... nhng chc nng chớnh sau:ã Qun lýcc u tổ ch c của trường, quảnlýhồsơc n bộ giáo viên, cc phòng ban, quản lý tin lng cho cc cỏn b, viờn chc trong trng.ã C p nhật cc thông tin mới, c ... ch c năng c a một chương trình Quảnlýhồsơnhânsự đáp ứng đư c yêu c u th c tế c a trường ĐHSPKT Hưng Yên, cung c p cho người quảnlý một c ng c hữu ích trong vi cquảnlý hồ sơ trong ... dõi, quảnlý trong quá trình c ng t c của c n bộ đó.Trong quá trình c ng t c của c n bộ người quảnlý sẽ theo dõi tất ccchồsơ c a c n bộ trong trường để khi c n thêm hồsơ mới, sửa hồ sơ...
... Báo c o BTL : Quản lí nhânsự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1I. CC CH C NĂNG CHÍNH C A CHƯƠNG TRÌNH QUẢNLÝNHÂN SỰ10 Báo c o BTL : Quản lí nhânsự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1Một số chú ý:1. Tất cc chữ ... CNT46DH1Khi Click vào Chi Tiet KT thì sẽ chuyển qua form chitietkhoanthu:20 Báo c o BTL : Quản lí nhânsự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1Khảo sát : Đưa ra cc ch c năng chính1. Quảnlýnhân sự. Quảnlýsơ ... Báo c o BTL : Quản lí nhânsự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH12.3.2 Phần C p Nhật:Người Quản Lý HồSơ Nhân Sự Thông Tin Nhân Sự 1 .C p Nhật5 .C p NhậtPhân C ng CaKhen ThưởngPhân C ng Ca4 .C p...
... dễ dàng đưa ra cc thông tin chính x c về cc nhân viên trong trường ph c vụ cho cc m c đích quản lý. - Đóng vai trò tích cc trong c ng t cquảnlýhồsơnhân sự, giúp cho vi c sử dụng lao ... hình th c cách ch c thì sẽ đư c bố trí làm c ng t c kh c và không đư c bổ nhiệm vào c c ch c vụ cao hơn. C n bộ, c ng ch c bị xử lý kỷ luật hoc truy c u trách nhiệm hình sự mà đã đư c cơ quan ... c p về chuyên môn nghiệp vụ, c ch c danh (ch c vụ) tiêu chuẩn riêng. C n bộ, c ng ch c là c ng b c của nhân dân, chịu sự giám sát c a nhân dân, phải không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đ c, ...
... D4 1.1 Lập hồ sơ Tra c u hồsơ 1.2 Tra c u hồ sơ 1.3 C p nhật hồ sơ Quản lý c c phòng ban C p nhật thông tin Hồ sơnhân viên D1 Chuyển hồsơ Chuyển hồsơ 46 - Khung ... D8 Báo c o Ch c năng nghiệp vụ 1 2 3 4 5 6 7 8 1 .Quản lýhồsơnhân viên U C C 2 .Quản lý đào tạo c p cao U C C 3 .Quản lý lương U ... thống thông tin. - Chuẩn hóa: cc định nghĩa, c ng c và c ch tiếp c n chuẩn m c cho phép nhà thiết kế làm vi c tách biệt, và đồng thời với cc hệ thống con kh c nhau mà không c n liên kết với...
... trình quảnlýhồsơc n bộ trong c ng ty tư nhân làđáp ứng đư c tất ccc yêu c u c a c ng vi cquảnlý mà không thể thiếu sót đư cc c ch c năng c n thiết , trư c hết c n trải qua bư c PTTKHT ... là trương trình quảnlýhồsơcc bộ c a c ng ty TNHH Dịch vô & Tin h c Bình MinhChương chình quảnlýhồsơnhân viên c ng ty TNHH Dich vô & Tin h c Bình MinhI. Phân tích thiết kế hệ ... , mã ch c vô , tên ch c vụ để phân biệtnhững người c ch c vụ gì thì c ng vi c Êy và tầm quan trọng c a c ng vi cc phõntheo cp bc ca chc v ú ã Dõn t c : Nhập những thông tin về dân t c nh...
... hồ sơ, lý lịch c a CBNV toàn C ng ty. Chịu trách nhiệm upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.Chính5.1. Nhận, kiểm tra hồsơnhânsự từ nhân viên tuyển dụng.5.2. Upload hồ sơ, lý lịch lên ... Trưởng phòng hoc phó phòng phụ trách. C C MỐI QUAN HỆ TRONG C NG VI C 1. Mối quan hệ bên trong c ng ty.1.1. Chịu sựquản lý, giám sát tr c tiếp c a c p trên.1.2. Kết hợp c ng ccnhân viên trong ... trữ hồsơnhânsự tại c ng ty.5.4. C p nhập thông tin nhânsự vào bản Tổng hợp nhân sự. 5.5. C p /C t mã truy c p ERP.NS-NV-6.Tổng hợp biến động nhân sự, số lượng, chất lượng đội ngũ CBNV...
... vi c đến cquan kh c. -Dò tìm hồsơc n bộ c ng nhân viên để c thể sửa chữa cc thông tin để đáp ứng đư ccc yêu c u c a c p trên.-Cung c p cc báo c o về danh sách c a cc cán bộ c ng nhân ... 46A26 Chuyên đề th c tập tốt nghiệp2. C ng vi c cần thiết m c tiêu và cc phương pháp c a c ng vi c xây dựng c a đề tài quản lí hồsơc n bộ c ng nhân viên2.1. Th c tế về vi cquản lí hồsơc n ... c p cc danh sách c n bộ c ng nhân viên c đủ thời gian để nâng lương, cc cán bộ đư c nâng lương.-Cung c p danh sách cc cán bộ nghỉ hưu . .2.2. C ng vi c ứng dụng tin h c trong c ng t c quản...
... tính năng c a tin h c để ứng dụng trong c ng cu cquản lý. Cc vi c như nhậnhồsơ mới c a c n bộ th c hiện một c ch hết s c thủ c ng như sử dụng những kho lưu trữ cc bộ hồ sơ c ng kềnh, ... tại cc phòng ban c a cc hầu hết đã trang bị đủ cc thiết bị máy tính.Qua c ng vi c khảo sát vi c ứng dụng tin h c trong c ng vi cquảnlý thì chúng ta thấy rằng vi cquảnlýc a cc vẫn c n ... 1.1. M c đích Hệ thống quảnlýnhânsự đ c thiết kế nhằm m c đích chính trợ giúp nhân viên phụ trách quảnlýnhânsự tại c ng ty c phần phần mềm quản trị doanh nghiệp, hệ thống gồm cc ch c năng...
... sơc n bộ - DM c p b c Hồsơc n bộ - QT ch c vụ Hồsơc n bộ - QT c p b c Hồsơc n bộ - QT đi nư c ngoài Hồ sơc n bộ - QT khen thưởng , kỷ luậtDM ch c vụ - QT ch c vụ DM c p b c – QT c p ... nhậnhồ sơ: th ccc công vi c sau:+ Tiếp nhậnhồ sơ, cc tài liệu liên quan từ c n bộ đồng thời tiếp nhậncc đềnghị, yêu c u liên quan, cc quyết định c a c p trên, c a c n bộ và cc tổ ch c, ... h c viện.+ Kiểm tra hồsơ .+ Lập danh sách c n bộ c và mới.+ Phản hồi lại thông tin cho c n bộ, đơn vị cc cấp.+ Chuyển hồ sơ; cc yêu c u, đề nghị; cc quyết định cho bộ phận quảnlý hồ sơ. Lê...
... là chuyển c ng t c làm vi c đến cquan kh c. -Dò tìm hồsơc n bộ c ng nhân viên để c thể sửa chữa cc thông tin để đáp ứng đư ccc yêu c u c a c p trên.-Cung c p cc báo c o về danh sách ... cc bộ hồ sơc ng kềnh, tốn nhiều diện tích. Mỗi khi c yêu c u c a c p trên về hồsơc a c n bộ thì lại tốn rất nhiều c ng s c trong c ng vi c tìm kiếm. Do vậy mà vi cquản lý hồsơc a cc ... lýhồsơc a c n bộ thì cc chưa sử dụng đư c những tính năng c a tin h c để ứng dụng trong c ng cu cquản lý. Cc vi c như nhậnhồsơ mới c a c n bộ th c hiện một c ch hết s c thủ c ng như...
... c n c form Quản lý chung’ chứa đường dẫn để truy c p cc form kh c, form ‘Chọn ngày’ hỗ trợ cho cc form trong vi c thêm thông tin c liên quan đến ngày tháng. Quản lý chung Quản lý khách ... Năng l c pháp lýc a khách hàng;+ Năng l c tài chính, tình hình hoạt động c a khách hàng;+ Dư nợ c a khách hàng đối với cc tổ ch c tín dụng;+ Quan hệ c a khách hàng với cc Tổ ch c tín dụng;+ ... Không c TSTC 1 Cho vay CBNV2 Cho vay CBNV đơn vị đang giao dịch với Sacombank3 Cho vay Bảo tín tiêu dùng4 Cho vay thấu chi c đông Sacombank5 Cho vay thấu chi Tài khoản c nhân 2.3 Cho vay CBNV...
... 76/2004/TT-BTC ng Kết quả c a vi c th c hiện TTHC: Giấy x cnhận C c bư c Tên bư c Mô tả bư c 1. Bư c 1 C nhânc Giấy di chuyển quảnlýhồsơ lái xe từ tỉnh, thành phố kh c đến ... trừ chủ nhật. 2. Bư c 2 Bộ phận tiếp nhận và hoàn trả hồsơ kiểm tra hồ sơ; nếu hồsơ đầy đủ theo quy định thì trao giấy nhậnhồsơ cho c nhân, tổ ch c; nếu hồsơ chưa đầy đủ hoc vi c ... và quảnlýhồsơ lái xe c giới chuyển vùng Thông tin Lĩnh v c thống kê: Giao thông vận tải Đường bộ C quan tr c tiếp th c hiện TTHC: Phòng Quảnlý vận tải thu cSở GTVT Bình Định. C ch...
... năng:6 Quản trị cung c p nhân sự 1. Quảnlý NV4. Quảnlý TT về ĐT2. Quảnlý hồ sơ LĐ3. Quảnlý HĐ5. Lập thống kê báo c o1.1 Lập hồ sơ NV2.1 Lập hồ sơ LĐ3.1 Lập HĐ 4.1 Lập hồ sơ TT ĐT5.1 ... c a mình :mã đối t c( duy nhất), tên đối t c, địa chỉ, số điện thoại.Đối t c của c ng ty c thể là c nhân, tổ ch c , cc công ty…Khi đối t c đến c ng ty giao dịch, nhân viên c a XL Manpower ... c n đư cquảnlý về cc thông tin: mã nhân viên, tên nhân viên, số CMT, địa chỉ, số điện thoại.X c định m c tiêu, dự báo nhu c u.Nhu c u về CSDL c a c ng tyHTTT đư csử dụng để quảnlý về...