... Thước đo giá trị: Tiền lương giá sức lao động, biểu tiền giá trị sức lao động, tiền lương thước đo giá trị sức lao động, phản ánh giá trị sức lao động Đây chức quan trọng tiền lương Để thực tốt ... 1.1.4.2 Táisản xất sức lao động: Trong trình lao động sức lao động người lao động bị tiêu hao Để trì trình lao động người phải tiêu phí số tư liệu sinh hoạt định để khôi phục lại sức lao động Những ... hoạch doanh nghiệp Với chế độ này, sản phẩm nằm mức quyđịnh trả theo đơn giá cố định, sản phẩm vượt mức tính theo đơn giá luỹ tiến (tức đơn giá cao so với đơn giá c định) Tóm lại, chế độ tiền lương...
... hành cách bản, hệ thống theo quytrìnhđịnh Tránh tuỳ tiện, đại khái qua loa dẫn tới thất bại, hiệu Theo kinh nghiệm doanh nghiệp, quytrình xây dựng chơng trình giáo dục, đào tạo phát triển ... phát từ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cho thấy Công ty xây dựng Lũng Lô công ty đa chức hoạt động chủ yếu lĩnh vực xây dựng nhng Công ty biết dựa vào khả tự có tiến tới thamgia vào lĩnh vực vốn ... lut v quyn v ngha v c giao 31 Cỏc phú giỏm c: Giỳp Giỏm c iu hnh cụng ty theo s phõn cụng hoc y quyn ca Ban Giỏm c, chu trỏch nhim trc giỏm c v phỏp lut v cỏc nhim v c phõn cụng theo quy nh...
... Giám sát thực hai hình thức: 14 Giám sát thường xuyên: diễn trình hoạt động Nguyên tắc bất kiêm nhiệm tạo cho nhà quản lý nhân viên thực giám sát thường xuyên trách nhiệm Giám sát đònh kỳ: thực qua ... doanh, môi trường họat động thường xuyên thay đổi mà phá vỡ hoàn toàn cấu trúc hệ thống cũ 1.3.1.3 Phươngpháp phân quy n Phươngpháp phân quy n cách thức người quản lý giao quy n cho cấp cách thức ... dụng phươngpháp tính toán sở thông tin chứng từ vận chuyển, qui đònh giá cước, qui đònh bán sản phẩm vận chuyển hàng không, qui đònh IATA, hợp đồng song phương với hãng (về giá cước, phương pháp...
... lâu dài Và đối tác Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Chấn Sinh Việt Nam 2.2.2 Quytrình công nghệ sản xuất sản phẩm công ty Các quytrìnhsản xuất công ty thể qua sơ đồ Sơ đồ 2.2: Quytrìnhsản xuất ... cấp có thẩmquy n địnhquy định, điều chỉnh, họ định ảnh hưởng tới công ty 2.1.7 Phân tích, đánh giá tình hình sử dụng nguồn lực công ty 2.1.7.1 Tình hình sử dụng nguồn nhân lực Bước vào chế ... nhiệm vụ phòng ban Giám đốc(GĐ): đại diện pháp nhân doanh nghiệp, chịu trách nhiệm trước pháp luật quan pháp lý cấp hoạt động doanh nghiệp Giám đốc người có quy n điều hành sản xuất kinh doanh...
... tồ chức giám đốc • Một số phươngpháp khác: Đó phươngpháp đào tạo bên doanh nghiệp như: Phươngpháp nghiên cứu tình huống, phươngpháp trò chơi quản trị, phươngpháp hội thảo, phươngpháp nhập ... nhân sự: 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân sự: 1.2.1.1 Quá trình hoạch định nguồn nhân sự: Quá trình hoạch định nguồn nhân cần thực mối liên hệ mật thiết với trình hoạch địnhthực chiến lược sách kinh ... • Phươngpháp đào tạo Giám Đốc trẻ: Áp dụng cho quản trị viên cấp trung gian cách bổ nhiệm họ vào vị trí tương đương sau giao quy n cho họ để họ giải vấn đề thực tế, thực công việc đào tạo giám...
... 2.Đánh giá TSCĐ Đánh giá TSCĐ việc xác địnhgiá trị ghi sổ TSCĐ thời điểm định Xuất phát từ đặc điểm yêu cầu quản lý TSCĐ trình sử dụng, TSCĐ đợc đánh giá theo nguyên giá, giá trị hao mòn, giá trị ... Doanh nghiệp phải lập Hội đồng đánh giáthựctrạng mặt kỹ thuật, thẩmđịnhgiá trị tàisảnTàisản đem nhợng bán phải tổ chức đấu giá, thông báo công khai Căn vào tình hình cụ thể, kế toán phản ... theo nguyên giá, công ty xác địnhgiá trị lại TSCĐ Để xác địnhgiá trị lại công ty sử dụng công thức: Giá trị lại Nguyên giá TSCĐ TSCĐ Giá trị hao mòn TSCĐ Công ty đánh giá lại TSCĐ theo giá thị...
... việc Đây phươngpháp đào tạo đơn giản phù hợp với nhiều loại lao động khác nhau, phươngpháp áp dụng với lao động trực tiếp sản xuất với số công việc quản lý Với phươngpháptrình đào tạo thực cách ... trình đào tạo cần phải xác địnhphươngpháp đào tạo áp dụng vào giảng dạy nhằm thu hiệu Các phươngpháp đào tạo lao động doanh nghiệp có nhiều phươngpháp khác nhau, phươngpháp có đặc điểm riêng ... công việc thực tế đào tạo Nhóm phươngpháp bao gồm: • Phươngpháp tổ chức lớp cạnh doanh nghiệp Phươngpháp nhằm đào tạo cho công việc nghề phức tạp, mang tính chất đặc thù Để thựcphươngpháp doanh...
... chọn phươngpháp đánh giá phụ thuộc vào mục tiêu, mục đích đánh giá Có nhiều phươngpháp đánh giá, doanh nghiệp lựa chọn phươngpháp sau để đánh giá thành tích nhân viên mình: Phươngpháp thang ... phươngpháp so sánh: bao gồm phươngpháp xếp hạng, phân phối bắt buộc, phươngpháp cho điểm, so sánh cặp Các phươngpháp có chất đánh giá kết thực công việc người lao động dựa so sánh kết thực ... ra, có phươngpháp khác phươngpháp danh mục kiểm tra, phươngpháp ghi chép kiện quan trọng, phươngpháp tường thuật, phươngpháp quản lý mục tiêu… Bước 2: Lựa chọn đào tạo người đánh giá Người...
... 2.Đánh giá TSCĐ Đánh giá TSCĐ việc xác địnhgiá trị ghi sổ TSCĐ thời điểm định Xuất phát từ đặc điểm yêu cầu quản lý TSCĐ trình sử dụng, TSCĐ đợc đánh giá theo nguyên giá, giá trị hao mòn, giá trị ... Doanh nghiệp phải lập Hội đồng đánh giáthựctrạng mặt kỹ thuật, thẩmđịnhgiá trị tàisảnTàisản đem nhợng bán phải tổ chức đấu giá, thông báo công khai Căn vào tình hình cụ thể, kế toán phản ... theo nguyên giá, công ty xác địnhgiá trị lại TSCĐ Để xác địnhgiá trị lại công ty sử dụng công thức: Giá trị lại Nguyên giá TSCĐ TSCĐ Giá trị hao mòn TSCĐ Công ty đánh giá lại TSCĐ theo giá thị...
... 2.Đánh giá TSCĐ Đánh giá TSCĐ việc xác địnhgiá trị ghi sổ TSCĐ thời điểm định Xuất phát từ đặc điểm yêu cầu quản lý TSCĐ trình sử dụng, TSCĐ đợc đánh giá theo nguyên giá, giá trị hao mòn, giá trị ... Doanh nghiệp phải lập Hội đồng đánh giáthựctrạng mặt kỹ thuật, thẩmđịnhgiá trị tàisảnTàisản đem nhợng bán phải tổ chức đấu giá, thông báo công khai Căn vào tình hình cụ thể, kế toán phản ... theo nguyên giá, công ty xác địnhgiá trị lại TSCĐ Để xác địnhgiá trị lại công ty sử dụng công thức: Giá trị lại Nguyên giá TSCĐ TSCĐ Giá trị hao mòn TSCĐ Công ty đánh giá lại TSCĐ theo giá thị...
... hoạch: Giá thành kế hoạch giá thành đợc tính toán trớc tiến hành hoạt độngsản xuất kinh doanh sở tiêu kế hoạch hay dự toán chi phí b) Giá thành định mức: Giá thành định mức giá thành dự toán sở định ... Phơng pháp tính giá thành DVVT Phơng pháp tính giá thành phơng pháp sử dụng số liệu chi phí sản xuất, dịch vụ tập hợp kỳ để tính toán tổng giá thành giá thành đơn vị theo khoản mục chi phí quyđịnh ... đặc biệt thực tốt chế độ hạch toán ban đầu Công thức xác địnhgiá thành định mức là: Giá thành thực tế DVVT = Giá thành định mức DVVT Chênh lệch thay đổi định mức Chênh lệch thoát ly định mức...
... Giám sát thực hai hình thức: 14 Giám sát thường xuyên: diễn trình hoạt động Nguyên tắc bất kiêm nhiệm tạo cho nhà quản lý nhân viên thực giám sát thường xuyên trách nhiệm Giám sát đònh kỳ: thực qua ... doanh, môi trường họat động thường xuyên thay đổi mà phá vỡ hoàn toàn cấu trúc hệ thống cũ 1.3.1.3 Phươngpháp phân quy n Phươngpháp phân quy n cách thức người quản lý giao quy n cho cấp cách thức ... dụng phươngpháp tính toán sở thông tin chứng từ vận chuyển, qui đònh giá cước, qui đònh bán sản phẩm vận chuyển hàng không, qui đònh IATA, hợp đồng song phương với hãng (về giá cước, phương pháp...
... để thực tốt nhiệm vụ đột xuất thường xuyên theo kế hoạch giao - Đảm bảo thựcquyđịnhđịnh mức sản phẩm, quytrình công nghệ, tiêu chuẩn chất lượng, sách sản phẩm, chiến lược marketing,… - Thực ... đề thực tập GVHD: Th.s Nguyễn Thanh Vân Chương 1: Cơ sở lý luận động lực tạo động lực cho người lao động 1.1 Động lực lao động yếu tố tạo động lực 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.1.1 Động lực lao động ... lao động phải thực Một công việc gắn liền với mục đích động người lao động, công việc phù hợp với trìnhđộng tay nghề người lao động, … công viêc tạo hứng thú sáng tạo người lao động Dó đó, động...
... kinh doanh quy hoạch nguồn nhân lực Ngân hàng 3.1.3 QUAN ĐIỂM, MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG 3.1.3.1 Quan điểm Con người yếu tố quan trọng định thành ... vàng trình độ chuyên môn, có tay nghề cao, có khả nắm bắt công nghệ làm chủ công việc giao • Đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ cho nhân viên Trình độ lực đội ngũ cán công nhân viên có tác động ... thời có biện pháp giáo dục, đào tạo khuyến khích người thực cách nghiêm túc, tự giác Văn hóa kinh doanh yếu tố bảo đảm cho phát triển bền vững ngân hàng, liên kết thành viên việc thực mục tiêu...
... - Đơn vị sử dụng lao động trực tiếp quản lý sổ BHXH cho người lao động, lưu giữ bảo quản quyđịnh cho người lao động thuộc phạm vi quản lý suốt trình lao động Người lao động trực tiếp quản lý ... Sơn Dương 38 2- Thựctrạng quản lý thu BHXH 42 2.1 Về công tác thu, số thu BHXH hàng năm 42 2.2 Thựctrạng quản lý thu BHXH xét theo quytrình .43 2.2 Thựctrạng quản lý thu ... với đơn vị sử dụng lao động cán thu phải thực cách nghiêm túc, quyđịnh yêu cầu đơn vị, người thực phải có thái độ đắn, thamgiađóng BHXH nghĩa vụ quy n lợi họ người lao động Có đạt kết thu BHXH...
... dụng tàisảntrình hoạt động kinh doanh công ty có khác Khấu hao TSCĐ phân bổ có hệ thống chi phí mà công ty đầu tư để đưa tàisản vào chi phí sản xuất kinh doanh trình sử dụng tàisản đảm bảo ... tàisản đảm bảo lợi ích thu từ tàisảntrình sử dụng với phươngpháp khấu hao nhanh mà công ty áp dụng có ảnh hưởng đến giá thành sản xuất điện hay không? Phươngpháp khấu hao để phục vụ nhu cầu ... dụng tàisản thu lợi ích khác Khấu hao TSCĐ phân bổ có hệ thống chi phí mà công ty đầu tư để tàisản vào chi phí sản xuất kinh doanh trình sử dụng tàisản đảm bảo lợi ích thu từ tàisảntrình sử...
... hoá mức độ chi phí lao động để thực công việc định mức Xác định mức lao động Phươngpháp tính mức lao động: Mức hao phí lao động công nhân viên sản xuất Mức hao phí lao động công nhân viên phục ... tượng lao động giai đoạn phát triển Thứ ba: Xây dựng mức lao động xác Quá trìnhđịnh mức lao động phải có sở pháp lý, phươngpháp xây dựng khoa học người làm công tác định mức phải thực có trình ... lao động khoa học nhằm khai thác hết lực sản xuất, giảm giá thành sản phẩm để nâng cao khả cạnh tranh thị trường Định mức lao độngsản xuất kinh doanh điện xây dựng theo phươngpháp sau: Phương...