Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home.pdf

78 1.1K 15
Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home.pdf

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home

* THTTCL CLE LCL C CELE TE SLES TE CTE E ESTEE EET EEE RE ERE RE ec c a , ^ x re gh ` TRUONG < e KHOA eo oe ^ nw LAP DAN DAI HOC VA DUC GIAO BỘ + ` ` DAO ~ KY aA THUAT TRI KINH cm QUAN — Beene ~ lv < TAO ^ CONG NGHE A ne gh < ao ec ec DOANH ec + e e c vs ec ao ` OL nae gà ae ~ : « ze a e NGHIEP e ^ e = ty e | Tr nme gs ea e : eo ¿+ o @ i e

Ngày đăng: 21/09/2012, 17:09

Hình ảnh liên quan

PHẦN II: TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA CƠNG TY AMERICAN - Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home.pdf
PHẦN II: TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA CƠNG TY AMERICAN Xem tại trang 5 của tài liệu.
Hình 1.1 Quá trình hoạch định nguồn nhân lực - Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home.pdf

Hình 1.1.

Quá trình hoạch định nguồn nhân lực Xem tại trang 13 của tài liệu.
Hình 1.I Quá trình tuyển dụng nhân viên - Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home.pdf

Hình 1..

I Quá trình tuyển dụng nhân viên Xem tại trang 21 của tài liệu.
Hình1⁄2_ Quá trình đào tạo và phát triển - Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home.pdf

Hình 1.

⁄2_ Quá trình đào tạo và phát triển Xem tại trang 24 của tài liệu.
Bảng 2.4 Các cở sở gạch men đang và chuẩn bị xây dựng - Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home.pdf

Bảng 2.4.

Các cở sở gạch men đang và chuẩn bị xây dựng Xem tại trang 43 của tài liệu.
Qua bảng phân tích chồ-tHầy số lượng nhân viên cơng ty tăng từ 258  người  lên  449  người  trong  giải  đoạn  từ  tháng  12/2000  đến  tháng  12/2004  do  nhà  máy  sản  xuất  gạch  men  ốp  tường  được  xây  dựng  và  đưa  vào  hoạt  động - Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home.pdf

ua.

bảng phân tích chồ-tHầy số lượng nhân viên cơng ty tăng từ 258 người lên 449 người trong giải đoạn từ tháng 12/2000 đến tháng 12/2004 do nhà máy sản xuất gạch men ốp tường được xây dựng và đưa vào hoạt động Xem tại trang 53 của tài liệu.
Bảng2.8 Cơ cấu giới tính nguồn nhân lực tại cơng ty từ năm 2000 — 2004.  - Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home.pdf

Bảng 2.8.

Cơ cấu giới tính nguồn nhân lực tại cơng ty từ năm 2000 — 2004. Xem tại trang 54 của tài liệu.
Bảng 2.9 Cơ cấu quốc tịch nguồn nhân lực từ 2000 — 2004. - Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home.pdf

Bảng 2.9.

Cơ cấu quốc tịch nguồn nhân lực từ 2000 — 2004 Xem tại trang 55 của tài liệu.
Bảng 2.10 Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi (năm 2004) - Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home.pdf

Bảng 2.10.

Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi (năm 2004) Xem tại trang 56 của tài liệu.
Bảng 2.11 Trình độ học vấn của nhân viên cơng ty (năm 2004) - Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home.pdf

Bảng 2.11.

Trình độ học vấn của nhân viên cơng ty (năm 2004) Xem tại trang 56 của tài liệu.
Bảng 2.12 Cơ cấu nhân viên theo loại hợp đồng lao động - Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home.pdf

Bảng 2.12.

Cơ cấu nhân viên theo loại hợp đồng lao động Xem tại trang 58 của tài liệu.
e© Hình thức đào tạo ngồi doanh nghiệp: - Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home.pdf

e.

© Hình thức đào tạo ngồi doanh nghiệp: Xem tại trang 62 của tài liệu.
Bảng 2.13 thể hiện hình thức đào tạo tại cơng ty từ 2001 —- 2004. - Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home.pdf

Bảng 2.13.

thể hiện hình thức đào tạo tại cơng ty từ 2001 —- 2004 Xem tại trang 63 của tài liệu.
Bảng 2.14 Bảng đánh giá nhân viên của cơng ty - Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home.pdf

Bảng 2.14.

Bảng đánh giá nhân viên của cơng ty Xem tại trang 64 của tài liệu.
Bảng 2.15 Kết quả đánh giá thành tích cơn năm  2001  —-  2004.  - Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home.pdf

Bảng 2.15.

Kết quả đánh giá thành tích cơn năm 2001 —- 2004. Xem tại trang 64 của tài liệu.
Bảng 2.16 Cơ cấu tiền lương, thu nhập của nhân viên cơng ty từ 2001- - Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty American Home.pdf

Bảng 2.16.

Cơ cấu tiền lương, thu nhập của nhân viên cơng ty từ 2001- Xem tại trang 66 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan