... bài học giá trị từ vănhóacôngsở người Nhật Trong nền kinh tế toàn cầu ngày nay, việc học hỏi các quốc gia tiến bộ là xu hướng thức thời. Và Nhật Bản, xứ sởhoa anh đào là một ví dụ điển hình ... được gì từ đó?Mỗi lần ngồi vào bàn làm việc, bạn hãy tự nhắc nhở bản thân về công việc sẽ phải làm. Luôn làm tươi mới các mục tiêu lâu dài trong tâm trí bạn. Bạn nên ghi mục tiêu của công ... ấy. 4. Làm việc nghiêm túc Người Nhật rất coi trọng công việc. Họ nổi tiếng là những người làm việc rất hăng say và thường rời văn phòng về nhà rất muộn. Người Nhật còn nổi tiếng là những...
... học giá trị từ vănhóacôngsở của người Nhật Trong nền kinh tế toàn cầu ngày nay, việc học hỏi các quốc gia tiến bộ là xu hướng thức thời. Và Nhật Bản, xứ sởhoa anh đào là một ví dụ điển ... không có lý do gì để bạn cư xử như thể đó là nhà của mình. Bạn nên duy trì một tư thế làm việc chuyên nghiệp nơi công sở. Nghiêm túc trong công việc còn giúp tăng năng suất công việc của bạn. ... rằng những công việc lặt vặt hàng ngày sẽ xóa nhòa hoặc làm lu mờ những mục tiêu ấy. 4. Làm việc nghiêm túc Người Nhật rất coi trọng công việc. Họ nổi tiếng là những người làm việc rất...
... mwJ'($Z;6B&$2-',(Ban hành kèm theo Quy t định số /QĐ-THCS ngày / /2010 của Hiệutrưởng trường THCS Lỗ Sơn )...
... trong công sở, tạo nên một dấu ấn riêng biệt, giúp phân biệt công sở này với côngsở khác. Do vậy, vănhóacông vụ là sự kết hợp đặc thù của các kiểu vănhóa tồn tại trong các công sở, tạo ... vănhóa dân tộc, vănhóa vùng, hay vănhóa ngành nghề. VHCS Việt Nam trứơc nhất chịu ảnh hởng sâu sắc của vănhóa dân tộc- vănhóa của một nền nông nghiệp lúa nớc, hay còn gọi làvănhóa làng ... ví dụ, quychế làm việc là một công cụ cụ thể trong quá trình tổ chức hoạt động của công sở. Nó là biểu hiện cụ thể, và cũng làcông cụ để hớng tới, những giá trị nhất định nh nề nếp làm việc,...
... không có lý do gì để bạn cư xử như thể đó là nhà của mình. Bạn nên duy trì một tư thế làm việc chuyên nghiệp nơi công sở. Nghiêm túc trong công việc còn giúp tăng năng suất công việc của bạn. ... các quốc gia tiến bộ là xu hướng thức thời. Và Nhật Bản, xứ sởhoa anh đào là một ví dụ điển hình mà chúng ta nên học hỏi và trân trọng. 6 bài học giá trị từ vănhóacôngsở của người Nhật ... chắn rằng những công việc lặt vặt hàng ngày sẽ xóa nhòa hoặc làm lu mờ những mục tiêu ấy. 4. Làm việc nghiêm túc Người Nhật rất coi trọng công việc. Họ nổi tiếng là những người làm việc rất hăng...
... xả xì trét. Đi đến các quầy bar là một hoạt động phổ biến nếu không muốn nói là truyền thống. Nếu côngsởlà nơi đầy những lễ nghi hà khắc thì quầy bar lại là nơi để các doanh nhân Nhật Bản ... cũng là một phần quan trọng không kém trong một ngày. Nó giúp giải tỏa căng thẳng và làm vơi bớt lo âu. Khi đi chơi hoặc làm bất kỳ việc gì với đồng nghiệp, có một cam kết bất thành vănlà luôn ... đó cũng là một hình thức làm tươi mới các mục tiêu của công ty trong tâm trí từng nhân viên. Chúng ta học được gì từ đó? Những cuộc tập hợp vào buổi sáng hàng ngày như thế này là nhằm...
... thẩm quy n xử lý. Điều 13. Các quy định cán bộ, công chức cấp xã phải làm Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 2 của Quy tắc này ngoài việcphải thực hiện các quy định tại Quy ... Điều 15. Các quy định cán bộ, công chức, viên chức không được làm trong ứng xửnơi công cộng 1. Cán bộ, công chức, viên chức không được vi phạm các quy định về nội quy, quy tắc ở nơi công cộng; ... Vụ Công chức Viên chức, QUY T ĐỊNH: Điều 1 : Ban hành kèm theo Quy t định này Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quy n địa phương. Điều 2 : Quy t...
... một cách rõ ràng hơn nhưng càng cẩn trọng để không làm người khác bị phật ý hay tức giận. Chúng ta học được gì từ đó? Văn hóacôngsở Nhật Bản nhấn mạnh sự tôn trọng và nhã nhặn. Họ sẽ ... đều là sự nỗ lực của cả một tập thể nên sẽ là không phù hợp khi khen ngợi một cá nhân cụ thể. Chúng ta học được gì từ đó? Thành cônglà nỗ lực của cả nhóm. Không ai có thể tự thành công. ... Và đó cũng là một hình thức làm tươi mới các mục tiêu của công ty trong tâm trí từng nhân viên. Chúng ta học được gì từ đó? Những cuộc tập hợp vào buổi sáng hàng ngày như thế này là nhằm nhắc...
... biết mình đang nói chuyện gì, ở đâu, với ai. Đừng tán gẫu với đồng nghiệp về người này người kia, đời sống riêng của sếp hay bí mật của công ty… Văn hóacôngsở và những điều cần biết Bạn ... thông tin quý giá cho công việc, có lợi cho sự nghiệp. Hòa vào tập thể cũng giúp bạn luôn có sự ủng hộ của mọi người. Tình văn phòng Một mối tình nơi côngsở không phải là một ý tưởng hay ... ngữ dễ nghe. Hệ thống điện thoại và thư điện tử của công ty là để dành cho công việc, vì vậy đừng dùng vào việc riêng của bạn. Hạn chếsố lần và thời gian gọi điện riêng tư. Đừng bao giờ...
... coi là thiếu tôn trọng. Chúng ta học được gì từ đó? Nó giúp giải tỏa căng thẳng và làm vơi bớt lo âu. Khi đi chơi hoặc làm bất kỳ việc gì với đồng nghiệp, có một cam kết bất thành vănlà luôn ... xả xì trét. Đi đến các quầy bar là một hoạt động phổ biến nếu không muốn nói là truyền thống. Nếu côngsởlà nơi đầy những lễ nghi hà khắc thì quầy bar lại là nơi để các doanh nhân Nhật Bản ... được gì từ đó? Văn hóacôngsở của Nhật Bản luôn thể hiện sự tôn kính và coi trọng những người có địa vị cao bởi sự thông thái và từng trải cùng với những đóng góp quan trọng của họ cho công...
... sắc vănhóa Việt Nam làgì ? Bây giờ ta mạnh dạn bước sang bàn một vấn đề còn khó khăn hơn: “Bản sắc dân tộc trong vănhoá Việt Nam là gì? ” hay “Bản sắc vănhoá của dân tộc Việt Nam là gì? ”.“Không ... mình là từ con rồng cháu tiên cao quý” – Ảnh: internetTrước hết ta hãy xem: Nó là một cái gì đó hay nó là những cái gì đó.Thực ra bản sắc dân tộc mà quy vào “một cái gì thì khó. Bản sắc vốn là ... “một cái gì thì khó. Bản sắc vốn là cái gì trừu tượng biến hóa uyển chuyển linh hoạt. Nó là một, nhưng lại là nhiều, là nhiều nhưng tụ lại, lại là một. Nếu là nhiều cái có thể thu xếp để liệt...
... có những hành vi không nghiêm túc quá đáng làm mất đi sự trang nghiêm của công sở, hạ thấp uy quy n nhà nước. Như trên đã trình bày vănhoácôngsở biểu hiện ở cả hình thức và nội dung khi ... hnh theo nhng nguyờn tc, quy nh, quy trỡnh phỏp lớ cht ch. khớa cnh khỏc tr s cũn l biu tng, tng trng cho quyn lc nh nc, th quyn lc bao trựm ton lónh th, chi phi quyn lc ca cỏc t chc khỏc ... 444. nghiªn cøu - trao ®æi 14 t¹p chÝ luËt häc sè 11/2006 chung để bảo đảm văn minh, vănhoácông sở. Có thể nói, trong nhiều trường hợp người ta đã lẫn lộn giữa cách xưng hô trong...
... - Vănhóa trong giao tiếp qua điện thoại - Vănhóa trong làm việc (vệ sinh nơi làm việc, tác phong v.v.) - Vănhóa xử lý, giải quy t công việc (ứng xử khi xử lý công việc, thời hạn xử lý công ... 3. Các quy ước vănhóa ứng xử trong doanh nghiệp: - Vănhóa trong giao tiếp chào hỏi (cách chào hỏi, cách thức bắt tay v.v.) - Vănhóa trong giới thiệu và tự giới thiệu - Vănhóa trong ... - Quy tắc đạo đức nghề nghiệp (chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, quan hệ nội bộ, quan hệ bên ngoài v.v.) v.v. b. Vănhóa doanh nghiệp là gì? Văn hoá doanh nghiệp là toàn bộ các giá trị văn...
... đổi nó. Tuy nhiên, văn hóa côngsở không phải là điều có thể thay đổi ngay lập tức. Tại sao vănhóacôngsở hiện tại không phải là lý tưởng? Nó gặp phải những mâu thuẫn gì? Bạn cần tìm ra ... Doanhnhansaigon Bí quy t cho sếp: 5 bước điều chỉnh văn hóacôngsở Sếp có vai trò quan trọng trong việc hình thành vănhóacông sở. Nếu môi trường làm việc hiện tại không phù hợp với phong cách ... không ngừng và vănhóacôngsở cũng phát triển một cách tương ứng. Vì vậy, hãy không ngừng cố gắng xây dựng một vănhóacông sở ngày càng hoàn thiện hơn. Theo Doanhnhansaigon Bí quy t cho sếp:...