quản lý nhân sự tại ngân hàng
Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại ngân hàng công thương sầm sơn
... 60 củng giảm hàng năm do tỷ lệ ở độ tuổi dưới 30 tăng nhanhII. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN1.Công tác tuyển dụng1.1 Tuyển mộ nhân sự Hàng năm NHCT ... GIÁ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN1. Đánh giá ưu nhược điểm1.1 Ưu điểm* Về chính sách tuyển dụng: Không chỉ đáp ứng nhu cầu về nhân sự của ngân hàng mà chất lượng ... nhân lực. Coi nhân lực là yếu tố hàng đầu quyết định sự phát triển của ngân hàng. Điều này được thể hiện trước hết ở quan điểm của ban lãnh đạo ngân hàng. Đó là:Lãnh đạo Ngân hàng luôn coi...
- 38
- 584
- 5
Đề tài tìm hiểu và xây dựng mô hình hệ thống quản lý nhân sự tại ngân hàng tmcp công thương việt nam
... giờ.Hiện nay việc quản lý hồ sơ cán bộ của Ngân Hàng Công Thương Việt Nam đã có một hệthống quản lý nhân sự và cơ sở dữ liệu , các ngân hàng chi nhánh sử dụng hệ thống nàytrong việc quản lý lưu trữ ... còn thủ côn.Có thể chia việc quản lý nhân sự tại Ngân Hàng Công Thương Chi Nhánh 1 ranhng vic nh sau : ã Qun lý h s cỏn bã Qun lý chm cụng nhõn viờn.ã Qun lý lương .Các công việc này đều ... và sự cần thiết của việc quản lý nhân sự em đã quyết địnhchọn ngân hàng thương mại cổ phần công thương Việt Nam để thực hiện đề tài thực tập“Phân tích, thiết kế và cải tiến hệ thống quản lý nhân...
- 57
- 1,045
- 3
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại ngân hàng nhà nước-phát triển nông thôn huyện Yên Bình.doc.DOC
... với ngân hàng và coi sự phát triển của ngân hàng là sự nghiệp của bản thân mình đề từ đó hoàn thành tốt các mục tiêu chung của ngân hàng và đa ngân hàng ngày càng đi lênNgoài ra ngân hàng ... còn giúp cho Ngân hàng dễ dàng quản lý điều động nhân sự và xây dựng đợc các kế hoạch tuyển dụng nhân sự lâu dài và thống nhất.Hiện nay công tác tuyển chọn nguồn nhân lực của Ngân hàng là tơng ... trình quản lý nhân sự trờng đại học QLKD Hà nội.2. Giáo trình tổ chức quản lý trờng đại học QLKD Hà nội.3. Quản trị Nhân sự Nguyễn Hữu Thân NXB Thống kê 1998.4. Giáo trình Quản trị nhân lực...
- 29
- 1,013
- 5
một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại ngân hàng công thương sầm sơn
... việc cũng là nhưng nhân tố then chốt của ngân hàng II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN1.Công tác tuyển dụng1.1 Tuyển mộ nhân sự: Hàng năm NHCT Sầm Sơn ... GIÁ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN1. Đánh giá ưu nhược điểm1.1 ưu điểm* Về chính sách tuyển dụng: Không chỉ đáp ứng nhu cầu về nhân sự của ngân hàng mà chất lượng ... Trong 2 năm trở lại đây ngân hàng đã tuyển 10 nhân viên có trình độ đại học để bổ xung sự thiếu hụt và phát triển nguồn nhân lực cho ngân hàng Hoạt động nh một ngân hàng thu nhỏ, có các bộ...
- 33
- 654
- 4
phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự của Ngân hàng VIBank chi nhánh Quang Trung, Hà Nội
... trọng của vấn đề quản lý nhân sự nên qua quá trình thựctập tốt nghiệp tại Ngân hàng VIBank chi nhánh Quang Trung, Hà Nội, đượctìm hiểu về công tác quản lý nhân sự tại Ngân hàng VIBank chi nhánhQuang ... thống thông tin quản lý nhân sự của Ngân hàng VIBank chi nhánhQuang Trung, Hà Nội” để làm chuyên đề tốt nghiệp. Chuyên đề nhằm mụcđích đi sâu tìm hiểu quá trình quản lý nhân sự, cũng như phân ... sinh của khách hàng. Phòng công nghệ: Quản lý hệ thống phát hành và thanh toán thẻ trên toàn hệthống và liên ngân hàng. Quản lý giao dịch mạng ATM trên toàn hệ thống. Quản lý dịch vụ thanh...
- 96
- 780
- 10
Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa
... Đề tàiXây dựng chương trình quản lý nhân sự của ngân hàng Chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh HóaChương 1: Khảo sát hệ thống quản lý nhân sự tại ngân hàng CSXH huyện Ngọc Lặc Tỉnh ... CHƯƠNG 1KHẢO SÁT HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI HUYỆN NGỌC LẶC TỈNH THANH HÓACơ cấu tổ chức của ngân hàng chính sách xã hội - Ngân hàng Chính sách xã hội, viết ... HỆ THỐNGThông tin đầu vào Các thông tin nhân sự: - Lý lịch nhân sự. - Khen thưởng, kỷ luật.- Thình độ chuyên môn.- Lương nhân viên- Cách tính lương nhân viên:Lương thực lĩnh = Lương cơ bản...
- 16
- 681
- 0
Chương trình quản lý nhân sự của Ngân hàng chính sách xã hội Huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa
... 67.7761.2. Hệ thống quản lý nhân sự của Ngân hàng CSXH huyện Ngọc LặcTỉnh Thanh Hóa 1.2.1. Sự hạn chế của hệ thống quản lý cũViệc quản lý Nhân sự của toàn chi nhánh do phòng Nhân sự quản lý. Do cơquan ... SÁT HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNGCHÍNH SÁCH XÃ HỘI HUYỆN NGỌC LẶC TỈNH THANH HÓA1.1. Tìm hiểu về cơ cấu tổ chức nhân sự của ngân hàng CSXH1.1.1. Cơ cấu tổ chức Ngân hàng Chính sách ... đượcxử lý tự động.- Dữ liệu đầu vào được nhập từ bàn phím, dữ liệu đầu ra là những báo cáo,hồ sơ phục vụ cho công tác quản lý. Phần mềm quản lý nhân sự dùng cho ngân hàng là công tác quản lý nhân...
- 77
- 753
- 1
Đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới hoạt động quản trị nhân sự tại ngân hàng VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG – VPBANK
... NGHIỆP TỚI HOẠT ĐỘNGTUYỂN DỤNG TẠI NGÂN HÀNG VIỆT NAMTHỊNH VƯỢNG – VPBANK2.1. Giới thiệu về VPBank2.1.1. Giới thiệu chung Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (Ngân hàng TMCP Các Doanh NghiệpNgoài ... mạnh, hiệu quả,các hệ thống quản trị nhân sự cốt lõi đã được xây dựng và triển khai thành công tại VPBank. Bên cạnh đó, Ngân hàng đã từng bước phát triển một hệ thống quản trị rủi rođộc lập, tập ... doanhnghiệp tới hoạt động quản lý nguồn nhân lực của Ngân hàng TMCP Việt Nam thịnhvượng VPBank.4. Phạm vi nghiên cứu – Phương pháp nghiên cứuPhạm vi nghiên cứu: Ngân hàng Thương mại Cổ phần...
- 20
- 1,644
- 19
Đề tài XÂY DỤNG HỆ TIN HỌC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI TỈNH NGHỆ AN ppt
... quản lý đòihỏi ở mức cao và hợp lý. Chính vì vậy mà có lẽ quản lý nhân sự được đặt lên hàng đầu.Chọn đề tài “XÂY DỤNG HỆ TIN HỌC QUẢN LÝ NHÂN SỰTẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI TỈNHNGHỆ ... TINQUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNGCHÍNH SÁCH XÃ HỘI TỈNH NGHỆ ANI. MỤC TIÊU CỦA HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ HỒ SƠ VÀ LƯƠNG NHÂN VIÊNĐáp ứng nhu cầu thông tin quản lý: Ban giám đốc Ngân ... (Storage) của hệ thống.Mô hình HTTT quản lý nhân sự II.2. Phân loại hệ thống thông tin quản lý nhân sự Theo từng cấp độ ta có thể phân loại HTTT quản lý nhân sự thành bamức: mức tác nghiệp, mức...
- 41
- 647
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam.docx
... tập tại Công ty, em nhận thấy công tác quản lý nhân sự của Công ty có nhiều vấn đề đáng quan tâm. Chính vì vậy em đã lựa chọn đề tài : “Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại ... nhân sự tại Công ty Chương 3. Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty .1 những cán bộ quản lý giỏi, những công nhân có kỹ năng, có tay nghề cao và Công ty thừa những lao ... tượng khách hàng của Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam chủ yếu là hãng Hàng không trong nước và các hãng Hàng không quốc tế.Khách hàng mua nhiên liệu JET.A1 của Công ty xăng dầu Hàng không...
- 37
- 826
- 14
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam
... học kỹ thuật, 2004.3. Giáo trình Quản lý nhân sự, ThS Phạm Quang Lê, Khoa Quản lý doanh nghiệp - Đại học Quản lý kinh doanh Hà Nội, 2002.4. Tạp chí thông tin Hàng không số các tháng 1 đến 12 ... Công ty.1.3. Mặt hàng và thị trường kinh doanh của công ty10 10 TÀI LIỆU THAM KHẢO1. Quản lý nhân sự, PGS TS Phạm Đức Thành - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân 2004.2. Quản lý lao động, TS ... tượng khách hàng của Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam chủ yếu là hãng Hàng không trong nước và các hãng Hàng không quốc tế.Khách hàng mua nhiên liệu JET.A1 của Công ty xăng dầu Hàng không...
- 38
- 434
- 2
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam
... THAM KHẢO1. Quản lý nhân sự, PGS TS Phạm Đức Thành - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân 2004.2. Quản lý lao động, TS Lê Văn Tề - NXB Khoa học kỹ thuật, 2004.3. Giáo trình Quản lý nhân sự, ThS Phạm ... tập tại Công ty, em nhận thấy công tác quản lý nhân sự của Công ty có nhiều vấn đề đáng quan tâm. Chính vì vậy em đã lựa chọn đề tài : “Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại ... Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty .1 NVNguồn: Công ty Xăng dầu Hàng khôngCông ty xăng dầu Hàng không Việt Nam là doanh nghiệp kinh doanh hàng hóa đặc biệt nên khi tính...
- 37
- 475
- 1
Đề tài: “Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam” potx
... tập tại Công ty, em nhận thấy công tác quản lý nhân sự của Công ty có nhiều vấn đềđáng quan tâm. Chính vì vậy em đã lựa chọn đề tài : “Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại ... 39TÀILIỆUTHAMKHẢO 1. Quản lý nhân sự, PGS TS Phạm Đức Thành - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân 2004. 2. Quản lý lao động, TS Lê Văn Tề - NXB Khoa học kỹ thuật, 2004. 3. Giáo trình Quản lý nhân sự, ThS Phạm ... trưởng 3.2 Trợ lý giám đốc 3.0 Trưởng phòng, giám đốc Xí nghiệp 3.0 1 Đề tài: “Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt...
- 39
- 601
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25