sử dụng đúng có chính sách đãi ngộ đích đáng bồi dưỡng

PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

... tăng nguồn thu nhập cho cá nhân đất nước, mà đường để đào tạo nguồn lao động Sử dụng đúng, có sách đãi ngộ đích đáng, bồi dưỡng nguồn nhân lực nơi làm việc xã hội Sự hợp lý tổ chức lao động xã hội ... chức lao động từ khâu tuyển dụng đến bố trí, sử dụng, đánh giá, sàng lọc, việc quản lý loại lao động … a Chính sách tuyển dụng sử dụng lao động gắn kết với chế thị trường có quản lý, hướng dẫn Nhà ... không trọng dụng, chí thực tế có lúc, có nơi bị coi thường Thay vào đó, CIEM – Trung tâm Thông tin – Tư liệu 34 phải có sách rõ ràng việc quy hoạch chế độ trọng dụng đãi ngộ thỏa đáng lao động...

37
522
1

Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... dung thơng mại Đức Long - Chế độ tiền lơng (Phòng Kế toán) - Chế độ xã hội (Phòng Tổ chức Hành chính) Tài liệu nội quy Công ty cổ phần t vấn thiết kế xây dựng thơng mại Đức Long SV: Nguyn c Mnh...

5
384
0

Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xăng dầu dầu khí PVOIL hải phòng

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... nghiệp, nhân tố sách thu hút nguồn nhân lực, chế độ bố trí, sử dụng nguồn nhân lực, chế độ đào tạo đào tạo lại, chế độ đãi ngộ, môi trường văn hóa tổ chức, tiềm lực tài lực công nghệ Chính sách thu ... tâm sinh lý, trình sử dụng tạo giá trị lớn giá trị thân nó; đồng thời, đóng vai trò định việc sử dụng có hiệu nguồn lực khác doanh nghiệp Xét mục tiêu, quản trị nguồn nhân lực có mục tiêu tối ưu ... vai trò vị trí lao động quan trọng, có lực lượng lao động có chất lượng cao có khả tiếp thu áp dụng tiến khoa học kỹ thuật công nghệ mới, công nghệ cao, sử dụng hiệu nguồn lực vật chất khác kinh...

129
274
1

Biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại một số doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hải Phòng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... liệu, tổng hợp phân tích thông tin, số có liên quan đến vấn đề nghiên cứu cách có hệ thống 4.3 Phƣơng pháp phân tích Trong trình nghiên cứu, tác giả sử dụng phƣơng pháp phân tích nhân tố ảnh ... khoa học, tạp chí chuyên ngành có liên quan đến đề tài nghiên cứu 4.2 Phƣơng pháp thống kê kinh tế Kết hợp với phƣơng pháp khác, phƣơng pháp thống kê kinh tế đƣợc sử dụng để phục vụ cho việc thu ... triển nguồn nhân lực DNNVV có đặc thù riêng nhƣ nào, gặp khó khăn làm để phát triển nguồn nhân lực DNNVV trình hội nhập kinh tế câu hỏi chƣa có lời giải thích thoả đáng Nghiên cứu chuyên sâu...

10
323
3

MỘT số BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHO các KHU CÔNG NGHIỆP và KHU KINH tế TRÊN địa bàn THÀNH PHỐ hải PHÒNG

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Nơi có lương chế độ đãi ngộ cao, hỏa đáng người lao động tự tìm đến Có thời điểm nguồn lao động KCN thiếu trầm trọng lao động có trình độ tay nghề phổ thông có thời điểm nguồn lao động dư thừa Chính ... hiệu việc sử dụng đất, sử dụng có hiệu vốn đầu tư phát triển hạ tầng, hạn chế ô nhiễm chất thải công nghiệp, thúc đẩy sở sản xuất, dịch vụ phát triển Cùng với hệ thống pháp luật đầu tư, có đặc thù ... ngành nghề đòi hỏi sử dụng tay nghề cao Xu hướng giai đoạn tới tập trung vào ngành nghề chế tạo khí, linh kiện điện tử, sản phẩm có hàm lượng chất xám cao thay dần nghề sử dụng nhiều lao động...

93
362
2

Phân tích và đề xuất một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực lái may bay trong tổng công ty hàng không việt nam đến năm 2020

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... doanh, sử dụng có hiệu nguồn lực - Thứ hai là, áp dụng thông số định mức lao động, thời gian ngành hàng không nhiều hãng sử dụng vào quản lý, xây dựng kế hoạch - Thứ ba là, xây dựng khung lương có ... quan điểm sử dụng lực người ILO “Phát triển nguồn nhân lực bao hàm không chiếm lĩnh trình độ lành nghề, mà bên cạnh phát triển lực làm cho người có nhu cầu sử dụng lực để tiến đến có việc làm ... 2008 – 2012 P ƣơn p áp n i n cứu dự kiến Trong phạm vi đề tài sử dụng phương pháp chủ yếu phân tích, tổng hợp số liệu, sách áp dụng sử dụng phiếu điều tra làm rõ thực trạng, nhận định tác giả Tác...

142
235
0

63 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... có quy trình sử dụng nhân minh bạch Nghĩa phải dựa lực thực nguồn nhân lực để bố trí đãi ngộ Sau giai đoạn tái cấu lại, công ty tiến hành nhiều sách bố trí người có lực vào vị trí xứng đáng có ... chế độ đãi ngộ phù hợp Nhưng việc bố trí đãi ngộ chưa có quy trình rõ ràng mà chủ yếu dựa vào cảm tính ban lãnh đạo Do chưa tạo động lực cho cán có lực toàn công ty - Thứ ba, công ty chưa có chiến ... công ty chưa biết lọc cá nhân có tố chất phù hợp với hoạt động sách phát triển để đào tạo bồi dưỡng thành nhân lực cao cấp - Thứ tư, sách lương bổng, công ty chưa có sách lương bổng hợp lý cạnh...

76
631
1

121 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư Long Biên

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hoạch tài định kỳ cho dịch vụ, phơng án đầu t kinh doanh sách qui định Nhà nớc sử dụng đồng vốn có hiệu , phân tích hiệu kinh tế tài chính, khả sinh lời Phối hợp với phòng tổ chức - tra pháp...

82
706
0

671 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... việc phân phối, sử dụng vốn mục đích, sách, chế độ đạt hiệu kinh tế cao, xử lý tốt mối quan hệ với tổ chức tín dụng, ngân hàng Xây dựng quy chế, quy định quản lý tài Công ty sở sách quy định hành ... Yêu cầu thu hút sử dụng hiệu nguồn nhân lực Đây yêu cầu quan trọng sử dụng hiệu nguồn nhân lực nước để đạt suất lao động cao tiết kiệm yếu tố đầu vào.Trước hết thu hút nhân lực vốn có giải vấn đề ... yếu áp dụng cán bộ, nhân viên Các khoá học phát triển nguồn nhân lực ngắn hạn Phương pháp có ưu điểm: thời gian phát triển nguồn nhân lực ngắn, lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ thay đổi sách...

69
646
1

672 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... việc phân phối, sử dụng vốn mục đích, sách, chế độ đạt hiệu kinh tế cao, xử lý tốt mối quan hệ với tổ chức tín dụng, ngân hàng Xây dựng quy chế, quy định quản lý tài Công ty sở sách quy định hành ... Yêu cầu thu hút sử dụng hiệu nguồn nhân lực Đây yêu cầu quan trọng sử dụng hiệu nguồn nhân lực nước để đạt suất lao động cao tiết kiệm yếu tố đầu vào.Trước hết thu hút nhân lực vốn có giải vấn đề ... yếu áp dụng cán bộ, nhân viên Các khoá học phát triển nguồn nhân lực ngắn hạn Phương pháp có ưu điểm: thời gian phát triển nguồn nhân lực ngắn, lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ thay đổi sách...

59
542
1

“Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... có quy trình sử dụng nhân minh bạch Nghĩa phải dựa lực thực nguồn nhân lực để bố trí đãi ngộ Sau giai đoạn tái cấu lại, cơng ty tiến hành nhiều sách bố trí người có lực vào vị trí xứng đáng có ... chế độ đãi ngộ phù hợp Nhưng việc bố trí đãi ngộ chưa có quy trình rõ ràng mà chủ yếu dựa vào cảm tính ban lãnh đạo Do chưa tạo động lực cho cán có lực tồn cơng ty - Thứ ba, cơng ty chưa có chiến ... cơng ty chưa biết lọc cá nhân có tố chất phù hợp với hoạt động sách phát triển để đào tạo bồi dưỡng thành nhân lực cao cấp - Thứ tư, sách lương bổng, cơng ty chưa có sách lương bổng hợp lý cạnh...

76
558
1

''GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... hoạch tài định kỳ cho dịch vụ, phơng án đầu t kinh doanh sách qui định Nhà nớc sử dụng đồng vốn có hiệu , phân tích hiệu kinh tế tài chính, khả sinh lời Phối hợp với phòng tổ chức - tra pháp...

82
576
2

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... hoạch tài định kỳ cho dịch vụ, phơng án đầu t kinh doanh sách qui định Nhà nớc sử dụng đồng vốn có hiệu , phân tích hiệu kinh tế tài chính, khả sinh lời Phối hợp với phòng tổ chức - tra pháp...

30
651
0

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH một thành viên môi trường đô thị thành phố hồ chí minh đến năm 2020 nguyễn văn sơn

Danh mục: Kinh tế

... nghi p, ñó tài s n có tính c nh tranh cao, có xu hư ng d ch chuy n ch th trư ng Tài s n có th t b doanh nghi p, th m chí có th b “ñánh c p” b t c lúc nào, n u doanh nghi p m t sách phù h p Vi c ... i b n như: Có tác phong công nghi p; Có ý th c k lu t t giác, h p tác cao; Có ni m say mê ngh nghi p, chuyên môn; Sáng t o, ñ ng công vi c; Có kh thích nghi cao Ngư i lao ñ ng c n có ñ ng làm ... m v sách nhân s Mô hình Harvard ñòi h i có s tham gia c a t t c bên liên quan nh ng ngư i có quy n l i liên quan ñ n trình th c hi n k t qu c a sách nhân s Nó ñưa b n phương án xây d ng sách: ...

95
560
0

Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... l c, sách t o t o l i, ch vi c, l c tài trình b trí, s d ng ãi ng , môi trư ng làm công ngh c a doanh nghi p s t o nên sách thu hút ngu n nhân l c Chính sách thu hút ngu n nhân l c: Chính sách ... o ng l c v ng ch c cho phát tri n ngu n nhân l c doanh nghi p Chính sách t o t o l i: Chính sách t o t o l i v n m nh m c t lõi có tác ng tr c ti p n phát tri n ngu n nhân l c t i doanh nghi ... nghi p có th huy c a doanh nghi p ng c iv i ng hoàn thành nhi m v m c tiêu i u có nghĩa là, phát tri n ngu n nhân l c i u ki n c n qu n tr ngu n nhân l c i u ki n s d ng chúng có hi u qu có c ngu...

112
1,140
1

Phân tích thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị ứng dụng kiến thức tự động vinh nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... sản lượng yêu cầu xuyên suốt hoạt động công ty Cơ chế sách sử dụng nguồn nhân lực công ty thời gian qua chưa thực tốt, chưa có quy trình sử dụng nhân cách khoa học chưa đảm bảo tính kế thừa, cụ ... sẻ khó khăn người lao động, thực tế việc làm có ý nghĩa trở thành truyền thống tốt đẹp công ty Chế độ đãi ngộ, khuyến khích vật chất tinh thần có tác dụng động viên tinh thần làm việc người lao ... năm chuyển công tác khỏi công ty Kế đến sách tiền lương, chế độ đãi ngộ, khen thưởng Thu nhập người lao động, tiền lương thực theo chế độ khoán công ty có sách hỗ trợ khác như: tiền ăn ca, làm...

22
3,029
13

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH một thành viên môi trường đô thị TP HCM (citenco) đến năm 2020

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... hi n sách phát tri n ngu n nhân l c cho ñ n năm 2020 mong mu n c a sau: tác nhân có liên quan ñ n t ch c Chi n lư c Doanh nghi p l n có th bao g m 03 c p: (1) Chi n lư c c p công ty - Chính sách ... nghi p, ñó tài s n có tính c nh tranh cao, có xu hư ng d ch chuy n ch th trư ng Tài s n có th t b doanh nghi p, th m chí có th b “ñánh c p” b t c lúc nào, n u doanh nghi p m t sách phù h p Vi c ... i b n như: Có tác phong công nghi p; Có ý th c k lu t t giác, h p tác cao; Có ni m say mê ngh nghi p, chuyên môn; Sáng t o, ñ ng công vi c; Có kh thích nghi cao Ngư i lao ñ ng c n có ñ ng làm...

103
408
0

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 tổng công ty xây dựng hà nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... lao động có thời hạn, không xác định thời hạn người lao động Đối với trường hợp mà đơn vị nhu cầu sử dụng lao động, có nhu cầu sử dụng lao động lại không báo công ty, có nhu cầu sử dụng lao động ... cầu sử dụng lao động Trong quý I hàng năm, đơn vị xác định nhu cầu sử dụng lao động năm vào tình hình hoạt động SXKD, kế hoạch chiến lược phát triển kinh doanh đơn vị Sau xác định nhu cầu sử dụng ... áp dụng để phát triển nguồn nhân lực 2.3.1 Giải pháp tuyển dụng nhân lực Để Công ty ngày phát triển, hiệu kinh doanh ngày cao việc tuyển dụng người có lực, trình độ cần thiết Hiện sách tuyển dụng...

69
356
0

Biện pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hoáhiện đại hoá nông nghiệp nông thôn phải có chiến lợc giáo dục đào tạo, nh phải có hệ thống sách phù hợp việc sử dụng đãi ngộ đội ngũ lao động mà đào tạo Cần có số vấn đề sau : + Cần thiết phải xếp, ... là, có quan tâm đầu t thành phố cho khoa học kỹ thuật song mức độ đầu t cha thoả đáng, sách đãi ngộ hạn chế nên cha khai thác đợc tốt tiềm chất xám vốn có lực lợng này, mà để phận chất xám đáng ... việc sử dụng ngời dới quyền kế hoạch hoá công việc sử dụng thời gian thân; quan hệ ngời làm việc tổ nhóm, điều hành họp, quản lý căng thẳng, quản lý thay đổi, sử dụng phơng tiện quản lý đại có...

29
685
0

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH Một thành viên môi trường đô thị Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020

Danh mục: Kinh tế

44
325
0