thức tầng ứng dụng mô hình truyền tin khách chủ 2
Công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại May II Hưng Yên
... Năm 20 12 Năm 20 13 Năm 20 14 01 2. 755 .23 3.551 2. 883.453.133 2. 983.5 12. 136 02 29.618.337 14.861 .28 0 17. 920 .28 0 10 2. 725 .615 .21 4 2. 868.591.853 2. 965.591.856 44 Khóa luận tốt nghiệp Đại học 10 11 12 ... 2. 565.368 .21 4 20 365.730. 620 378. 823 .059 400 .22 3.6 42 21 49.576.766 38. 921 .653 42. 925 .153 22 24 68.304.706 183.751.484 57.769.9 12 188.069.939 69.364.553 195.034 .23 1 25 100.404.044 110.476. 525 116 .28 3.145 ... 110.476. 525 116 .28 3.145 30 62. 847.1 52 61. 428 .336 62. 466.866 31 32 10.578 .26 8 2. 6 62. 644 11 .23 3.993 3. 320 .28 4 16.571.384 2. 329 .185 40 7.915. 624 7.913.709 14 .24 2.199 50 70.7 62. 776 69.3 42. 045 76.709.065 51...
- 89
- 1,083
- 4
TIỂU LUẬN: HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC pot
... 1 72. 663 (nữ 92. 293) 193.165 (nữ 1 02. 014 ) 2. 046 908 3. 824 7.676 1.740 16.191 5,5 3,5 10,5 10,5 8 ,2 8,4 2. 840 4.950 1.009 10.381 15,4 10,7 11,9 10 ,2 11,64 11,69 9,39 9,38 16, 42 12, 29 12, 29 11 ,2 ... lao động tuyển 3. 028 1 .20 5 Đà Đồng Cần Tổng Nẵng Vinh Nai Thơ số 6.595 14.651 2. 063 27 .5 42 dụng (ngời) % so tổng số lao động 8,14 4,71 18 ,2 20,07 9,75 14 ,26 8,8 5,68 20 ,08 22 , 32 11,13 15,95 làm ... động có đầu năm thuộc mẫu quan sát 34.415 21 .22 2 32. 851 65.635 18.540 (ngời) Tổng số lao động thực tế làm việc thuộc mẫu 37.180 25 .568 36 .24 4 73.005 21 .168 quan sát (ngời) Tổng số lao động giảm...
- 22
- 368
- 0
Tiểu luận_nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp công nghiệp việt nam
... tuyển dụng, lựa chọn hình thức tuyển dụng phù hợp để có tuyển dụng hiệu Đơn vị đánh giá: Thông thường, người tiến hành tuyển dụng thường đánh giá hội đồng số thành viên sau dây dưa theo mô hình ... thiết phải tuyển dụng từ nguồn nhân lực bên Quy trình tuyển dụng Qui trình tuyển dụng nhân lực hướng tới yếu tố thị trường trình bày hình 2- 1 đây: Hình 2- 1: Lƣu đồ trình tuyển dụng nhân lực gắn ... định 2. 1 .2 Thực trạng áp dụng bước quy trình doanh nghiệp Và với đại đa số doanh nghiệp sử dụng hình thức đề bạt thưng tiến cho vị trí cần tuyển dụng (vì tính chất, đặc điểm vị trí tuyển dụng...
- 23
- 995
- 3
BÀI TIỂU LUẬN-Cơ sở tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp
... dụng hình thức thuyên chuyển ngang thường áp dụng cho ngành giáo dục, hình thức xuống chức cho cán công nhân viên nội công ty bị áp dụng hình thức kỷ luật 10 Các bước quy trình thường không áp dụng ... dụng hình thức đề bạt thưng tiến cho vị trí cần tuyển dụng (vì tính chất, đặc điểm vị trí tuyển dụng đó), dùng hình thức thuyên chuyển hay xuống chức Tuy nhiên có trường hợp doanh nghiệp áp dụng ... bạt hay tuyển dụng vào vị trí cao cần tuyển dụng, sử dụng phương thức tuyển dụng truyền thống, ưu tiên vị trí cho người làm viêc lâu năm doanh nghiệp Đối với doanh nghiệp có qui mô lớn, phần dựa...
- 16
- 987
- 1
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH toàn cầu khải minh
... năm Bảng 2. 2: Nhu cầu tuyển dụng công ty TNHH Toàn Cầu Khải Minh giai đoạn 20 12- 2014 Chỉ tiêu Tuyển dụng theo kế hoạch Năm 20 12 Số Tỷ lệ lượng (%) 25 Năm 20 13 Số Tỷ lệ lượng (%) 50 Năm 20 14 Số ... tăng Năm 20 12 có tất 176 hồ sơ tham gia ứng tuyển Năm 20 13 số hồ sơ dự tuyển tăng lên 22 3 hồ sơ, tăng 47 hồ sơ so với năm 20 12 Năm 20 14, tổng số hồ sơ tham gia dự tuyển 25 2 hồ sơ, tăng 29 hồ sơ ... tổng hợp sau đợt tuyển dụng Bảng 2. 7: Chi phí tuyển dụng bình quân vị trí công ty TNHH Toàn cầu Khải Minh giai đoạn 20 12- 2014 (Đơn vị: đồng/người) Năm 20 12 Năm 20 13 Năm 20 14 Đối với cán quản lý...
- 72
- 1,137
- 9
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH MTV Khai Kim
... tác tuyển dụng nhân lực Công ty TNHH MTV Khai Kim 26 2. 2.1 Hệ thống sách tuyển dụng Công ty 26 2. 2 .2 Các nguyên tắc tuyển dụng nhân lực áp dụng Công ty 26 2. 2.3 Các nhân ... Tiêu chí Năm 20 14 Năm 20 15 Năm 20 16 Tổng số lao động 54 61 69 18 - 25 20 22 26 26 - 45 26 27 30 >45 12 13 (Nguồn: “Thống kê lao động – Hành – nhân sự”) Một đặc điểm dễ thấy Công ty chủ yếu lực ... báo tuyển dụng chiếm 23 .2% tuyển dụng nơi học tập chiếm 8.4% Điều cho thấy hình thức thu hút ứng viên Công ty chủ yếu thông báo tuyển dụng quảng cáo, Internet chứng tỏ Công ty có hình thức quảng...
- 62
- 303
- 0
Tiểu luận: công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH dreamtech việt nam
... bếp… thông tin tuyển dụng chủ yếu truyền tải qua giới thiệu người 24 quen, phát tờ rơi báo, tạp chí: báo mua bán, báo lao động,… Bảng 2. 1 : Bảng thống kê chi phí tuyển dụng 20 12 – 20 14 Đơn vị: ... DANH MỤC CHI PHÍ NĂM 20 12 NĂM 20 13 NĂM 20 14 330.000 In tờ rơi 550.000 1.100.000 1.375.000 2. 750.000 3.965.500 4.350.500 10.758.8 42 13.183.518 16.174.580 14.333.8 42 19.074.018 24 .375.080 Thuê đối ... tin tuyển dụng NV 825 .000 giao lắp Đăng tuyển dụng báo mua&ban Sử dụng gói dịch vụ XEM HỒ SƠ 2. 420 .000 Vietnamworks.com TỔNG Nguồn: Phòng Hành chính- Nhân - Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam 2. 1.4...
- 44
- 4,168
- 26
Tiểu luận khoa học: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực và một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH sứ đông lâm
... đốc công ty 2. 1 .2 Đặc điểm lao động công ty 2. 1 .2. 1 Cơ cấu tình hình lao động theo giới Bảng 2. 2: Số liệu lao động theo giới tính công ty năm [ 1; Trang 28 ] Năm 20 09 Số lượng Tỷ lệ Năm 20 10 Số lượng ... chuyên môn Bảng 2. 3: Số liệu lao động theo trình độ chuyên môn [1; Trang 29 ] Năm 20 09 Số % Đại Học Cao Đẳng – Trung Cấp Phổ Thông lượng 17 3.61 15 3.18 439 93 .21 Năm 20 10 Số % lượng 17 20 478 Năm 20 11 ... % lượng 3.3 19 3.9 22 92. 8 607 2. 93 3.40 93.67 Nhận xét: Qua bảng nhận thấy số lao động có trình độ đại học công ty ít, năm 20 11 có tăng thêm 02 người so với năm 20 09 năm 20 10, nhiên, tỷ lệ ổn...
- 39
- 554
- 4
Tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng TMCP quân đội
... Khái niệm . 12 1 .2. 2 Nội dung công tác tuyển dụng nhân lực 14 1 .2. 3 Tổ chức thực tuyển dụng 23 1 .2. 4 Kiểm tra, đánh giá công tác tuyển dụng 36 1 .2. 5 Các nhân tố tác động ... cứu 48 2. 2 Phƣơng pháp nghiên cứu 48 2. 2.1 Phương pháp thu thập thông tin 48 2. 2 .2 Phương pháp xử lý thông tin 51 CHƢƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC ... ngành nghề từ 20 14 – 20 15 Kết thực kế hoạch tuyển dụng theo ngành nghề từ 20 12 – 20 14 Tổng lao động tuyển phân chia theo giới tính trình độ qua năm từ 20 12 – 20 14 Kế hoạch tuyển dụng nhân lực...
- 115
- 276
- 1
Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hệ thống thông tin FPT.DOC
... 100 Quản lý 170 10 ,2 188 9,8 20 0 10,9 Kinh doanh 317 19 376 19,6 3 62 19,7 Kỹ thuật 391 23 ,4 464 24 ,2 445 24 ,2 Chức 394 23 ,6 428 22 ,3 377 20 ,5 Phần mềm 397 23 ,8 463 24 ,1 453 24 ,7 “Nguồn : Ban nhân ... 1,889,387 ,23 4,909 (thuần) Lợi nhuận 61,398,3 12, 936 125 ,591,810,079 180,747,7 72, 071 52, 8 02, 556,865 108,098,306,503 158,700 ,24 2,697 1 .23 2 1.178 1. 324 149,939,861,911 149,939,861,9 12 245,939,861,9 12 trước ... 751,303, 122 ,846 708,438,447,139 Tài trả sản ngắn 751,708,038,044 885,751,878,8 82 938,489,508,717 hạn ngắn hạn Nợ 610, 128 ,196 ,21 5 751,303, 122 ,846 708, 423 ,050,409 Doanh thu 1 ,22 9,457,979, 72 1,856, 320 , 420 ,94...
- 88
- 1,510
- 22
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty điện thoại đường dài Viettel .DOC
... 197. 520 .8 02. 170 14.545.997.159 1 82. 974.805.011 52. 888.3 02. 448 21 % Thực 25 1.385.4 92. 077 2. 919.546.000 24 8.465.946.077 22 0.178. 620 .915 22 .20 9.787.118 197.968.833.797 31 .20 6.871.1 62 12% Tỷ lệ 5=4/3 ... Tin học Phòng kế hoạch Các TTVT Tỉnh/Tp có 14 21 16 86 12 20 13 65 21 III PSTN TTVT CTO TTVT HPG TTVT ĐNI TTVT ĐNG Các TTVT Tỉnh/Tp không 15 22 27 22 73 20 18 18 78 37 10 8 10 6 6 21 6 5 7 1 92 ... phận cần tuyển dụng + Hội đồng tuyển dụng + Vị trí cần tuyển dụng + Số lượng tuyển dụng + Yêu cầu tuyển dụng + Hình thức tuyển dụng + Nội dung tuyển dụng + Địa điểm thời gian tuyển dụng - Thành...
- 83
- 6,026
- 75
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc
... P .25 , Quận Bình Thạnh, TP HCM Đt: 08 35 126 991–35 126 9 92 – 35 126 993 – 35 127 109 – 35 127 110 – 35 126 4 12 Hoặc e-mail: - Cv Tuyển dụng: nguyenminhdong@thaco.com.vn Ngày hết hạn nhận hồ sơ: 31/ 12/ 2010 ... Tiêu thức 5: Nhận thức khác - Trách nhiệm cá nhân - Hiểu biết doanh nghiệp… Xác định thang điểm cho tiêu thức Đánh giá ứng viên theo tiêu thức xác định tổng số điểm ứng viên So sánh lựa chọn ứng ... có sở thích… - Có nhà tuyển dụng quan niệm: đặc điểm ứng viên chịu chi phối màu da, dân tộc, di truyền 2. 2 Cho làm kiểm tra, sát hạch Các nhà tuyển dụng thường cho ứng viên làm kiểm tra số IQ,...
- 18
- 8,104
- 33
Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc
... 0 13 13 1 18 16 2 11 12 12 4 1 22 19 26 23 17 10 10 0 144 122 22 47 11 17 19 50 (Nguồn : phòng Tổ Chức Hành Chính ,tháng3 /20 11) 2, Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực: 2. 1 Bộ máy đảm nhiệm ... hệ số mức lương xếp theo Nghị định số 20 5 /20 04/NĐCP ngày 14/ 12/ 2004, Nghị định số 20 6 /20 04/NĐCP ngày 14/ 12/ 2004 Chính Phủ -Phương pháp tính lương sau: Công thức tính: TL = Lcb + Lcd +PC Trong đó: ... giúp ứng viên có góc nhìn tổng quát sơ Công ty vị trí công việc mà ứng viên làm sau trúng tuyển Bước 2: Phỏng vấn Hình thức vấn thường Công ty áp dụng hình thức vấn: 1÷1 , nghĩa lần vấn ứng viên.Các...
- 56
- 21,770
- 187
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của công ty liên doanh quốc tế ABC..doc
... hiệu 3 .2 Về tình hình tài công ty: Bảng 2. 2 :Tình hình tài công ty giai đoạn 20 05 -20 08 ĐVT:VNĐ Năm 20 05 20 06 20 07 20 08 Nguồn vốn CSH 27 .1 42. 2 32. 187 42. 297.175.819 55.115. 825 .894 63.543.654 .22 5 Nợ ... động Bảng 2. 3 : Lương Ban Giám đốc Nguyễn Thị Ni Na Lớp quản lý kinh tế 47A 22 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp ĐVT: VNĐ Năm 20 05 Tổng lương 122 .310.000 20 06 170 .24 8.800 20 07 22 7 .21 2.800 20 08 29 4.656.000 ... 747 .29 1.061 25 0 359 4 72 169,395 21 3,410 24 1 ,23 5 22 0, 527 Nguồn:Báo cáo tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty qua năm, Phòng kế toán Tình hình doanh thu công ty giai đoạn 20 05 – 20 08...
- 56
- 1,509
- 20
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc
... 64 ,2 Nguyễn Hoài Thu Nguyễn Văn Trung Hoàng Đức Khánh Hoàng Thu hà 52 64 68 72 63 ,2 76 68 56 48 64,0 68 60 52 76 62, 4 64 80 48 72 66,8 10.Lê Công Vinh 72 76 64 52 60,8 c Vòng 3: Phỏng vấn 10 ứng ... đánh giá khác 2. 2 .2 Phương pháp đánh giá qua thang điểm sử dụng hình thức đánh giá ứng viên sau: a Đánh giá gián tiếp Phương pháp đánh giá ứng viên gián tiếp việc đánh giá xuất ứng viên thông ... kiến thức tổng quát 48 Tổng điểm ( nhân hệ số ) 62, 8 Đinh Trung Kiên Hoàng Hải Đăng Lã Thị Hoa Dương Hồng Sơn Phạm Thị Ngân 60 56 72 56 80 44 60 52 84 72 56 56 52 48 62, 8 60,8 59,4 48 72 60 80...
- 21
- 9,300
- 11
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu.docx
... tình hình lao động ba năm 20 00, 20 01, 20 02 ta thấy : -Về tổng số lao động : năm 20 00 151 người, năm 20 01 la 166 người năm 20 02 176 người tương ứng với tỷ lệ 20 01 /20 00 la 9,9%; năm 20 02/ 2001 6% ... Năm 20 05 Tỉ lệ Số người (%) Năm 20 06 Tỉ lệ Số người (%) Năm 20 07 Tỉ lệ Số người (%) 27 5 100 348 100 464 100 Đại học 25 9,1 32 9 ,2 45 9,7 Cao đẳng 12 4,36 14 4, 02 14 3, 02 Trung cấp 35 12, 73 42 12, 07 ... Bảng doanh thu Công ty cổ phần Quang MNXK 20 01 -20 05 Năm Doanh thu (USD) 20 01 496.431,46 20 02 833.101,85 20 03 1. 123 .0 52, 70 20 04 1. 728 .071,50 20 05 2. 276.004,45 Nhìn vào bảng doanh thu, nhận thấy...
- 56
- 1,769
- 17
Tuyển dụng nhân lực
... lao động tuyển 3. 028 1 .20 5 6.595 14.651 2. 063 27 .5 42 dụng (ngời) % so tổng số lao động 8,14 4,71 18 ,2 20,07 9,75 14 ,26 làm việc % so tổng số lao động có 8,8 5,68 20 ,08 22 , 32 11,13 15,95 đầu năm ... 1 72. 663 Tổng số lao động có đầu năm thuộc mẫu quan sát 34.415 21 .22 2 32. 851 65.635 18.540 (nữ (ngời) 92. 293) 193.165 Tổng số lao động thực tế làm việc thuộc mẫu 37.180 25 .568 36 .24 4 73.005 21 .168 ... 11,9 10 ,2 làm việc Tỷ lệ số lao động giảm so tổng số lao động có đầu 5,95 4 ,28 11,64 11,69 9,39 9,38 năm (%) Tỷ lệ lao động nữ giảm so tổng số lao động nữ đầu 6, 72 4,35 16, 42 12, 29 12, 29 11 ,2 năm...
- 24
- 402
- 2
Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại tổng công ty cổ phần miền trung
... Nguyễn Công Thoan Số lượng 12 45 84 16 21 12 14 18 62 86 30 15 16 12 5 17 Bậc 4/7 Bậc 5/7 Bậc 6/7 Bậc 7/7 3 17 13 13 39 22 15 4 12 11 1 4 10 21 20 11 11 29 31 15 25 25 20 10 10 8 10 SV Thực Lê Vũ ... Tuyết Nữ C.Đẳng Văn thư lưu trữ (Nguồn: Phòng Tổ chức- Hành chính) 1.5 tuổi 52 38 42 35 28 36 38 35 28 28 niên 25 12 16 10 12 13 11 6 Nhiệm vụ nhân viên: • - Trường Đại học Lao động- Xã hội Trưởng ... Tình hình tuyển dụng nhân lực Tổng công ty qua số năm: . 42 4 .2 Lập kế hoạch và xác định nhu cầu tuyển dụng: . 42 4.3 Xác định nguồn tuyển dụng: 43 4.4 Quy trình tuyển dụng: ...
- 70
- 1,496
- 17
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực
... Bảng doanh thu Công ty cổ phần Quang MNXK 20 01 -20 05 Năm Doanh thu (USD) 20 01 496.431,46 20 02 833.101,85 20 03 1. 123 .0 52, 70 20 04 1. 728 .071,50 20 05 2. 276.004,45 Nhìn vào bảng doanh thu, nhận thấy ... Năm 20 05 Tỉ lệ Số người (%) Năm 20 06 Tỉ lệ Số người (%) Năm 20 07 Tỉ lệ Số người (%) 27 5 100 348 100 464 100 Đại học 25 9,1 32 9 ,2 45 9,7 Cao đẳng 12 4,36 14 4, 02 14 3, 02 Trung cấp 35 12, 73 42 12, 07 ... năm 20 00 151 người, năm 20 01 la 166 người năm 20 02 176 người tương ứng với tỷ lệ 20 01 /20 00 la 9,9%; năm 20 02/ 2001 6% Như công ty phần tăng lao động để mở rộng hoạt động kinh doanh - Về hình thức...
- 55
- 769
- 9
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25