0

tiềm năng nguồn nhân lực

Tối đa hóa khả năng nguồn nhân lực pdf

Tối đa hóa khả năng nguồn nhân lực pdf

Kỹ năng phỏng vấn

... lòng tin/tiêu hao sinh lực, điều mà gây kết thất bại thảm hại thị trường nguồn nhân lực cạnh tranh Công việc giao điểm quy trình nhân bao gồm lương bổng phúc lợi, quản trị nhân tài Khi nhiệm vụ ... ty tìm kiếm quy trình quản lý nhân tích hợp tập trung Tuy nhiên, điều đòi hỏi công ty phải vạch chức rõ ràng việc quản trị, tuyển dụng, huấn luyện khen thưởng cho nhân tài công ty Khắc phục khoảng ... cấp nhân viên Nếu khoảng cách nhỏ, có đóng góp chồng chéo người làm trùng việc Còn khoảng cách lớn, thiếu sót/thất bại giao tiếp xảy ra, nhà quản lý đương đầu với giận/sự thất vọng nhóm nhân...
  • 5
  • 543
  • 1
593 Thực trạng & tiềm năng phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam

593 Thực trạng & tiềm năng phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... phát triển nguồn nhân lực cần xem xét khía cạnh nguồn nhân lực theo quan hệ phía Phải thấy đợc vai trò sản xuất nguồn vấn đề cốt lõi học thuyết vốn ngời Và vai trò sản xuất nguồn nhân lực có quan ... cho nguồn nhân lực, có trình độ tay nghề trình độ chuyên môn tơng xứng (PTS Nguyễn Quang Huế - nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cao cho kỷ 21 - LD&XH tháng 2/1997) "Nguồn nhân lực" ... Thực trạng tiềm phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 24 I/ Vai trò nguồn nhân lực nghiệp công nghiệp hoá, đại hóa Việt Nam .24 II/ Thực trạng nguồn nhân lực nớc ta 26 Bảng: Dự...
  • 38
  • 605
  • 0
Thực trạng & tiềm năng phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam

Thực trạng & tiềm năng phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... phát triển nguồn nhân lực cần xem xét khía cạnh nguồn nhân lực theo quan hệ phía Phải thấy đợc vai trò sản xuất nguồn vấn đề cốt lõi học thuyết vốn ngời Và vai trò sản xuất nguồn nhân lực có quan ... cho nguồn nhân lực, có trình độ tay nghề trình độ chuyên môn tơng xứng (PTS Nguyễn Quang Huế - nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cao cho kỷ 21 - LD&XH tháng 2/1997) "Nguồn nhân lực" ... báo kinh tế Việt Nam số 34 ngày 26/4/1997 23 Phần II Thực trạng tiềm phát triển nguồn nhân lực Việt Nam I/ Vai trò nguồn nhân lực nghiệp công nghiệp hoá, đại hóa Việt Nam Ngày trớc phát triển...
  • 37
  • 461
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh cho công ty TNHH sản xuất và thương mại Bắc Đô.DOC

Phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh cho công ty TNHH sản xuất và thương mại Bắc Đô.DOC

Kế toán

... cho nguồn nhân lực tạo Nguồn nhân lực ảnh hưởng nguồn nhân lực tới cạnh tranh Nguồn nhân lực lực cốt lõi công ty yếu tố tạo khác biệt mang lại lợi cạnh tranh cho công ty Mặt khác hoạt động nguồn ... Ở CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BẮC ĐÔ I NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn Nhân Lực Nguồn nhân lực trình nâng cao lực người mặt thể lực, trí lực, tâm lực đồng thời phân bổ, sử dụng phát huy có hiệu ... chất lượng cao; khả đổi đội ngũ nhân viên Dịch vụ tuyệt hảo Chất lượng cao Nguồn nhân lựcNăng lực cốt lõi Năng suất Khả đổi Các kỹ Hình 5: Nguồn nhân lực Năng lực thông qua yếu tố người thường...
  • 69
  • 854
  • 6
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG.DOC

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG.DOC

Kế toán

... triển nguồn nhân lực xí nghiệp may da công ty may chiến thắng Chơng I: Lý luận chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp ... phát triển nguồn nhân lực 1.2 Về quản lý : Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh :...
  • 58
  • 1,172
  • 31
Một số biện pháp nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nhà máy gạch ốp lát Hải Dương.DOC

Một số biện pháp nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nhà máy gạch ốp lát Hải Dương.DOC

Kế toán

... phát triển nguồn nhân lực cần thiết cho thành công tổ chức phát triển tiềm ngời Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức có liên quan chặt chẽ với hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực toàn ... phẩm mà bỏ quên nguồn tài nguyên quý giá nhân lực Nhân lực cốt lõi quản trị Để tồn phát triển phải quản lí sử dụng nhân lực có hiệu quả, phải giữ gìn, trì phát triển nguồn nhân lực Để thực đợc ... Chơng I Lý luận chung Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I- Khái niệm, nội dung: 1- Khái niệm nguồn nhân lực - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động học tập có tổ chức, đợc thực...
  • 50
  • 1,151
  • 18
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Kế toán

... triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tất yếu khách quan quốc gia, tổ chức, với ngời lao động 1.1.2.1- Đối với doanh nghiệp: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân ... Chơng Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1-Khái niệm ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực : 1.1.1- Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1.1- Các khái niệm liên quan: ... triển nguồn nhân lực thực chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Việc lập kế hoạch đào tạo doanh nghiệp có liên quan đến nhiều đối tác liên quan nh sau: - Phòng quản lý nguồn nhân lực (...
  • 45
  • 1,576
  • 10
Thực trạng và giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam.DOC

Thực trạng và giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam.DOC

Kế toán

... Quy mô nguồn nhân lực qua đào tạo Việt Nam việc sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam có lực lợng lao động dồi nhng lực lợng lao động qua đào tạo thực tế lại thiếu, mâu thuẫn quy mô nguồn nhân lực nớc ... đề đào tạo nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng Nguồn nhân lực đợc đào tạo cách có chất lợng tốt, nâng cao trình độ nguồn nhân lực lực lợng sản xuất phát triển mạnh đợc, trình độ lực lợng sản ... hiểu nguồn nhân lực bao gồm ngời từ giới hạn dới độ tuổi lao động trở lên Nguồn nhân lực đợc xem xét giác độ số lợng chất lợng Số lợng nguồn nhân lực đợc biểu thông qua tiêu quy mô tốc độ tăng nguồn...
  • 22
  • 1,002
  • 10
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả  quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

Kế toán

... nhân lực ta xem khái niệm nguồn nhân lực hai góc độ - Nguồn nhân lực xã hội: nguồn nhân lực xã hội dân số độ tuổi lao động có khả lao động - Nguồn nhân lực doanh nghiệp:Là lực lượng lao động doanh ... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1.Tổng quan nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Theo Fischer va Dornhusch ,Nguồn nhân lực hiểu toàn trình độ chuyên môn mà người ... nguồn nhân lực -Chất lượng nguồn nhân lực : biểu qua tiêu trình độ chuyên môn ,trình độ văn hoá, hiểu biết xã hội, tình hình sức khoẻ , thể lực -Thứ bậc nhân lực: lực lượng nguồn nhân lực đựoc...
  • 83
  • 2,994
  • 45
Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì” .DOC

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì” .DOC

Kế toán

... lợng nguồn nhân lực quản trị chất lợng nguồn nhân lực I Chất lợng nguồn nhân lực cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực nguồn lực ngời ... ngời lao động Năng lực phẩm chất tốt biểu nguồn nhân lực chất lợng cao Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực 3.1 Vai trò nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực ngời, nguồn lực quan trọng ... lợng nguồn nhân lực Sơ lợc quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Có số khái niệm khác khía cạnh quản trị nguồn nhân lực Theo cách hiểu thông thờng, nhân lực nguồn lực ngời bao gồm thể lực trí lực...
  • 87
  • 2,043
  • 36
Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty CP Bình Khánh.DOC

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty CP Bình Khánh.DOC

Kế toán

... quản lý sử dụng nguôn nhân lực Một số quan điểm quản lý sử dụng nguồn nhân lực 1.1 Nhân lực Nguồn nhân lực Nhân lực đợc xem xét nguồn lực ngời bao gồm thể lực trí lực Nguôn lực ngơi thay đổi vận ... nghiệp vấn đề để có đợc nguồn nhân lực tốt nhất, để sử dụng tối u nguồn nhân lực vấn đề quan trọng hàng đầu Mặt khác nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác chỗ ẩn chứa tiềm vô tận ,điều quan trọng ... tiêu ngày sử dụng có hiệu nguồn nhân lực 1.2 Một số quan điểm quản lý nguồn nhân lực Trong trình lao động ngời tham nhiều hoạt động, lĩnh vực phức tạp quản lý nguồn nhân lực hay quản lý ngời phải...
  • 56
  • 1,983
  • 20
Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9.docx

Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9.docx

Tài chính - Ngân hàng

... coi nguồn cung nội bao gồm toàn nhân lực có xem nguồn cung đáp ứng nhu cầu nhân lực điều dễ hiểu Bên cạnh đó, Công ty dự đoán số người khỏi nhân lực để tính nguồn cung nhân lực + Cung nhân lực ... thông thông tin nguồn nhân lực Điều gây cản trở không nhỏ đến công tác nhân Công ty có kế hoạch hoá nguồn nhân lực IV QUÁ TRÌNH KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY Dự đoán cầu nhân lực: Công tác ... lý 2.2.Cung nhân lực bên ngoài: nguồn cung nhân lực bên không đáp ứng cầu nhân lực, doanh nghiệp phải tính đến nguồn khác để bổ xung khuyết thiếu nhân lực Khi xác định cung nhân lực bên phải...
  • 71
  • 1,016
  • 9
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc

Quản trị kinh doanh

... tốt đẹp, vừa cho nhân viên thoả mãn với công việc doanh nghiệp 1.2 HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1.2.1 Hoạch đònh nguồn nhân lực: 1.2.1.1 Khái niệm: Hoạch đònh nguồn nhân lực trình nghiên ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG ... báo hoạch đònh nguồn nhân lực, phân tích côg việc, vấn, trắc nghiệm, thu thập, lưu trữ xử lý thông tin nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.3.2 Nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Nhóm chức...
  • 81
  • 4,149
  • 39
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Năng lượng Sáng Ban Mai.DOC

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Năng lượng Sáng Ban Mai.DOC

Quản trị kinh doanh

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CÁC KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ NHIỆM VỤ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khi niệm, vai trị v nhiệm vụ quản trị nguồn nhn lực 1.1.1 Khi niệm Quản trị nguồn nhân lực việc họach ... thức quản trị nhân 1.2 Nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực Các họat động liên quan đến quản trị nguồn nhân lực đa dạng thay đổi tổ chức khác Tuy nhiên, phân nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực chủ yếu ... khác để thực chức năng, họat động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp - Cố vấn cho lãnh đạo trực tuyến kỹ quản trị nguồn nhân lực - Kiểm tra đôn đốc thực sách, thủ tục nguồn nhân lực Để thực tốt...
  • 86
  • 2,105
  • 54
Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX_TM Quang Long.doc

Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX_TM Quang Long.doc

Quản trị kinh doanh

... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực ? 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ đào tạo tận tâm, nỗ lực hay đặc điểm khác người lao động Nguồn nhân ... LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực ? 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực .3 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: .3 1.1.3 Vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: ... tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty Quang Long 34 2.2.1 Hiện trạng lao động cơng ty 34 2.2.1.1 Biến động nguồn nhân lực cơng ty 34 2.2.1.2 Cơ cấu nguồn nhân lực cơng ty...
  • 82
  • 2,773
  • 50

Xem thêm