... tới cách người đó làm việc hơn. Sựpháttriểncủacáchọcthuyếtquảntrị 22- D. Mc. Gregor (1906 - 1964): Mc. Gregor cho rằng các nhà quảntrị trước đây đã tiến hành các cách thức quảntrị ... thực sự phù hợp với tình huống do chính họ nhận ra. Sựpháttriểncủacáchọcthuyếtquảntrị 28 Nhà quảntrị với tư cách là người pháttriểncác mô hình định lượng để hỗ trợ việc đưa ra các ... phản ánh thực chất của thuyết quản lý Fayol. 2.2.3/ Đánh giá Ưu điểm Sựpháttriểncủacáchọcthuyếtquảntrị 392.2/ Thuyết Z Với trình tự phát triển, người ta gọi cácthuyết thuộc trường...
... là nhà quản trị. 11#2. LÝ THUYẾTQUẢNTRỊ HÀNH CHÍNH* Henry Fayol (1841-1925): Ưu điểm: Coi quảntrị là 1 nghề. Giúp các nhà quảntrị có cách nhìn bao quát về các hoạtđộng quảntrị tổ ... 3/22/20111Chương II: SỰ PHÁTTRIỂNCỦACÁC HỌC THUYẾTQUẢN TRỊGiảng viên: Vũ Thị Hương GiangBộ môn Quảntrị Nhân sự Tel: 0904749588Email: giangvth@ftu.edu.vn#NỘI ... sửGiai đoạn từ khi CNTB pháttriển đến cuối1960s:Trường phái quảntrị cổ điểnTrường phái quảntrị định lượngTrường phái tâm lý xã hội Quảntrị theo tiến trình Quảntrị theo tình huốngGiai...
... SỰ TỰ DO, SỰ TIN TƯỞNG, KHƠI DẬY TINH THẦN ĐOÀN KẾT.LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ HIỆN ĐẠI: KẾT HP CÁC PHƯƠNG PHÁP TRÊN VÀ NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CỦA CÁC PHƯƠNG PHÁP DỰA VÀO TRI THỨC VÀ SỰPHÁT TRIỂNCỦA ... MỸ, UỶ VIÊN CỦACÁC VIỆN HÀN LÂM VÀ QUẢN LÝ MỸ VÀ QUỐC TẾ. ĐƯA LÝ THUYẾTQUẢNTRỊ HÀNH CHÁNH CỦA HENRY FAYOL THÀNH LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ THEO QUÁ TRÌNH MỘT CÁCH CÓHỆ THỐNG VÀ KHOA HỌC HƠN. ... NHIÊNKHÔNG CÓ NHỮNG CÁCH THỨC QUẢNTRỊ CỐĐỊNH MÀ NHÀ QUẢNTRỊ PHẢI VẬN DỤNG LINH HOẠT CÁC LÝ THUYẾT TRONG TỪNG TÌNH HUỐNG CỤ THỂNHẤN MẠNH VAI TRÒ ĐIỀU HÀNH CỦACÁC NHÀ QUẢN TRỊ 21IV. CIV....
... lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.Chương 1: Cáchọcthuyếtquảntrị nhân lực. Các họcthuyếtquảntrị nhân lực Phương Đông. Quản trị nhân lực mặc dù không được đại ... khi mà các nhu cầu được thoả mãn một cách tương đối thì họcthuyết X không còn phát huy được hiệu quả cao trong quản trị. Học thuyết Y.Do có những nhận thức khác về con người so với họcthuyết ... luyện bằng cách ủy nhiệm 45 2.4 Huấn luyện từ xa 45 2.5 Theo dõi 45 2.6 Tự đào tạo và phi tập trung 46 Đề tài 1: Cáchọcthuyếtquảntrị nhân lực - Sự tồn tại củacác tư tưởng quảntrị nhân...
... tip v phỏt huy giỏ tr tinh hoa của lịch sửcáchọcthuyếtquản trị, các lý thuyếtquảntrị hệ thống, quảntrị theo tình huống lần lượt ra đời. Các lý thuyếtquảntrị hệ thống xem xét tổ chức ... quảntrị Nghiên cứu của Hawthorne Lý thuyếtquảntrị hành chính Cách mạng Công nghiệp Adam Smith Bài 2: Sựpháttriểncủacác tư tưởng quản trị 17 Nhiều khái niệm và thực tiễn quản ... tắc quảntrị nào đó. Henry Fayol đưa ra 14 nguyên tắc củaquảntrị mà các nhà quảntrị cần được huấn luyện thích hợp để áp dụng trong công việc quản lý của họ. 14 nguyên tắc củaquảntrị của...
... nhà quản trị. Việc tìm hiểu các phong cách quảntrị cũng cho nhà quảntrị biết cách chọn cho mình quan điểm quảntrị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quảntrị toàn ... không thể kết luận rẳng học thuyết X là họcthuyết sai hoàn toàn vì những thiếu sót củahọcthuyết X xuất phát từ thực tế lúc bấy giờ - đó là sự hiểu biết về quảntrị còn đang trong quá trình ... trong quản lý hoặc trình độ của tổ chức chưa phù hợp để áp dụng họcthuyết này. Vì vậy họcthuyết Y chỉ có thể được phát huy tốt trong các tổ chức có trình độ pháttriển cao và yêu vầu sự sáng...
... tưởng quảntrị khoa học của mình đã là người đặt nền móng cho quảntrị hiện đại và từ đó đến nay các lý thuyếtquảntrị đã được pháttriển nhanh chóng, góp phần tích cực cho sựpháttriển ... không phải là một quảntrị viên mà không bị ảnh hưởng bởi những quyết định của những quảntrị viên. Nói cách khác, ai trong chúng ta cũng một cách nào đó là một quảntrị viên, quảntrị bản thân, ... Trường phái họcthuyếtquảntrị hiện đại:……….………111.2.4.1. Nguyên tắc quảntrị hiện đại:…………………… 121.2.4.2. Công việc củaquảntrị viên hiện đại:…………… 131.2.4.3. Chủ trương tư tưởng quảntrị hiện...
... trường. Chương 2: Sựpháttriểncủacáchọcthuyếtquản trị 5S Sựpháttriểncủacáchọcthuyếtquảntrị từ khi CNTB pháttriển đến 1960sQuá Lý thuyếtquảntrị hành chính (1916 – 1947)Henry ... năng củaquản trị: + Kế hoạch. + Tổ chức.+ Lãnh đạo .+ Kiểm tra.+ Điều chỉnh. Lý thuyếtquảntrị trước TK18Hai sự kiện quan trọng ảnh hưởng đến các lý thuyếtquản trị: Học thuyết ... hợp trong từng thời kỳ pháttriển kinh tế. Nội dungLý thuyếtquảntrị trước TK 18 Lý thuyếtquảntrị từ khi CNTB phát sinh đến thập niên 1960s.Lý thuyếtquảntrị từ 1970 đến giai đoạn...
... nghiệp.Theo P. Drucker, quảntrị có 3 chức năng: quảntrị công nhân, công việc; quảntrịcác nhà quảntrị và quảntrị một doanh nghiệp. Quảntrị theo P. Drucker còn là sự chủ động sáng tạo kinh ... CÁCHỌCTHUYẾTQUẢNTRỊ KINH DOANH Sơ lược lịch sửpháttriểnquảntrị kinh doanhKinh doanh ra đời cùng với sựpháttriểncủa nền kinh tế hàng hoá, lúc đầu ... tắc quảntrị sau:- Nhân viên quảntrị phải am hiểu khoa học, bố trí lao động một cách khoa học để thay thế cho các tập quán lao động cổ hủ.- Người quảntrị phải lựa chọn người công nhân một cách...
... LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐO LƯỜNG? Trong cáchọcthuyếtquảntrị hiện đại, văn hoá doanh nghiệp được xem là nền tảng tạo nên giá trị doanh nghiệp, là yếu tố sống còn của doanh nghiệp, thậm chí có thể ... thu mà tinh thần của văn hóa doanh nghiệp nếu được định hình và pháttriển một cách nghiêm túc, chuyên nghiệp thì có thể sống mãi với thời gian, đồng hành cùng sự lớn lên của doanh nghiệp. ... chí có thể nói nó là chiếc phao cứu sinh của doanh nghiệp. Nắm bắt được giá trị có tính chất sống còn đó, rất nhiều doanh nghiệp đã đầu tư không ít tiền của và công sức để “xây dựng” văn hoá doanh...
... 2TỔNG QUAN VỀ CÁC HỌC THUYẾTQUẢN TRỊ9/5/2010 2Nội dung1. Họcthuyết QT Phương Tây9 Họcthuyếtquảntrị cổ điển9 Họcthuyếtquảntrị hành vi9 Họcthuyếtquảntrị địnhlượng2. Họcthuyết QT ... động cao.9/5/2010 4HỌC THUYẾTQUẢNTRỊ KHOA HỌC :F.W.TAYLOR (1856-1915) Hai nguyên nhân làmhoạt động quản trị kém hiệu quả:1. Công nhân không biếtcách làm việc khoa học 2. Công nhân làm ... 49/5/2010 7Nội dung củahọc thuyết quảntrị khoa học 1. Phân chia công việc của mỗi cá nhân thànhnhiều thao tác đơn giản2. Áp dụng phương pháp tốt nhất một cáchkhoa học để thực hiện mỗi thao...
... hoa trong tư tưởng quảntrịcủa Hàn Phi Tử như quảntrị phải quyền biến chứ không Các họcthuyếtquảntrị Phương Đông.17 Quảntrị nhân lực 1.3. Nhóm 12 Các tư tưởng quảntrị nhân lực mang đậm ... xã hội trở nên có nhân nghĩa và thịnh trị. Họcthuyết Nhân trịcủa Khổng Tử cũng là một họcthuyếtquản lý Các họcthuyếtquảntrị Phương Đông.5 Quảntrị nhân lực 1.3. Nhóm 12kinh doanh, ... xuất hiện các tư tưởng và họcthuyết về quản trị. Nổi bật trong các tư tưởng này phải kể đến đó là cáchọcthuyếtquảntrị Phương Đông từ thời Xuân Thu – Chiến Quốc. Ông tổ củacáchọc thuyết...
... CHƯƠNG 1SỰ XUẤT HIỆN CỦACÁC CÔNG CỤ QUẢN TRỊ RỦI RO TÀI CHÍNHI. Các loại rủi ro tài chínhII. Các công cụ quảntrị rủi ro tài chínhIII. Các thị trường phái sinhIV. Vai trò của thị trường ... dành cho các công cụ phái sinh – công cụ mang tính hợp đồng mà thành quả của chúng được xác định trên 1 công cụ hay tài sản khác. IV. VAI TRÒ CỦA TT SẢN PHẨM PHÁI SINH1. Quảntrị rủi ro ... II. CÁC CÔNG CỤ QUẢNTRỊ RRTCHợp đồng kỳ hạnHợp đồng giao sauHợp đồng hoán đổiHợp đồng quyền chọn Các công cụ khác: + Chứng khoán lai + Công cụ phối hợp I. CÁC LOẠI RỦI...