... định nhucầuđàotạo “Xác định nhucầuđàotạo xác định nào, phận cần phải đào tạo, đàotạo kỹ nào, cho loại lao động người Nhucầuđàotạo xác định dựa phân tích nhucầu lao động tổ chức, yêu cầu ... định nhucầuđàotạo việc làm quan trọng Việc xác định nhucầuđàotạo có khoa học, mức độ xác cao mang lại kết chương trình đàotạo hiệu cao 2.3 Cơ sở xác định nhucầuđàotạo Để xác định nhucầu ... định nhucầuđàotạoNhư ta thấy lợi ích đàotạo mang lại lớn Tuy nhiên nhiều doanh nghiệp nỗ lực đáp ứng nhucầuđàotạo phòng ban thực tế kết từ đàotạo mang lại khơng mong muốn Đóđàotạo không...
... định nhucầuđàotạo “Xác định nhucầuđàotạo xác định nào, phận cần phải đào tạo, đàotạo kỹ nào, cho loại lao động người Nhucầuđàotạo xác định dựa phân tích nhucầu lao động tổ chức, yêu cầu ... định nhucầuđàotạo việc làm quan trọng Việc xác định nhucầuđàotạo có khoa học, mức độ xác cao mang lại kết chương trình đàotạo hiệu cao 2.3 Cơ sở xác định nhucầuđàotạo Để xác định nhucầu ... định nhucầuđàotạoNhư ta thấy lợi ích đàotạo mang lại lớn Tuy nhiên nhiều doanh nghiệp nỗ lực đáp ứng nhucầuđàotạo phòng ban thực tế kết từ đàotạo mang lại khơng mong muốn Đóđàotạo không...
... Khái niệm đào tạo, khái niệm pháttriểnSo sánh điểm giống & khác đàotạo & pháttriển Vai trò đàotạo & pháttriển Lợi ích từ đàotạo & pháttriển II Xác định ... phân tích yếu tố ảnh hưởng đến nhucầuđào tạo: Khái niệm “ xác định nhucầuđàotạo Lợi ích từ việc xác định nhucầuđàotạo Cơ sở xác định nhucầuđàotạo .6 3.1 Phân tích ... nguồn nhân lực Đàotạo người làm công tác đàotạo quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, xây dựng chương trình đào tạo, quản lý đào tạo, đánh giá đàotạo 2.3 Mơ hình đàotạopháttriển nguồn nhân...
... Nội dung I II Khái niệm ĐàoTạo & PhátTriển “Xác Định NhuCầuĐàoTạo ? III Phân tích nhân tố ảnh hưởng nhucầuđàotạo Nhóm 04 -QTKD K16 I Khái niệm đàotạo & pháttriển nhân viên: Theo quan ... thành tốt u cầu cơng việc +Phân tích giúp xác định nhucầuđàotạo nhân viên công việc thực lần đầu nhân viên Cụ thể Doanh Nghiệp VN: cần tuyển chọn & đàotạo từ khâu đầu vào Được đàotạo từ giai ... • thái độ +Xác Định NhuCầuĐàoTạo Xác định khoảng chênh lệch Nhóm 04 -QTKD K16 Cần phải có kỹ năng, • kiến thức • thái độ • III Phân tích nhân tố ảnh hưởng nhucầuđào tạo: 1.Phân tích doanh...
... định nhucầuđàotạo “Xác định nhucầuđàotạo xác định nào, phận cần phải đào tạo, đàotạo kỹ nào, cho loại lao động người Nhucầuđàotạo xác định dựa phân tích nhucầu lao động tổ chức, yêu cầu ... định nhucầuđàotạo việc làm quan trọng Việc xác định nhucầuđàotạo có khoa học, mức độ xác cao mang lại kết chương trình đàotạo hiệu cao 2.3 Cơ sở xác định nhucầuđàotạo Để xác định nhucầu ... định nhucầuđàotạoNhư ta thấy lợi ích đàotạo mang lại lớn Tuy nhiên nhiều doanh nghiệp nỗ lực đáp ứng nhucầuđàotạo phòng ban thực tế kết từ đàotạo mang lại khơng mong muốn Đóđàotạo không...
... định nhucầuđàotạopháttriểncầu ịnh đào ối tạophát triểnLựa Xác Xác Xác định định Xác định nhu Xác Xác định đối Lựa chọn chọn Xác định định nhunhucầucầuđàođàotạotạo & & phátpháttriển ... triểntriển Đánh Đánh giá giá kết kết quả đàođàotạotạo mục mục tiêu tiêu đàođàotạotạo tượng tượng đàođàotạotạo Dự Dự tính tính kinh kinh phí phí đàođàotạotạo phương phương pháp pháp đào ... pháp đàođàotạotạo Lựa Lựa chọn chọn giáo giáo viên viên đàođàotạotạo Xác định nhucầuđào tạo: việc xác định rõ hoạt động đàotạo phận nào, phòng ban nào, thời gian cần phải đàotạo kỹ...
... hiệu công tác đàotạopháttriển NNL cách đáng kể, Không dựa quy trình đàotạo lý thuyết gồm giai đoạn: đánh giá nhucầuđào tạo, thiết kế chương trình đào tạo, thực chương trình đàotạo đánh giá ... cho công tác đàotạo lệch hướng, khơng thực sát với nhucầu thực doanh nghiệp 3.4 Cách thức thực công tác đàotạopháttriển NNL Nhìn chung, Cơng ty thường thực công tác đàotạosơ khai, thiếu ... ứng nhucầuđàotạo Các chương trình có sẵn trung tâm đàotạo khơng phù hợp Thiết kế chương trình dành riêng cho doanh nghiệp tốn Khi nhucầuđàotạo không đáp ứng cách tốt nhất, hiệu cơng tác đào...
... nhucầu cần đợc đào tạo, chất lợng đàotạo phải đợc đặt lên hàng đầu Do quỹ dành cho đào tạo, đàotạopháttriển lớn đáp ứng nhucầuđàotạo ngày gia tăng Tuy nhiên việc xác định nhucầuđàotạo ... chóng ngày cao nhucầuđàotạo lại, đàotạopháttriển lớn, định đến thất bại hay thành công doanh nghiệp Các nguồn lực giành cho đàotạopháttriển ảnh hởng đến nhucầuđàotạopháttriểnĐó giới ... hoạch đàotạo tong ứng Nó ảnh hởng đến khối lợng loại hình đàotạo doanh nghiệp hay ảnh h ởng lớn đến nhucầuđào tạo, đàotạopháttriển doanh nghiệp Sản phẩm khác ảnh hởng đến nhucầu cần đào tạo...
... Điện Biên: 80% có nhucầuđào tạo, đó: nhucầuđàotạo chuyên môn 70%, nhucầuđàotạo trị 40%, nhucầuđàotạo ngoại ngữ 50% Trong nhucầuđàotạo chun mơn có nhucầuđàotạo bác sỹ chuyên khoa ... có nhucầuđàotạo Cao học + Bệnh viện YHCT Sơn La: 68,8% có nhucầuđào tạo; đó: nhucầuđàotạo chuyên môn chiếm 68,8%, nhucầuđàotạo trị 37,5%, nhucầuđàotạo ngoại ngữ 31,3% Trong nhucầu ... chiếm 66,7%, nhucầuđàotạo trị 44,4%, nhucầuđàotạo ngoại ngữ 33,3% Trong nhucầuđạotạo chun mơn, có 33,2% có nhucầu cao đàotạo bác sỹ chuyên khoa II, 16,7% có nhucầuđàotạo bác sỹ chuyên...
... 3.3.2 Nhucầuđàotạo liên tục cán y dược cổ truyền theo vùng địa lý Bảng 3.12 Tỷ lệ cán đàotạo liên tục YHCT theo vùng địa lý Vùng Nội dung đàotạo Được đào tạo/ bổ sung kiến thức YHCT Được đào tạo/ bổ ... cán y tế chưa đàotạo liên tục Qua biểu đồ 3.6 cho thấy: Số lượng CBYT đàotạo bổ sung kiến thức chiếm tỷ lệ (36%), 64 % CBYT chưa đàotạo bổ sung kiến thức Bảng 3.9 Nhucầuđàotạo liên tục thời ... sởpháttriển nguồn nhân lực y dược cổ truyền đáp ứng với nhucầu chăm sóc sức khỏe nhân dân số lượng chất lượng việc đánh giá mức độ đáp ứng nhân lực tế, chất lượng đào tạo, nhucầuđào tạo...
... CÁC SƠ ð Sơ ñ 2.1: Q trình phát tri n đào t o cán b qu n lý .29 Sơ ñ 2.2: Các bư c ñánh giá nhu c u ñào t o 27 Sơ ñ 4.1: Cơ c u doanh nghi p theo ngành ngh t năm 2008 - 2010 .46 Sơ ... hi n Nhu c u c n b sung xác ñ nh b i ban qu n tr cao c p Nhu c u ñào t o c a t ng ngư i Nhu c u ñào t o c a doanh nghi p ðào t o t i ch ðào t o Phát tri n t ch c ðánh giá Sơ đ 2.1: Q trình phát ... trò c a đánh giá nhu c u ñào t o ð phát huy ñư c vai trò c a ñào t o v i m c tiêu, m c đích đào t o, n i dung đào t o, phương pháp, hình th c ta ph i ti n hành đánh giá ñư c nhu c u ñào t o m...
... cao ki n th c, k làm vi c” * Khái ni m v nhu c u ñào t o: Nhu c u đào t o l h ng ki n th c k ñ th c hi n m t công vi c nh t đ nh Hay nói cách khác nhu c u đào t o s khác gi a vi c th c thi công ... ñánh giá nhu c u ñào t o TNA (Training need Analysis) ð ñánh giá nhu c u đào t o xác, c th ta ph i xây d ng đư c q trình l p k ho ch đánh giá nhu c u ñào t o (TNA) g m bư c sau: - Xác ñ nh nhu c ... ñào t o phát tri n ngu n l c có nhi u t ch c có nhu c u đào t o, tham gia ñào t o, t ch c có cách nhìn nh n khác phát tri n ngu n l c có nh hư ng khác ñ n vi c th c hi n m t k ho ch đào t o Vì...
... Viet Nam lir day c6 02 ca sa daotao dai hoc luu iriJ nhung the doc quy^n vung, mi^n van khong bi pha vd va canh Iranh vin khong di^n gay git Nhu v^y, mpl thcfi gian dai, vi^c daotao cir nhan luu ... Khoa Lich sir, Trudng Dai hoc Khoa hoc Xa hoi va Nhan van thuoc Dai hoc Quoc gia ihanh ph6' H6 Chi Minh mdi lap chuyen ban luu tru daotao v6i so luong sinh vien khdng nhi6u va kien thuc duac trang ... khong c6 sir canh tranh hoac canh tranh yd'u Daotao dai hoc luu tru a nu(k ta xu the hoi nh$p Nhung nam gan day, ngucri ta noi nhieu \6 va'n de lam the naod^ nSng cao chat lirang daotao dai...
... nhucầuđàotạo giai đoạn chu trình đào tạo: Phương thức chung để đánh giá nhucầuđàotạo sau: Sơđồ : Đánh giá nhucầuđàotạo [12, tr21] Đánh giá nhucầuđàotạo bồi dưỡng Tổ chức đàotạo Xác ... tạo Xác định nhucầuđàotạo Lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng Đánh giá nhucầuđàotạo nghiên cứu nhucầu cần đàotạo cá nhân, tổng hợp lại trở thành nhucầu đơn vị, vùng Nhucầuđàotạo mà người ... chức đàotạo để áp dụng hình thức đàotạo phù hợp như: Đàotạo cấp tốc, đàotạo chuyên sâu, đàotạo bản, đàotạo lại, đàotạo ngắn hạn, đàotạo dài hạn, tập trung, chức, đàotạo từ xa, tự đào tạo...
... đến nhucầuđàotạo khuyến nông sởNhucầuđàotạo cán khuyến nông sở phụ thuộc vào yếu tố sau: - Nhucầu nơng dân: Nhucầu nơng dân có ảnh hưởng lớn đến nhucầu cán khuyến nông sở Trong nhucầu ... định nhucầuđàotạo họ khơng thể biết khó khăn chính, xúc mà họ gặp phải 13 Quá trình đánh giá nhucầuđàotạo khơng xác định nhucầuđàotạo nâng cao trình độ chuyên mơn mà tìm chủ thể đàotạo ... ứng nhucầuđàotạo Để đạt đươc mục tiêu cần làm số mục tiêu cụ thể sau: Hệ thống hoásở lý luận thực tiễn đánh giá nhucầuđàotạo cán khuyến nông sơ sở, đánh giá thực trạng nhucầuđào tạo...