25/02/2014 Cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm theo luật lao động 2012 | ecolaw www.ecolaw.vn/vi/node/1169 1/4 TRANG CHỦ GIỚI THIỆU LIÊN HỆ ĐĂNG KÍ Vietnamese | English [U]: * [P]: * Đăng nhập Thời sự pháp lý Cuộc sống muôn màu Luật sư tư vấn Thuật ngữ pháp lý Mẫu văn bản Cẩm nang pháp lý Lịch xét xử Vụ án Diễn đàn Những vấn đề pháp lý xung quanh căn biệt thự 43 tỷ đồng mà Huyền Như kháng cáo đề nghị trả lại cho mẹ mình | Quy định về thuê lại và cho thuê lại lao động | 35 năm cuộc chiến biên giới phía Bắc | Thời hiệu và thời hiệu khởi kiện Cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm theo luật lao động 2012 Hỏi: Tôi có thắc mắc về cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm (ca 3, từ 22h - 6h). Theo cách hiểu của chúng tôi thì nếu làm thêm giờ vào ca 3 ngày thường thì theo luật cũ năm 2002 sẽ phải trả 180%, còn theo Luật lao động 2012 thì sẽ phải trả 200%. Tuy nhiên, mới đây công ty tôi có làm việc với bộ phận kiểm toán, thì họ nói rằng theo luật lao động 2012 làm thêm giờ ca 3 ngày thường thì phải trả tổng cộng 215% chứ không phải 200%. Tôi có lên mạng thì thấy có nhiều cách trả lời khác nhau, và khá phức tạp. Nhưng điều đáng nói nhất là đều theo kiểu suy đoán chủ quan, chứ không thấy ai đưa ra một công thức tính lương làm thêm giờ thực sự khoa học, theo đúng luật (theo quan điểm của tôi). Công ty chúng tôi cũng đã nhiều lần gọi điện lên hỏi Sở LĐTBXH nhưng đều bị né, nói chờ hướng dẫn. Do vậy, tôi tha thiết rất mong quý luật sư có thể trả lời giúp cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm cho chúng tôi không? Hay là có văn bản quy định chính thức về vấn đề này chưa? Theo tôi tìm hiểu thì hình như chưa có văn bản hướng dẫn, nên các doanh nghiệp rất băn khoăn, chẳng biết đúng sai thế nào. Rất mong được giúp đỡ, xin chân thành cám ơn (H. V). Luật sư Trần Hồng Phong trả lời: Trước hết, cần nói rõ là tôi chỉ trả lời trực tiếp câu hỏi của bạn, tức là cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày thường. Còn ngày nghỉ hàng tuần hay nghỉ lễ thì bạn có thể suy ra nhé. Hai nữa là cách tính mà tôi nêu dưới đây là theo cách hiểu và trao đổi thống nhất trong văn phòng công ty luật hợp danh Ecolaw và chúng tôi tin rằng đúng. Tại điều 97 Bộ luật lao động 2012 quy định về việc trả lương làm thêm giờ như sau (nguyên văn): Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm 1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: Nội dung tìm kiếm: Thứ ba, 25/02/2014 Tìm kiếm Tư vấn trực tuyến Tỉ giá Code Buy Sell AUD 18699.73 19057.78 CAD 18696.48 19112.15 CHF 23466.87 23940.28 DKK 0 3927.58 EUR 28744.18 29148.04 GBP 34657.19 35285.7 HKD 2678.9 2743.89 INR 0 346.71 JPY 202.43 207.13 KRW 0 21.77 KWD 0 75802.46 MYR 0 6441.44 NOK 0 3510 RUB 0 660.81 SAR 0 5802.97 SEK 0 3257.65 SGD 16390.16 16787.82 THB 634.05 660.56 USD 21085 21125 Giá vàng Chứng khoán * HOSTC * HASTC Liên kết Tuổi trẻ Dịch vụ Cẩm nang pháp luật Ecolaw Cẩm nang “Xử lý kỷ 25/02/2014 Cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm theo luật lao động 2012 | ecolaw www.ecolaw.vn/vi/node/1169 2/4 a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. 2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường. 3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày. Qua đó, có thể tóm gọn cơ bản như sau (chia thành 3 tình huống): 1. Làm thêm vào ngày thường, ít nhất bằng 150%. 2. Làm việc vào ban đêm, được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương ngày bình thường. 3. Làm thêm giờ vào ban đêm thì: ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 (ở trên), được trả thêm 20% tiền lương công việc làm vào ban ngày. Từ quy định trên, ta thấy rằng: lương làm thêm ban đêm là tổng cộng của 2 trường hợp trên (trả thêm) + 20% lương ban ngày bình thường. Về công thức tính, nếu ta qui ước rằng: Đơn giá tiền lương (giờ công) là: ĐG Số giờ làm thêm là: X Phần trăm: 150% là (150) Thì công thức tính tiền lương làm thêm sẽ lần lượt như sau: (lưu ý: “làm ban đêm” không phải là “làm thêm vào ban đêm”): Làm thêm ngày thường = (ĐG)*(150)*(X) Làm ban đêm = làm thêm ngày thường + (ĐG)*(30)*(X) = (ĐG)*(150)*(X) + (ĐG)*(30)*(X) = ĐG*X* (150+30) = ĐG*180*X Làm thêm ban đêm = Làm ban đêm + (ĐG)*(20)*(X) = ĐG*180*X + ĐG*20*X luật lao động tại doanh nghiệp” Hỗ trợ xử lý kỷ luật lao động tại Doanh nghiệp Kiểm tra pháp lý & sửa đúng hợp đồng Luật sư online Thủ tục Doanh nghiệp Tra cứu văn bản pháp luật online (miễn phí) Tư vấn pháp luật qua email - phí: 330.000 VNĐ Tư vấn pháp lý về bất động sản Vụ án ly hôn Tư vấn pháp luật dài hạn cho doanh nghiệp 25/02/2014 Cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm theo luật lao động 2012 | ecolaw www.ecolaw.vn/vi/node/1169 3/4 = ĐG*X* (180+20) = ĐG*200*X Như vậy, theo tôi cách tính như công ty bạn đang áp dụng (200%) là đúng. Tuy nhiên cũng cần phải nói thêm rằng do tới nay vẫn chưa có văn bản (thông tư) hướng dẫn cụ thể của Bộ LĐTBXH và Bộ tài chính về vấn đề này, cho nên đúng là vẫn có cách hiểu, cách tính khác nhau và khác công thức tôi nêu ở trên. Thực tế tại Việt Nam tình trạng luật chờ văn bản khá phổ biến. Cho nên theo tôi nghĩ trước mắt công ty bạn cứ tính như cách đang áp dụng. www.ecolaw.vn Chuyên mục Luật sư tư vấn Ecolaw do các luật sư của công ty luật hợp danh Ecolaw thực hiện. Quí vị hãy gửi câu hỏi theo địa chỉ ecolaw2@gmail.com để được giải đáp hoàn toàn miễn phí – trừ trường hợp câu hỏi quá phức tạp hoặc không rõ ràng. Thông tin càng chi tiết, cụ thể - nội dung tư vấn càng chính xác, hiệu quả. Phần lớn các câu hỏi – đáp (được mã hóa để bảo mật) sẽ được đăng trên website này nhằm mục đích phổ biến kiến thức pháp luật phổ thông cho mọi người. Quí vị có thể click vào “DANH MỤC HỎI – ĐÁP ECOLAW” để tìm đọc câu hỏi mà mình quan tâm. Lưu ý : bài viết trên thuộc lĩnh vực “Lao động” CÔNG TY LUẬT HỢP DANH ECOLAW - ĐỊA CHỈ TIN CẬY CỦA MỌI NGƯỜI 843 Lê Hồng Phong, P.12, Quận 10, TP. Hồ Chí Minh 25/02/2014 Cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm theo luật lao động 2012 | ecolaw www.ecolaw.vn/vi/node/1169 4/4 Email: ecolaw1@gmail.com – website: ecolaw.vn CÁC TIN KHÁC * Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan có cần phải tham dự phiên tòa xét xử tranh chấp đất đai (trong khi mình không có tranh chấp) hay không? (17/12) * Làm cách nào để khỏi phải trả tiền môi giới bán hàng? (16/12) * Thắc mắc về việc bị đề nghị thôi việc trong thời gian thử việc (11/12) * Công ty bắt làm thêm để đạt năng suất nhưng không trả lương cho thời gian làm thêm có đúng không? (05/12) * Muốn ly hôn với người chồng đang ở tù, phải làm sao? (03/12) Copyright 2009. All right reseved. Công ty Luật hợp danh ECOLAW . 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm 1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công. vụ Cẩm nang pháp luật Ecolaw Cẩm nang “Xử lý kỷ 25/02/2014 Cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm theo luật lao động 2012 | ecolaw www .ecolaw. vn/vi/node/1169