... nhân có khả lựa chọn cách cư xử 2.2 Bốn quan điểm đạo đức Quan điểm đạo đức thực dụng Quan điểm đạo đức bình quân Quan điểm đạo đức quyền lợi Quan điểm đạo đức hội nhập xã hội 2.3 CÁC ... hội nhận thức hành động phải làm người khác hay xã hội KAP: KNOWLEDGE – ATTITUDE PRACTICE 1.2 Ba quan điểm trách nhiệm xã hội TNXH doanh nghiệp hiểu “nghĩa vụ xã hội” Có hành vi TNXH có “phản ... thành nghĩa vụ xã hội việc tạo hàng hóa dịch vụ Có hành vi TNXH có “phản ứng xã hội” • Điểm cốt lõi quan điểm “phản ứng xã hội” Công ty có phản ứng (dù tự nguyện hay không tự nguyện) xã hội yêu cầu...
... (General Trade) b MT (Model Trade) c ĐB (Đặc biệt) d Cả a, b, c sai 11 Kênh phân phối sản phẩm có xu hướng phát tri n áp a b c d dụng rộng rãi tương lai? a GT (General Trade) b MT (Model Trade) ... là? a Phát tri n – phát tri n – suy giảm – tiêu tùng cực điểm b Hình thành – phát tri n – suy giảm – tiêu tùng cực điểm c Phát tri n – trưởng thành- suy giảm – tiêu tùng cực điểm d Phát tri n – ... tiêu khoảng thời gian định” a Quan điểm b Chương trình c Giới hạn d Cách thức 57: Quan hệ cấp bậc quảntrị kỹ a Chức vụ thấp kĩ kỹ thuật quan trọng b Chức vụ cao kỹ tu quan trọng c Nhà quảntrị cần...
... c d Kế hoạch hoạt động doanh nghiệp Các hoạt động doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp Cơ sở khách quan Câu 10: Phát biểu sau k a Kiểm soát trình b Kiểm soát cần thực tất hoạt động doanh nghiệp c...
... thực loại nhu cầu a) Xã hội b) Sinh học c) Được tôn trọng d) Nhu cầu phát tri n Câu 21 : Doang nghiệp tổ chức kì nghỉ Nha Trang cho công nhân viên đáp ứng loại nhu cầu a) Xã hội b) Tự trọng c) Sinh ... 24 : Theo lí thuyết động viên F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố trì” a) Điều kiện làm việc b) Mối quan hệ công ty c) Hệ thống lương công ty d) Không câu Câu 25 : Theo thuyết yếu tố F.Herzberg, yếu...
... công việc quan trọng b) Kết quan trọng c) Bao gồm a b d) Cả sai Câu 18 : Khi thực quảntrị mục tiêu MBO nhà quảntrị a) Cần kiểmtra tiến tri n công việc theo định kì b) Không cần kiểmtra c) Chỉ ... tiến tri n công việc theo định kì b) Không cần kiểmtra c) Chỉ kiểmtra cần thiết d) Cần kiểmtra định kì kiểmtra đột xuất tiến tri n công việc Câu 19 : Mục tiêu sau diễn đạt tốt a) Xây dựng thêm ... nhân viên bán hàng lên tri u/1 tháng vào năm 2011 d) Tuyển thêm lao động Câu 20 : Mục tiêu sau diễn đạt tốt a) Dạt doanh số tỷ năm 2010 b) Tăng doanh số nhanh kì trước c) Phát tri n thị trường lên...
... điều khiển, kiểmtra Định hứớng, bảo đảm, phối hợp, bất buộc Định huớng, khoa học, thống nhất, linh hoạt Khoa học, định hướng, bảo đảm, lúc Câu 24: Hình thức định có tham vấn a) Trao đổi với ngừơi...
... thuận lợi khó khăn doanh nghiệp b) Nhận dạng khách hang c) Xác định áp lực cạnh tranh d) Nhận diện đối thủ cạnh tranh Câu 29: Yếu tố thuộc mt ngành ( vi mô) Câu 30: Môi trường hoạt động tổ chức ... yếu tố: tiêu dùng a) Tổng quát b) Nhận thay đổi thói quen tiêu dùng b) Ngành c) Nhận vấn đề xh quan tâm c) Chính trị luật pháp d) Ra định kinh doanh d) Khinh tế Câu 28: Phân tích môi trường ngành ... Yếu tố kt d) Yếu tố9 trị pháp luật Câu 20:”Mức tăng trưởng kt giảm sút” Câu 21: Người dân ngày quan tâm ảnh hưởng đến doanh nghiệp yếu tố: đến chất lượng sống t.động từ yếu tố: a) Chính trị a)...
... gọn tri t để 29 Chỉ cần phương pháp giáo dục tổ chức Sai Các phương pháp quảntrị nhà quảntrị lựa chọn, nhiên ko thể tùy tiện lựa chọn phương pháp mà phải phụ thuộc vào yếu tố khách quan chủ quan ... quản lý viên khác - Sẵn sàng ứng phó đối phó với thay đổi môi trường bên - Phát tri n hữu hiệu tiêu chuẩn kiểmtra Hoạch định không xác có ích cho nhà quản lý gợi cho nhà quản lý hướng dẫn, giảm ... ngành nghề + Kỹ nhân sự: kỹ có liên quan đến khả làm việc với người khác, điều khiển người tập thể tổ chức (khả thuyết phục, hợp tác) + Kỹ tư duy: kỹ có liên quan đến khả nhận thức, phân tích giải...
... 71.Kiểm tra công việc thực sau công việc cần kiểmtra hoàn thành 10 Lớp ĐH Kế toán 09B A Đúng B Sai C Tùy quy mô tổ chức D Tùy đặc điểm nhà quảntrị 72 Công tác kiểmtra chức quan trọng nhờ kiểmtra ... Kiểmtra lường trước B Kiểmtra hành C Kiểmtra phản hồi D Cả loại 78 Chọn phát biểu ĐÚNG phát biểu sau đây: A Tiêu chuẩn kiểmtra cao thúc đẩy nhân viên cố gắng công việc B Hệ thống kiểmtra ... kiểm tra, cần lưu ý số yêu cầu sau, ngoại trừ: A Việc kiểmtra phải thiết kế đáp ứng theo yêu cầu nhà quảntrị B Việc kiểmtra phải đảm bảo đạt kết mong đợi mong tốn chi phí C Việc kiểmtra phải...
... 17 Yêu cầu quan trọng kiểmtra lường trước a Thu thập số liệu biến b Kiểmtra biến vào quan trọng c Quan tâm việc cập nhật mô hình d A,b,c 18 Yếu tố làm cho việc kiểmtra ngân sách hoạt động hiệu ... thứ tự quan trọng b Các công việc c Thời hạn troa đổi công việc d Gồm a,b,c 28 Ô bàn cờ quảntrị sau gọi quảntrị đội a 1.1 b 9.9 c 1.9 d 9.1 29 Kiểmtra toàn diện a Kiểmtra trước b Kiểmtra c ... 29 Kiểmtra toàn diện a Kiểmtra trước b Kiểmtra c Kiểmtra sau d Cả a,b,c 30 Yếu tố sau kiểmtra công việc a Kiểmtra chất lượng b Kiểmtra vật tư c Chỉ đạo d Đánh giá kết công nhân viên 31 Dữ...
... gọn tri t để 29 Chỉ cần phương pháp giáo dục tổ chức Sai Các phương pháp quảntrị nhà quảntrị lựa chọn, nhiên ko thể tùy tiện lựa chọn phương pháp mà phải phụ thuộc vào yếu tố khách quan chủ quan ... quản lý viên khác - Sẵn sàng ứng phó đối phó với thay đổi môi trường bên - Phát tri n hữu hiệu tiêu chuẩn kiểmtra Hoạch định không xác có ích cho nhà quản lý gợi cho nhà quản lý hướng dẫn, giảm ... ngành nghề + Kỹ nhân sự: kỹ có liên quan đến khả làm việc với người khác, điều khiển người tập thể tổ chức (khả thuyết phục, hợp tác) + Kỹ tư duy: kỹ có liên quan đến khả nhận thức, phân tích giải...