0

quản lý chú trọng tới quá trình trái ngược với quản lý chú trọng tới kết quả công việc

Quyết định Ban hành Quy chế quản lý, sử dụng thiết bị tin học, phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc trong cơ quan văn phòng Sở GTVT Thanh Hóa

Quyết định Ban hành Quy chế quản lý, sử dụng thiết bị tin học, phần mềm quản văn bản và hồ sơ công việc trongquan văn phòng Sở GTVT Thanh Hóa

Tài liệu khác

... môn nâng cao trình độ * Việc quản lý, sử dụng mạng tin học, phần mềm quản văn hồ sơ công việc bao gồm nội dung: a- Bảo đảm mạng tin học hoạt động thông suốt ngày làm việc b- Quản sử dụng ... a- Quán triệt đạo thống tổ chức triển khai thực tới tất cán bộ, công chức, viên chức quan việc sử dụng chức phần mền quản văn hồ sơ công việc tác nghiệp để hỗ trợ công tác điều hành, quản lý, ... thực quản lý, điều hành công việc theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn gửi đến đối tượng liên quan Điều Mục đích Quy chế Quy chế quản lý, sử dụng mạng tin học nội bộ, phần mềm quản văn hồ sơ công...
  • 8
  • 1,803
  • 4
Quyết định Về việc Ban hành Quy chế sử dụng và quản trị chương trình phần mềm Quản lý văn bản và hồ sơ công việc tại Văn phòng UBND tỉnh, các Sở, Ban, Ngànhvà VP.UBND huyện, thị xã của tỉnh

Quyết định Về việc Ban hành Quy chế sử dụng và quản trị chương trình phần mềm Quản văn bản và hồ sơ công việc tại Văn phòng UBND tỉnh, các Sở, Ban, Ngànhvà VP.UBND huyện, thị xã của tỉnh

Tài liệu khác

... viên phân công tham gia xử văn đến, thông tin hiển thị mục "Xử công việc/ Hồ sơ công việc" Khi đó, để tham gia theo dõi tình hình xử lý, chọn chức "!Theo dõi xử lý" để xem trình xử tham ... QLVB&HSCV công cụ giúp lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh/huyện lãnh đạo quan quản xử mạng tất thông tin công văn đến, trình xử công văn tình hình phát hành công văn đơn vị; Vì vậy, để công ... tình hình xử văn chuyên viên thuộc lĩnh vực phụ trách chức Theo dõi - Xử mục Xử công việc/ Hồ sơ công việc; đồng thời có quyền trực tiếp góp ý mục Ý kiến vào trình xử công việc chuyên...
  • 8
  • 1,318
  • 5
Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công việc của công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty Xây dựng điện và dịch vụ phát triển nông thôn

Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công việc của công tác quản tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty Xây dựng điện và dịch vụ phát triển nông thôn

Kế toán

... trả quản tiền lơng phù hợp với đặc thù sản xuất kinh doanh nhu cầu ngời lao động Nên doanh nghiệp công tác quản tiền lơng đạt đợc kết có tồn Những kết đạt đợc công tác quản tiền lơng công ... giá Tổ chức thi công 20 II Thực trạng công tác quản tiền lơng khoản trích theo lơng công ty Xât dựng điện dịch vụ phát triển công ty Công tác quản tiền lơng Hiện số lao động công ty phòng ... thuật để lập giá dự toán theo công trình, hạng mục công trình Đây khau quan trọng để trúng thầu thi công công trình công ty phải xác định đợc giá thành hợp cho công trình dựa đơn giá, định mức...
  • 35
  • 736
  • 0
Tài liệu Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả docx

Tài liệu Kỹ năng quản thời gian và tổ chức công việc hiệu quả docx

Kỹ năng quản lý

... từ 20 % công việc Dĩ nhiên, 20% phải việc quan trọng Người thành công người biết chọn việc quan trọng để làm dám “vứt” việc không quan trọng Có thể bạn bảo: “Tôi thấy việc khẩn cấp quan trọng cả” ... cảm với cảm giác bạn Khi bạn chưa biết cách lập kế hoạch tổ chức công việc hiệu quả, bạn luôn bị việc vụ rượt đuổi Và tất chúng dường khẩn cấp quan trọng Nhưng thực ra, việc vụ thường 80% công việc ... Nghĩa bạn dành 80% công sức, tâm huyết, thời gian để thực việc mà người thành công sẵn sàng vứt Vì vậy, để quản thời gian hiệu quả, bạn cần phải lập kế hoạch hay hoạch định công việc tốt Rất đơn...
  • 4
  • 2,179
  • 43
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả“Bận”, là một docx

Kỹ năng quản thời gian và tổ chức công việc hiệu quả“Bận”, là một docx

Tâm lý - Nghệ thuật sống

... độ? Còn việc không khẩn cấp không quan trọng sao? Người ta nói rằng: 80% thành mang đến từ 20 % công việc Dĩ nhiên, 20% phải việc quan trọng Người thành công người biết chọn việc quan trọng để ... “vứt” việc không quan trọng Có thể bạn bảo: “Tôi thấy việc khẩn cấp quan trọng cả” Tôi hiểu thông cảm với cảm giác bạn Khi bạn chưa biết cách lập kế hoạch tổ chức công việc hiệu quả, bạn luôn bị việc ... rượt đuổi Và tất chúng dường khẩn cấp quan trọng Nhưng thực ra, việc vụ thường 80% công việc nói phần Nghĩa bạn dành 80% công sức, tâm huyết, thời gian để thực việc mà người thành công sẵn sàng...
  • 3
  • 1,539
  • 14
3 bước để quản lý hiệu quả công việc docx

3 bước để quản hiệu quả công việc docx

Kỹ năng quản lý

... tiêu chiến lược, kết nối quản trị hiệu công việc với quản trị lực Ông Nhất nhấn mạnh, doanh nghiệp sử dụng công cụ để quản phải cố gắng đo lường xác tốt Bên cạnh đó, trình quản lý, doanh nghiệp ... làm việc nhóm hiệu quả, lãnh đạo nhân viên không cải thiện hiệu công việc Quản không hiệu dẫn doanh nghiệp vào vòng xoáy công việc không tên ngày, thời chạy theo giải sai sót quy trình làm việc, ... gây lãng phí nguồn lực Như vậy, theo ông Nhất, quản trị hiệu công việc toàn diện quy trình, việc lãnh đạo, định hướng quản tổ chức thực thông qua việc định rõ cách có hệ thống tầm nhìn, sứ mạng,...
  • 5
  • 434
  • 0
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả docx

Kỹ năng quản thời gian và tổ chức công việc hiệu quả docx

Kỹ năng quản lý

... từ 20 % công việc Dĩ nhiên, 20% phải việc quan trọng Người thành công người biết chọn việc quan trọng để làm dám “vứt” việc không quan trọng Có thể bạn bảo: “Tôi thấy việc khẩn cấp quan trọng ... cảm với cảm giác bạn Khi bạn chưa biết cách lập kế hoạch tổ chức công việc hiệu quả, bạn luôn bị việc vụ rượt đuổi Và tất chúng dường khẩn cấp quan trọng Nhưng thực ra, việc vụ thường 80% công việc ... Nghĩa bạn dành 80% công sức, tâm huyết, thời gian để thực việc mà người thành công sẵn sàng vứt Vì vậy, để quản thời gian hiệu quả, bạn cần phải lập kế hoạch hay hoạch định công việc tốt Rất đơn...
  • 5
  • 1,340
  • 13
QUY CHẾ QUẢN LÝ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC THEO KPI  final

QUY CHẾ QUẢN KẾT QUẢ CÔNG VIỆC THEO KPI final

Quản trị kinh doanh

... TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC Điều Nguyên tắc quản thực công việc - Công ty áp dụng nguyên tắc quản công viêc hướng vào kết mục tiêu đảm bảo hành vi phù hợp với văn hóa công ty Phương ... Quy trình quản thực công việc Quy trình quản thực công việc công ty thực qua ba bước chính: 6.1 Xây dựng giao tiêu kế hoạch - Hàng năm, dựa mục tiêu chiên lược dài hạn, Ban Tổng giám đốc công ... chí đánh giá kết công việc cho cá nhân CB-CNV tập hợp KPI cho vị trí công việc, gắn liền với chức nhiệm vụ vị trí công việc CHƯƠNG III QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ, CHẤP NHẬN VÀ KHIẾU NẠI KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ...
  • 6
  • 5,571
  • 436
Quản lý người lao động theo hành chính hay quản lý theo hiệu quả công việc

Quản người lao động theo hành chính hay quản theo hiệu quả công việc

Kinh tế - Thương mại

... dung trình bày Quản người lao động theo hành hay quản theo hiệu công việc? www.themegallery.com LOGO Quản người lao động theo hành hay quản theo hiệu công việc? Quản trị nhân (QTNS) công ... hiệu công việc? LOGO Quản người lao động theo hành hay quản theo hiệu công việc? Tại sao? www.themegallery.com LOGO Quản người lao động theo hành Quản hành tác động người quản lên ... hay quản theo hiệu công việc? www.themegallery.com LOGO Quản người lao động theo hành hay quản theo hiệu công việc? www.themegallery.com LOGO Quản người lao động theo hành hay quản lý...
  • 40
  • 551
  • 0
Tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đối với độ hài lòng trong công việc và hiệu quả công việc

Tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đối với độ hài lòng trong công việc và hiệu quả công việc

Báo cáo khoa học

... nghiên c u nhà quản khách sạn c n phải thực sách quản trị nhân hợp c n trọng đến việc nâng c o độ hài lòng hiệu công việc c a nhân viên Khi hài lòng với 81 công việc, nhân viên làm việc khách ... hiệu công việc từ so sánh kết thực tế với mong mu n, dự đoán h u đáng đ ợc kh n th ng 2.3 Hiệu hoạt động Đ i với nhà quản trị, qui trình quản trị hiệu hoạt động phải lấy chiến l ợc làm kim nam Quản ... n với o nh nghiệ đ đ ng thách th c lớn đ i với nhà quản l Nghiên c u tác động c a hoạt động quản trị nhân đ i với thái độ hành vi c a nhân viên công việc c ngh qu n trọng, v đâ c s để nhà quản...
  • 13
  • 220
  • 0
Ảnh hưởng của vốn tâm lý tới động lực làm việc và hiệu quả công việc của nhân viên tại thành phố hồ chí minh

Ảnh hưởng của vốn tâm tới động lực làm việc và hiệu quả công việc của nhân viên tại thành phố hồ chí minh

Kinh tế

... 50 246 113 95 34 Khác Cumulative Percent 83 177 145 88 45 Phó phòng Valid Percent 94 176 143 125 Công ty liên doanh Percent 8.2 23 24.2 34.4 10.2 8.2 23 24.2 34.4 10.2 8.2 31.2 55.4 89.8 100 210 ... SE1 538 3.32 0.65 SE2 538 3.33 0.73 535 2.78 0.73 SE4 538 3.12 0.78 SE5 538 2.92 0.75 SE3 tác bên công ty Ngu Mean Std De 39 iv i n s thu c l Nh cb u bi ph n l n nh , ngo i tr bi n s OP6 c m th...
  • 89
  • 938
  • 11
MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN  NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP CẢNG BIỂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆCKẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP CẢNG BIỂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Kinh tế

... lòng công vi c nói chung có th t bi n riêng Theo Vroom (1964), s hài lòng công vi c th hi n ng có c m nh ng tích c m i i v i công vi c t ch c, th c s c m th y thích thú v i công vi c S hài lòng công ... gi a nh ng ng ng mong mu n công vi c nh ng h c m nh n c t công vi c Theo Amstrong (2006), s hài lòng công vi ng v công vi c c a h c m giác c a tích c c t n t y v i công vi c ch s hài lòng Theo ... v i công vi chung c a m iv i công vi c c Theo Tr v i công vi tài nghiên c u c p B , s hài lòng nh ngh i ng theo khía c nh: hài lòng nói chung i v i công vi c hài lòng theo y u t thành c a công...
  • 166
  • 648
  • 1
MỐI QUAN HỆ GIỮA YẾU TỐ TÂM LÝ VỚI CHẤT LƯỢNG ĐỜI SỐNG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC. NGHIÊN CỨU VỚI NHÂN VIÊN NGÀNH DẦU KHÍ TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH.PDF

MỐI QUAN HỆ GIỮA YẾU TỐ TÂM VỚI CHẤT LƯỢNG ĐỜI SỐNG CÔNG VIỆCKẾT QUẢ CÔNG VIỆC. NGHIÊN CỨU VỚI NHÂN VIÊN NGÀNH DẦU KHÍ TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH.PDF

Kinh tế

... u t n ch i s ng công vi c m i quan h c a thành ph n ch t i s ng công vi c v i k t qu công vi c 17 3: THI T K NGHIÊN C U thuy t y u t tâm lý, ch k t qu công vi c, t c i s ng công vi c u phát ... tâm lý, ch c ti n hành t i thành ph H Chí Minh M nh l i thành ph i s ng công vi c ki tin c y c nh mô hình thuy t a nghiên u 19 3.2 Quy trình nghiên c u Qui trình nghiên c thuy t c trình ... Nh m tháo g c m t cho công tác qu n ngu n nhân l c có hi u qu vi c tìm m i quan h gi a y u t n ch s ng công vi c k t qu công vi c nh m tìm m n ch i s ng công vi n k t qu công vi c, t ng, i ng...
  • 107
  • 472
  • 1
Trình bày các dạng nhóm. Các giai đoạn phát triển của nhóm.Phân tích và lấy ví dụ minh họa mối quan hệ giữa phương pháp làm việc nhóm và hiệu quả công việc

Trình bày các dạng nhóm. Các giai đoạn phát triển của nhóm.Phân tích và lấy ví dụ minh họa mối quan hệ giữa phương pháp làm việc nhóm và hiệu quả công việc

Kinh tế - Thương mại

... pháp làm việc nhóm cho hiệu thực công việc giảm, cụ thể: - Khối lượng công việc nhỏ: làm việc theo nhóm lúc dẫn tới phức tạp hóa công việc, nhiều thời gian không cần thiết cho định - Công việc có ... độ, chất lượng đề Làm việc với thời gian công sức kết đạt cao nhất, sử dụng nguồn lực có để đạt mục tiêu thời gian ngắn nhất .Công việckết cao chưa có hiệu công việc nhiều công sức để thực 1.4.3.2 ... cảm nhận việc định hiểu biết thống thành viên nhóm 1.4.2: Hiệu công việc Hiệu công việc hiểu theo nhiều nghĩa: - Hoàn thành tiến độ, chất lượng đề - Làm việc với thời gian công sức kết đạt cao...
  • 21
  • 7,655
  • 36
Những Biện Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Công Việc Bố Trí Và Sử Dụng Nhân Sự Trong Doang Nghiệp.doc

Những Biện Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Công Việc Bố Trí Và Sử Dụng Nhân Sự Trong Doang Nghiệp.doc

Quản trị kinh doanh

... cho công ty theo kịp với xu phát triển tương lai? Đây câu hỏi phức tạp nhà quản tất nhân viên phải thực loại công việc, mà người có nhiệm vụ riêng công việc họ bổ sung, hỗ trợ cho Một nhà quản ... Cán quản lý, kỹ sư, chuyên viên kỹ thuật có đủ lực trình độ, làm việc với suất cao Trong trình làm việc họ tự đổi công nghệ, cập nhật tiến khoa học kỹ thuật, nâng cao tay nghề, tận tâm công việc ... nhạy bén việc nắm bắt thông tin ban hành chưa kịp thích nghi với xu phát triển thời đại đặc biệt lĩnh vực quản người - quản trị nhân Trong công ty việc bố trí sử dụng nguồn nhân lực quan trọng...
  • 27
  • 884
  • 7
Ap dụng UML và phần mềm RATIONAL ROSE  vào xây dựng phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc tại tập đoàn dệt may việt nam (vinatex)

Ap dụng UML và phần mềm RATIONAL ROSE vào xây dựng phần mềm quản văn bản và hồ sơ công việc tại tập đoàn dệt may việt nam (vinatex)

Quản trị kinh doanh

... o x Phõn x 3.1 2.2 Vo s Chuyn XL 6.1 6.0 Cho ý kin ch o x Phõn x Chuyn bn giy cho n v ch trỡ 7.0 X Lp h s cụng vic 3.2 5.1 Ký nhn bn giy Chuyn cho ngi x Chuyn cho ngi x Nhn ... õy l h thng qun bn v h s cụng vic H thng qun bn v h s cụng vic ny, gm ba phõn h nh sau : Qun bn n Qun i Qun h s cụng vic u tiờn, chỳng ta xem xem phõn h qun bn n hot ng nh ... v x Bc 4: Lónh o c quan cho ý kin ch o x v phõn phi bn n Cho ý kin phõn phi bn v ý kin ch o x nu cú Chuyn li cho th ký x 15 Bc 5: Phú Lónh o c quan x bn n Nhp ý kin ch o x lý...
  • 52
  • 1,624
  • 17

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008