0

thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty đtsx và xnk cà phê cao su nghệ an

Thực trạng đầu tư phát triển của công ty ĐTSX và XNK cà phê – cao su Nghệ An

Thực trạng đầu tư phát triển của công ty ĐTSX XNK phêcao su Nghệ An

Quản trị kinh doanh

... đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Thu Hà CHƯƠNG I THỰC TRẠNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐTSX XNK PHÊCAO SU NGHỆ AN 1.1 Một vài nét công ty ĐTSX XNK phêcao su Nghệ An ... ty thựcn đầu tư chủ vào lĩnh vực xây dựng Xét mặt cấu nguồn vốn công ty ĐTSX XNK phêcao su Nghệ An, qua ta tháy rõ thêm thực trạng nguồn vốn công ty giai đoạn 2005 – 2009 Bảng 4:Cơ cấu nguồn ... NÂNG CAO ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐTSX XNK PHÊ CAO SU NGHỆ AN 2.1.Định hướng phát triển công ty thời gian tới 2.1.1.Mục tiêu Đối với phê: phấn đấu đến năm 2011 có tổng diện tích phê...
  • 63
  • 335
  • 0
phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân

phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân

Kinh tế - Quản lý

... đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 35 CHƢƠNG PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CTY CP LIÊN HIỆP KIM XN 4.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY Dƣới ... nguồn nhân lực công ty Kim Xuân - Đề giải pháp để góp phần nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty 1.3 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU - Quản trị nguồn nhân lực gì? - Những chức quản trị nguồn nhân lực ... trò phận quản trị nguồn nhân lực công ty nhƣ nào? - Cơ cấu lao động công ty nhƣ nào? - Công ty có sách để tìm kiếm thu hút nguồn nhân lực? - Hoạt động hoạch định nguồn nhân lực công ty diễn nhƣ...
  • 85
  • 691
  • 1
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XNK NGUYỄN

Quản trị kinh doanh

... Anh Hùng 2.3 Nhận xét chung công tác quản trò nguồn nhân lực công ty TNHH TM XNK Nguyễn Lê Qua phân tích đây, ta đưa ưu, nhược điểm công tác quản trò nhân lực Công ty TNHH TM XNK NGUYỄN ... nhằm phát triển hoạt động kinh doanh 2.2 Thực trạng quản trò nguồn nhân lực công ty 2.2.1 Cơ cấu nhân công ty Bảng 2.2: báo cáo tình hình sử dụng lao động công ty năm 2009 Chỉ tiêu Năm 2008 Năm ... thể quản lý kinh tế tài công ty - Lưu trữ, bảo quản hồ sơ tài liệu cho phận liên quan công ty 2.1.3 Môi trường kinh doanh Các đối thủ cạnh tranh công ty ngày nhiều, dẫn đến thực trạng cạnh tranh...
  • 19
  • 682
  • 5
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

Quản trị kinh doanh

... liên kết vấn đề quảnnhân với việc đạt mục tiêu kinh doanh  Vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực đề cập đến yếu tố quy hoạch, quản lý nâng cao lực nguồn nhân lực; xác định, phát ... Cương anh chị Công ty TNHH TM – XD ĐƠNG QUANG giúp tơi hồn thành khóa luận tốt nghiệp CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực a) Khái niệm nguồn nhân lực Theo ... lý luận Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện nguồn nhân lực Cơng ty TNHH TM – XD ĐƠNG QUANG Khóa luận tốt...
  • 80
  • 9,139
  • 92
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

Quản trị kinh doanh

... liên kết vấn đề quảnnhân với việc đạt mục tiêu kinh doanh  Vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực đề cập đến yếu tố quy hoạch, quản lý nâng cao lực nguồn nhân lực; xác định, phát ... Cương anh chị Công ty TNHH TM – XD ĐƠNG QUANG giúp tơi hồn thành khóa luận tốt nghiệp CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực a) Khái niệm nguồn nhân lực Theo ... lý luận Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện nguồn nhân lực Cơng ty TNHH TM – XD ĐƠNG QUANG Khóa luận tốt...
  • 81
  • 1,181
  • 10
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU

Quản trị kinh doanh

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG ... việc quản lý thành công nguồn nhân lực Công ty Cổ phần truyền hình cáp Sơng Thu Doanh nghiệp coi trọng quan tâm đến nguồn nhân lực Vì vậy, chọn đề tài “Giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân ... kinh doanh với biện pháp quảnnguồn nhân lực doanh nghiệp nhằm giúp cho doanh nghiệp đánh giá cụ thể việc đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực...
  • 81
  • 1,228
  • 2
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI  CÔNG TY TNHH TM & XD ĐÔNG QUANG

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & XD ĐÔNG QUANG

Quản trị kinh doanh

... xây dựng, khả cạnh tranh công ty chưa cao so với nhiều đối thủ khác ngành 2.4 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực thời gian qua Công ty Đông Quang 2.4.1 Cơ cấu nguồn nhân lực 2.4.1.1 Cơ cấu theo ... giá lực cạnh tranh cơng ty 2.3.2.1 Phân tích lực cạnh tranh công tyThực trạng đấu thầu thi cơng cơng trình cơng ty TNHH TM XD ĐÔNG QUANG thời gian qua Với năm hoạt động ngành xây dựng, công ty ... đảm nhận Chủ nhà có đủ lực tự thực cơng việc 2.3.1.2 Đối thủ cạnh tranh công ty Công ty TNHH XD-TM ĐÔNG QUANG hoạt động lĩnh vực xây dựng nên đối thủ cạnh tranh công ty công ty hoạt động nghành...
  • 43
  • 671
  • 2
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

Quản trị kinh doanh

... yếu định nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, nguyên nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quảnnguồn nhân lực nội dung hàng đầu quản lý điều ... động quản trị nguồn nhân cơng ty nhằm giúp Doanh nghiệp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực Với mục tiêu trên, giới hạn thời gian thực kiến thức, xin đưa số khuyến nghị sau: - Doanh nghiệp ... chương II CHƯƠNG II: SVTT: NGUYỄN THANH TUẤN Trang 16 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S TRỊNH ĐẶNG KHÁNH TOÀN PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM I Lịch sử hình thành,...
  • 43
  • 1,430
  • 2
Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx

Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx

Quản trị kinh doanh

... yếu định nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, nguyên nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quảnnguồn nhân lực nội dung hàng đầu quản lý điều ... động quản trị nguồn nhân cơng ty nhằm giúp Doanh nghiệp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực Với mục tiêu trên, giới hạn thời gian thực kiến thức, xin đưa số khuyến nghị sau: - Doanh nghiệp ... chương II CHƯƠNG II: SVTT: NGUYỄN THANH TUẤN Trang 16 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S TRỊNH ĐẶNG KHÁNH TOÀN PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM I Lịch sử hình thành,...
  • 43
  • 2,180
  • 3
Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc

Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc

Kinh tế - Thương mại

... LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG TUẤN LỘC 2.1 Vai trò quản trị nguồn nhân lực công ty 2.1.1 Quản lý sách đề sách liên quan đến tài nguyên nhân doanh nghiệp Bộ phận quản trị nhân đóng ... người lao động 2.3 Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 2.3.1 Kế hoạch nguồn nhân lực 18  Xác định cầu nhân lực Hằng năm, công ty thường nhận thi công nhiều cơng trình xây dựng ... thay đổi công tác quản trị nguồn nhân lực phù hợp với đặc điểm nhân viên,từng phận, giai đoạn phát triển doanh nghiệp mang lại hiệu sử dụng nguồn nhân lực mức độ cao kết kèm theo doanh thu cao, đem...
  • 44
  • 963
  • 5
Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Saigon Co.op Nhiêu Lộc

Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Saigon Co.op Nhiêu Lộc

Quản trị kinh doanh

... Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực 15 PHẦN : THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH SAIGON CO.OP NHIÊU LỘC 2.1 VAI TRỊ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI CƠNG TY : - Thu ... trình thực tập quan sát thực tiễn công ty TNHH Saigon Co.op nhiêu Lộc giúp hiểu rõ tầm quan trọng quản trị nguôn nhân lực Chính vậy, tơi sâu nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty ... định chọn đề tài “Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Saigon Co.op Nhiêu Lộc” Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực PHẦN : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH SAIGON CO.OP NHIÊU...
  • 46
  • 1,179
  • 9
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƯ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG  MINH PHƯƠNG

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƯ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƯƠNG

Quản trị kinh doanh

... hay doanh nghiệp Trên sở nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty, nhận thấy đƣợc cấp thiết đề tài nên em chọn đề tài: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ ... ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƢ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƢƠNG 2.1 Các nguồn lực bên Công ty CP TVĐT TKXD Minh Phƣơng 23 2.1.1 Chất lƣợng nguồn nhân lực Công ty ... hoạt động quản trị nguồn nhân lực (mục 2.2.2), mục tiêu công ty (mục 1.2), với dự báo nhu cầu nhân lực, Phòng Nhân hoạch định nguồn nhân lực nhƣ sau: Công ty hoạch định nguồn nhân lực theo năm...
  • 87
  • 1,144
  • 3
thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh tm – xd đông quang

thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh tm – xd đông quang

Quản trị kinh doanh

... Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện nguồn nhân lực Cơng ty TNHH TM – XD ĐƠNG QUANG Phân tích nguồn nhân lực cơng ... liên kết vấn đề quảnnhân với việc đạt mục tiêu kinh doanh  Vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực đề cập đến yếu tố quy hoạch, quản lý nâng cao lực nguồn nhân lực; xác định, phát ... Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.3 Nội dung tuyển dụng nguồn nhân lực 1.3.1 Phân tích cơng việc 1.3.2 Công tác...
  • 80
  • 559
  • 0
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông Tràng An

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông Tràng An

Quản trị kinh doanh

... công việc Đối với công ty nhỏ hạn chế lực quản lý 3.2.2 Nguyên nhân Từ thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty, ta nhận thấy chúng bắt nguồn từ nguyên nhân bản: hạn chế lực cán quản ... Thông Tràng An, em mạnh dạn đề cập đến công tác quản trị nhân lực cơng ty với mục đích mở rộng thị phần chất lượng dịch vụ công ty với tên đề tài Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần ... ĐỊNH HƯỚNG NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ VIỄN THÔNG TRÀNG AN Trong thời gian thực tập Công ty, em nhận thấy Công ty hoạt động theo chế quản lý đồng có hiệu Song...
  • 54
  • 529
  • 2
Đề tài Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thu Hương và một số giải pháp nâng cao hiệu quả

Đề tài Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thu Hương một số giải pháp nâng cao hiệu quả

Kinh tế - Quản lý

... luận quản trị nguồn nhân lực Một số khái niệm Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Vai trò quản trị nguồn nhân lực Chức quản trị nguồn nhân lực Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Nội dung quản trị nguồn ... tình hình quản trị nguồn nhân công ty TNHH Thu Hương Bài báo cáo thực tập gồm chương: Chương 1: Cơ sơ lý luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH Thu ... ty Du lịch Thu Hương Tình hình nguồn nhân lực Cơng ty TNHH Thu Hương Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Một số giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Phương huớng mục tiêu quản trị nguồn...
  • 35
  • 532
  • 2
đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng motilen cần thơ

đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng motilen cần thơ

Kinh tế - Quản lý

... LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên nhiệm vụ quan trọng thiếu công tác quản trị nguồn nhân lực tổ chức Đặc biệt, nhân viên có biểu suy ... cao hiệu kinh doanh cơng ty so với đối thủ cạnh tranh ngành công ty cần phải nâng cao việc phát triển nguồn nhân lực Đó lý em chọn nghiên cứu đề tài “Đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực ... tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty mua bán nợ - Bộ Tài Chính, thành công, hạn chế chủ yếu vấn đề này, từ đưa quan điểm số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công...
  • 66
  • 620
  • 0
Thực trạng quản trị nguồn  nhân lực tại công ty TNHH SXXNK Tiến Thành

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SXXNK Tiến Thành

Quản trị kinh doanh

... lương Đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực công ty 3.1 Ưu điểm 3.2 Hạn chế 3.3 Nguyên nhân dẫn đến hạn chế công tác quản trị nguồn nhân 13 14 14 14 14 15 15 16 17 17 18 18 lực công ty Phần III: ... học, cao Quản Duy Tùng – Anh – QTKD – k46 thương, đẳng thương mại Thực trạng thực quản trị nguồn nhân lực công ty 2.1 Tuyển dụng lao động Công ty tuyển dụng lao động gắn liền với đòi hỏi công ... tác quản trị nguồn nhân lực công ty 3.1 Ưu điểm Với quản lý, tổ chức nhân viên hợp lý phận "quản trị Nhân ", Công ty đạt nhiều mục tiêu công tác quảnsử dụng lao động như: - Đáp ứng công việc...
  • 24
  • 362
  • 1
Phân Tích Thực Trạng Quản Lý Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Xây Dựng Và Phát Triển Công Nghệ Thăng Long

Phân Tích Thực Trạng QuảnNguồn Nhân Lực Của Công Ty Xây Dựng Phát Triển Công Nghệ Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... ty thực tốt hoạt động sản xuất kinh doanh Thực trạng quảnnguồn nhân lực công ty xây dựng phát triển công nghệ Thăng Long 3.1 Thực trạng lập kế hoạch nguồn nhân lực cơng ty Qua phân tích thực ... phạm kỷ luật công ty đề Tuy nhiên, quảnnguồn nhân lực công ty tồn số vấn đề bật cần sớm giải : - Trước hết, công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực Hiện công ty lập kế hoạch nguồn nhân lực cho năm ... nhân lực thật xác sát với tình hình thực tế cơng ty Với ý nghĩa quan trọng đó, năm qua công ty quan tâm tới công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực công ty xem công việc quan trọng hoạt động doanh...
  • 59
  • 456
  • 1
Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TMDV Sài Gòn

Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TMDV Sài Gòn

Kinh tế - Quản lý

... Trang SVTH: Nguyễn Chí Bằng Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TMDV Sài Gòn CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN 2.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân ... nâng cao khả quản trị cách truyền đạt kiến thức làm thay đổi quan điểm hay nâng cao lực thực hành nhà quản trị Đào tạo nâng cao lực quản trị cần thiết doanh nghiệp quản trị giữ vai trò quan trọng ... triển nhân tương lai GVHD: Ths.Thái Ngọc Vũ Trang 37 SVTH: Nguyễn Chí Bằng Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TMDV Sài Gòn CHƯƠNG GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC...
  • 48
  • 721
  • 6

Xem thêm