... nhà nghiên cứu. 1.2.4.4. Vai trò của người học trong đàotạotheotínchỉ Trong phương thức đàotạotheotín chỉ, người học phải được tạo điều kiện để thực sự trở thành ng-ười đàm phán tích ... ngân sách chi tiêu, nguồn nhân lực. 1.2.4.3. Vai trò người dạy trong đàotạotheotínchỉ Trong phương thức đàotạotheotín chỉ, ngoài hai vai trò truyền thống, người dạy phải đảm nhiệm thêm ... thức đàotạotheotínchỉ Phương thức đàotạotheotín chỉ, tự học, tự nghiên cứu của sinh viên được coi trọng, được tính vào nội dung và thời lượng của chương trình. Đây là phương thức đưa giáo...
... khóa đàotạo quản trị gia chúng ta cần căn cứ vào các năng lực đã nêu trên, để xác định cần tập trung đàotạo năng lực nào là chính yếu. Đào tạotheo khe hở năng lực là phươngphápđàotạo dựa ... của tổ chức. 1.2.4.4 Đàotạotheo khe hở năng lực Đào tạotheo khe hở năng lực là xác định năng lực nào cần tập trung đàotạo Trước hết cần xây dựng lưu đồ đàotạotheo khe hở năng lực ... áp dụng phươngphápđàotạotheo khe hở năng lực. Phươngpháp này dựa trên một số mô hình đàotạo và phát triển trên thế giới, để vận dụng vào điều kiện cụ thể của công ty sản phẩm máy tính Fujitsu...
... 5HK1 HK2 HK3 HK4 HK5 HK6 HK7 HK8 HK9CHƯƠNG TRÌNH ĐÀOTẠOTHEO HỌC CHẾ TÍNCHỈ - NGÀNH KỸ THUẬT THỦY ĐIỆN VÀ NĂNG LƯỢNG TÁI TẠO(Ban hành kèm theo Quyết định số 126 QĐ/ĐHTL của Hiệu trưởng ngày ... Graphics DRAW214 Đồ họa kỹ thuật3 3CHƯƠNG TRÌNH ĐÀOTẠOTHEO HỌC CHẾ TÍNCHỈ - NGÀNH KỸ THUẬT THỦY ĐIỆN VÀ NĂNG LƯỢNG TÁI TẠO(Ban hành kèm theo Quyết định số 126 QĐ/ĐHTL của Hiệu trưởng ngày ... Mã môn học Bộ môn phụ trách Tín chỉ Năm thứ 1 Năm thứ 2 Năm thứ 3 Năm thứ 420 168.2 Chuyên ngành Năng lượng tái tạo 18 4 141 Thực tập công trình năng lượng tái tạo Professional practise for...
... 5HK1 HK2 HK3 HK4 HK5 HK6 HK7 HK8 HK9CHƯƠNG TRÌNH ĐÀOTẠOTHEO HỌC CHẾ TÍNCHỈ - NGÀNH KỸ THUẬT HẠ TẦNG VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN(Ban hành kèm theo Quyết định số 126 QĐ/ĐHTL của Hiệu trưởng ngày ... 5HK1 HK2 HK3 HK4 HK5 HK6 HK7 HK8 HK9CHƯƠNG TRÌNH ĐÀOTẠOTHEO HỌC CHẾ TÍNCHỈ - NGÀNH KỸ THUẬT HẠ TẦNG VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN(Ban hành kèm theo Quyết định số 126 QĐ/ĐHTL của Hiệu trưởng ngày ... ngày 16 Tháng 02 năm 2011)TT Môn học (Tiếng Việt) Môn học (Tiếng Anh) Mã môn học Bộ môn quản lý Tín chỉ Năm thứ 1Năm thứ 2 Năm thứ 3 Năm thứ 427 Trắc địa Surveying SURV214 Trắc địa2 228 Thực...
... chương trình đàotạo đại học: 4 năm; 4,5 năm và 5 năm với số tínchỉ cho các chương trình đàotạo như sau:- 140 tínchỉ đối với đàotạo trình độ đại học 4 năm- 155 tínchỉ đối với đàotạo trình ... đình chỉ học tập.b. Tích lũy đủ số học phần quy định cho chương trình đào tạo: 140 tínchỉ đối với trình độ đàotạo đại học 4 năm; 155 tínchỉ đối với trình độ đàotạo đại học 4,5 năm và 170 tín ... đại học chính quy đàotạotheo hệ thống tín chỉ tại Trường Đại học Nông LâmĐiều 2. Chương trình đào tạo 1. Mục tiêu, nội dung, phươngpháp và cách thức đánh giá kết quả đàotạo trong toàn khoá...
... đào tạo, chương trình đào tạo, nội dung đào tạo, hình thức tổ chức đào tạo, HTTC DH, phươngpháp dạy của thày, phươngpháp học của trò và phương pháp kiểm tra đánh giá kết quả học tập/ đào tạo. ... 1.2.2.2. Khái niệm đàotạotheotín chỉ: Đào tạotheo TC là phương thức đàotạo cho phép SV đạt được văn bằng đại học qua việc tích luỹ các loại tri thức khác nhau và đàotạotheo TC chuyển quyền ... học theotínchỉ Chƣơng 2: Thực trạng quản lý hoạt động dạy học trong đàotạotheotínchỉ tại trường ĐHNN- ĐHQGHN Chƣơng 3: Biện pháp quản lý hoạt động dạy học trong đàotạotheotín chỉ...
... phápđàotạo môn luật hành chính Trong quá trình đàotạo cử nhân luật ở nớc ta, việc đổi mới nội dung từng môn học và cải tiến phơng pháp giảng dạy không chỉ là đòi hỏi của công tác đàotạo ... chính nhà nớc. b. Đổi mới phơng phápđàotạo đại học Môn luật hành chính đợc giảng dạy từ những ngày đầu thành lập trờng đại học luật. Tuy phơng phápđàotạo môn học này có đợc cải tiến ... đó, cùng với sự đổi mới nội dung, chơng trình đàotạo môn luật hành chính, phơng phápđàotạo môn học này cần đợc cải tiến nhằm mục đích tăng tính chủ động của sinh viên và sử dụng những phơng...
... nhau khi có cơ hội. Phươngphápđàotạo này vừa tuyển chọn được nhân tài trong công ty, vừa nâng cao được kĩ năng và tri thức của nhân viên quản lí. Đây là phươngphápđàotạo rất hiệu quả. Tuyển ... đầu với thách thức và phát huy tính sáng tạo trong công việc. Tuyển chọn trong khoá đào tạo: Xuyên suốt các khoá đào tạo, cần biết kết hợp việc đào tạo, tuyển chọn nhân viên quản lí và thực ... trung bình. Ngoài ra, phươngphápđàotạo này còn nâng cao khả năng xử lí các vấn đề kĩ thuật sản xuất và khả năng lãnh đạo của nhân viên quản lí cấp cao. Đàotạo từng bước theo trình tự phù...
... trình đàotạo hệ tínchỉ có hiệu lực kể từ ngày ký và được cập nhật bổ sung vào các chương trình đàotạo đã ban hành và xây dựng chương trình đào tạo cho các khóa kế tiếp. 2. Phòng Đào tạo, ... khấu, áp dụng các mô hình định giá doanh nghiệp với phươngpháp dòng tiền chiết khấu, phươngpháp giá trị kinh tế gia tăng (EVA), và các phươngpháp khác 7. Xây dựng danh mục đầu tư hiệu quả gồm ... trong mỗi lĩnh vực ứng dụng, cùng các phươngpháp mô tả cơ cấu và vận hành của các hệ thống bằng phươngpháp mô hình hoá toán học. 6. Các công cụ hỗ trợ tính toán từ đơn giản đến phức tạp và...
... 0918.775.368Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đàotạo Lựa chọn đối tượng đàotạo Xác định khung chương trình đào tạo và lựa chọn phươngphápđàotạo Lựa chọn và đàotạo giáo viênThiết lập ... chính, đàotạo công tác quản lý đầu t xây dựng cơ bản. Đàotạo CNKT. Gồm các nội dung đàotạo chủ yếu là đàotạo mới, đàotạo chuyên môn, nghiệp vụ, nâng bậc, đàotạo bồi huấn và chuyển ngạch Đào ... tác đàotạo sẽ phối hợp với các phòng ban, tổ đội để lựa chọn phơng phápđàotạo sao cho phù hợp. Đàotạo cán bộ. Công ty áp dụng các phơng pháp nh cử cán bộ đi đàotạo tại các cơ sở đào tạo...