... đào tạo, nội dung đào tạo, phƣơng pháp đào tạo, lực lƣợng đào tạo, đối tƣợng đào tạo, hình thức tổ chức đào tạo, điều kiện đào tạo, môi trƣờng đào tạo, qui chế đào tạo, bộ máy tổ chức đào tạo. ... dạng: đàotạo dài hạn và đàotạo ngắn hạn; đàotạo chính quy và đàotạo không chính quy; đàotạo tại các trƣờng hay các trung tâm dạy nghề. Đặc trƣng nổi bật của hệ thống nghề nghiệp là đàotạo ... huống có vấn đề trong quátrìnhđàotạo để nhà trƣờng phát triển. 1.2.5.3. Quản lí dạy học thực hành nghề Quá trình dạy học trong giáo dục và đàotạo nói chung và trong đàotạo nghề nói riêng...
... dạng: đàotạo dài hạn và đàotạo ngắn hạn; đàotạo chính quy và đàotạo không chính quy; đàotạo tại các trƣờng hay các trung tâm dạy nghề. Đặc trƣng nổi bật của hệ thống nghề nghiệp là đàotạo ... lí dạy học và đàotạo của trƣờng. 1.6.2. Do đó nội dung và yêu cầu quản lí dạy học trong quátrìnhđàotạo nghề cần phải tuân thủ quan niệm chung về quản lí dạy học, quản lí đào tạo nghề tại ... 1.4.1.2. Tính chất xã hội của dạy nghề Quá trình dạy học trong đàotạo nghề có liên hệ chặt chẽ với quátrình lao động xã hội. Đây là một vấn đề cơ bản trong đàotạo nghề nghiệp ngƣời giáo viên dạy...
... lí dạy học và đàotạo của trƣờng. 1.6.2. Do đó nội dung và yêu cầu quản lí dạy học trong quátrìnhđàotạo nghề cần phải tuân thủ quan niệm chung về quản lí dạy học, quản lí đào tạo nghề tại ... lí. - Năm 1963 Vụ đàotạo công nhân kỹ thuật trực thuộc Bộ lao động chuyên trách về đàotạo công nhân. - Năm 1969 Vụ đàotạo công nhân kỹ thuật nâng cấp thành Tổng cục đào tạo công nhân kỹ ... 1.4.1.2. Tính chất xã hội của dạy nghề Quá trình dạy học trong đàotạo nghề có liên hệ chặt chẽ với quátrình lao động xã hội. Đây là một vấn đề cơ bản trong đàotạo nghề nghiệp ngƣời giáo viên dạy...
... bằng ngân sách nhà nước 03 cơ sở đào tạo sau đại học trình độ thạc sĩ chuyên ngành Khoa học Thư viện, 08 cơ sở đàotạo trình độ đại học; 10 cơ sở đào tạo trình độ cao đẳng. 13 cơ sở là các ... của mọi tầng lớp nhân dânĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰCHỢP TÁC QUỐC TẾ02 cơ sở đàotạo được Bộ GD& ĐT giao nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực ngành thông tin thư viện trình độ sau đại học ở nước ... thư viện ở các trường đại học, cao đẳng CHƯƠNG 1KHÁI QUÁT VỀ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI HỆ THỐNG THƯ VIỆN PHỤC VỤ CHO QUÁ TRÌNHĐÀOTẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO1.1 Một số vấn đề chung...
... thống thư viện phục vụ cho quátrìnhđàotạo cho quátrìnhđàotạo nguồn nhân lực chất lượng cao được đặt ra như một yêu cầu cấp thiết.II. MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU 2- Đàotạo cán bộ làm thư viện ... dạng cho bạn đọc.- Ngành thư viện nên tiến hành phân loại đối tượng cần đào tạo, đàotạo lại. Theo đó, đối tượng cần đào tạo, bồi dưỡng trong hệ thống thư viện hiện nay chủ yếu là cán bộ quản ... viện trong phục vụ công tác đào tạo nhân lực và nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm làm cho thư viện trở thành nhân tố tích cực và trực tiếp góp phần vào quátrìnhđào tạo đội ngũ nhân lực chất...
... phải xây dựng văn hóa, đàotạo con người, vì thế cần phải chú ý đến nhiệm vụ giáo dục, coi đó là biện pháp hàng đầu để đàotạo con người mới với tư cách là chủ thể sáng tạo có ý thức của xã ... chn ngi hc v truyn th ni dung giỏo dc THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN28 tiêu đàotạo của cấp THPT, đồng thời tạo điều kiện cho học sinh phát huy được năng lực của mình với tư cách là một nguồn ... điều kiện cần cho một nguồn nhân lực có trình độ cao của một quốc gia đang phát triển. Vì vậy, điều 77 của Luật Giáo dục (2005) đã ghi rõ về chuẩn đàotạo của nhà giáo THPT như sau: “Có bằng...
... đào tạo, nội dung đào tạo, phƣơng pháp đào tạo, lực lƣợng đào tạo, đối tƣợng đào tạo, hình thức tổ chức đào tạo, điều kiện đào tạo, môi trƣờng đào tạo, qui chế đào tạo, bộ máy tổ chức đào tạo. ... huống có vấn đề trong quátrìnhđàotạo để nhà trƣờng phát triển. 1.2.5.3. Quản lí dạy học thực hành nghề Quá trình dạy học trong giáo dục và đàotạo nói chung và trong đàotạo nghề nói riêng ... cấp bằng mà nhà trƣờng đào tạo. Quản lí đàotạo nghề là sự vận động của một hệ thống do nhiều yếu tố tạo thành. Các yếu tố này đƣợc gọi là các yếu tố của quátrìnhđào tạo, mỗi yếu tố có tính...
... Mác-Ăngghen và Lênin cùng những kinh nghiệm thực tiễn về tầm quan trọng của giáo dục trong quátrìnhđàotạo con người mới để xây dựng xã hội mới đến nay vẫn còn nguyên giá trị và tiếp tục soi ... không bằng một cái tình”, trọng tuổi tác và kinh nghiệm quá mức “sống lâu nên lão làng”…Những yếu tố này đã gây ảnh hưởng không nhỏ đến quátrình đội ngũ nhà giáo thực hiện vai trò của mình. Thứ ... quá mức bản thân dẫn tới sự kiêu căng, hoặc lý tưởng hóa người khác một cách quá mức dẫn tới mặc cảm tự ty với chính mình. Làm cho các em biết người biết ta một cách khách quan là cả một quá...
... dạng: đàotạo dài hạn và đàotạo ngắn hạn; đàotạo chính quy và đàotạo không chính quy; đàotạo tại các trƣờng hay các trung tâm dạy nghề. Đặc trƣng nổi bật của hệ thống nghề nghiệp là đàotạo ... 1.4.1.2. Tính chất xã hội của dạy nghề Quá trình dạy học trong đàotạo nghề có liên hệ chặt chẽ với quátrình lao động xã hội. Đây là một vấn đề cơ bản trong đàotạo nghề nghiệp ngƣời giáo viên dạy ... lí dạy học và đàotạo của trƣờng. 1.6.2. Do đó nội dung và yêu cầu quản lí dạy học trong quátrìnhđàotạo nghề cần phải tuân thủ quan niệm chung về quản lí dạy học, quản lí đào tạo nghề tại...
... THCN. Khâu cốt lõi của quátrìnhđàotạo hệ THCN là quátrình dạy - học các kiến thức, kỹ năng, kỹ xảo về nghề nghiệp.1.1.2.5. Quản lý quátrìnhđàotạo hệ THCN: Quá trìnhđàotạo hệ THCN được gắn ... mỗi cá nhân học sinh được đào tạo. Thước đo kết quảđàotạo nằm ở mục tiêu đào tạo. Kết quảđàotạo phù hợp hoàn toàn với mục tiêu đàotạo đã đề ra thì quátrìnhđàotạo được đánh giá là đạt ... nêu trên thì phương pháp đàotạo cũng có sự chi phối ngược lại nhất định giống như đối với phương tiện đào tạo. 1.2.4.6. Kết quảquátrìnhđào tạo: Kết quảquátrìnhđàotạo là thành tố biểu hiện...
... nhà giáo trong quá trìnhđàotạo nguồn nhân lực ở các trờng THPT hiện nay.Xác định quan điểm và hệ thống giải pháp để nâng cao vai trò của đội ngũ nhà giáo trong quátrìnhđàotạo nguồn nhân ... giáo trong quátrìnhđào tạo nguồn nhân lực ở các trờng THPT tỉnh Thái Bình hiện nay thực trạng, xu hớng biến đổi2.1. Thực trạng vai trò của đội ngũ nhà giáo trong quá trình đàotạo nguồn ... nhận thức đầy đủ hơn về vai trò của đội ngũ nhà giáo trong quátrìnhđàotạo nguồn nhân lực; làm cơ sở để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dỡng đội ngũ nhà giáo ở các 5trờng THPT; làm tài liệu...
... nghiệp được đào tạo, v.v 1.1.3.3. Chất lượng quátrìnhđàotạo hệ THCN:Chất lượng quátrìnhđàotạo hệ THCN có thể hiểu là mức độ đạt được mục tiêu đề ra của chương trìnhđàotạo hệ THCN. ... chỉnh nhằm nâng cao chất lượng quátrìnhđàotạo hệ THCN.1.4. Các nguyên tắc của công tác quản lý quátrìnhđàotạo hệ THCN:Nguyên tắc quản lý quátrìnhđàotạo hệ THCN vừa mang những yêu cầu ... chất lượng quátrìnhđàotạo của hệ tại trung tâm nói chung.2.2.4. Cơ sở vật chất, trang thiết bị sử dụng trong quátrìnhđào tạo: Nói về CSVC, trang thiết bị sử dụng trong quátrìnhđàotạo hệ...
... lý luận về quátrìnhđàotạo và quản lý quátrìnhđàotạo hệ vừa làm vừa học ở trường cao đẳng. Khảo sát, phân tích đánh giá thực trạng quá trình đàotạo và quản lý quátrìnhđàotạo hệ vừa ... nghề, một dự án. 1.2.2. Quátrìnhđàotạo Quá trìnhđàotạo là bộ phận cấu thành chủ yếu nhất trong toàn bộ hoạt động của nhà trường. Do đó quản lý quátrìnhđàotạo là bộ phận chủ yếu nhất ... lượng đàotạo nói chung, quátrình quản lý đàotạo nói riêng và đã quán triệt được 4 nguyên tắc mà luận văn đã đưa ra trên cơ sở các phân tích khoa học. Để tăng cường quản lý quátrìnhđào tạo...
... điều kiện để triển khai đàotạo trong các trường ĐH ở Việt Nam. 1.4. Chuyển đổi từ đàotạo niên chế sang đàotạo theo tín chỉ Để chuyển đổi từ đàotạo niên chế sang đàotạo theo HCTC, luận văn ... LÝ ĐÀOTẠO THEO PHƢƠNG THỨC TÍN CHỈ 1.1. Tổng quan những công trình nghiên cứu về quản lý đàotạo trong học chế tín chỉ Luận văn trình bày khái quát một số công trình nghiên cứu về quản lý đào ... Cơ sở lý luận về đàotạo và quản lý đàotạo Trong phần này, luận văn trình bày những khái niệm cơ bản về lý luận đàotạo và quản lý đào tạo, đó là: Đào tạo, quản lý, hệ thống chức năng quản...
... cứu.IV. Phương pháp nghiên cứu.NỘI DUNG Chương 1: Khái quát về quản lý nhà nước đối với hệ thống thư viện phục vụ cho quátrìnhđàotạo nguồn nhân lực chất lượng cao.Chương 2: Thực trạng ... lĩnh vực, tài liệu cần thiết theo yêu cầu của quátrìnhđào tạo, nghiên cứu được cập nhật tương đối thường xuyên.+ Có tương đối đầy đủ lượng giáo trình cần thiết cho sinh viên mượn học để tiết ... hoạt động trong thư viện để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kịp thờiCHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QLNN ĐỐI VỚI HỆ THỐNG THƯ VIỆN PHỤC VỤ CHO QUÁTRÌNHĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO QUA THỰC...