0

trò của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

CNH HĐh và vai trò của nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH HĐH của nước ta hiện nay

CNH HĐh và vai trò của nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH HĐH của nước ta hiện nay

Tài liệu khác

... THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NƯỚC TA HIỆN NAY II Thực trạng Rõ ràng phủ nhận vai trò to lớn nguồn nhân lực thời kỳ công nghiệp hóa-hiện đại hóa, nhân tố định đến phát triển nước ta doanh nghiệp ... sử dụng hoạch định nguồn tài doanh nghiệp, đóng vai trò định đến sống doanh nghiệp Chính thế, cần nhân viên kế toán có sai sót, ảnh hưởng đến doanh nghiệp sách Nhà nước doanh nghiệp Một vấn đề ... phải phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Tức là, chuyển hướng chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo chiều rộng sang chiều sâu, coi trọng gia tăng chất lượng nguồn nhân lực Song, Đại hội...
  • 25
  • 813
  • 1
VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG NGHIỆP HÓA HIỆN ĐẠI HÓA PHÁT TRIỂN KINH TẾ Ở THÀNH PHỐ HÀ NỘI

VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG NGHIỆP HÓA HIỆN ĐẠI HÓA PHÁT TRIỂN KINH TẾ Ở THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Kinh tế - Thương mại

... lý hiệu nguồn lực đất nước bao gồm nguồn tài nguyên thiên nhiên, nguồn vốn, trình độ khoa học -kỹ thuật -công nghệ tiềm lực người hay nguồn nhân lực Trong số nguồn lực kể nguồn nhân lực có ý ... lý nguồn nhân lực 3.1 Giải pháp nâng cao toàn diện chất lượng nguồn nhân lực 3.1.1 Giải pháp nâng cao thể lực nguồn nhân lực Sự tăng trưởng thể lực người lao động vấn đề đặt trình phát triển nguồn ... phố Hà Nội 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.1 Định nghĩa nguồn nhân lực Trước tìm hiểu khái niệm nguồn nhân lực, tìm hiểu khái niệm nguồn lao động lực lượng lao động Nguồn lao động toàn số người...
  • 27
  • 392
  • 3
Vai trò của nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước

Vai trò của nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước

Kinh tế - Thương mại

... luận việc phát huy nguồn nhận lực a Khái niệm ,vai trò ,phân loại nguồn lực * Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu theo hai nghĩa: Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực nguồn cung cấp sức ... để nguồn nhân lực đất nước phát triển nhanh, lành mạnh, hướng./ II Thực trạng nguồn nhân lực số giải pháp phát huy nguồn nhân lực thời kỳ công nghiệp hóa đại hóa Việt Nam 1.Thực trạng nguồn nhân ... tạo nhân lực phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp tăng nguồn kinh phí doanh nghiệp cho đào tạo nhân lực + Huy động nguồn vốn nước ngoài: Tăng cường thu hút nguồn vốn nước sử dụng có hiệu nguồn vốn...
  • 22
  • 8,178
  • 35
Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... cho cơng ty c a cơng nhân trư c sau t o L a ch n i tư ng t o Trong m t doanh nghi p c u t chưc tương nh c a t ng doanh nghi p H u d m t v trí nh t i ph c t p tuỳ theo l n nh doanh nghi p có th ... cơng vi c Trên s chi n lư c s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p, k ho ch hố ngu n nhân l c có nhi m v d báo nhu c u nhân l c áp ng m c tiêu s n xu t kinh doanh ng th i ánh giá kh s n có v s lư ... hố nghu n nhân l c v i t o phát tri n Chi n lư c s n xu t kinh doanh Các m c tiêu c n tt i K ho ch hố ngu n nhân l c D báo nhu c u v nhân l c So sánh nhu c u kh s n có Xác Kh s n có v nhânl c nh...
  • 33
  • 962
  • 4
báo cáo nghiên cứu khoa học '''' vai trò của nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở việt nam hiện nay ''''

báo cáo nghiên cứu khoa học '''' vai trò của nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở việt nam hiện nay ''''

Báo cáo khoa học

... nói nguồn lực người có vai trò định, điều hoàn toàn nghĩa tách nguồn lực người cách biệt lập với nguồn lực tự nhiên nguồn lực khác Trái lại, cần phải đặt nguồn lực người mối quan hệ với nguồn lực ... với sức lực trí tuệ nhân tố định hiệu việc khai thác, sử dụng nguồn lực tự nhiên nguồn lực khác Đồng thời, việc khai thác sử dụng nguồn lực cách có hiệu đem lại, nhân lên sức mạnh nguồn lực người ... lực có Theo đó, vai trò nguồn lực người thể vừa với tư cách chủ thể vừa với tư cách khách thể trình kinh tế - xã hội Trong quan hệ với nguồn lực tự nhiên nguồn lực khác, nguồn lực người thể với...
  • 14
  • 1,805
  • 6
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.doc.doc

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.doc.doc

Kế toán

... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1-Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp đánh ... doanh nghiệp nh với tổ chức - cá nhân bên doanh nghiệp Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu cao công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực cần cung cấp thông tin xác trạng nguồn nhân ... triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nếu không làm rõ đợc tình hình sử dụng lao động đánh giá đợc hiệu công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 13 sử dụng có hiệu nguồn nhân lực vấn...
  • 80
  • 2,013
  • 38
Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.doc

Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.doc

Quản trị kinh doanh

... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp IV NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bước chương ... triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Sơ đồ 2: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực với đào tạo phát triển Chiến lược sản xuất kinh doanh Các mục tiêu cần đạt tới Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Dự báo nhu cầu nhân ... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nếu không làm rõ tình hình sử dụng lao động đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, dụng có hiệu nguồn nhân lực vấn đề mẻ...
  • 65
  • 1,126
  • 2
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Kinh tế - Thương mại

... CHUNG CỦA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I KHÁI NIỆM, TÁC DỤNG, Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nghuồn nhân lực với đào tạo phát triển 16 Chiến lược sản xuất kinh doanh Các mục tiêu cần đạt tới Kế hoạch hoá nguồn nhân lực Dự báo nhu cầu nhân lực So sánh nhu cầu khả sẵn có Khả sẵn có nhânlực ... việc Trên sở chiến lược sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, kế hoạch hoá nguồn nhân lực có nhiệm vụ dự báo nhu cầu nhân lực đáp ứng mục tiêu sản xuất kinh doanh Đồng thời đánh giá khả sẵn có số...
  • 32
  • 1,074
  • 5
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp: Yêu cầu đặt đánh giá công tác hiệu nguồn nhân lực doanh nghiệp: Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp đánh giá ... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp II Các phơng pháp đánh giá hiệu nguồn nhân lực doanh nghiệp: Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Quan điểm hiệu ... với doanh nghiệp nh tổ chức - cá nhân bên doanh nghiệp Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu cao công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực cần cung cấp thông tin xác trạng nguồn nhân...
  • 68
  • 791
  • 2
Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thương mại và những giải pháp nâng cao hiệu quả cho doanh nghiệp

Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thương mại và những giải pháp nâng cao hiệu quả cho doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... dng b sung ngun nhõn lc cho doanh nghip: a) C ch tuyn dng nhõn lc: Tuyn chn nhõn lc úng vai trũ quan trng i vi s phỏt trin kinh doanh v nõng cao hiu qu kinh doanh ca doanh nghip, to mt i ng lao ... v nhõn lc Nhng doanh nghip ny lm n phỏt t thỡ tt nhiờn s cú nhng nhõn lc cht lng cao xin vo doanh nghip ny lm vic Nh vy v th ca doanh nghip s c nõng lờn cao th trng xó hi Ngoi doanh nghip cú ... mạng Quản lý nguồn nhân lực 11 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 M C L C Phn M Bi Gii Quyt Vn : .2 Phn 1: Phỏt trin ngun nhõn lc doanh nghip...
  • 12
  • 779
  • 1
đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam I.Khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực: 1.Khái niệm: Nguồn nhân lực doanh nghiệp lực lợng lao động doanh nghiệp, số ngời có danh sách doanh nghiệp Hay ... khác nguồn nhân lực doanh nghiệp tất cọi cá nhân tham gia vào hoạt động doanh nghiệp Việc khai thác sử dụng nguồn tài nguyên có tính chất định đến thành bại doanh nghiệp 2.Đặc điểm: Nguồn nhân lực ... động doanh nghiệp thời kỳ 3.Cũng nh nguồn lực khác, nguồn nhân lực doanh nghiệp bị hao phí hao mòn trình khai thác sử dụng Sự khôi phục, củng cố phát triển nguồn lực đợc coi yếu tố sống doanh nghiệp...
  • 27
  • 522
  • 0
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp IV NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bước chương ... triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Sơ đồ 2: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực với đào tạo phát triển Chiến lược sản xuất kinh doanh Các mục tiêu cần đạt tới Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Dự báo nhu cầu nhân ... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nếu không làm rõ tình hình sử dụng lao động đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, dụng có hiệu nguồn nhân lực vấn đề mẻ...
  • 65
  • 606
  • 1
Vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên

Vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên

Quản trị kinh doanh

... LIỆU NGHIÊN CỨU VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.1 CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Cơ sở lý luận nguồn nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực “là tiềm lao ... đặc điểm nguồn nhân lực khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên - Nghiên cứu nguyên nhân hạn chế hiệu sử dụng nguồn nhân lực thực tiễn - Đề xuất số giải pháp nhằm phát huy vai trò nguồn nhân lực khu ... huy vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế xã hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên” Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu chung - Hệ thống hóa lý luận nguồn nhân lực, vai trò nguồn nhân lực phát...
  • 138
  • 1,547
  • 7
Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp đánh ... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nếu không làm rõ đợc tình hình sử dụng lao động đánh giá đợc hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, dụng có hiệu nguồn nhân lực vấn ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp IV Những yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào...
  • 64
  • 481
  • 0
168 Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp Việt Nam

168 Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... công nhân lành nghề cao việc đào tạo đội ngũ chưa quan tâm mức Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam Nhận thức vai trò nguồn nhân lực tồn phát triển doanh nghiệp, doanh ... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 17 ChươngII: Phân tích hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam 17 Tình hình nguồn nhân lực Việt ... Hiệu tài Mục tiêu vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 3.1 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh ngiệp 3.2 Vai trò đào tạo phát triển ...
  • 33
  • 645
  • 2

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25