quan ly quy luong tai don vi hcsn
Công tác quản lý tiền lương tại Xí nghiệp giống gia súc - gia cầm - Bắc ninh.doc
... Phải có sự bố trí ngời đúng vi c tuỳ theo từng mức độ phức tạp của công vi c mà bố trí tay nghề.- Phải có hệ thống theo dõi kiểm tra vi c chấp hành thời gian làm vi c.- Làm tốt công tác giáo ... cho mọi ngời lao động để tránh khuynh hớng làm vi c chiếu lệ, thiếu trách nhiệm không hoàn thành công vi c, không quan tâm đến kết quả công vi c. Phần IIIMột số kiến nghị và giải pháp nhằm ... trò quy t định trong bất kỳ một quá trình sản xuất kinh doanh nào, trớc hết phải kể đến đó là yếu tố lao động vi c hạch toán chi phí về lao động, là một bộ phận công vi c phức tạp trong vi c...
- 35
- 722
- 2
Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại “Công ty Cơ Khí Hà Nội.doc
... Giám đốc ra quy t định, quy định nội quy, quy chế về lao động tiền lơng, tổ chức nhân sự và giải quy t các vấn đề chính sách xà hội theo quy t định của Giám đốc.27 2 Tiến độ công vi c 153 ... thân công vi c: Đánh giá công vi c là một khâu trong hệ thống đÃi ngộ, qua đó một tổ chức xác định giá trị và tầm quan trọng của công vi c so với các công vi c khác. Đánh giá công vi c nhằm ... tố căn cứ vào bản thân nhân vi n: Tiền lơng không chỉ phụ thuộc vào mức độ hoàn thành công vi c của nhân vi n, nó còn phụ thuộc vào các yếu tố nội tại của nhân vi n nh: thâm niên, kinh nghiệm,...
- 53
- 668
- 4
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Sông Đà 2.doc
... chi nhánh đại diện trong và ngoài nớc theo đúng quy định của Nhà nớc Vi t Nam.- Đợc vay vốn tiền Vi t Nam và ngoại tệ các ngân hàng Vi t Nam, đợc quy n huy động vốn để hoạt động kinh doanh nhng ... đối với công ty.- Đợc quy n thế chấp giá trị quy n sử dụng đất gắn liền với tài sản thuộc quy n quản lý công ty tại các Ngân hàng Vi t Nam để vay vốn kinh doanh theo đúng quy định của pháp luật.Về ... báo cáo quy t toán toàn công ty, các đơn vị thành vi n trực thuộc theo quy định.- Tham gia kiểm tra công tác tài chính kế toán các đơn vị trực thuộc.3.3. Kế toán Nhật ký chung Cơ quan Công...
- 54
- 990
- 10
Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Công ty may Thăng Long.DOC
... 2.55Nhân vi n tuyển sinh HT quốc tế CĐ, CS 2.5 2.5Nhân vi n văn th tổng đài 2.26 2.26Nhân vi n lễ tân 2.21 2.21Nhân vi n lái xe 1.99 1.99Tổ trởng dạy nghề 2.73 0.05 2.78Giáo vi n dạy nghề ... 2.95Nhân vi n bảo vệ 2.42 2.42Nhân vi n thống kê tổng KH Công ty 2.06 2.06Nhân vi n tác nghiệp, cân đối NPL 2.5 0.05 2.55Nhóm trởng tiếp liệu 2.5 2.5Nhân vi n tiếp liệu 2.5 2.5Nhân vi n theo ... dõi, quy t toán hoạt động gia công VH2.06 2.06Tổ trởng ĐTXDCB 2.5 2.5Nhân vi n XDCB 2.9 2.9Nhân vi n thiết kế 2.26 2.26Nhân vi n tiêu chuẩn 2.07 2.07Quản lý môi trờng ATLĐ 2.8 2.8Nhân vi n...
- 44
- 908
- 11
Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại công ty Cơ điện Công trình Hà Nội.DOC
... nghiệp Nhà nớc, vi c tổ chức bộ máy đợc quy định tại khoản 1 điều 28 luật doanh nghiệp Nhà nớc do Chủ tịch n-ớc ký ngày 30/04/1995: bao gồm Giám đốc và bộ máy giúp vi c. Bộ máy giúp vi c bao gồm ... khí văn hoá của Công ty ảnh hởng rất lớn đến vi c tuyển chọn nhân vi n, đến thái độ cấp trên và cấp dới, đến hành vi công tác và do ảnh hởng đến vi c lơng bổng và đÃi ngộ.1.3.4.3. Cơ cấu tổ ... đêm:áp dụng đối với những công nhân vi n chức làm vi c từ 22 giờ đến 6 giờ sáng, gồm 2 mức: 30% tiền lơng cấp bậc hoặc chức vụ đối công vi c không thờng xuyên làm vi c ban đêm; 40% tiền lơng cấp...
- 70
- 699
- 5
Một số biện pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Cảng Khuyến Lương.DOC
... tai nạn lao động áp dụng cho những ngời lao động bị tai nạn lao động trong giờ làm vi c, nơi làm vi c kể cả làm vi c ngoài giờ, bị tai nạn khi đi công vụ đợc giao, trên đờng đi về nơi làm vi c.Trong ... vào sản xuất và nó do những quan hệ về sản xuất mà trớc hết là quan hệ về t liệu sản xuất quy t định.Tiền lơng là vấn đề quan trọng trong các quan hệ kinh tế nó có quan hệ ch ặt chẽ và ảnh hởng ... bậc công vi c, vi c phân công lao động theo mức độ, phức tạp của công vi c vừa sử dụng hợp lý trình độ lành nghề của công nhân vừa tạo điều kiện cho công nhân có thể hoàn thành tốt công vi c của...
- 40
- 758
- 3
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý tiền lương tại Xí nghiệp khảo sát xây dựng điện I.DOC
... thiện vi c đánh giá và xây dựng cấp bậc công vi cCấp bậc công vi c là chỉ tiêu phản ánh trình độ lành nghề của cán bộ công nhân vi n, nó có liên quan chặt chẽ với mức độ phức tạp của công vi c. ... làm vi c có hiệu quả hơn. Vi c xây dựng hệ số thành tích công tác gắn với hiệu quả công vi c thì cán bộ trẻ mới đợc hởng lơng đúng với năng lực của mình. Điều này góp phần quan trọng vào vi c ... tuân thủ các quy định chung của Chính phủ về vi c quản lý và trả lơng cho cán bộ công nhân vi n trong các doanh nghiệp nhà nớc, đồng thời vi c chi trả lơng cho cán bộ công nhân vi n của xí nghiệp...
- 77
- 685
- 9
Nghiên cứu các biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý tiền lương tại Công ty Cơ khí 120.DOC
... và tổng chi phí thực hiện đà loại từ các yếu tố tăng giảm do nguyên nhân khách quan đợc cơ quan có thẩm quy n quy t định.c) Phơng pháp 3: Quỹ tiền lơng xác định theo lợi nhuận (Cha có tiền ... sự bố trí ngời đúng vi c, tuỳ theo từng mức độ phức tạp của công vi c mà bố trí ngời có tay nghề. - Phải có hệ thống theo dõi và kiểm trra vi c chấp hành thời gian làm vi c. 49Các hình thức ... vi c giải quy t các vấn đề tổ chức bộ máy quản lý, tổ chức lao động và các vấn đề kinh tế xà hội khác. 4 - Những nhân tố ảnh hởng đến tiền lơng: - Năng suất lao động. - Khối lợng công vi c.-...
- 76
- 772
- 0
Những biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại công ty Cơ điện Công trình Hà Nội.DOC
... các quy định này sẽ bị xử phạt nghiêm khắc.1.3.3. Bản thân nhân vi nBản thân nhân vi n có tác động đến vi c trả lơng, mức lơng bổng và phúc lợi tuỳ thuộc vào sự hoàn thành công tác của nhân vi n, ... thân công vi cCông vi c là một yếu tố chính quy t định và ảnh hởng tới tiền lơng. Các Công ty rất chú ý tới giá trị đích thực của từng công vi c cụ thể. Chính bởi vậy bản thân công vi c là một ... tạo hay ra quy t định: thiết kế kỹ thuật, nghiên cứu.ã Sản lợng nằm ngoài tầm kiểm soát của con ngời.Khó đặt ra và duy trì định mức thời gian cho công vi c.Chất lợng công vi c quan trọng...
- 58
- 515
- 3
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG ’’tại công ty cổ phần giống cây trồng Thái Bình .doc
... sau đó ủy quy n cho một đại biểu đi dự đại hội .Vi c ủy quy n này phải được thực hiện bằng văn bản ủy quy n và có chũ kí của những cổ đông ủy quy n . _Hội đồng quản trị (HĐQT) là cơ quan quản ... cơ quan quản lý công ty , có toàn quy n nhân danh công ty để quy t định mọi vi c liên quan đến mục đích ,quy n lợi của công ty ,trừ những vấn đề thuộc thẩm quy n của ĐHĐCĐ. _Ban kiểm soát (BKS) ... 1.3.9 Chức năng của từng phòng ban. _Đại hội đồng cổ đông gồm tất cả các cổ đông có quy n biểu quy t ,là cơ quanquyết định cao nhất của công ty cổ phần . Thành phần tham dự Đại hội đồng cổ đông...
- 15
- 1,027
- 5
ISO 9000 và mô hình quản lý chất lượng tại doanh nghiệp Việt Nam.doc
... hỗ trợ trong công vi c. Điều này đòi hỏi doanh nghiệp phải có phong trào với sự tham gia của mọi thành vi n về vi c giải quy t vấn đề chất lợng. Ngoài ra các doanh nghiệp Vi t Nam nhận nhiều ... lý chất lợng theo ISO 9000 làm cho mối quan hệ giữa các phòng ban gắn bó chặt chẽ hơn trên cơ sở hợp tác do vi c xác định sự liên quan của mỗi thành vi n , của mọi đơn vị phòng ban đến vấn ... nghiệp Vi t Nam. Vì vậy mô hình áp dụng chất lợng của hệ thống chất lợng ISO 9000 sẽ tạo điều kiện thuận lợi để cho các doanh nghiệp Vi t Nam tháo gỡ đợc những khó khăn trong vi c giả quy t...
- 13
- 2,095
- 23
Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại công ty May liên doanh Kyung-Việt.DOC
... nghạch công vi c. Mỗi nhóm công vi c được quy định thành một nghạch công vi c tuỳ theo tầm quan trọng của nhóm công vi c Bước 4: Thiết lập thang lương bảng lương cho từng nghạch công vi c + Xác ... phòng với 6 nhân vi n. Trong đó có 4 nhân vi n có trình độ Đại học, 1 nhân vi n có trình độ Cao đẳng, 1 nhân vi n có trình độ trung cấp. Phụ trách vi c lập kế hoạch sản xuất và làm vi c với đối ... đòi hỏi về kỹ năng, trách nhiệm, năng lực đối với công vi c và điều kiện làm vi c. + Điều kiện doanh nghiệp: Quy mô, lĩnh vực hoạt động, quan điểm của cấp lãnh đạo. + Tác động của môi trường...
- 105
- 1,557
- 20
chương trình quản lý tiền lương tại một doanh nghiệp.doc.DOC
... sách cán bộ côngnhânviến sản xuất hoặcdánh sách công nhânviên hanh chính theo mẫu sau danh sách công nhân vi n của doanh nghiệp giao diện form hiển thị cán bộ công nhân vi n sản xuất đà nhập7 ... công nhânviên cho phép ngời sử dung nhập thêm những cán bộ công nhân vi n mới của doanh nghiệp lu vào hồ sơ nhân sự của công ty dễ dàng cho vi c tính lơng cho các cán bộ công nhân vi n của ... các phân tích vi n và những ngời xây dựng bản mẫu phần mềm cho chơng trình .Xây dựng và thiết kế bản mẫu phần mềm là một công vi c khó khăn và phức tạp nó vì bản mẫu phần mềm sẽ quy t định đến...
- 9
- 697
- 0
Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương, các khoản tính trích theo lương và các biện pháp tăng cường quản lý quĩ lương tại nhà máy thuốc lá Thăng Long (2).DOC
... tiết kiệm đợc thời gian tiện cho vi c so sánh đối chiếu. Tổ chức đào tạo cho các kế toán vi n về máy vi tính. Yêu cầu các kế toán vi n phải am hiểu về máy vi tính đủ để sử dụng thành thạo ... máy, công nhân phục vụ sản xuất chính, các nhân vi n kỹ thuật, các nhân vi n quản lý hành chính tại các phân xởng - Nhân vi n bán hàng - Nhân vi n quản lý doanh nghiệpVới các bộ phận lao động ... công vi c. 2.2 Các giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơngứng dụng máy vi tính vào công tác kế toán một cách có hiệu quả hơn. Với các tính năng u vi t...
- 23
- 865
- 6
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25