... CÁC PHƯƠNGPHÁPLÃNHĐẠOCONNGƯỜI Nội dung 5.2.1 Khái niệm phươngpháplãnhđạo 5.2.2 Nhu cầu động làm việc người 5.2 .3 Các phươngpháplãnhđạongười 5.2.1 Khái niệm phươngpháplãnhđạoPhương ... quản trị 5.2 Các phươngpháplãnhđạongười 5 .3 Nhóm lãnhđạo theo nhóm 5.4 Giao tiếp đàm phán lãnhđạo Lựa chọn phương pháp, phương tiện, hình thức tổ chức dạy học - Phươngpháp dạy học: Giảng ... h P 5.2 .3 Các phươngpháplãnhđạongười g h in h k p tế ục d o gi p h p n h đ ạo lã p h p g n h p Các Sự kết hợp phươngpháplãnhđạo đại a) Phươngpháp hành Khái niệm: Là phươngpháp sử dụng...
... toán tài vụ 1560 1400 8 93 977 1125 235 5 8010 19.48 17.48 11.15 8.45 14.04 29.4 100 1250 25 73 1010 802 1 532 35 51 10718 11.46 24. 03 9.42 7.48 14.29 33 . 13 100 -31 0 11 73 117 125 407 1196 2708 Năm ... 20 03 Doanh thu 8,01tỷ 8,9 tỷ 9,3tỷ 10,5 tỷ 10,718t Nộp ngân sách 32 4 tr 37 6 tr 37 8 tr 430 tr 470 tr Số lợng nhân viên 36 ngời 38 ngời 38 ngời 40 ngời 41 ngời Thu nhập bình quân 0,86 tr 0, 93 tr ... lại có phơng pháp là: + Phơng pháp nhân quyền + Phơng pháp hành + Phơng pháp kinh tế + Phơng pháp tổ chức giáo dục + Phơng pháp tâm lý xã hội Sau xem xét phơng pháp: 3. 1 Phơng pháp nhân quyền...
... toán tài vụ 1560 1400 8 93 977 1125 235 5 8010 19.48 17.48 11.15 8.45 14.04 29.4 100 1250 25 73 1010 802 1 532 35 51 10718 11.46 24. 03 9.42 7.48 14.29 33 . 13 100 -31 0 11 73 117 125 407 1196 2708 Năm ... 1999 20 03 Đv tính: VNĐ Năm 1999 2000 2001 2002 20 03 Doanh thu 8,01tỷ 8,9 tỷ 9,3tỷ 10,5 tỷ 10,718t Nộp ngân sách 32 4 tr 37 6 tr 37 8 tr 430 tr 470 tr Số lợng nhân viên 36 ngời 38 ngời 38 ngời 40 ... lại có phơng pháp là: + Phơng pháp nhân quyền + Phơng pháp hành + Phơng pháp kinh tế + Phơng pháp tổ chức giáo dục + Phơng pháp tâm lý xã hội Sau xem xét phơng pháp: 3. 1 Phơng pháp nhân quyền...
... phươngpháplãnhđạo huy, tạo cho phươngpháplãnhđạo huy, tạo cho phươngpháplãnhđạo linh hoạt phù hợp với vị trí, vai trò mục tiêu Giám đốc công ty giai đoạn định Thực biến phươngpháplãnh ... trường làm việc Giám đốc người động, hiểu nhu cầu người lao động biết tận dụng lòng tin người lao động quyền vào ngườilãnh đạo, người Giám đốc biết phải làm để có lòng tin người lao động Trong kinh ... nhiều vấn đề tinh vi phức tạp vấn đề 13 Có vẻ bề chững chạc cẩn thận yêu cầu quan trọng ngườilãnhđạo Phải trì nề nếp làm việc khoa học hợp lý 14 Chỉ có lãnhđạo biết tôn trọng kỷ luật xấy dựng...
... 20 03 Đv tính: VNĐ Năm 1999 2000 2001 2002 20 03 Doanh thu 8,01tỷ 8,9 tỷ 9,3tỷ 10,5 tỷ 10,718tỷ Nộp ngân sách 32 4 tr 37 6 tr 37 8 tr 430 tr 470 tr Số lượng nhân viên 36 người 38 người 38 người 40 người ... 8 93 977 1125 235 5 8010 % 19.48 17.48 11.15 8.45 14.04 29.4 100 Năm 20 03 Doanh thu 1250 25 73 1010 802 1 532 35 51 10718 % 11.46 24. 03 9.42 7.48 14.29 33 . 13 100 So sánh 99/ 03 Tuyệt đối Tương đối -31 0 ... xuất kinh doanh với sách xã hội 3. 5.2 Phươngpháplãnhđạo Trong điều kiện hoạt động công ty với quy mô công ty xếp hạng loại II Việc sử dụng phươngpháplãnhđạo phân quyền thông qua hệ thống...
... lại có phươngpháp là: + Phươngpháp nhân quyền + Phươngpháp hành + Phươngpháp kinh tế + Phươngpháp tổ chức – giáo dục + Phươngpháp tâm lý xã hội Sau xem xét phương pháp: 3. 1 Phươngpháp nhân ... giới hạn định Phân quyền phươngpháp quản lý khoa học Giám đốc để giải phóng giám đốc khỏi việc mà người quyền làm 3. 2 Phươngpháp hành chính: Phươngpháp hành phươngpháp quản lý dựa vào việc ... xuất kinh doanh doanh nghiệp phụ trách Phươngpháplãnhđạo giám đốc doanh nghiệp: Cơ chế quản lý khác tạo phươngpháp quản lý tác phong lãnhđạo khác người Giám đốc Cơ chế quản lý hành quan...
... hậu hĩnh Với nhà lãnh đạo, thực hành dẫn để họ tìm cách tạo dấu ấn lòng người Nếu bước khởi đầu hay quãng đường lãnh đạo, bạn thời gian để tạo thay đổi để trở thành nhà lãnhđạo mong muốn Hãy ... dẫn để bạn cô đọng phươngpháplãnhđạo sáu từ Điều thúc thức dậy sáng? Đó bạn làm lý bạn làm việc Với số người, hội cộng tác với đồng dự án đầy ý nghĩa: góp phần cải thiện sống người khác Nếu bạn ... lực thúc đẩy người lao động sáng tạo mục tiêu, hoài bão lớn họ có Nhà lãnhđạo thực hoá mục tiêu thông qua chung sức nhiều cá nhân khác Nhiệm vụ nhà lãnhđạo phải tạo điều kiện để người khác đạt...
... nghiệp: Phơng pháplãnhđạo Giám đốc doanh nghiệp: 12 3. 1 Phơng pháp nhân quyền 13 3.2 Phơng pháp hành chính: 13 3 .3 Phơng pháp kinh tế: 14 3. 4 Phơng pháp tổ chức ... trị nhân sự: 35 3. 2 .3 Các lĩnh vực khác: 39 3.3Lãnhđạo công ty: 40 3. 4 Kiểm soát công ty: 41 3. 5 Đánh giá chung vai trò phơng pháplãnhđạo Giám đốc công ty ... phơng pháplãnhđạo Giám đốc công ty HYMETCO 31 3. 1 Hoạch định chiến lợc công ty 31 3. 2 Tổ chức quản trị công ty 32 3. 2.1 Tổ chức quản trị sản xuất kinh doanh: 32 14 14 3. 2.2...
... 977 1125 235 5 8010 % 19.48 17.48 11.15 8.45 14.04 29.4 100 Năm 20 03 Doanh thu 1250 25 73 1010 802 1 532 35 51 10718 % So sánh 99/ 03 Tuyệt đối 11.46 24. 03 9.42 7.48 14.29 33 . 13 100 -31 0 11 73 117 125 ... 1999 20 03 Đv tính: VNĐ Năm 1999 2000 2001 2002 20 03 Doanh thu 8,01tỷ 8,9 tỷ 9,3tỷ 10,5 tỷ 10,718t Nộp ngân sách 32 4 tr 37 6 tr 37 8 tr 430 tr 470 tr Số lợng nhân viên 36 ngời 38 ngời 38 ngời 40 ... sản xuất kinh doanh với sách xã hội 3. 5.2 Phơng pháplãnhđạo Trong điều kin hoạt động công ty với quy mô công ty xếp hạng loại II Việc sử dụng phơng pháplãnhđạo phân quyền thông qua hệ thống...
... lại có phơng pháp là: + Phơng pháp nhân quyền + Phơng pháp hành + Phơng pháp kinh tế + Phơng pháp tổ chức giáo dục + Phơng pháp tâm lý xã hội Sau xem xét phơng pháp: 3. 1 Phơng pháp nhân quyền ... Tác phong lãnhđạo giám đốc doanh nghiệp: Năm phơng pháp trên, đợc áp dụng cho tất giám đốc doanh nghiệp Nhng sử dụng phơng pháp cho có hiệu lại phụ thuộc phần lớn vào tác phong lãnhđạo ngời ... hạn định Phân quyền phơng pháp quản lý khoa học Giám đốc để giải phóng giám đốc khỏi việc mà ngời dới quyền làm đợc 3. 2 Phơng pháp hành chính: Phơng pháp hành phơng pháp quản lý dựa vào việc...
... ngờ: Cuối cùng, quan trọng để biết phươngpháp xử lý với lực lượng mà bạn không kiểm soát Biến phươngpháp thành thực tế Sẽ tìm nhà lãnhđạo mà xuất sắc phươngpháp trên, phạm vi bạn mở rộng, bạn ... họ xây dựng phươngpháplãnhđạo họ Và bạn xây dựng phươngpháp bạn Nếu bạn có suy nghĩ, nhận lời phàn hồi có khả học sẵn sàng học thay đổi Và bạn đặt chân đến cấp độ cao việc lãnh đạo, bạn thực ... định bạn, bạn thấy phươngpháp bạn cải thiện Khi bạn tiếp tục xác định phươngpháp bạn, trở thành năng, phán đoán bạn trở nên xuất sắc Đừng lạc quan Những người khao khát lãnhđạo nên dành nhiều...
... ngờ: Cuối cùng, quan trọng để biết phươngpháp xử lý với lực lượng mà bạn không kiểm soát Biến phươngpháp thành thực tế Sẽ tìm nhà lãnhđạo mà xuất sắc phươngpháp trên, phạm vi bạn mở rộng, bạn ... họ xây dựng phươngpháplãnhđạo họ Và bạn xây dựng phươngpháp bạn Nếu bạn có suy nghĩ, nhận lời phàn hồi có khả học sẵn sàng học thay đổi Và bạn đặt chân đến cấp độ cao việc lãnh đạo, bạn thực ... định bạn, bạn thấy phươngpháp bạn cải thiện Khi bạn tiếp tục xác định phươngpháp bạn, trở thành năng, phán đoán bạn trở nên xuất sắc Đừng lạc quan Những người khao khát lãnhđạo nên dành nhiều...
... ngời lãnhđạo [34 , tr.158] Theo Lênin đội ngũ cán đông đảo số lợng, đặc biệt đảm bảo chất lợng nói tới quyền lãnhđạo Lênin cho rằng: Ngời cộng sản lãnhđạo có cách để chứng minh quyền lãnhđạo ... trò lãnhđạo họ thành viên Đảng, mà Đảng có trách nhiệm lãnhđạo quyền toàn thể nhân dân thực sức mạnh Tuy nhiên, Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm đến vai trò đội ngũ cán lãnh đạo, đội ngũ lãnhđạo ... gọi khác nhau, nhng nội hàm khái niệm phơng pháplãnhđạo hay phơng thức lãnhđạo Có thể hiểu phơng thức lãnhđạo Đảng cách thức, hình thức, biện pháp gắn liền với quan điểm nguyên tắc xác định,...
... lãnhđạo [45, tr.291] Phươngpháplãnhđạo liên hợp lãnhđạo với quần chúng Theo Hồ Chí Minh, ngườilãnhđạo phải tìm cho đội ngũ cán số người hăng hái, trung kiên cho lãnhđạo Nhóm trung kiên ... trên, ngườiphươngpháplãnhđạo phải tuân thủ ba khâu lớn: Lãnhđạo nghĩa là: Phải định vấn đề cách cho Mà muốn định phải so sánh kinh nghiệm dân chúng dân chúng người chịu đựng kết lãnhđạo ta ... tiễn thực nhiệm vụ giao Như vậy, phươngpháplãnhđạo (hay phương thức lãnh đạo) phong cách công tác phận phươngpháp cách mạng Từ lâu Đảng ta tổng kết: Muốn lãnhđạo cách mạng giành thắng lợi,...
... hậu hĩnh Với nhà lãnh đạo, thực hành dẫn để họ tìm cách tạo dấu ấn lòng người Nếu bước khởi đầu hay quãng đường lãnh đạo, bạn thời gian để tạo thay đổi để trở thành nhà lãnhđạo mong muốn Hãy ... dẫn để bạn cô đọng phươngpháplãnhđạo sáu từ Điều thúc thức dậy sáng? Đó bạn làm lý bạn làm việc Với số người, hội cộng tác với đồng dự án đầy ý nghĩa: góp phần cải thiện sống người khác Nếu bạn ... lực thúc đẩy người lao động sáng tạo mục tiêu, hoài bão lớn họ có Nhà lãnhđạo thực hoá mục tiêu thông qua chung sức nhiều cá nhân khác Nhiệm vụ nhà lãnhđạo phải tạo điều kiện để người khác đạt...
... nhà lãnhđạo thông qua việc lãnhđạongười Không bàn vấn đề giới tính, “là người đàn ông” có nghĩa có thuộc tính tượng trưng dũng cảm - trụ cột - tính kiên cường, sức mạnh chí khí Bạn có phải người ... không? Có câu chuyện người phóng viên vấn người tiểu sử Truman Đó người phóng viên cố gắng vấn nhiều người tốt, người biết Truman trước Roosevelt qua đời Người phóng viên hỏi tất người câu hỏi: “Bạn ... xây dựng lên cầu Brooklyn, ngườilãnhđạo dự án xây dựng lớn nhất, tham vọng lịch sử nước Mỹ Ông ba mươi tuổi, với vẻ bền hay dạng nhà lãnhđạo Ông nhân vật có sức lôi người cha tiếng ông, John...
... kiện người .” Trọng âm nhấn mạnh nhằm vào conngười Lịch sử cho thấy nhu cầu phương thức lãnhđạo thay đổi từ kỷ nguyên sang kỷ nguyên khác, từ văn hóa sang văn hóa khác Các nhà lãnhđạo khứ ... thiết nhà lãnhđạo vĩ đại Washington trời phú khả mức độ xuất sắc khác thường Washington nhà trí thức Ông nhà diễn thuyết thu hút ý người Ông thiên tài quân Ông nhà lãnhđạo bẩm sinh người liêm ... nhà lãnhđạo cần với thời gian, ông dùng nhà lãnhđạo khứ đương đại Hoa Kỳ làm ví dụ Những phẩm chất vừa thân thuộc vừa “trẻ không già” nhau, chúng mang đến cho ý niệm rõ ràng lập trường đạo...
... khả trở thành lãnh đạo, bạn có giúp họ tìm kiếm đam mê tâm điểm không? Còn bạn có tay đội ngũ nhà lãnh đạo, người bổ sung cho tầm nhìn họ? Lãnhđạo định, vị trí trở thành lãnhđạo với niềm đam ... người da trắng người Mỹ gốc Phi luật pháp ủng hộ Thành phố sắc lệnh nói người da trắng có quyền ngồi phía trước xe bus, người da đen ngồi đằng sau Nếu người da trắng lên xe xe hết chỗ, người da đen ... nhà lãnhđạo thu hút người khác theo Ai nhà lãnhđạo Hãy xem trường hợp Rosa Parks, phụ nữ Mỹ gốc Phi làm thợ may Montgomery, bang Alabama, Mỹ Vào năm 50 kỷ trước, nạn phân biệt chủng tộc người...
... : quangduc@quangduc.com Địa gởi thư: Tu Viện Quảng Đức, 105 Lynch Road, Fawkner, Vic 30 60 Tel: 61 03 935 7 35 44 ... nhương, cách bảo vệ tốt sống nếp sông thiện lành, lời khuyên củsoo đức Phật kinh Pháp Cú, xã hội đầy tội ác, người sống thiện bàn tay không thương tích nhúng vào bát thuốc độc can hệ Một cách ... do Bồ-tát Quán Thế Âm mà đức tin người niệm chú, tâm trạng niệm Nhớ lại, ngày xưa, chúa Nguyễn Khắc Chu, chúa Nguyễn mộ đạo Phật, thấy thiền sư Thạch Liêm trì mà trời mưa tầm...
... 47.560 55.6 83 59.758 57 .32 5 62.424 71. 035 Doanh 112.170 130 .37 8 138 . 239 132 .37 5 142 .39 2 155 .34 8 1 03. 680 121 .32 4 130 .019 125 .32 8 134 .061 141.695 Nộp ngân 3. 370 3. 470 3. 118 2 .30 8 2 .31 33. 8 83 sách Lợi ... chấp hành ngườilãnhđạongười bị lãnhđạo Để thực có hiệu phươngpháplãnh đạo, quản lý đòi hỏi chủ thể lãnh đạo, quản lý (người lãnh đạo) khách thể lãnhđạo quản lý (người bị lãnh đạo) phải ... tiếp nhận xử lý thông tin ngườilãnhđạongười bị lãnhđạoNgườilãnhđạo có phươngpháplãnh đạo, quản lý tốt làm cho mối quan hệ ngườilãnh đạo, quản lý người bị lãnh đạo, quản lý ngày chặt chẽ,...