phụ lục 3 1 dàn ý phỏng vấn khách hàng cá nhân
NGHIÊN CỨU MỐI LIÊN HỆ GIỮA ĐỘNG VIÊN, ÁP LỰC CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC TẠI CÁC CÔNG TY NƯỚC NGOÀI TẠI TP HỒ CHÍ MINH
... sơ 33 3. 3 Thiết kế mẫu 33 3 Đối tƣợng khảo sát 33 3 Cỡ mẫu 33 3 Phƣơng pháp lấy mẫu 34 3. 4 Phƣơng pháp xử lý số liệu: 34 Kiểm định ... (2 011 ) [3] Nguyễn Đình Thọ, Nguyễn Thị Mai Trang (2 011 ) [3] Nguyễn Đình Thọ, Nguyễn Thị Mai Trang (2 011 ) [3] Nguyễn Đình Thọ, Nguyễn Thị Mai Trang (2 011 ) [3] Cook, Hepworth, Wall, Warr (19 81) ... TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT AL : Áp lực công việc ANZ : Ngân hàng Australian NewZealand CB : Sự công trả...
- 166
- 1,040
- 3
Hoàn thiện công tác trả lương và thưởng ở Công ty May Phù Đổng
... 230 9 774 2020 6 83 18 15 611 17 22 5 81 815 720 6 41 611 4 7 43 815 688 720 635 6 41 602 611 38 6 217 4 34 0 19 02 30 6 17 14 290 16 21 31 40 870 2809 769 2502 688 235 5 6 53 4 914 844 914 8 03 766 8 03 724 7 13 ... 3 3 3 18 53 47 11 8 66 40 18 53 47 11 8 66 40 12 60 37 10 32 90 8260 4620 2800 2 20 40 41 40 18 40 36 36 12 60 2800 2520 2520 2 2 2 3 4 12 37 27 52 58 14 51 51 50 46 46 46 19 40 11 33 24 46 52 12 51 ... 7.8 510 039 02 7.670059589 6.065.40 237 15 0 035 6200 16 250 633 21 9 31 14 48 12 6578600 989462 239 466490870 5846895867 14 510 016 14 510 016 4 810 00886 13 4 6802 43 34 632 0 638 59 739 872 59 739 872 710 079 516 19 8822264 511 527252...
- 63
- 729
- 2
TIỂU LUẬN KINH TẾ LƯỢNG Đề tài: Sự thay đổi trong tiền lương và những nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương.
... | 10 1. 07 1. 07 10 | 35 3. 74 4. 81 11 | 43 4.60 9. 41 12 | 39 3 42. 03 51. 44 13 | 85 9.09 60. 53 14 | 77 8.24 68.77 15 | 45 4. 81 73. 58 16 | 15 0 16 .04 89. 63 17 | 40 4.28 93. 90 18 | 57 6 .10 10 0.00 ... 8.0252 21 1.9965 81 4.02 0.000 4 .10 6884 11 .9 435 6 educ | 46.25 634 7.4 015 04 6.25 0.000 31 . 730 72 60.7 819 7 exper | 11 .12 59 3. 68989 3. 02 0.0 03 3.884407 18 .36 74 age | 6 .30 839 1 5.055275 1. 25 0. 212 -3. 612 705 ... 0.000 31 .38 689 61. 1258 exper | 11 .12 59 3. 8 437 71 2.89 0.004 3. 582 412 18 .6694 age | 6 .30 839 1 5.069098 1. 24 0. 214 -3. 639 833 16 .25662 _cons | -5 63. 5 638 19 1.88 51 -2.94 0.0 03 -940 .14 29 -18 6.9847 ...
- 19
- 2,947
- 10
Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc
... 31 /12 /2009) 0 0 0 0 61 60,65 26, 23 19 ,67 16 ,4 37 ,7 42,62 55,74 1, 64 16 87,5 37 ,5 37 ,5 25 75 12 ,5 12 ,5 54 22,22 35 ,19 29, 63 14 , 81 20 ,37 61, 11 38 ,89 665 90,78 25, 73 49, 51 7,28 17 ,48 74,02 25,49 0,49 ... may loi 1, 2 + CN Thờu loi + CN Ct + CN may loi A Cỏc XN T mi 2.27 41. 000 36 .800 2 .18 37 .400 33 .600 2. 01 33 .800 30 .500 1. 895 32 .200 28.900 1. 78 29 .30 0 26 .30 0 B Cỏc XN T mi 36 .900 32 .000 33 .800 28.900 ... xp 1. 6 + Phn mm 3A xp t 1. 6 n 2.0 (1. 6, 1. 65, 1. 7, 1. 75, 1. 8, 1. 85, 1. 9, 1. 95, 2.0) ng dng cho cỏc i tng hon thnh xut sc nhim v c giao, cht lng tt + Phn mm 3B xp t 1. 59 xung 1. 4 (1. 4, 1. 45, 1. 5,...
- 61
- 1,209
- 16
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát
... VIỆT PHÁT I Phương hướng phát triển Công ty thời gian tới 25 27 27 27 27 30 30 31 31 31 32 32 33 34 42 42 42 43 43 43 43 44 Phương hướng phát triển Công ty thời gian tới 2.Giải pháp để thực phương ... học Trung cấp, sơ cấp Công nhân kỹ thuật Chưa qua đào tạo 39 10 0 20.5 33 .3 43. 6 23. 1 50 7 .15 50 35 .9 56.4 10 0 70 50 > 35 tuổi < 25 tuổi Tuổi (%) 25 – 35 tuổi > 10 năm – 10 năm đào tạo – năm chuyên ... 2006 Số Tỷ Năm 2007 Số Tỷ lượng trọn lượng trọng (người g (người (%) ) (%) ) 10 6 10 0 11 5 10 0 74 69, 81 82 71 ,30 32 30 ,12 33 28,70 Về chất lượng lao động: Chất lượng lao động cao, đa số CBCNV Công...
- 65
- 1,470
- 10
Nghiên cứu quy chế trả lương tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát
... VIỆT PHÁT I Phương hướng phát triển Công ty thời gian tới 25 27 27 27 27 30 30 31 31 31 32 32 33 34 42 42 42 43 43 43 43 44 Phương hướng phát triển Công ty thời gian tới 2.Giải pháp để thực phương ... học Trung cấp, sơ cấp Công nhân kỹ thuật Chưa qua đào tạo 39 10 0 20.5 33 .3 43. 6 23. 1 50 7 .15 50 35 .9 56.4 10 0 70 50 > 35 tuổi < 25 tuổi Tuổi (%) 25 – 35 tuổi > 10 năm – 10 năm đào tạo – năm chuyên ... 2006 Số Tỷ Năm 2007 Số Tỷ lượng trọn lượng trọng (người g (người (%) ) (%) ) 10 6 10 0 11 5 10 0 74 69, 81 82 71 ,30 32 30 ,12 33 28,70 Về chất lượng lao động: Chất lượng lao động cao, đa số CBCNV Công...
- 65
- 782
- 4
Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ phần May và Thương Mại Tiên Lữ
... XN T mi 2.27 41. 000 36 .800 2 .18 37 .400 33 .600 2. 01 33 .800 30 .500 CN tri vi + ỏnh s + ẫp mch + CN Thờu + CN may loi 1. 895 32 .200 28.900 B Cỏc XN T mi 36 .900 32 .000 33 .800 28.900 30 .30 0 26.000 28.900 ... xp 1. 6 + Phn mm 3A xp t 1. 6 n 2.0 (1. 6, 1. 65, 1. 7, 1. 75, 1. 8, 1. 85, 1. 9, 1. 95, 2.0) ng dng cho cỏc i tng hon thnh xut sc nhim v c giao, cht lng tt + Phn mm 3B xp t 1. 59 xung 1. 4 (1. 4, 1. 45, 1. 5, ... cng xp 1. 8 + Phn mm 2A xp t 1. 8 n 2 .1 (1. 8, 1. 85, 1. 9, 1. 95, 2.0, 2.05, 2 .1) ng dng cho cỏc i tng hon thnh xut sc nhim v, t cht lng tt + Phn mm 2B xp t 1. 79 xung 1. 6 (1. 6, 1. 65, 1. 7, 1. 75, 1. 79)...
- 52
- 616
- 0
phân tích hiệu quả sử dụng vốn và giải pháp sử dụng vốn hiệu quả trong công ty tnhh xây dựng và thương mại ngọc tuệ
... 1. 550 12 . 81 (10 00) -76.92 1. 250 416 . 81 1 .30 0 62.65 30 0 4.72 1. 550 12 . 81 (10 00) -76.92 1. 250 416 . 81 2.995 59. 13 2.997 47 .12 5.008 41 .38 1, 68 0.06 2. 011 67 .11 2.995 59. 13 2.997 47 .12 5.007 41 .38 1, 68 ... 700 15 .20 2.580 40.57 4.298 35 .52 1. 810 235 .06 1. 718 66. 61 70 1 .38 4 83 7.59 1. 245 10 .29 412 ,7 589.57 762,6 15 7.99 0.00 0.65 0. 01 (0 ,15 ) -0.00 13 0,65 0.00 (0, 81) -1 23. 39 1 .30 0 25.67 30 0 4.72 1. 550 ... c a DN cm 37 B ng 2.2 B - Ph n Ngu n v c Tu t 2 010 -2 012 ( 2 010 -2 011 ng) 2 011 -2 012 2.070 40.87 3. 3 63 52.88 7.094 58.62 1. 2 93 62.48 3. 730 11 0. 93 770 15 .20 3. 0 63 48 .17 5.544 45. 81 2.2 93 297.84 2.480...
- 89
- 265
- 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI Á ĐÔNGVIDOTOUR
... 8,7 4,2 3, 6 9,2 4 ,3 3,7 12 ,3 6,4 4,5 7,2 3. 7 2.6 0.7 Người 6,8 3, 8 2 ,3 0,9 1, 2 1, 4 0.9 27 .38 2 31 .1 93 32. 433 33 .454 15 .450 17 .768 18 .30 2 19 .400 8.089 9 .30 5 9.5 81 8.700 3. 8 43 4.550 4 .12 0 5 .35 4 0,8 ... 3. 460.000 6 .12 8.868 10 . 816 .11 2 6.994.2 53 8. 833 .200 Lương hợp đồng(f) 39 .9 03. 310 39 . 13 3 .499 40. 237 .760 47.756. 038 Các khoản khác (g) 1. 918 .5 61 164.089 1. 080.550 1. 440.000 Tổng(h) 495. 616 .279 6 21. 8 31 .445 ... 429.659 .19 0 2 010 558. 511 . 517 2 011 637 . 434 .028 2 012 7 71. 750 .37 5 14 .12 6.785 2. 232 .16 4 12 .456 .10 4 2.8 23. 616 18 .16 6.050 4.5 13 . 445 20.776.020 5 .39 0.4 81 Thêm giờ(d) Ăn ca(e) 5. 536 .269 2.240.000 5.282.620 3. 460.000...
- 54
- 1,463
- 20
Sử dụng phần mềm trong việc tự động hóa quá trình xử lý số liệu và lập báo cáo tại công ty TNHH xây dựng và thương mại Liên Việt
... Hình 2 .10 Giao diện quản lý thông tin hóa đơn 44 11 Hình 2 .11 Lập báo cáo nhân viên 45 12 Hình 2 .12 Lập báo cáo khách hàng 45 13 Hình 2. 13 Lập báo cáo sản phẩm 46 14 Hình 2 .14 Lập báo cáo hóa ... 14 . 232 .000 1. 597.000 2 010 10 .0 73. 000 7.747.000 18 .602.000 1. 238 .000 2 011 14 .806.000 12 .269.000 28.278.000 3. 335 .000 1. 462.000 1. 1 23. 000 3. 11 1.000 Bảng 2 .1 Tình hình tăng trưởng công ty năm Hình 2.4 ... tài sản 10 .16 7.000 Vốn lưu động 9 .14 5.000 Tổng doanh thu 11 .39 0.000 Lợi nhuận trước 1. 259.000 thuế Lợi nhuận sau thuế 1. 146.000 2009 10 .005.000 7.6 03. 000 14 . 232 .000 1. 597.000 2 010 10 .0 73. 000 7.747.000...
- 54
- 624
- 0
Hoàn thiện quản trị chất lượng trong khâu phân phối và bán hàng tại công ty TNHH Đầu tư và thương mại Phượng Hoàng
... Năm 2 010 Năm 2 011 Nam Nữ Tổng Nam Nữ Tổng Nam Nữ Tổng Nam Nữ Tổng Giám đốc 1 1 1 1 Phó Giám đốc 1 1 1 1 Phòng kinh doanhxuất 12 15 13 16 15 18 20 25 Phòng nghiệp vụ 2 4 5 10 Phòng hành chínhnhân ... Công ty 452 .12 5 5 03. 837 558. 735 615 .38 0 Shop 39 , Trung tâm thương mại Vincom 532 . 239 5 93. 457 636 .487 659. 239 Shop BN04, Trung tâm thương mại BigC Thăng Long 525.685 574.2 93 604 .14 8 634 .097 Siêu ... khách hàng, thông tin liên quan tới hoạt động phân phối bán hàng, Công ty cần xem xét thay có giải pháp khắc phục vấn đề để thứ diễn cách thuận lợi 1 .3. 4 Đặc điểm khách hàng Khách hàng cá nhân...
- 72
- 789
- 4
Hoàn thiện trả lương tại công ty cổ phần May và Thương mại Mỹ Hưng
... 60 1, 7% 0% 12 /12 552 6 41 686 16 ,1 23% 7,02% 9 /12 258 204 228 -20, 93% 11 ,765% đại học Giới tính Nam 30 6 31 0 33 9 1 ,30 7% 9 ,35 5% Nữ 5 63 595 635 4,57% 6,72% Thâm niên 0-5 năm 7 53 738 746 -1, 99% 1, 09% ... 2 012 20 13 2 014 Tổng nguồn vốn 36 ,2 43 37,856 Vốn Nhà nước 12 ,800 Vốn cổ đông Vốn cổ đông khác So sánh 20 13 / 2 012 2 014 /20 13 CL Tỷ lệ % CL Tỷ lệ % 40,857 1, 6 13 4,45% 3, 0 01 7 ,34 5% 11 ,040 10 ,400 -1, 76 ... -1, 99% 1, 09% 6-8 năm 10 9 15 7 19 6 44, 03% 24,84% 10 32 -45,85% 220% Dưới 35 tuổi 687 7 01 734 2,04% 4,7% 36 -40 tuổi 52 70 82 34 ,6% 17 ,14 % 40 tuổi trở lên 13 0 13 4 15 8 3, 07% 17 , 91% Trên năm Độ tuổi...
- 83
- 859
- 3
Luận văn thạc sĩ Giải pháp nâng cao sự hài lòng của người đang hưởng các chế độ BHXH dài hạn đối với công tác chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH qua Bưu điện trên địa bàn tỉnh Long An
... 36 TT 14 13 13 14 11 10 11 13 12 13 15 13 15 20 17 19 11 13 14 17 19 21 17 16 17 10 11 10 11 11 13 12 13 12 13 13 14 13 10 10 11 14 12 11 12 19 0 18 17 6 19 4 kinh doanh 37 02 76 11 62 81 232 Nhân ... 8.494 10 .276 17 ,34 82,66 10 /2 012 1. 785 8. 537 10 .32 2 17 ,29 82, 71 11/ 2 012 1. 800 8.590 10 .39 0 17 ,32 82,68 12 /2 012 1. 815 8.660 10 .475 17 ,33 82,67 01/ 20 13 1. 818 8.7 23 10 .5 41 17,25 82,75 02/20 13 1. 819 ... 8. 216 10 .006 17 ,89 82 ,11 05/2 012 1. 8 73 8 .16 9 10 .042 18 ,65 81 ,35 06/2 012 1. 796 8 .30 9 10 .10 5 17 ,77 82, 23 07/2 012 1. 764 8 .38 3 10 .14 7 17 ,38 82,62 08/2 012 1. 754 8. 439 10 .1 93 17 , 21 82,79 09/2 012 1. 782...
- 104
- 514
- 7
Vai trò Khoa học Công nghệ trong khai thác và sử dụng tài nguyên năng lượng
... Giờ nắng trong năm Cường độ BXMT Ứng dụng (kWh/m2, ngày) Đông Bắc 16 00 – 17 50 3, 3 – 4 ,1 Trung bình Tây Bắc 17 50 – 18 00 4 ,1 – 4,9 Trung bình Bắc Trung Bộ 17 00 – 2000 4,6 – 5,2 Tốt Tây Nguyên và Nam Trung Bộ ... hiệu -> phương tiện lại cá nhân Năm 19 41: phát minh động phản lực -> đảo lộn ngành hàng không giới, tốc độ nhanh nhiều so với động trước Thay đổi mẫu mã, chất lượng hàng hóa theo hướng đa ... m/s, tuabin có công suất từ 15 0 - 18 0 kW/h, hoạt động độ sâu 50 -30 0m, diều có sải cánh - 14 m, mang theo tuabin phía Chúng neo dây cáp đáy biển o Cơ chế: tuabin đặt nước, lượng dòng triều làm quay...
- 26
- 553
- 2
Nâng cao quản lý chất lượng sản phẩm trong công ty TNHH sản xuất và thương mại Lĩnh Nam
... Ngườ công nhân (giảm) 678, 530 785,5 23 912 ,962 10 6,9 93 15 .77 12 7, 439 16 .22 15 0 ,11 2 16 2,650 1 83, 512 12 , 538 8 .35 20,862 12 . 83 11 2,584 12 1,988 13 7 , 634 9,404 6.26 15 ,647 12 . 83 316 17 .77 i 14 46 17 78 2094 ... 72.59 27. 41 112 7.75 245 13 . 78 32 2 15 .38 5 23 36 .17 607 34 .14 789 37 .68 811 56.09 926 52.08 9 83 46.94 Trung cấp, trung cấp nghề Lao động phổ thông Tổng 14 46 17 78 2094 (Nguồn : Phòng Nhân sự) Nhận ... 23 1. 4 .1 Nhóm nhân tố khách quan 23 1. 4 .1. 1.Thị trường 23 1. 4 .1. 2.Trình độ phát triển khoa học kỹ thuật 24 1. 4 .1 .3 Cơ chế sách quản lý Nhà nước .25 1. 4 .1. 4 Điều...
- 65
- 385
- 2
Kế toán lương và các khoản trích theo lương trong Công Ty TNHH dịch vụ và thương mại Phương Anh
... ngy 14 /9/2006 ca B Ti chớnh Bng 2 .1: Mt s TK chớnh Cụng ty TNHH DV v TM Phng Anh thng s dng hch toỏn: STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 S hiu TK 11 1 11 2 13 1 13 3 13 8 14 1 15 2 15 4 211 214 1 ... 17 18 19 20 21 22 S hiu TK 11 1 11 2 13 1 13 3 13 8 14 1 15 2 15 4 211 214 1 242 244 31 1 33 1 33 311 33 34 33 38 33 39 33 4 33 8 411 4 21 SVTH: Lờ Vn t Ti khon Tin mt Tin gi ngõn hng Phi thu khỏch hng Thu GTGT ... N TK 33 4 Cú TK 11 1, 11 2 - Chuyn tin np BHXH, BHYT, BHTN, KPC N TK 33 82, 33 83, 33 84, 33 89 Cú TK 11 1, 11 2 - Chi tiờu kinh phớ cụng on li cho doanh nghip, k toỏn ghi s theo nh khon: N TK 33 82 Cú...
- 116
- 161
- 0
Luận văn phân tích hiệu quả sử dụng vốn và giải pháp sử dụng vốn hiệu quả trong công ty TNHH xây dựng và thương mại ngọc tuệ
... 1. 550 12 . 81 (10 00) -76.92 1. 250 416 . 81 1 .30 0 62.65 30 0 4.72 1. 550 12 . 81 (10 00) -76.92 1. 250 416 . 81 2.995 59. 13 2.997 47 .12 5.008 41 .38 1, 68 0.06 2. 011 67 .11 2.995 59. 13 2.997 47 .12 5.007 41 .38 1, 68 ... 700 15 .20 2.580 40.57 4.298 35 .52 1. 810 235 .06 1. 718 66. 61 70 1 .38 4 83 7.59 1. 245 10 .29 412 ,7 589.57 762,6 15 7.99 0.00 0.65 0. 01 (0 ,15 ) -0.00 13 0,65 0.00 (0, 81) -1 23. 39 1 .30 0 25.67 30 0 4.72 1. 550 ... c a DN cm 37 B ng 2.2 B - Ph n Ngu n v c Tu t 2 010 -2 012 ( 2 010 -2 011 ng) 2 011 -2 012 2.070 40.87 3. 3 63 52.88 7.094 58.62 1. 2 93 62.48 3. 730 11 0. 93 770 15 .20 3. 0 63 48 .17 5.544 45. 81 2.2 93 297.84 2.480...
- 89
- 200
- 0
MỘT số GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG sử DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG ở CÔNG TY TNHH tư vấn và THƯƠNG mại NHÀ XINH
... 2 012 11 8 12 20 13 13 0 12 14 2 014 14 2 12 14 97 10 4 11 6 11 4.2 11 1.54 60 22 36 11 8 78 27 25 13 0 91 31 20 14 2 13 0 12 2.72 69.4 11 0 11 6.67 11 4.8 80 10 9.2 So sánh (%) 20 13 / 2 012 2 014 /20 13 11 0 10 9.2 13 3 ,33 ... 2 012 Năm 20 13 So sánh Năm 2 014 (%) 20 13 / 210 2 014 /2 01 BQ Kế toán 15 0 200 17 5 Kỹ sư xây dựng 3 10 0 66.67 83. 3 Kỹ sư khí 200 50 12 5 Quản trị kinh doanh 3 15 0 10 0 12 5 Công nhân 11 0 11 9 13 0 10 8.2 10 9.2 ... 60 92.5 10 0 11 9 13 0 10 7 .3 11 1 10 9 .1 109 11 9 13 0 10 7 .3 11 1 10 9 .1 Nguồn: Phòng tổ chức hành Công ty TNHH tư vấn thương mại Nhà Xinh 2.2 Công tác quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH tư vấn thương...
- 47
- 418
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25