thực trạng về nhân lực tại kcn bắc vinh giai đoạn 2008 2013
phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp bắc vinh - nghệ an
... nghiệp trường nghề từ năm 2008- 2013 52 Bảng 2.5 Thống kê số lượng nguồn nhân lực KCN Bắc Vinh giai đoạn 2008- 2013 58 Bảng 2.6 Trình độ lao động KCN Bắc Vinh giai đoạn 2008- 2013 64 Bảng 2.7 Thống ... 47 2.3.1 Thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Nghệ An thời gian qua 47 2.3.2 Đánh giá chung lực lượng lao động tỉnh Nghệ An .55 2.3.3 Thực trạng nhân lực KCN Bắc Vinh giai đoạn 2008- 2013 .57 ... nghiệp Bắc Vinh 39 2.2.3 Cơ chế quản lý Khu công nghiệp Bắc Vinh 42 2.3 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tỉnh Nghệ An nói chung khu công nghiệp Bắc Vinh nói riêng giai đoạn 2008 – 2013...
- 168
- 1,387
- 7
Chính sách phát triển nguồn nhân lực của tỉnh hà nam
... sở lý luận phát triển nguồn nhân lực nhóm sách phát triển nguồn nhân lực Đánh giá khái quát thực trạng nguồn nhân lực sách phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hà Nam giai đoạn 2010 - 2014 Xác định phương ... nâng cao lực nguồn lực người 11 - Về nội dung, phát triển nguồn nhân lực bao gồm: hợp lý hóa quy mô, cấu nguồn nhân lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Trong đó, phát triển nguồn nhân lực chất ... nguồn nhân lực sách phát triển nguồn nhân lực, đặt bối cảnh tỉnh có bước chuyển mạnh mẽ kinh tế - xã hội - Phân tích khái quát thực trạng phát triển nguồn nhân lực sách phát triển nguồn nhân lực, ...
- 100
- 2,959
- 37
Luận văn:Phát triển nguồn nhân lực cho Citenco đến năm 2020 pdf
... nhân l c v i m c tiêu t lư ng ngu n nhân l c p Th hai chi n lư c phát tri n ngu n nhân l c s giúp doanh nghi p trì phát huy t t nh t l c c a nhân viên C H Th ba, chi n lư c phát tri n ngu n nhân ... i ñ nhân viên có th b i Công ty có trình ñ th p, 02 cán b có trình ñ th c dư ng, ph c h i s c kh e s , 140 nhân viên có trình ñ ñ i h c, 103 nhân - Phát ñ ng phong trào th d c th thao ñ nhân ... LU N V CHI N LƯ C PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 1.1 LÝ LU N V PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 1.1.1 M t s khái ni m liên quan ñ n phát tri n ngu n nhân l c 1.1.1.1 Ngu n nhân l c Theo t ñi n thu t ng lĩnh...
- 95
- 498
- 5
Tiểu luận phát triển nguồn nhân lực giai đoạn đến năm 2020 tại trường cao đẳng nghề đồng tháp
... phát triển nguồn nhân lực 4.2.1 Phương án Phát triển nguồn nhân lực từ bên Với thực trạng nguồn nhân lực có, chất lượng đội ngũ nguồn nhân lực tập trung chuyên môn Ngành khí động lực, chế tạo máy, ... QUAN LÝ THUYẾT VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Tổng quan phát triển nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm Phát triển Nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực toàn hoạt động tổ chức nhằm nổ lực phát triển ... Nguyễn Đình Hòa 3.2 Tổng quan nguồn nhân lực 3.2.1 Thực trạng nguồn nhân lực giai đoạn thành lập Trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp có đội ngũ cán quản lý, Cán giáo dục nhân viên đáp ứng yêu cầu số lượng,...
- 24
- 1,190
- 4
Tiểu luận Phát triển nguồn nhân lực giai đoạn đến năm 2020 tại trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp
... QUAN LÝ THUYẾT VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Tổng quan phát triển nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm Phát triển Nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực toàn hoạt động tổ chức nhằm nổ lực phát triển ... Nguyễn Đình Hòa 3.2 Tổng quan nguồn nhân lực 3.2.1 Thực trạng nguồn nhân lực giai đoạn thành lập Trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp có đội ngũ cán quản lý, Cán giáo dục nhân viên đáp ứng yêu cầu số lượng, ... nguồn nhân lực nhằm chuẩn bị cho nhân viên theo kịp với cấu tổ chức thay đổi phát triển tương lai Phát triển nguồn nhân lực nói lên hoạt động nhằm cải tiến nâng cao thành thạo khéo léo nhân viên...
- 10
- 711
- 8
Tích hợp các giải pháp ứng phó với biến đổi khí hậu vào kế hoạch bảo vệ môi trường thành phố Quảng Ngãi đến năm 2020
... BĐKH (2008) Việt Nam 1.3 Thực trạng tích hợp vấn đề biến đổi khí hậu Việt Nam Tại Việt Nam, công tác tích hợp nội dung BĐKH vào Chiến lược, Quy hoạch, Kế hoạch phát triển giai đoạn đầu trình thực ... BĐKH vào Đề án Bảo vệ môi trường tỉnh Quảng Ngãi giai đoạn 2013 – 2015 định hướng đến năm 2020 66 Bảng 3.14 Đề xuất tích hợp BĐKH vào Kế hoạch thực số vấn đề cấp bách lĩnh vực bảo vệ môi trường ... vào Kế hoạch triển khai thực công tác xã hội hóa hoạt động bảo vệ môi trường tỉnh Quảng Ngãi giai đoạn 2010-2015 70 v DANH SÁCH CÁC TỪ VIẾT TẮT BĐKH Biến đổi khí hậu KCN Khu công nghiệp KKT...
- 82
- 598
- 0
dự báo và đề xuất giải pháp phát triển đến năm 2020 (công ty tnhh công nghiệp thủy sản miền nam)
... At 1 (1 ) Ft 1 Trong đó: Ft: dự báo nhu cần cho giai đoạn t; Ft-1: dự báo giai đoạn trước đó; At-1: nhu cầu thực tế giai đoạn trước đó; : hệ số san ( < < 1) chọn theo phương pháp ... thô (Naive model): Dự báo cho giai đoạn tới với giá trị thực tế giai đoạn vừa qua Công thức tính: Ft At 1 Trong đó: Ft : Nhu cầu dự báo chu kỳ t At-1 : Nhu cầu thực tế chu kỳ t-1 SVTH: Phùng ... mũ để ước lượng xu hướng (0
- 105
- 267
- 0
ĐÊ ÁN BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ ĐẾN NĂM 2020.
... - Cn c Quyt nh s 158 /2008/ Q-TTg ngy 02/12 /2008 ca Th Tng Chớnh ph v viờc phờ duyt Chng trỡnh mc tiờu Quc gia ng phú vi bin i khớ hu - Cn c Quyt nh s 2298/Q-UBND ngy 06/10 /2008 ca UBND tinh Tha ... IX v bo v mụi trng thi k y mnh cụng nghip húa - Hin i húa t nc - Cn c Nghị định số 21 /2008/ NĐ-CP ngày 28/2 /2008 sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 80/2006/NĐ-CP ngày 09/8/2006 Chính phủ việc ... xó ln th XII; - Cn c K hoch phỏt trin kinh t - xó hi th xó Hng Tr giai on 20102015; K hoch thu gom x lý rỏc thi ca th xó Hng Tr giai on 2012-2015 III Thc trng mụi trng nhng nm qua Cụng tỏc bo v...
- 13
- 554
- 0
Các giải pháp thúc đẩy quá trình chuyển dịch lao động theo -ngành của tỉnh đến năm 2020
... CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG CỦA TỈNH PHÚ THỌ GIAI ĐOẠN 2001- 2008 .28 I Khái quát chung tình hình phát triển KTXH tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2001 -2008 28 ... kinh tế xã hội giai đoạn 2001 -2008 bối cảnh CNH-HĐH tỉnh Phú Thọ 34 II Tình hình chuyển dịch cấu lao động theo ngành tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2001 – 2008 .38 Thực trạng chuyển dịch ... có ý nghĩa quan trọng, góp phần hạn chế tình trạng thiếu hụt nguồn lực 2.3.Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo , phát triển nguồn nhân lực nhân tố quan trọng đảm bảo cho trình chuyển dịch...
- 44
- 543
- 1
báo cáo đề dẫn hội thảo khoa học nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng góp phần thực hiện chương trình đột phá về đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình phước, giai đoạn 2011 2015
... triển nguồn nhân lực nhiệm vụ quan trọng, cần thiết đáp ứng yêu cầu trước mắt lâu dài nhằm nâng cao lực lãnh đạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình Phát triển nguồn nhân lực vừa nhân tố định, ... tham luận kết đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn 2006-2010 quan điểm, giải pháp công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức phát triển nguồn nhân lực tỉnh giai đoạn 2011-2015 mà công tác Trong ... Thuyên vấn đề “Thủ tục chứng thực UBND cấp xã địa bàn tỉnh Bình Phước - Thực trạng giải pháp" đề tài ThS Vũ Công Thương: “Nâng cao lực Bí thư Đảng xã tỉnh Bình Phước giai đoạn nay” nghiệm thu vào...
- 47
- 940
- 0
Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thị xã cửa lò đến năm 2020 luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 04 10 pdf
... nguồn nhân lực, nguồn nhân lực du lịch tạo sở khoa học cho việc phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thị xã Cửa Lò + Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành ... số: KX.04.16/06-100) viết thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Trong đó, nguồn nhân lực Việt Nam đƣợc xác định gồm nguồn nhân lực từ nông dân, công nhân, trí thức, công chức ... 3.2 Thực trạng nguồn nhân lực ngành du lịch địa bàn thị xã Cửa Lò 47 3.2.1 Tình hình lao động phân theo độ tuổi .47 3.2.2 Trình độ nhân lực TX Cửa Lò 49 3.2.3 Nguồn nhân lực ngành...
- 85
- 650
- 3
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH THỊ XÃ CỬA LÒ ĐẾN NĂM 2020
... triển nguồn nhân lực, nguồn nhân lực du lịch tạo sở khoa học cho việc phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thị xã Cửa Lò +Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành ... số: KX.04.16/06-100) viết thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Trong đó, nguồn nhân lực Việt Nam đƣợc xác định gồm nguồn nhân lực từ nông dân, công nhân, trí thức, công chức ... thời gian Đề tài nghiên cứu thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch thị xã Cửa Lò giai đoạn từ 2010 – 2014, giải pháp hƣớng đến 2020 + Phạm vi nội dung Do điều kiện lực nghiên cứu hạn chế nên...
- 22
- 580
- 0
Thực trạng và giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định
... dân số Thực trạng phát triển Nguồn nhân lực 2.1 Thực trạng phát triển số lợng 2.2 Thực trạng chất lợng Nguồn nhân lực a) Về cấu tuổi, giới tính, thể lực sức khoẻ b) Về trình độ học vấn c) Về trình ... chung 2.2 Thực trạng chất lợng Nguồn nhân lực lực lợng lao động Nguyễn Thị Hải 37 Lớp - K3A Báo cáo thực tập tốt nghiệp a) Về cấu tuổi, giới, thể lực sức khoẻ, thành thị nồng thôn Về cấu tuổi: ... Nguồn nhân lực từ thực tiễn đất nớc nói chung, tỉnh Nam Định nói riêng nên em chọn chuyên đề Thực trạng số biện pháp phát triển Nguồn nhân lực tỉnh Nam Định Với mong muốn ghi lại cách chân thực trạng...
- 51
- 1,358
- 3
Phương huớng phát triển và đổi mới về hoạt động nhân lực của Công ty CP Nam Dược Hải Long
... người: Lập phòng nhân thực hiện: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực; phân tích thiết kế công việc; Tuyển mộ tuyển chọn biên chế nhân lực; đào tạo phát triển; tạo động lực lao động; đánh giá thực công việc ... động hoạt động nhân lực năm qua Chưa có phòng nhân riêng, hoạt động nhân lồng ghép vào hoạt động phòng tổ chức hành phòng kế hoạch, cụ thể sau: ►Phòng tổ chức hành quản lý hồ sơ, thực công tác ... huớng phát triển đổi hoạt động nhân lực Công ty CP Nam Dược Hải Long đến năm 2015 4.1 Mục tiêu: Về sản lượng: tiếp tục trì phấn đấu đạt tốc độ tăng từ 20% đến 30% Về doanh thu: trì tốc độ tăng...
- 23
- 505
- 0
334 Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Bình Thuận giai đoạn 2006 – 2010
... nguồn nhân lực số nước có kinh tế phát triển Chương 2: Thực trạng đào tạo, sử dụng đầu tư phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Thuận Mô tả thực trạng nguồn nhân lực nước ta Đề tài làm rõ thực trạng ... nguồn nhân lực phục vụ cho nhiệm vụ phát triển kinh tế tỉnh giai đoạn 2006 – 2010 CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm vai trò nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Nguồn nhân ... đào tạo, sử dụng đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 2.1.1 Khái quát thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam Hiện trạng nguồn nhân lực nước ta có quy mô lực lượng lao động khoảng 40 triệu người,...
- 75
- 473
- 4
426 Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Bình Thuận giai đoạn 2006 – 2010
... nguồn nhân lực số nước có kinh tế phát triển Chương 2: Thực trạng đào tạo, sử dụng đầu tư phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Thuận Mô tả thực trạng nguồn nhân lực nước ta Đề tài làm rõ thực trạng ... nguồn nhân lực phục vụ cho nhiệm vụ phát triển kinh tế tỉnh giai đoạn 2006 – 2010 CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm vai trò nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Nguồn nhân ... đào tạo, sử dụng đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 2.1.1 Khái quát thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam Hiện trạng nguồn nhân lực nước ta có quy mô lực lượng lao động khoảng 40 triệu người,...
- 75
- 323
- 0
466 Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Bình Dương giai đoạn 2006 – 2010
... nguồn nhân lực số nước có kinh tế phát triển Chương 2: Thực trạng đào tạo, sử dụng đầu tư phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Thuận Mô tả thực trạng nguồn nhân lực nước ta Đề tài làm rõ thực trạng ... nguồn nhân lực phục vụ cho nhiệm vụ phát triển kinh tế tỉnh giai đoạn 2006 – 2010 CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm vai trò nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Nguồn nhân ... đào tạo, sử dụng đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 2.1.1 Khái quát thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam Hiện trạng nguồn nhân lực nước ta có quy mô lực lượng lao động khoảng 40 triệu người,...
- 75
- 393
- 0
PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG
... Quản lý nhân lực doanh nghiệp thực tập hợp công việc nhằm có nhân lực để sử dụng sử dụng nhân lực tốt Quản lý nhân lực doanh nghiệp thực loại công việc sau : 1) Xác định nhu cầu nhân lực lập ... người thực hiện, hoàn thành công việc, đạt mục đích lao động Khả lao động gọi lực Năng lực = sức lực + trí lực + tâm lực Công tác quản lý nhân lực hoạt động tổ chức, điều hành, xếp nhân lực để ... CÁCNHÂNTỐVÀHƯỚNGGIẢIPHÁPNÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNHÂN LỰCCỦADOANHNGHIỆPTRONGKINHTẾTHỊTRƯỜNG Lý luận thực tế khẳng định rằng: chất lượng nhân lực doanh nghiệp trình độ, chất lượng quản lý nhân lực nhân...
- 32
- 570
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008