... trả lương ở doanh nghiệp Hiện nay, chúng ta có 2 hình thức tiền lương: tiềnlương theo thời gian và tiền lương theo sản phẩm: Hình thức tiền lương Lương thời gian Lương sản phẩm - Lương ... vị.1.6. Các chế độ tiền lương 1.6.1. Chế độ tiềnlương theo cấp bậc Chế độ tiềnlương theo cấp bậc là toàn bộ những quy định của Nhà nước mà doanh nghiệp dựa vào đó để vận dụng trả tiềnlương cho ... chức tiền lương, tức là quy định mức lương theo độ phức tạp của công việc hay nói cách khác là trả lương theo chất lượng lao động.1.6.2. Chế độ tiềnlương theo chức danh Chế độ tiền lương...
... vị.1.6. Các chế độ tiền lương 1.6.1. Chế độ tiềnlương theo cấp bậc Chế độ tiềnlương theo cấp bậc là toàn bộ những quy định của Nhà nước mà doanh nghiệp dựa vào đó để vận dụng trả tiềnlương cho ... chức tiền lương, tức là quy định mức lương theo độ phức tạp của công việc hay nói cách khác là trả lương theo chất lượng lao động.1.6.2. Chế độ tiềnlương theo chức danh Chế độ tiềnlương ... thức tính: Tiền lương thời gian = Th/gian làm việc thực tế x Đơn giá tiềnlương th/gian (hay mức lương th/gian)* Tiềnlương thời gian giản đơn gồm: * Tiềnlương tháng: Là tiềnlương trả cho...
... hiện một hình thức tiềnthưởng nào đó.Nguồn tiền thưởng: là nguồn tiền có thể được dùng (toàn bộ hay một phần) để trả tiềnthưởng cho người lao độngMức tiền thưởng: số tiềnthưởng cho người ... lĩnh trong kỳ.Cách tính: Tiền thưởng trong lương của công nhân i = Hệ số chia thưởng x tiềnlương sản phẩm thực lĩnh của công nhân i. Hệ số chia thưởng =Quỹ tiềnlươngquy đổi theo A, B, C được ... việc.Các chế độ trả lương trả lương theo thời gian: Chế độ trả lương theo thời gian giản đơnƯu điểm:∗ Hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác tiền lương, tiềnthưởng trong các doanh nghiệp.∗ Phân...
... thực hiện được tiền tệ hoá tiềnlương và loại bỏ dần các khoản bao cấp, phânphối ngoài tiềnlương từ ngân sách nhà nước. Đây là điểm thay đổi cơ bản nhất trong cải cách tiềnlương năm 1993. ... chặt chẽ với lương tối thiểu. Mức sống tối thiểu được đảm bảo thông qua tiềnlương tối thiểu và các phúc lợi công cộng Tiền lương tối thiểu: Lương tối thiểu là mức tiền trả công (mức lương) thấp ... quan điểm ngân sách đã bó hẹp bản chất của tiền lương trong phạm trù phânphối đơn thuần, mà không nhìn nhận việc tăng tiền lương (trong đó có tiềnlương tối thiểu) như một yếu tố đầu tư (vì...
... Công đoàn xây dựng và ban hành quychế trả lương, trả thưởng trong doanh nghiệp. Quychế này phải bảo đảm nguyên tắc phânphối theo lao động, gắn tiền lương, tiềnthưởng với năng suất lao động, ... VỀ CƠ CHẾPHÂNPHỐITIỀNLƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1 Khái niệm về tiềnlương trả cho người lao động trong doanh nghiệp1.1.1 Khái niệm và bản chất của tiền lương 1.1.1.1 Khái niệm tiền lương Trong ... hiện công việc được giao. 1.2.2.Vai trò của cơ chếphânphốitiềnlương trong doanh nghiệp trong trả lương cho người lao động.Cơ chếphânphốitiềnlương của doanh nghiệp có vai trò hết sức quan...
... các loại tiền thởng nằm cạnh tiền lơng cơ bản.Quan hệ giữa hai bộ phận này từ 70-75% tiền lơng cơ bản và từ 25 - 30% là bộ phậntiền lơng biến đổi.+ Tiền lơng thời kỳ báo cáo và tiền lơng ... 46Phần I : Những lý luận cơ bản về quỹtiền l-ơng và tiền thởngI. Bản chất và ý nghĩa của quỹ lơng- Bản chất của quỹtiền lơngQuỹ tiền lơng là tổng số tiền mà Công ty dùng để trả cho ngời lao ... thức giao khoán quỹtiền lơng theo đơn giá khoán sản phẩm, phânphối lơng theo hình thức lơng thời gian và sản phẩm tập thể.Mục tiêu cuối cùng của công tác tiền lơng là đảm bảo tiền lơng phản ánh...
... ty có quy n tự tính quỹtiền lương. Quỹtiềnlương của Công ty được hình thành khác nhau qua từng thời kỳ.Các phương pháp tính quỹtiền lương. a. Phương pháp tính quỹlương dựa vào tiềnlương ... lương còn chưa hợp lý, bộ phậnlương biến đổi chiếm tỉ trọng lớn hơn bộ phậnlương cơ bản, thưởng nhiều hơn tiềnlương làm giảm ý nghĩa của tiền lương, tiền lương không còn phản ánh đúng sức ... dạn đưa ra phương pháp trả lương mới mà một số công ty truyền thông đã áp dụng.1. Chi trả tiềnlương lương, tiềnthưởng cho cán bộ quản lý.Việc chi trả lươngtiềnthưởng cho cán bộ quản lý...
... Mức tiền thưởng: Mức tiềnthưởng là số tiềnthưởng cho người lao động khi họ đạt các chỉ tiêu và điều kiện thưởng. Mức tiềnthưởng trực tiếp khuyến khích người lao động. Mức tiềnthưởng cao ... thức thưởng. Căn cứ vào chỉ tiêu thưởng, điều kiện thưởng để đánh giá, xác định những người lao động được thưởng một cách chính xác, hợp lý, thưởng đúng người.- Nguồn tiền thưởng: nguồn tiềnthưởng ... xác định nguồn quỹtiềnlương để trả lương cho người lao động bao gồm:- Quỹtiềnlương theo đơn giá đã được duyệt (VĐG)- Quỹtiềnlương từ các nguồn khác (VK)- Quỹtiềnlương dự phòng từ năm...
... đơn giá tiềnlương cố định gọi là tiềnlương thời gian giản đơn . Tiềnlương thời gian giản đơn nếu kết hợp thêm tiềnthưởng tạo nên dạng tiềnlương thời gian có thưởng . Để tính tiềnlương thời ... của tiền lương. 1.1. Khái niệm tiềnlương Để hiểu rõ khái niệm tiềnlương , ta cần xem xét tiềnlương qua các thời kỳ : Dưới Chủ nghĩa tư bản , tiền công hay tiềnlương là biểu hiện bằng tiền ... giá tiền lương cụ thể .* Ch ế độ trả lương theo thời gian đơn giản : Đây là chế độ trả lương , mà tiềnlương nhận được của mỗi người lao động do mức lương cấp bậc cao hay thấp và tiền lương...
... về tiền lương, tiền thưởng. Chương II: Phân tích tình hình công tác tiền lương, tiềnthưởng tại Nhà máy Xi măng Lưu Xá Thái Nguyên.Chương III: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương, ... 23/5/1993 về chế độ tiềnlương mới và Nghị định 28/NĐ-CP ngày 28/03/1997 về điều chỉnh mức lương tối thiểu.Về chế độ tiềnlương trong các doanh nghiệp Nhà nước hiện nay có 2 chế độ tiềnlương cụ ... đồng (làm ngày nào thì trả lương ngày đó). Lương ngày = + Lương giờ: Là căn cứ để tính mức tiềnlương theo sản phẩm Lương giờ = 2.2. Tiềnlương theo thời gian có thưởng Đgt.thể = ∑=s1jgjLxT...
... làm quỹ lương và phânphối cho người lao động theo kế hoạch .Tiền lương chỉ chịu sự chi phối trực tiếp của Nhà nước thông qua các chế độ, chính sách do Hội đồng Bộ trưởng ban hành tiềnlưong ... sở xây dựng định mức tiềnlương hợp lý. +Tổ chức tốt việc đào tạo, nâng cao tay nghề cho cán bộ CNV. +Hàng tháng xét lươngthưởng một cách chính đáng vì tiền lương, tiềnthưởng là một đòn bẩy ... được trả lương theo sản phẩm cao hơn nhiều: trong ngành làm đường và may mặc có tới gần 2/3 công nhân được trả lương theo sản phẩm 3 )Tiền lương danh nghĩa và tiềnlương thực tế: Tiềnlương danh...