... được tính làm thêm.3.2.3 Quảnlý thông tin đăng ký làm thêm giờ của nhânviên :Hệ thống cho phép nhânviên đăng ký làm thêm giờ các ngày trong tuần.Để quảnlý công làm thêm giờ được hiệu ... trường hợp nhânviên ở lại làm việc riêng đến quá giờ mới quẹt thẻ ra về thì không được hưởng lương làm thêm giờ3.2.4 Quảnlýlý do vắng mặt : * Dưới góc độ nhà quảnlý : Hệ thống giúp công ty ... thống giúp công ty lập ra các quy định về lý do vắng mặt hợp lệ ,lý do nào là không hợp lệ.* Dưới góc độ nhânviên : Hệ thống giúp nhânviên đăng ký lý do vắng mặt. Cập nhật thông tin đăng ký...
... định quảnlý là một tiến trình năng động.- Hệ quảnlý để duy trì quảnlý gồm hai phân hệ: Chủ thể quảnlý và đối tượng quản lý. Chủ thể quảnlý là tác nhân tạo ra các động lực quảnlý còn ... hạn chế là lý do tồn tại quảnlý và là căn cứ để tiến hành các tác động quảnlý của chủ thể quản lý. - Quảnlý bao giờ cũng liên quan đến việc trao đổi thông tin nhiều chiều. Quảnlý là một ... tuyến miễn phíCHƯƠNG ILÝ LUẬN CHUNG VỀ NNL VÀ QUẢNLÝNHÂN LỰC.I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ NNL1. Khái niệm1.1.Nguồn nhân lực( NNL)NNL trong quảnlý NNL gồm tất cả các cá nhân tham gia vào bất...
... sở lý thuyết vể tuyển dụng & ;quản lýnhân viên I. Đội ngũ nhânviên và mối quan hệ với nhân viên. Bảng 3: Tổng hợp lao động (tháng 5/2000)TT Đơn vị Tổngsố Cán bộ quảnlý Công nhân Công nhân laođộngKinh ... lớn.1.1.1Chọn lọc nhânviên dựa trên mẫu đơn xin việc.Mục lục:Mở đầu.Phần I: Cơ sở lý thuyết về tuyển dụng & quảnlýnhân viên. I.Đội ngũ nhânviên và mối quan hệ với nhân viên. 1.1 Tuyển ... tiềntiềnUỷ viên AUỷ viên AUỷ viên BUỷ viên BBộ phận Bộ phận nhân sự nhân sựMua vào Mua vào và quản và quản lý dự trữ lý dự trữQuảng Quảng cáo& thúc cáo& thúc đẩy...
... bộ nhân viên Trưởng bộ phận1.04-HD/NS/HDCV/ABC2. Trao đổi với nhân viên Trưởng bộ phận /nhân viên 3.Định hướng nghề nghiệp cho nhân viên Bản kế hoạch phát triển bản thân của nhân viên Trưởng ... viên Trưởng bộ phận /nhân viên 4. Hiệu chỉnh kế hoạch phát triển bản thân cho nhânviên Trưởng bộ phận /nhân viên 52-BM/TT/HDCV/ABC 3/0 4/11MTQT: Quảnlý cán bộ nhânviên Lần ban hành/sửa ... việc Nhân viên có công cụ, môi trường làm việc thích hợpCán bộ quảnlý trực tiếpCác phòng ban chức năngHC/STQT/ABC4. Thông báo cho nhânviên Nhân viên được thông báoCán bộ phụ trách nhân...
... chiến lược gia, nhà quảnlý tìm mọi cơ hội để lồng từ ‘chiến lược’ vào trong các cuộc trò chuyện về công việc. Chẳng hạn, khi yêu cầu nhân viên đó lập một kế hoạch nhỏ, nhà quảnlý sẽ hỏi những ... nhà quản trị, đặc biệt nữ doanh nhân, lại tinh tế hơn trong việc nhận biết phong cách, tính tình và những điều mong muốn của nhân viên. Từ đó, họ có những lối ứng xử phù hợp, giúp nhânviên ... đầu tư công sức để thích ứng với đủ loại đối tác thì trong đối nội, tức là đối xử với chính những nhânviên của mình, đôi khi các doanh nhân, các nhà quản trị lại ‘quên’ tìm hiểu tâm lý và...
... bangchamcong (bảng chấm công) :Mỗi côngnhân làm việc có bảng chấmcông hằng ngày theo dõi số ngày công đã đi làm, căn cứ để xét sự chuyên cần cũng như thưởng cho mỗi nhân viên. Bảng bảng chấmcông có ... Lương cộng2.1 Cập nhật bảng chấm công Cán bộ ,công nhân viên 3.1 Tra cứu Nhân viên 3.2 Tra cứu Chế độ lương Khiếu nạiKhiếu nạiKhiếu nạiPT&TK HTTTKT Quản lí lương GVHD:Nguyễn ... giúp Quản lý lương-Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung Mã nhân viên: Họ lót:Tên :Mã chức vụ:Hệ số phụ cấp:Điện thoại:Hệ số lương: Mã phòng:Địa chỉ :EmailTài khoản ngân hàngDANH SÁCH NHÂN VIÊNPT&TK...
... không thể giao quyền cho Uỷ viên AUỷ viên AUỷ viên BUỷ viên BBộ phận Bộ phận nhân sự nhân sựMua vào Mua vào và quản và quản lý dự trữ lý dự trữQuảng Quảng cáo& thúc cáo& ... sở lý thuyết về tuyển dụng & quảnlýnhân viên. I.Đội ngũ nhânviên và mối quan hệ với nhân viên. 1.1 Tuyển chọn1.2 Sắp xếp công việc1.3 Huấn luyện1.4 Thuyên chuyển thăng cấp1.5 Trả công 1.6 ... biệt Phần icơ sở lý thuyết vể tuyển dụng & ;quản lýnhân viên I. Đội ngũ nhânviên và mối quan hệ với nhân viên. Không ai có thể phủ nhận tầm quan trọng của đội ngũ nhânviên với t cách là...
... nhiệm vụ quảnlý đôn đốc các nhânviên của mình và liên hệ với cấp trên.Các nhânviên nghiệp vụ chia nhau theo dõi từng nhóm tài khoản Nhân viên thủ quỹ quảnlý tiền lương cho toàn công ty. ... Mục đích đề tài phân tích thiết kế phần mềm quảnlý lương công nhân tại công ty may Thăng Long:Xây dựng một phần mềm quảnlý tiền lương cho côngnhân tại các xí nghiệp sử dụng ngôn ngữ lập ... trình tính.- Giúp công việc quảnlý lương trở nên nhẹ nhàng hơn.- Giảm chi phí quảnlý khi 1 ngưởi có thể quảnlý lương của toàn công ty. Tập trung hóa việc quảnlý lương do đó làm giảm sai sót.1.2.4...
... không thể giao quyền cho Uỷ viên AUỷ viên AUỷ viên BUỷ viên BBộ phận Bộ phận nhân sự nhân sựMua vào Mua vào và quản và quản lý dự trữ lý dự trữQuảng Quảng cáo& thúc cáo& ... trong công ty đó.Nh vậy,ngời nhân viên chịu trách nhiệm mua hàng sẽ báo cáo cho uỷ viên A ,nhân viên chịu trách nhiệm quảnlý dự trữ sẽ báo cho uỷ viên B Nếu công ty phát triển lớn hơn và mỗi nhân ... ph-Phần icơ sở lý thuyết vể tuyển dụng & ;quản lýnhân viên I. Đội ngũ nhânviên và mối quan hệ với nhân viên. Không ai có thể phủ nhận tầm quan trọng của đội ngũ nhânviên với t cách là...
... khách ,quản lý con dấu và công văn ,công tác về môi trờng trong công ty,hệ thống thông tin liên lạc ngoài ra còn quảnlý nhà ăn trong công ty.+ Phòng y tế: chăm sóc sức khoẻ cho cán bộ côngnhân viên, tổ ... tiềntiềnUỷ viên AUỷ viên AUỷ viên BUỷ viên BBộ phận Bộ phận nhân sự nhân sựMua vào Mua vào và quản và quản lý dự trữ lý dự trữQuảng Quảng cáo& thúc cáo& thúc đẩy ... và quảnlý số ngày ốm của cán bộ công nhân viên, ngoài ra còn giới thiệu cán bộ côngnhânviên lên tuyến trên.7.Phòng bảo vệ. Bảo vệ an toàn trật tự trị an tài sản xà hội chủ nghĩa trong công...
... tích thiết kế hệ thống quảnlý tuyển dụng nhânviên 31 THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁNĐồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quảnlý tuyển dụng nhânviên 20 THÖ ... thống quảnlý tuyển dụng nhânviên 304.Xử Lý in ra danh sách ưng viên : A.Giao diện : Mô tả màn hình “DANH SACH UNG VIEN”: Màn hình cho phép giám đốc nhân sự sau khi phỏng vấn ứng viên ... TUYEÁNĐồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quảnlý tuyển dụng nhânviên 17VII. Mô tả xử lý: Màn hình chính: VII.I.Ứng viên : 1.Xử lý vấn đề ứng viên đăng ký hồ sơ : A.Giao diện: THÖ...
... CHẾ HỢP ĐỒNGCán bộ quản lý Giáo viên Nhân viên Giáo viên Nhân viên vụ việcĐề tài Công Nghệ Phần Mềm GVHD: Lê Văn Tường LânVấn đề nhân sự của trường THCS Nguyễn Du, quảnlý theo 2 mảng: Biên ... bộ quảnlý theo dõi việc phân công nhiệm vụ, kết quả giảng dạy và công tác của cán bộ nhânviên trong trường.Trong tương lai, hệ thống sẽ quảnlý thêm việc tính toán lương cán bộ nhân viên. Tin ... Group 9QUẢN LÝNHÂN VIÊNTRƯỜNG THCS NGUYỄN DUThống kêTheo chức vụTheo tổXem chi tiếtIn ấnNhậpSửa lý lịchSửa tổ chuyên mônSửaSửa chức vụ Nhân viên nghỉ việc Nhân viên chờ xử lý XóaXem...