0

quy chế trả lương của công ty xây dựng

Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty than hà Lầm

Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty than hà Lầm

Kinh tế - Thương mại

... ơng 3 : Hoàn thiện quy chế trả lơng của Công ty than Hà LầmTác giả đà nghiên cứu và đa ra hớng giải quy t những vấn đề còn thiếu sót, cha hợp lý trong quy chế trả lơng mà công ty đang áp dụng. ... hoạch hàng năm của công ty đợc lập căn cứ vào hớng dẫn của Tổng công ty, nhu cầu của từng tháng, từng quý.Kết quả thực hiện các kế hoạch của công ty tơng đối tốt, phát huy đợc quy n chủ động ... loại than theo yêu cầu của khách hàng mà không cần phải qua xí nghiệp tuyển than của công ty là tăng cùng với công nghệ sàng tuyển của công ty ngày một cao.Nh vậy, công ty vẫn có thể tăng giá...
  • 82
  • 1,954
  • 16
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1

Kinh tế - Thương mại

... quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần, đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 12.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương, nguyên tắc trả lương 2.1.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương 31 Bản ... hoạt động, quy chế khoán sản phẩm của Công ty. 2.1.2. Nguyên tắc trả lương Quy chế trả lương của Công ty được xây dựng nhằm mục đích thống nhất mục tiêu, nguyên tắc, phương thức trả lương cho ... kiến của các cán bộ làm công tác lao động tiền lương của Công ty. Kết cấu đề tài: gồm 3 phần:Phần I: Quy chế trả lương trong doanh nghiệp.Phần II: Phân tích quy chế trả lương tại Công ty Cổ...
  • 85
  • 2,662
  • 19
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1

Quản trị kinh doanh

... quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần, đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 12.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương, nguyên tắc trả lương 2.1.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương SVTH: ... hoạt động, quy chế khoán sản phẩm của Công ty. 2.1.2. Nguyên tắc trả lương Quy chế trả lương của Công ty được xây dựng nhằm mục đích thống nhất mục tiêu, nguyên tắc, phương thức trả lương cho ... kiến của các cán bộ làm công tác lao động tiền lương của Công ty. Kết cấu đề tài: gồm 3 phần:Phần I: Quy chế trả lương trong doanh nghiệp.Phần II: Phân tích quy chế trả lương tại Công ty Cổ...
  • 96
  • 1,379
  • 34
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Kế toán

... nghị của phòng tổ chức - hành chính, sau khi đà trao đổi thống nhất với Công đoàn Công ty và Hội đồng xây dựng cơ chế trả lơng của Công ty, Giám đốc Công ty VPP Cửu Long đà ban hành quy chế trả ... tích thực trạng quy chế trả lơng của công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lơng của công ty. Phạm vi của đề tài: Công ty cổ phần văn ... kinh doanh trong toàn Công ty. 2. Những nguyên tắc chung về quy chế tiền lơng ở Công ty cổ phần VPP Cửu Long* Quy chế quản lý tiền lơng - thu nhập của Công ty đợc xây dựng trên cơ sở các Nghị...
  • 28
  • 2,574
  • 23
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC

Kế toán

... tiền lương, tiền công 8 1.2. Quy chế trả lương 9 1.2.1. Khái niệm 9 1.2.2. Nội dung của quy chế trả lương 10 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương 14 1.2.4.Yếu tố ảnh hưởng đến việc xây ... hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quy chế trả lương 19 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương 20 CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI ... của công ty nhằm đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân viên trong công ty. 2.2. Phân tích quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam2.2.1. Phân tích nguồn hình thành quỹ lương của...
  • 91
  • 1,763
  • 33
Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên

Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên

Kế toán

... thành công của Công tyCông ty đã có một chính sách đãi ngộ với người lao động trong Công ty ngay từ đầu. Trong đó Công ty đặc biệt chú trọng đến quy chế trả lương trong Công ty. Công ty ý ... thức trả lương của Công ty. 4.2.1: Hình thức trả lương theo thời gian. Hình thức trả lương theo thời gian được công ty áp dụng đối với khối quản lý ,các phòng ban .Khi mới thành lập công ty áp ... ty chọn dựa vào thang bảng lương và quy chế trả lương trong Công ty. 3. Phân tích việc lập kế hoạch quỹ lương trước khi sử dụng quỹ tiền lương: 3.1 .Xây dựng quỹ lương kế hoạch:c kh bs tgV...
  • 74
  • 1,513
  • 15
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên

Kinh tế - Thương mại

... xã hội. 1.2. Quy chế trả lương 1.2.1. Khái niệm quy chế trả lương Theo giáo trình Tiền lương - Tiền công của trường Đại học Lao động Xã hội thì: “ quy chế trả lương là văn bản quy định những ... hiện xây dựng và ban hành quy chế trả lương trong doanh nghiệp có sự tham gia của ban chấp hành công đoàn công ty. 1.2.2. Nội dung của quy chế trả lương Biểu 6: Hệ số hoàn thành mức công ... ngoài giờ tại công ty không hợp lý và không đúng theo quy định của pháp luật lao động. Theo điều 5 quy chế trả lương của công ty đã quy định rõ: “người lao động khi làm thêm được chấm công làm thêm...
  • 63
  • 2,309
  • 26
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... đó kiến nghị một số các giải pháp để hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty. Đối tượng nghiên cứu của chuyên đề là quy chế trả lương của công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.Phương pháp nghiên ... phải xây dựng và thực hiện quy chế trả lương cho doanh nghiệp Chương II. Phân tích thực trạng quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt NamChương III. Các giải pháp hoàn thiện quy chế ... cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương Trước đây, các doanh nghiệp đều phải tuân thủ quy định của Nhà nước về tiền lương, chưa có quy chế riêng thì quy chế trả lương tỏ ra khá cứng nhắc,...
  • 63
  • 1,066
  • 13
Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty cổ phần VINACONEX 12

Hoàn thiện quy chế trả lươngcông ty cổ phần VINACONEX 12

Quản trị kinh doanh

... của công ty, và quy chế trả lương của công ty nhà nước được quy định: Công ty có trách nhiệm xây dựng quy chế trả lương theo quy định của pháp luật, bảo đảm dân chủ công bằng, công khai, minh ... thiện quy chế trả lươngcông ty cổ phần VINACONEX 12”.Mục đích nghiên cứu: Tìm hiểu thực trạng quy chế trả lương tại Công ty, Qua đó thấy được ưu điểm và hạn chế trong Quy chế trả lương của công ... Tổ chức xây dưng quy chế trả lương. Để đảm bảo nguyên tắc công khai, dân chủ trong việc xây dựng và thực hiện quy chế trả lương, doanh nghiệp phải tổ chức việc xây dựng quy chế trả lương như...
  • 66
  • 1,981
  • 27
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện Quy chế trả lương tại Công ty CP CPN Hợp Nhất Miền Bắc

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện Quy chế trả lương tại Công ty CP CPN Hợp Nhất Miền Bắc

Quản trị kinh doanh

... dân chủ trong việc xây dựng và thực hiện quy chế trả lương, doanh nghiệp phải tổ chức việc xây dựng quy chế trả lương như sau:- Thành lập Hội đồng xây dựng quy chế trả lương của doanh nghiệp ... công đoàn cung cấp tài liệu để xây dựng quy chế trả lương. Quy chế trả lương được phổ biến công khai đến từng lao động trong doanh nghiệp và đăng ký với cơ quan có thẩm quy n đơn giá tiền lương. 2.5.2 ... Quản lý công 4817 Chuyên đề thực tập tốt nghiệpBước 7: Đăng ký quy chế trả lương Đối với doanh nghiệp nhà nước, sau khi ban hành áp dụng quy chế trả lương cần đăng ký bản quy chế trả lương...
  • 63
  • 900
  • 11
Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T

Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T

Quản trị kinh doanh

... thức trả lương của Công ty. 4.2.1: Hình thức trả lương theo thời gian. Hình thức trả lương theo thời gian được công ty áp dụng đối với khối quản lý ,các phòng ban .Khi mới thành lập công ty áp ... đổi ra bậc 1 của công nhân bậc i- Ti: Số giờ làm việc của công nhân bậc i- Hi: hệ số lương bậc i trong thang lương 3.2.3. Chế độ trả lương theo sản phẩm gián tiếp Chế độ trả lương này chỉ ... Mức lương bậc i (mức lương bậc i của công nhân bậc i)M1: mức lương tối thiểuKi: hệ số lương bậc i và được quy đinh ở thang lương Lương TGi =Mi * Thời gian làm việc thực tế3.1.1. Chế độ trả lương...
  • 74
  • 648
  • 2
Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long

Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long

Kế toán

... tích thực trạng quy chế trả lơng của công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lơng của công ty. Phạm vi của đề tài: Công ty cổ phần văn ... tại công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long nh sau:1. Xây dựng quy chế trả lơng hợp lý:- Công ty cần xây dựng hội đồng xây dựng quy chế tiền lơng, tính toán một cách cụ thể hơn tỷ lệ trích ... hoàn thiện quy chế trả lơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long. Qua việc nghiên cứu thực trạng quy chế trả lơng tại công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long, đó là việc xây dựng, sử...
  • 29
  • 794
  • 1

Xem thêm