... việc ngườilaođộng có quyền kiểm tra, giám sát việc thựctráchnhiệmđóng phí ngườisửdụnglaođộng cho Đây quyền nghĩa vụ bảo hiểm xã hội quan hệ laođộng Nhà nước với tư cách ngườisửdụnglao ... hội ngườisửdụnglao động, ngườilaođộng Nhà nước Thứ hai, trình độ nhận thứcngườisửdụnglao động, ngườilaođộng kể quan Nhà nước tráchnhiệmđóng bảo hiểm xã hội hạn chế Tâm lí đa số người ... Đối với ngườilao động, việc vi phạm tráchnhiệmđóng bảo hiểm xã hội thường diễn đồng thời với việc vi phạm ngườisửdụnglaođộng Xuất phát từ quy định ngườisửdụnglaođộng có tráchnhiệm trích...
... Tráchnhiệmngườisửdụnglaođộngchấmdứthợpđồnglaođộng sau: “1 Ít 15 ngày trước ngày hợpđồnglaođộng xác định thời hạn hết hạn, ngườisửdụnglaođộng phải thông báo văn cho ngườilao ... TRÁCHNHIỆMCỦANGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNG (NSDLĐ) KHICHẤMDỨTHỢPĐỒNGLAOĐỘNG (HĐLĐ) VÀ PHÁP LUẬT VỀ TRÁCHNHIỆMCỦA NSDLĐ KHICHẤMDỨT HĐLĐ 1.1 Một số vấn đề lý luận chung tráchnhiệm ... “2 Khi đơn phương chấmdứthợpđồnglaođộngngườisửdụnglaođộng phải báo cho ngườilaođộng biết trước: a) Ít 45 ngày hợpđồnglaođộng khơng xác định thời hạn; b) Ít 30 ngày hợpđồnglao động...
... thường khoản tiền phát sinh tráchnhiệm dân người chủ sửdụnglaođộngngườilaođộng Bảo hiểm tráchnhiệm chủ sửdụnglaođộngngườilaođộng loại hình bảo hiểm tráchnhiệm dân sự, thế, mang đầy ... đề thực tập tốt nghiệp Trong nghiệp vụ bảo hiểm tráchnhiệm chủ sửdụnglaođộngngườilao động, đối tượng bảo hiểm phần tráchnhiệm dân chủ sửdụnglaođộngngườilaođộng có tai nạn laođộng ... hiểm tráchnhiệm chủ sửdụnglaođộngngườilaođộng có đặc điểm đặc trưng sau: Trong thời hạn hợp đồng, công ty bảo hiểm chịu tráchnhiệmngườilaođộng bị thiệt hại yêu cầu người chủ sửdụng lao...
... giải phóng mặt 2.4 TRÁCHNHIỆMCỦA CƠ QUAN, TỔ CHỨC TRONG VIỆC ĐẢM BẢO THỰCHIỆNQUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦANGƯỜISỬDỤNG ĐẤT Để ngườisửdụng đất thựcquyền nghĩa vụ hợp pháp trình thực quy hoạch, giải ... nước cơng bố quy hoạch sửdụng đất mà chưa có kế hoạch sửdụng đất hàng năm cấp huyện ngườisửdụng đất tiếp tục sửdụngthựcquyền quy định mình, ngườisửdụng đất thực hoạt động xây dựng nhà cửa, ... 37 2.4 Tráchnhiệm quan, tổ chức việc bảo đảm thựcquyền nghĩa vụ ngườisửdụng đất 38 CHƯƠNG : THỰC TRẠNG VIỆC THỰCHIỆNQUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦANGƯỜISỬDỤNG ĐẤT TRONG QUÁ...
... hợpđồng không theo ý chí bên mà theo ý chí bên thứ ba Tuy nhiên trường hợphợpđồng đương nhiên chấmdứtngườilaođộng có quyềnchấmdứthợpđồnglaođộng trường hợpKhichấmdứthợpđồnglao ... hạn hợp đồng; hồn thành cơng việc theo hợpđồng hai bên thỏa thuận chấmdứthợpđồng trường hợpchấmdứthợpđồng ý chí hai bên Cả NLĐ NSDLĐ có ý chí muốn chấmdứthợpđồnglaođộnghợpđồnglao ... án; ngườilaođộng chết, tích theo tuyên bố tòa án Theo trường hợphợpđồng đương nhiên chấmdứt hiệu lực NSDLĐ có quyềnchấmdứthợpđồnglaođộng Trong chấmdứthợpđồnglaođộng trường hợp...
... lý quyềnsửdụng tài sản doanh nghiệp ngời sửdụnglaođộng phải tiếp tục thựchợpđồnglaođộng hai bên thoả thuận sửa đổi, chấmdứthợpđồng giao kết hợpđồng Trờng hợp ngời sửdụnglaođộng ... 3-Trờng hợp ngời sửdụnglaođộng đơn phơng chấmdứthợpđồngChấmdứthợpđồnglaođộngchấmdứt việc thựcquyền nghĩa vụ mà bên cam kết hợp ®ång vµ còng cã nghÜa lµ chÊm døt quan hƯ laođộngHợpđồng ... sửdụnglaođộng đơn phơng chấmdứthợpđồng Trờng hợp thứ ngời sửdụnglaođộng đơn phơng chấmdứthợpđồnglaođộng theo quy định Bộ luật lao động, trờng hợp thứ hai ngời sửdụnglaođộng đơn...
... nhiên chấmdứthợpđồnglaođộng Theo pháp luật laođộng Việt Nam quyền đơn phương chấmdứthợpđồnglaođộng Theo pháp luật laođộng Việt Nam quyền đơn phương chấmdứthợpđồnglaođộng quy đinh ... chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý quyềnsửdụng tài sản doanh nghiệp ngườisửdụnglaođộng phải chịu tráchnhiệm tiếp tục thựchợpđồnglaođộng với ngườilaođộng hai bên thoả thuận sửa đổi, chấm ... 38 BLLĐ 1Người sửdụnglaođộng có quyền đơn phương chấmdứthợpđồnglaođộng trường hợp sau đây:a) Ngườilaođộng thường xuyên khơng hồn thành cơng việc theo hợp đồng; b) Ngườilaođộng bị xử...
... quyềnchấmdứthợpđồnglaođộngngườilaođộng Một số khái niệm Phân tích đánh giá quy định pháp luật quyềnchấmdứthợpđồnglaođộngngườisửdụnglaođộng 2.1 Quyền đương nhiên chấmdứthợp ... luật quyềnchấmdứthợpđồnglaođộngngườilaođộng Một số khái niệm - Ngườilaođộng (NLĐ): người đủ 15 tuổi, có khả laođộng có giao kết hợpđồnglao động. (Điều BLLĐ) - Ngườisửdụnglao động: ... mướn, sửdụng trả công laođộng - Hợpđồnglaođộng (HĐLĐ): thoả thuận ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng việc làm có trả cơng, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ laođộng - Chấm dứt...
... thể laođộng yêu cầu xác lập điều kiện laođộng so với quy định pháp luật lao động, thỏa ước laođộng tập thể, nội quy laođộng đăng ký với quan nhà nước có thẩm quyền quy chế, thỏa thuận hợp ... nhận Nhưng thực tế Việt Nam, hiểu biết pháp luật hạn chế ý thức chấp hành pháp luật ngườilaođộng nên quy định ngườilaođộng tuân thủ Trong nhiều đình cơng, ngườilaođộng thường tự động ngừng ... vệ quyền lợi ích hợp pháp NSDLĐ Thứ ba, pháp luật laođộng xác định hình thức chế tài ngườilaođộngthực hành vi bị cấm trước q trình đình cơng Cụ thể, khoản Điều 179 quy định: ngườilao động...
... qui định hành Ngườisửdụnglaođộng UBND phường, xã, thị trấn (Ký tên, đóng dấu) Người viết giấy đề nghị (Ký, ghi rõ họ tên) Ghi chú: - Ngườisửdụnglaođộng xác nhận Ngườilaođộng công tác ... định mức độ suy giảm khả lao động: Giám định : □ lần đầu □ tái phát □ tổng hợp Loại hình giám định: Giám định tai nạn laođộng □ Giám định bệnh nghề nghiệp □ Giám định thực chế độ hưu trí □ ... nhân dân phường, xã, thị trấn xác nhận trường hợp khơng cơng tác quan, xí nghiệp, khám để thực chế độ tử tuất Phụ lục số TÓM TẮT HỒ SƠ CỦANGƯỜILAOĐỘNG (Ban hành kèm theo Thông tư số 07/2010/TT-BYT...
... 1- Tên, địa quan, đơn vị quản lý người bị TNLĐ (BNN): ……………… ……………………………………………………………… Số điện thoại: ………………………… 2- Thông tin người bị TNLĐ (BNN): Họ tên ... Kính đề nghị Bảo hiểm xã hội tỉnh (thành phố) ………………… xem xét giải hưởng chế độ tai nạn laođộng (bệnh nghề nghiệp) theo quy định ông (bà) ……………………………… ./ THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN ĐƠN VỊ ... ngày tháng năm … 4- Nơi xảy TNLĐ (BNN) : … 5- Trường hợp xảy TNLĐ (BNN): …… 6- Tóm tắt diễn biến vụ TNLĐ (BNN): …...
... quyềnngườisửdụnglaođộng vi phạm quy định Nhà nước không thực giao kết an toàn lao động, vệ sinh laođộnghợp đồng, thỏa ước laođộng CÂU HỎI ÔN TẬP 1- Quyền nghĩa vụ ngườisửdụnglaođộng công ... tai nạn laođộng có lệnh ngườisửdụnglaođộng 2- Quyền Điều 16: Chương Nghị định số: 06/CP ngày 20/01/1995 Chính Phủ quy định ngườilaođộng có quyền sau: a Yêu cầu ngườisửdụnglaođộng bảo ... làm việc an toàn vệ sinh, cải thiện điều kiện lao động; trang bị cấp phát đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, huấn luyện, thực biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động; b Từ chối làm công việc...
... mà ngườithực quan tâm 1.2 Bảo vệ ngườisửdụnglaođộng đình cơng 1.2.1 Khái niệm đặc điểm ngườisửdụnglaođộngNgườisửdụnglaođộng bên quan hệ lao động, nhiều trường hợp, ngườisửdụnglao ... vệ ngườisửdụnglaođộng đình cơng bảo vệ ngườisửdụnglaođộng nội dung Từ có nhận thức mới, sâu sắc vai trò ngườisửdụnglaođộng quan hệ laođộng Bảo đảm nguyên tắc “ trước pháp luật người ... laođộngngườisửdụnglaođộng Mục đích luận văn nghiên cứu vấn đề lý luận quyền lợi ích ngườisửdụnglaođộng bảo vệ thực trạng quy định pháp luật hành Sự cần thiết bảo vệ ngườisửdụnglao động...
... t tranh ch p lao ng t p th Tranh ch p lao ng t p th tranh ch p gi a t p th lao ng v i ngư i s d ng lao ng v quy n l i ích phát sinh quan h lao ng Trong th c t có m t s tranh ch p lao ng t p th ... sinh t tranh ch p lao ng cá nhân, t c gi a cá nhân (ho c m t vài cá nhân l t ) ngư i lao ng v i ngư i s d ng lao ng y u th ho c búc xúc, ngư i lao ng ã lơi kéo, kích ng t p th lao ng vào cu c tranh ... a i di n t p th lao ng ngư i s d ng lao ng doanh nghi p k p th i giúp gi i quy t nh ng yêu c u c a t p th lao ng Trong trư ng h p có tranh ch p lao ng t p th h i ng tr ng tài lao ng c p t nh...
... VỀ QUYỀN QUẢN LÝ LAOĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN QUẢN LÝ LAOĐỘNGCỦANGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNG 30 2.1 Quyền quản lý laođộngngườisửdụnglaođộng 30 2.2 Pháp luật quyền quản lý laođộngngườisử ... QUYỀN QUẢN LÝ LAOĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN QUẢN LÝ LAOĐỘNGCỦANGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNG 2.1 Quyền quản lý laođộngngườisửdụnglaođộng 2.1.1 Khái niệm quản lý laođộngquyền quản lý laođộng ... độngngườisửdụnglaođộng 73 3.2 Thực trạng pháp luật quyền tổ chức, thực quản lý laođộngngườisửdụnglaođộng 90 Chương 4: HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN QUẢN LÝ LAOĐỘNGCỦANGƯỜISỬDỤNG LAO...
... LAOĐỘNGCỦANGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNG 2.1 Quyền quản lý laođộngngườisửdụnglaođộng 2.1.1 Khái niệm quản lý laođộngquyền quản lý laođộngngườisửdụnglaođộng 2.1.1.1 Quản lý laođộng Trên ... hệ laođộng Chương THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VỀ QUYỀN QUẢN LÝ LAOĐỘNGCỦANGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNG Ở VIỆT NAM 3.1 Thực trạng pháp luật quyền thiết lập công cụ quản lý laođộngngườisửdụng ... trường hợp NLĐ làm dụng cụ, thiết bị, tài sản NSDLĐ 3.2.3 Quyềnchấmdứtsửdụnglaođộng 3.2.3.1 Quyềnchấmdứtsửdụnglaođộng lý từ ngườilaođộng Theo quy định khoản Điều 38 BLLĐ, NSDLĐ có quyền...
... BỘ LUẬT LAOĐỘNG DOANH NGHIỆP HỢPĐỒNGLAOĐỘNG HÒA GIẢI VIÊN LAOĐỘNG LIÊN ĐOÀN LAOĐỘNG VIỆT NAM NGƯỜILAOĐỘNGNGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNG PHÁP LUẬT LAOĐỘNG THỎA ƯỚC LAOĐỘNG THỎA ƯỚC LAOĐỘNG TẬP ... pháp luật laođộng quan trọng BLLĐ.Thoả ước laođộng tập thể (sau gọi tắt thoả ước tập thể) văn thoả thuận tập thể laođộngngườisửdụnglaođộng điều kiện laođộngsửdụnglao động, quyền lợi ... trường hợpchấmdứthợpđồnglaođộng Theo khoản điều 36: Ngườilaođộng bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định khoản Điều 125 Bộ luật Điều 42.Nghĩa vụ ngườisửdụnglaođộng đơn phương chấmdứt hợp...
... BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦASỬDỤNGLAOĐỘNG VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG 2.1 Quy định pháp luật laođộng Campuchia bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng tuyển dụnglaođộngthực ... PHÁP CỦANGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNG TRONG PHÁP LUẬT LAOĐỘNG 1.1 Khái niệm, vai trò ngườisửdụnglaođộng cần thiết phải bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp NSDLĐ 1.1.1 Khái niệm ngườisửdụnglaođộngNgười ... ích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng tuyển dụnglaođộngthực tiễn áp dụng .26 2.2 Quy định pháp luật laođộng Campuchia bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng quản lý lao...
... luật, thỏa ước laođộng tập thể đạo đức xã hội; sửa đổi, bổ sung quy định loại hợpđồnglao động, chấmdứthợpđồnglao động, trợ cấp việc, trợ cấp việc làm; bổ sung mục hợpđồnglaođộng vô hiệu ... DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Bộ luật laođộng : BLLĐ Tổ chức Laođộng quốc tế : ILO Ngườilaođộng : NLĐ Ngườisửdụnglaođộng : NSDLĐ Pháp luật laođộng : PLLĐ Quan hệ laođộng : QHLĐ LỜI MỞ ĐẦU Tính ... khác, quyền tuyển dụnglaođộng vào hoạt động sản xuất, kinh doanh NSDLĐ cần phải có quyềnsửdụnglaođộng cho hợp lý để phù hợp với công việc đơn vị, xếp người, việc nhằm phát huy cao suất lao động...