của tuyển mộ và tuyểnchọn nhân lực4.1. Đối với tuyển mộ Công tác tuyển mộ có ảnh hưởng lớn tới chất lượng ... Những cơ hội và thách thức đối với công tác tuyển mộ và tuyểnchọn nhân lực của Ngân hàng TMCP Techcombank 5.1. Những cơ hội đối với công tác tuyển mộ và tuyểnchọn :• Nền kinh tế đang dần hồi ... định tuyển chọn Phỏng vấn tuyển chọn Thi trắc nghiệm tuyển chọn Phỏng vấn bởi lãnh đạo trực tiếpThẩm tra các thông tin của ứng viên Tham quan công ...
... cần tuyển các kỹ sư và công nhân kỹ thuật về các phòng ban làm việc.III. Đánh giá công tác tuyển mộ, tuyểnchọn nhân lực tại nhà máy bia Đông Nam Á1. Ưu điểm. Công tác tuyển mộ và tuyểnchọn ... PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ VÀ TUYỂNCHỌN NHÂN LỰC CỦA NHÀ MÁY BIA ĐÔNG NAM Á.I. Một số đặc điểm cơ bản của tổ chức ảnh hưởng đến công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực của tổ ... tốt nghiệp Nếu tỷ lệtuyểnchọn càng nhỏ thì chất lượng tuyểnchọn càng cao. Ngoài ra, để giá quá trình tuyểnchọn người ta còn dựa vào việc đánh giá những người được tuyển vào về các mặt:+...
... quả hơn.2.4 Công tác tuyểnchọn tại công tyQuá trình tuyểnchọn là khâu quan trọng trong việc hình thành một đội ngũ cán bộ khoa học nghiệp vụ của công ty. Nhận thức được điều đó công ty cô ... trình tuyển mộ. Cơ sở của việc tuyểnchọn là những yêu cầu đề ra trong bản mô tả công việc và bản yêu cầu đối với những người thực hiện công việc.22.2 Vai trò của tuyểnchọn Tuyển chọn là ... còn bao gồm:Chương I: Cơ sở lý luận về tuyển mộ và tuyểnchọn nhân lực.Chương II: Phân tích thực trạng công tác tuyển mộ và tuyểnchọn nhân lực tại công ty cô phần Sông Đà 11.Chương III:...
... nhân lực về tuyển mộ, tuyển chọn. Ví dụ khâu lựa chọn hồ sơ, Công ty lựa chọn hồ sơ rất cẩn thận để tìm đợc các ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc cần tuyển chọn, do đó Công ty lựa chọn phơng ... khi cổ phần hoá công tác tuyển mộ tuyểnchọn của Công ty đà có nhiều tiến bộ. Trớc kia quy mô tuyển dụng của Công ty không lớn, Công ty không có qui chế về tuyển dụng, phơng thức tuyển dụng không ... ty. Công tác tuyển mộ, tuyểnchọn nhân sự tại Công ty Cổ phần Hoá dầu Petrolimex phản ánh t tởng mới về quản trị nhân lực hớng tới hiệu quả và chất l-ợng. Hoạt động tuyển mộ, tuyểnchọn của Công...
... quá trình tuyển mộ.Để tuyểnchọn lực công tác tuyểnchọn cần dựa vào các yêu cầu của công việc được đề ra theo bản yêu cầu công việc và bản mô tả công việc đối với người thực hiện công việc.(Giáo ... pháp tuyển chọn: Nguồn và phương pháp tuyểnchọn phụ thuộc vào vị trí và chức năng nhân sự mà công ty đang tuyểnchọn : là cán bộ nhân viên, cán bộ kĩ thuật hay công nhân sản xuất.- Tuyểnchọn ... khi tuyểnchọn tuổi đời trẻ sẽ có sức cống hiến lâu dài cho công ty kể cả sau khi được đào tạo trở về.II.2.2. Phương pháp tuyển chọn. Phương pháp tuyểnchọn của công ty là: Thông báo tuyển chọn...