... khích lệ tinh thần làmviệccủa nhân viên Trong thời điểm nền kinh tế của cả thế giới đang chao đảo như hiện nay, hầu hết người lao động đều có tâm lý không ổn định khi làm việc. ... tinhthầncủa nhân viên trong công ty sẽ được cải thiện đáng kể trong những thời điểm khó khăn của công ty. 7. Tạo ra văn hóa của nguồn cảm hứng trong công ty Việc khơi dậy niềm cảm hứng làm ... khi làm việc. Vì thế, ở vào vị trí củangười lãnh đạo, đây cũng là cơ hội và trách nhiệm của những nhà lãnh đạo đưa ra những chính sách để khích lệ tinhthầncủa nhân viên. Nhằm cung cấp những...
... Thắp lửa cho tinhthầnlàmviệccủa nhân viên Làm thế nào để động viên tinhthầnlàmviệccủa nhân viên, nâng cao năng suất lao động là một việc không hề đơn giản. Hiểu và ... nêu về hành vi ứng xử của con người. Những nhà quản lý nào đang nỗ lực trong việc nâng cao tinhthầnlàmviệccủa cấp dưới cần phải ghi nhớ những điều trên. Khó ai có thể phủ nhận rằng: Theo ... sợi dây liên kết gần gũi nhất với sự ràng buộc trong công việccủangười đó.Một công ty chỉ có thểlàm tốt công việc thúc đẩy tinhthần nhân viên một cách toàn diện khi đáp ứng được cả bốn...
... "Khích" tinhthầnlàmviệccủa nhân viênTTO - Khi cuộc sống ngày càng hiện đại và đầy đủ, tiền bạc không còn là mục tiêu hàng đầu của nhiều người. Thay vào đó là tinhthần thoải mái ... nhưng đem lại hiệu quả cao trong việc thúc đẩy tinhthần làm việccủa nhân viên:1. Lập danh sách những nhân viên đã làmviệc trên 5 năm ở công ty. Sau đó, đích thân người quản lí trao thư cám ơn, ... giản để thực hiện là áp dụng những hoạt động làm tăng tinhthần “chiến đấu” của nhân viên. Đây sẽ là “một mũi tên trúng hai đích”: giữ lại những người giỏi nhất, đồng thời thu hút tài năng...
... xứng đáng cho những người đưa ra sáng kiến để cải thiện sự trungthành của nhân viên. Không ai hiểu nhân viên bằng chính họ nên những ý kiến của họvề cách nâng cao tinhthầnlàmviệc đáng được xem ... 6. Những người quản lí nên tổ chức một bữa tiệc hay hoạt động ngoại khóa cho tất cảnhân viên và gia đình của họ trong dịp đặc biệt như ngày thành lập công...
... thư viết tay khen tặng nhằm động viên tinh thần, khả năng làm việccủa nhân viên trong công ty. - Tham khảo ý kiến của nhân viên về những vấn đề quan trọng của doanh nghiệp nhằm khuyến khích ... nhằm khuyến khích sự sáng tạo, chủ động và cống hiến trong công việc. 5 lời khuyên khuyến khích tinhthầnlàmviệc của nhân viên ...
... Nâng cao tinhthầnlàmviệc cho nhân viên Các nhà lãnh đạo hiệu quả tạo ra tinhthầnlàmviệc bằng cách làm những việc đúng đắn và khiến cho những người khác cũng làm như ... trọng với các cá nhân. Nếu tinhthầncủa một tổ chức tốt, thì đó là vì tinhthầncủa những người đứng đầu tổ chức là tốt. Một nhà điều hành thiết lập tinhthầnlàmviệc trong thực tế hàng ngày ... bị phạt. Sự chính trực của nhà điều hành đặc biệt quan trọng với tinhthầnlàmviệc hiện bởi vì các đặc điểm của nhà lãnh đạo sẽ làm gương cho nhân viên. Các hành động của nhà điều hành phải...
... đang làmviệc không được hiệu quả như trước. Khi đó, bạn có thể bắt đầu đi vào bàn bạc về các cách thức giúp nhân viên phục hồi hiệu suất làm việc, cũng như lấy lại tinhthần tích cực của họ. ... Nhân viên này không ngừng thể hiện tính sáng tạo trong công việc, có tinhthần hợp tác, rất thành công và luôn có những đóng góp đáng kể vào nỗ lực chung củatập thể. Anh ta nhiệt tình hướng ... biểu làm việccủa nhân viên cần được chỉnh sửa lại để cho phép họ có được quãng thời gian thư giãn cần thiết, hoặc vài ngày nghỉ phép để lấy lại tinh thần. Bạn thậm chí có thể gợi ý về việc...
... thúc đẩy tinhthầnlàmviệc nhóm Bạn có muốn xây dựng được một nhóm làmviệc chỉ gồm các thành viên hoạt động tích cực, không có ý muốn xin thôi việc và tìm kiếm công việc khác, ... thời điểm để bạn lý giải kỹ hơn về sứ mệnh của công ty với họ. Đây có thể coi là một bước cơ bản và cần thiết trong việc xây dựng tinhthầnlàmviệc của cả nhóm. Một số cán bộ quản lý vẫn ... người chỉ làm các công việc mà họ được trả lương”. Tuy nhiên, suy nghĩ này thật sai lầm. Nếu bạn muốn có trong tay những thành viên làmviệc tích cực, đừng tiếc những lời khen ngợi khi họ làm...
... trọng với các cá nhân. Nếu tinhthầncủa một tổ chức tốt, thì đó là vì tinhthầncủa những người đứng đầu tổ chức là tốt. Một nhà điều hành thiết lập tinhthầnlàmviệc trong thực tế hàng ngày ... nâng cao tinhthầnlàm việc& quot; đăng trên tạp chí Leadership Excellence số tháng 1/2007. Sau đây là toàn bộ nội dung bài viết của ông. Các nhà lãnh đạo hiệu quả tạo ra tinhthầnlàmviệc bằng ... phát triển thế mạnh của mỗi người và để những người bình thường làm được những điều phi thường.Vì nhu cầu cho việc thực hiện sẽ hình thành đặc điểm của các tổ chức có tinhthần cao, nên đầu tiên,...
... không thể Phương pháp khích lệ đội ngũ nhân viên suy giảm tinh thầnlàmviệc Sự thất vọng và chán nản trong công việccủa nhiều nhân viên đang gia tăng. Có một số lý do giải thích cho việc ... bao gồm sự sáng tạo và hiệu suất làmviệc gia tăng, các cách thức giải quyết vấn đề mau lẹ, tỷ lệ thay thế nhân viên giảm…. động viên tốt tinhthầnlàmviệccủa các nhân viên; nó thông thường ... công việccủa mình, nhưng không nên sử dụng điều này như một công cụ động viên. Việc sử dụng phần thưởng và lời khen như vậy sẽ khiến các nhân viên băn khoăn rằng động cơ làmviệccủa họ...
... mắt của các sản phẩm mới cho các thành viên trong nhóm làmviệccủa mình. 3. Ghi nhận thành tích của cá nhân và tậpthể nhóm. Bạn có thể sử dụng nhiều phương pháp để ghi nhận thành tích làm ... thời gian và hiệu suất làmviệccủa bản. Nếu điều này không được giải quyết một cách triệt để, nó sẽ gây ảnh hưởng không nhỏ tới hiệu suất và tinhthầnlàmviệc chung của cả nhóm. 7. Có lòng ... viên của mình. Họ đâu biết rằng điều đó chỉ mang đến cho nhân viên một tâm lý nặng nề. Do vậy, hiệu suất công việc sẽ bị giảm sút rất nhiều bởi các nhân viên đều làmviệc với một tinh thần...
... cách khuyến khích tinhthầnlàmviệc nhóm Làm việc theo nhóm nghĩa là cùng nhau hướng về một mục tiêu chung, cùng phấn đấu để tìm kiếm sự thành công trong công việc. Kết quả của sự cộng tác này ... yếu ảnh hưởng đến sự thành bại của một tậpthể trong công việc. Biết rõ phận sự, giới hạn về quyền hành và thời gian của mình sẽ giúp mọi người trong nhóm dễ làmviệc với nhau hơn. Khuyến khích ... công việc quản lý nhóm của mình. Mọi người vì công việc Trình bày rõ ràng những kế hoạch dài hạn mà nhóm của mình đang phụ trách. Là người quản lý, bạn phải thường xuyên nhắc nhớ và cũng cố tinh...
... tác vật lý này còn tạo sự gắn bó trong tậpthể Không gian tương tác và hiệu quả làmviệc tập thể Không gian làmviệc có ảnh hưởng to lớn đến con ngườicủathế giới công sở, vì đây là nơi họ ... gian làm việc tại Google Mỗi thành viên được tạo điều kiện làmviệc tốt chưa đủ nếu họ chỉ quanh quẩn trong góc làmviệccủa mình ngoài những cuộc họp chính thức, tự giới hạn sự giao tiếp của ... một phần tác động của không gian làmviệc đến những con người ở trong đó. Ngày nay người ta còn biết rằng sự tương tác lẫn nhau giữa các thành viên trong một môi trường công việc chung cũng...