... chung nguồnnhânlực biện pháp nâng cao nguồnnhânlực 1.1 Một số lý luận nguồnnhânlực biện pháp nâng cao nguồnnhânlực 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực -Nguồn nhân lực: hiểu nguồnlực người, nguồn ... 2010 2.2.2 Nhân tố bên 2.3 Thựctrạngnguồnnhânlực biện pháp nâng cao nguồnnhânlực công ty 2.3.1 Nội dung, biện pháp nâng cao nguồnnhânlực 2.3.1.1 Lập kế hoạch nâng cao nguồnnhânlực 2.3.1.1.1 ... người, nguồnlực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác (nguồn lực tài chính, nguồnlực vật chất, nguồnlực công nghệ…) chỗ trình vận động nguồnnhânlực chịu...
... tin, nguồnnhânlực trở thành nguồnlực để phát triển kinh tế - xã hội Sự cạnh tranh quốc gia trở thành cạnh tranh sức mạnh nhân tài, cạnh tranh đặt trọng tâm vào trình độ phát triển nguồnnhânlực ... chất lượng giai đoạn trước mắt lâu dài Để giải vấn đề đội ngũ - nguồnnhân lực, việc xây dựng đề án “Đánh giá thựctrạngnguồnnhânlực Bảo hiểm xã hội Việt Nam Định hướng giải pháp phát triển đến ... tạo, coi đầu tư cho đào tạo nhânlực đầu tư phát triển, huy động toàn xã hội tham gia tối đa nguồnlực dành cho phát triển nhânlực ngành Bảo hiểm xã hội Phát triển nhânlực ngành Bảo hiểm xã hội...
... thân người Như vậy, phát triển nguồnnhânlực với nội hàm thực chất đề cập đến vấn đề chất lượng nguồnnhânlực khía cạnh xã hội nguồnnhânlực quốc gia Nguồnnhânlực chất lượng cao khái niệm ... lượng nguồnnhânlực mặt thể lực, trí lực, kỹ năng, kiến thức tinh thần với trình tạo biến đổi tiến cấu nguồnnhânlực Nói cách khái quát nhất, phát triển nguồnnhânlực trình tạo lập sử dụng lực ... trình tăng trưởng phát triển kinh tế- xã hội Nguồnnhân lực, nguồn lao động nhân tố định việc khai thác, sử dụng, bảo vệ tái tạo nguồnlực khác Giữa nguồnlực người, vốn, tài nguyên thiên nhiên, sở...
... động, thì: nguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác (nguồn lực tài chính, nguồnlực vật chất, nguồnlực công nghệ…) ... về vai trò, vị trí nguồnnhânlực phát triển liên tục thay đổi Nếu trước đây, người ta nhìn nhận vai trò nguồnnhânlực đơn phương tiện, nguồnlực cho phát triển giống nguồnlực vật chất ... lượt nguồnnhânlực chất lượng cao động lựcthúc đẩy phát triển kinh tế Đối với Việt Nam, trình độ kinh tế- xã hội mức thấp nên chất lượng nguồnnhânlực chưa cao, việc phát triển nguồnnhân lực...
... dụng nguồnlực tài nguyên, vốn lao động Vì phát triển nguồnlực sở cho công nghiệp VLXD năm qua trọng tâm năm tới hoàn cảnh nguồnlực nước ta dần cạn kiệt hay dần lợi vấn đề sử dụng nguồnlực ... tác động bất lợi nhân tố phát huy nhiều ưu điểm nhân tố PHẦN II: ĐÀNH GIÀ THỰCTRẠNGVỀNGUỒNLỰC VÀ CÀC CHÀNH SÀCH PHÀT TRIỂN NGÀNH CÔNG NGHIỆP VẬT LIỆU XÀY DỰNG I- HIỆN TRẠNG NGÀNH CÔNG NGHIỆP ... kinh tế Việt Nam Yêu cầu tât yếu phải đánh giá nguồnlực thuận lợi Việt Nam cho phát triên công nghiệp VLXD em nghiên cứu khả nguồnlực sử dụng nguồnlực cho phát triển công nghiệp VLXD Việt Nam...
... giá nhânlực 15 1.3.2.1 Đánh giá tổng quan nguồnnhân doanh nghiệp lực: 15 1.3.2.2 ỏnh giỏ thnh tớch cụng tỏc ca cỏc cỏ nhõn ngi lao ng 15 1.3.3 Đào tạo đào tạo lại nhânlực ... đào tạo phát triển nguồnnhânlực Đào tạo 1.1.2 Phỏt trin 1.1.3 Vai trò: 1.2.Các nhân tố ảnh h-ởng tới việc đào tạo, phát triển nhânlực doanh nghiệp ... doanh nghiệp 1.2.1 Các nhân tố bên doanh nghiệp 1.2.2 Cỏc nhõn t ni b doanh nghip 11 1.2 Tin trỡnh đào tạo phát triển nhânlực doanh nghiệp 12 1.3.1 Xỏc nh...
... với số lượng nguồnnhânlực Tuy nhiên, có trí tương đối rộng rãi nguồnnhânlực yếu tố định quan trọng suất lao động kết kinh tế khác, phạm vi cá nhân lẫn tập thể, vai trò nguồnnhânlực đặc biệt ... khác, nguồnlực sản xuất kinh tế toàn cầu không ngừng lên, để có nguồnlực đó, công ty cần điều chỉnh chiến lược nguồnnhânlực Các nhà hoạch định sách nhậnthức rằng, đầu tư vào nguồnnhânlực ... Chỉ có cách tiếp cận quản lý nhânlựcthực hiệu công ty tồn phát triển trước chiến nhân tài 3.3 Các định hướng sách phát triển nhânlực có kỹ cao Chưa nguồnnhânlực lại đóng vai trò tối quan...
... phát triển quy mô nguồnnhânlực giai đoạn 2.3.3.1.1.1 Sự cần thiết hợp lí mục tiêu gia tăng quy mô nguồnnhânlực Để đánh giá việc thực mục tiêu phát triển quy mô nguồnnhânlực ngân hàng giai ... cầu số lượng nguồnnhânlực để đáp ứng viêc mở rộng quy mô hệ thống nhu cầu nguồnnhânlực chất lượng cao hoàn toàn cần thiết Như việc thực mục tiêu phát triển quy mô nguồnnhânlực Sacombank ... theo dõi, cụ thể sau: Mục tiêu củng cố chất lượng nguồnnhânlực hữu: - Quy mô nguồnnhân lực: 12200 CBNV - Tốc độ tăng trưởng quy mô nguồnnhân lực: 10% - Tỷ lệ CBVN có trình độ đại học: 90% -...
... hởng đáng kể đến chất lợng nguồnnhânlực Ngoài thựctrạng trình độ chuyên môn phải kể đến thựctrạng tâm sinh lý ngời Việt Nam ảnh hởng lớn đến chất lợng nguồnnhânlực Việt Nam nh: Sức khoẻ ... - Chất lợng nhânlực theo cấu giới tính; - Chất lợng nhânlực theo cấu khoảng tuổi; - Chất lợng nhânlực theo cấu trực tiếp - quản lý - phục vụ; - Chất lợng nhânlực theo cấu ba lực lợng chủ ... môn lành nghề chiếm số lợng đông nguồn cung cấp kịp thời cho nhu cầu nhânlực doanh nghiệp Chất lợng nhânlực mức độ đáp ứng, phù hợp cấu nhânlực có với cấu nhânlực cần thiết (cần phải có cho...
... cần phải có ngời hay nguồnnhânlựcNguồnnhânlực tổ chức bao gồm tất ngời lao động làm việc tổ chức Nhânlực đợc hiểu nguồnlực ngời mà nguồnlực gồm lực trí lực - Thể lực sức khoẻ thân thể, ... phát triển nguồnnhânlực nớc ta tiến trình hội nhập Đào tạo phát triển nguồnnhânlực giữ vị trí định đến chất lợng nguồnnhânlực Trong tiến trình hội nhập nay, phát triển nguồnnhânlực phần ... triển nguồnnhânlực nói chung giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế - Trên sở nghiên cứu, điều tra, khảo sát thựctrạng đào tạo phát triển nguồnnhânlực nớc ta vào yêu cầu chất lợng nguồnnhân lực...
... thị trường nguồnnhânlực chất lượng cao 3.1 Nguyên nhân thiếu hụt nhânlực chất lượng cao Ở Việt Nam, nhu cầu thị trường nguồnnhânlực chất lượng cao bị thiếu hụt nghiêm trọng nguyên nhân: * Giáo ... tình trạng thiếu hụt nhânlực có chất lượng cao hầu hết tất ngành kinh tế Nếu thời gian tới Việt Nam không giải toán nâng cao chất lượng nguồnnhân lực, đứng trước khủng hoảng chất lượng nhânlực ... sinh viên thực tập thực tế công ty Cụ thể ngày 22/03/2007, Hoa Sen Group ký kết hợp đồng đào tạo nguồnnhânlực với Đại Học Quốc gia TPHCM Theo đó, Nhà trường đào tạo cung ứng nguồnnhânlực chất...
... 1998 với công nhân, thuê nhà với diện tích 30m2 để sản xuất kinh doanh Mô hình kinh doanh hộ gia đình cá thể Năm 2000 Trung tâm chuyển địa điểm sản xuất sang nơi với diện tích 200m2 số nhân công ... S xỏc nh nhu cu v s nhõn viờn Lu đồ tuyển dụng lao động Xác định nhu cầu tiêu chuẩn tuyển dụng Thực tuyển dụng Ký hợp đồng lao động thử việc Ký hợp đông lao động thức s mỏy múc thit b cn thit...
... hởng đáng kể đến chất lợng nguồnnhânlực Ngoài thựctrạng trình độ chuyên môn phải kể đến thựctrạng tâm sinh lý ngời Việt Nam ảnh hởng lớn đến chất lợng nguồnnhânlực Việt Nam nh: Sức khoẻ ... - Chất lợng nhânlực theo cấu giới tính; - Chất lợng nhânlực theo cấu khoảng tuổi; - Chất lợng nhânlực theo cấu trực tiếp - quản lý - phục vụ; - Chất lợng nhânlực theo cấu ba lực lợng chủ ... môn lành nghề chiếm số lợng đông nguồn cung cấp kịp thời cho nhu cầu nhânlực doanh nghiệp Chất lợng nhânlực mức độ đáp ứng, phù hợp cấu nhânlực có với cấu nhânlực cần thiết (cần phải có cho...
... tăng nguồnlực phát triển trường III Tình hình nhânlực số ngành Việt Nam - - Nhânlực công nghệ thông tin - nhiều hội yếu kém: Nhânlực ngành khí: nhu cầu cao, lương hấp dẫn Nguồnnhânlực ngành ... giâý tờ Phần III Thựctrạng đào tạo công nhân kỹ thuật cán chuyên môn Việt Nam thời gian qua Hiện chất lượng nguồnnhânlực Việt Nam tình trạng báo động Nhìn chung nguồnnhânlực Việt Nam thừa ... nghệ sinh học: khát nhânlựcNhânlực ngành thuỷ sản: Cung cầu chưa gặp Đào tạo nhânlực ngành dệt may: Doanh nghiệp không kịp chờ thị trường 23 Kinh tế quản lý nguồnnhânlực Phần IV Nhóm Một...