... Bộ NV (VT, Vụ TL), Bộ TC (VT, Vụ PC).Tiền lương dạy thêm giờ = Số giờ dạy thêm x Tiền lương dạy thêm 1 giờ Tiền lương dạy thêm 1 giờ = Tiền lương 1 giờ dạy x 150%b) Công thức tính cho từng ... dạy thêmgiờ theo quyđịnh tại Thông tư này không quá 200 giờ tiêu chuẩn/năm.2. Cách tính tiền lương dạy thêm giờ a) Công thức chungSố giờ dạy thêm = Số giờ tiêu chuẩn thực hiện - Số giờ tiêu ... chínhx46 tuầnSố giờ tiêu chuẩn trong năm 52 tuần3. Đối với các đối tượng quyđịnh tại điểm c khoản 1 mục I Thông tư này việc trảlươnglàm thêm giờ (bao gồm cả tiền lương dạy thêm giờ) thực hiện...
... lương dạy thêmgiờ theo quyđịnh tại Thông tư này khôngquá 200 giờ tiêu chuẩn/năm.2. Cách tính tiền lương dạy thêm giờ a) Công thức chungSố giờ dạy thêm = Số giờ tiêu chuẩn thực hiện - Số giờ tiêu ... theo định mức biên chế thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêmgiờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, thai sản theo quyđịnh phải bố trí nhà giáo khác dạy thay;- Số giờ dạy thêm được tính trả tiền lương ... chế trảlương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp giảngdạy đủ số giờ theo quyđịnh của cấp có thẩm quy n.2. Điều kiện áp dụngĐối tượng quyđịnh tại khoản 1 mục này được hưởng tiền lương...
... dạy thêmgiờ = Số giờ dạy thêm x Tiền lương dạy thêm 1 giờ Tiền lương dạy thêm 1 giờ = Tiền lương 1 giờ dạy x 150% b) Công thức tính cho từng cấp học- Đối với cơ sở giáo dục mầm non:Tiền lương ... dạy thêmgiờ theo quyđịnh tại Thông tư này không quá 200 giờ tiêu chuẩn/năm.2. Cách tính tiền lương dạy thêm giờ a. Công thức chungSố giờ dạy thêm = Số giờ tiêu chuẩn thực hiện - Số giờ tiêu ... theo định mức biên chế thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêmgiờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, thai sản theo quyđịnh phải bố trí nhà giáo khác dạy thay;- Số giờ dạy thêm được tính trả tiền lương...
... dạy thêmgiờ theo quyđịnh tại Thông tư này không quá 200 giờ tiêu chuẩn/năm.2. Cách tính tiền lương dạy thêm giờ a) Công thức chung Số giờ dạy thêm =Số giờ tiêu chuẩn thực hiện - Số giờ ... biên chế trảlương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quyđịnh của cấp có thẩm quy n.2. Điều kiện áp dụng1 Tiền lương dạy thêm 1 giờ =Tiền lương 1 giờ dạy ... theo định mức biên chế thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêmgiờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, thai sản theo quyđịnh phải bố trí nhà giáo khác dạy thay;- Số giờ dạy thêm được tính trả tiền lương...
... năng để chuẩn bị các quy t định, hớng dẫn và kiểm tra việc thực hiện quy t định. Ngời lÃnh đạo doanh nghiệp vẫn chịu trách nhiệm về mọi mặt công việc và toàn quy n quy t định trong phạm vi doanh ... chủ yếu quy t định đến thành công của doanh nghiệp chính là con ngời, quy n lợi mà con ngời có đợc chính là tiền lơng. chính vì vậy mà tác giả đà lựa chọn chuyên đề Hoàn thiện quy chế trả l ơng ... tích.Ch ơng 3 : Hoàn thiện quy chế trả lơng của Công ty than Hà LầmTác giả đà nghiên cứu và đa ra hớng giải quy t những vấn đề còn thiếu sót, cha hợp lý trong quy chế trả lơng mà công ty đang...
... ngời lao động phải làm thêm trung bình 2 giờ 1 ngày và sau thời gian làmthêm đợc nghỉ bù. Khi đó số lao động định biên quy đổi làmthêmgiờ các bộ phận là: 16 ngời.* Xác định mức lơng tối thiểu ... ngời295+ Định biên số lao động làmthêm giờ Trên cơ sở quyđịnh của Bộ luật lao động về thời gian làmthêm và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, mỗi bộ phận dự tính số lao động cần huy động làm thêm ... căn cứ pháp lý và nguyên tắc chung trong quy chế trả lơng của Công ty VPP Cửu Long:1. Những căn cứ pháp lý khi ban hành quy chế trả lơngKhi ban hành quy chế tiền lơng của Công ty cổ phần VPP...
... 1.2. Quy chế trảlương 9 1.2.1. Khái niệm 9 1.2.2. Nội dung của quy chế trảlương 10 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quy chế trảlương 14 1.2.4.Yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quy ... Quỹ tiền lương phụ cấp ca đêm + Dùng để chi trả cho nhân viên bảo vệ tuần tra + Theo đó, lương phụ cấp ca đêm được tính như sau Lương phụ cấp ca đêm= 40% * Tiền lương tối thiểu * Hệ số lương * ... DâniK: là hệ số lương bậc iVới thang lương được xây dựng, tùy vào quan điểm trả lương, người lao động sẽ được xếp vào bậc lương phù hợp hoặc xem xét để được tăng lương theo định kỳ, Ngay nay,...
... thức trả lương 61. Hình thức trảlương theo sản phẩm62. Hình thức trảlương theo thời gian7III. Quy chế trả lương 81. Khái niệm quy chế trả lương 82. Yêu cầu của quy chế trảlương 83. ... hỏi của mỗi chỗ làm việc, nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian hiệu quả của tiền lương. III. Quy chế trả lương 1. Khái niệm quy chế trảlương Quy chế trảlương là văn bảnquyđịnh những nội dung, ... căn cứ xây dựng quy chế trả lương. Nhận xét: Một quy chế được ban hành thì không thể không chỉ rõ căn cứ để xây dựng quy chế trả lương, thông qua căn cứ xây dựng quy chế trảlương để Nguyễn...
... về quy trình tính lương và thời điểm họ được trảlương hàng tháng. Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trảlương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm thêm giờ, ... nhiêu cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trảlương bằng văn bản, công ... thường được gọi là Quy chế trảlương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một trình tự như sau:Bước 1: Xác định đơn giá và Quỹ tiền lương kế hoạch...
... quy ch tr lng Quy ch tr lng sau khi hon thin c trỡnh Hi ng (Ban) xõy dng quy ch tr lng xột duyt. Sau khi xột duyt quy ch tr lng s c lónh o cao nht ca c quan, doanh nghip ký quyt nh ban hnh.Bc ... ng.Bc 7: ng ký quy ch tr lngi vi doanh nghip Nh nc, sau khi ban hnh ỏp dng quy ch tr lng cn ng ký bn quy ch tr lng ti c quan qun lý theo quy nh.2.1.5. S cn thit phi hon thin Quy ch lng Cụng ... Nht LC2QL5Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ2.1.2. Khỏi nim Quy ch lng: Quy ch tr lng, tr thng l vn bn quy nh nhng ni dung, nguyờn...
... về quy trình tính lương và thời điểm họ được trảlương hàng tháng. Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trảlương khi người lao động được công ty cử đi học, lươnglàmthêm giờ, ... xây dựng Quy chế trảlương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trảlương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trảlương hay quy chế tiền lương trong ... việc mà có điểm giảm trừ tương ứng. Bước 5. Quyđịnh về thời điểm và quy trình tính trảlương và các chính sách lương đặc biệt. Cơ chế trảlương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người...
... Trường hợp công nhân làm ca đêm nhưng làmvào ngày chủ nhật thì nhân với hệ số: 2.0*1.3, trường hợp công nhân làm ca đêmvào ngày chủ nhật nhưng làmthêmgiờ trong khoảng từ 9 giờ tối đến 5 sáng ... 1.3*1.5.- Trường hợp công nhân làm ca đêm nhưng làmvào ngày lễ thì nhân với hệ số: 3.0*1.3, trường hợp công nhân làm ca đêmvào ngày lễ nhưng làmthêmgiờ trong khoảng từ 9 giờ tối đến 5 sáng thì ... việc lập bảng lương quá phức tạp, phần giờlàm việc tăng ca ba sẽ được chuyển vào giờlàm việc tăng ca; làm việc tăng ca vào ngày chủ nhật, tăng ca ba vào ngày chủ nhật, làm việc vào ngày lễ...
... trách nhiệm triển khai và giám sát việc thực hiện theo quy định này.• Quyđịnh có hiệu lực kể từ ngày ban hành. Trang: 5 QUY ĐỊNHVỀ LỀ LỐI LÀM VIỆC, CHẾ ĐỘ HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM ... Công ty quyđịnh lề lối làm việc , chế độ hoàn thành nhiệm vụ và trách nhiệm đối tới CBCNV Công ty như sau:I. CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC CỦA BAN TGĐ:•Hàng tuần thư ký Tổng Giám đốc lập lịch làm việc ... phải tuân thủ các quyđịnh sau:• Khách đến liên hệ làm việc với Ban TGĐ có hẹn trước hoặc đột xuất thì bảo vệ liên lạc ngay với Thư ký TGĐ để tiếp khách, trường hợp không có Ban TGĐ, thư ký TGĐ...