phương pháp mc cape thiele tỷ số hồi lưu mối quan hệ r n hồi lưu hoàn toàn tỷ số hồi lưu r
CHƯNG cất đa cấu tử CHƯƠNG 3 các PHƯƠNG PHÁP TÍNH TOÁN THÁP CHƯNG cất PHÂN đoạn hỗn hợp NHIỀU cấu tử đơn GIẢN
... chưng Phương pháp Mc. Cape Thiele Tỷ số hồi lưu – Mối quan hệ R- N Phương pháp Mc. Cape Thiele Tỷ số hồi lưu – Mối quan hệ R- N Phương pháp Mc. Cape Thiele Tỷ số hồi lưu – Mối quan hệ ... cho trình chưng luy n định trước Phương pháp Mc. Cape Thiele Tỷ số hồi lưu – Mối quan hệ R- N Phương pháp Mc. Cape Thiele Tỷ số hồi lưu – Mối quan hệ R- N Nguy n tắc phương pháp tính xác ... s n phẩm: N ng độ propan s n phẩm đáy ≤ 1% Pentan phải thu s n phẩm đáy 99% tổng lượng pentan h n hợp Xác định Nmin Rmin Trình tự tính to n Chu n bị ki n giả thiết Tính Nmin Tính Rmin Trình...
- 66
- 1,467
- 0
8 KỸ NĂNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP
... ậ Nh n l i Xác đ nh ch c ch n nh ng b n mu n? Top 5% ng Ng i thành công r t r r ng v nh ng u h mu n đ t đ i không thành công: m c tiêu không r r ng, không đ nh h Th.SăNguy n MaiăChinh ... n tơmăkhôngăchínhăđáng B n v yăvùngăđ ătìmănhuăc uăth aăm n B n đ n n i th i gian n sáng, n trua? K t qu b n không h nh phúc, th y b n b u cĕng th ng? NGU N N NGăL NGăVẨăKIMăCH ăNAM T MăNH N VẨăHIăV ... uăgìănhi uănh tăđi uăđóănh tăđ nhăs ăx yăđ n v iăb n ắNung n uăsuyănghƿămưnhăli tẰă- khátăv ngăcháyăb ng Bí m t sau thu hút b t kỳ u b n mu n Nh n th c r r ng Khi r r ng ni m tin b n v nh ng...
- 159
- 809
- 0
Thành công chỉ đến khi bạn làm việc tận tâm và luôn nghĩ đến những điều tốt đẹp”. Suy nghĩ của anh chị về ý kiến trên
... liếng tiếng Anh nghèo na n, đã trở thành vâ n động vi n, diê n vi n phim hành động nỏi tiếng thế giới, và hiê n tại đương nhiệm chức vụ Thống đốc bang California ở Hoa Kì Ông ... dụ Arnold Schwarzenegger, từ một chàng trai người Áo 21 tuổi bỡ ngỡ bước ch n đê n Mỹ để tìm thành công cho ba n th n chỉ với vô n liếng tiếng Anh nghèo na n, đã trở thành ... th n từ một gia đình n ng d n làm nghề trồng mía ở Cuba vư n l n trở thành CEO của hãng n ớc ngọt huyê n thoại lơ n nhất thế giới ắt hă n không dễ dàng gì Nhưng với lòng...
- 3
- 604
- 2
Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dược Phúc Vinh
... Công trình ho n thành ĐẠI HỌC ĐÀ N NG Người hướng d n khoa học : TS NGUY N QUỐC TU N Ph n bi n 1: TS Nguy n Phúc Nguy n Ph n bi n 2: TS Trương Hồng Trình Lu n v n bảo vệ Hội đồng chấm Lu n v n ... công nh n trực tiếp 3,38 Ngay từ ban đầu, phòng tổ chức hành xác định đối tượng c n đào tạo, tính chất nghề nghiệp n n trình dược vi n nằm đối tượng ưu ti n, riêng ph n công nh n s n xuất công ... sinh công nghiệp, đẩy mạnh công tác an to n vệ sinh lao động - Lãnh đạo Công ty coi trọng ý ki n đóng góp mang tính chất xây dựng nh n vi n cho Công ty, đời sống, tâm tư, nguy n vọng nh n viên...
- 26
- 485
- 0
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch an giang
... không c n thiết buộc nh n vi n thực - Yêu cầu nh n vi n tham dự họp không hiệu - Làm gia tăng đua tranh n i nh n vi n - Che giấu thông tin quan trọng li n quan đ n công việc nh n vi n - Chỉ trích ... lương n y, mối quan hệ ti n công mà công nh n nh n kết lao động thể r r ng, kích thích công nh n cố gắng n ng cao suất lao động nhằm n ng cao thu nhập + Ti n lương s n phẩm gi n tiếp: hình thức ... định Ủy Ban Nh n D n tỉnh An Giang Đ n năm 1980, hình thành n n ph n hoạt động lữ hành mang t n “Phòng hướng d n Du Lịch” T n giao dịch công ty ANGIANG TOURIST Cuối n m 1986 đầu n m 1987, Công...
- 74
- 3,118
- 25
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
... khác; số n ớc phát tri n (như Nhật B n) có chương trình chuy n giao công nghệ, kỹ thuật ti n ti n, hỗ trợ phát tri n ngu n nh n lực cho n ớc phát tri n n n s n sàng tiếp nh n đào tạo lao động cho ... doanh nghiệp dịch vụ kho n ti n l n n n có tâm lý n n nóng, sang đ n nước bỏ tr n với hy vọng kiếm ti n nhanh để trả n Hi n tượng người lao động Việt Nam vi phạm pháp luật n ớc sở di n phổ bi n, ... động” không ph n ánh to n di n đầy đủ n i dung v n đề n n ký kết Hiệp định với n ớc, Việt Nam có điều kho n chưa r r ng d n đ n phức tạp quan hệ với n ớc tiếp nh n lao động Ví dụ như, r c r i...
- 75
- 1,039
- 2
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
... doanh nghiệp dịch vụ kho n ti n l n n n có tâm lý n n nóng, sang đ n nước bỏ tr n với hy vọng kiếm ti n nhanh để trả n Hi n tượng người lao động Việt Nam vi phạm pháp luật n ớc sở di n phổ bi n, ... tri n nước công nghiệp (như H n Quốc, Đài Loan, Singapore, Malaixia), cấu kinh tế chuy n dịch sang ngành dùng nhiều tư b n, công nghệ lao động trí thức chuy n sang n ớc ngành có hàm lượng lao động ... phát tri n ngu n nh n lực cho - 18 - n ớc phát tri n n n s n sàng tiếp nh n đào tạo lao động cho quốc gia khác, Việt Nam mở r ng quan hệ với nhiều n ớc vùng lãnh thổ giới, thiết lập quan ngoại...
- 79
- 1,199
- 2
Xây dựng qui chế làm việc
... chính,thành chương trình kế hoạch tổ chức thực hi n, thường xuy n kiểm tra,đ n đốc tổ,bộ ph n nhà trường -Những v n đề l n quan trọng tình hình an ninh trật tự quan, những v n đề có phạm vi tác động r ng,ban ... nh n, từ có phối hợp nhòp nhàng hoạt động nhà trường cách to n di n +Hiệu trưởng không bao bi n làm thay,mạnh d n thay đổi n p nghó cách làm,giúp hiệu trưởng tránh tình trạng chạy quanh nhà trường ... hoạt dộng nhà trường đại di n cho nhà trường vềø mặt pháp lí có trách nhiệm thẩm quy n cao hành chuy n m n nhà trường, chòu trách nhiệm trước cấp qu n lý Ngành , trước Đảng nh n d n nghiệp giáo...
- 20
- 558
- 2
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dinco
... ch ng kho n + V qu n tr ñi u hành ng d ng công ngh : Không ng ng ho n thi n theo hư ng b n, chuy n nghi p theo hư ng chuy n nghi p ng d ng m nh m công ngh thông tin quan tr ñi u hành ñ n ng cao ... hài lòng, m c ñ hài lòng bình qu n v i nh n vi n qu n lý 3,43, nh n vi n v n phòng 3,27, công nh n tr c Công tác t o ñ ng l c cho nh n vi n b ng h i thăng ti n v n mang tính n nang quen bi t, ... Công ty C ph n DINCO, m t công ty non tr , ñ i ngũ nh n vi n ñông mu n công ty ngày phát tri n vi c trì ñ i ngũ nh n vi n trung thành, tài gi i, ñ ng, ti n phong công vi c, sáng su t quy t ñ nh...
- 13
- 1,656
- 5
Tạo động lực thúc đẩy giáo viên làm việc tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật quảng nam
... 2010 Phương pháp nghi n c u Phương pháp v t bi n ch ng, v t l ch s ; Phương pháp th c ch ng, phương pháp ph n tích chu n t c; Phương pháp ñi u tra, phương pháp chuy n gia; Phương pháp ph n tích, ... n công vi c, trình li n t c tái di n nh n th c m i nh n vi n ng d ng c a h c thuy t t o ñ ng l c thúc ñ y Nhà qu n lý c n t o ph n thư ng cho s n l c c a nh n vi n, truy n thông ñ nh n vi n nh ... XÂY D NG GI I PHÁP 3.1.1 Quan ñi m ñ nh hư ng phát tri n c a Nhà trư ng To n trư ng t p trung m i ngu n l c, tri n khai gi i pháp ñ ng b ti p t c gi v ng n ñ nh s phát tri n c a Nhà trư ng 3.1.2...
- 13
- 410
- 1
Slide tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế
... ̣ng lực - Mô ̣t số nghi n cứu về thang đo nh n tố & nghi n cứu li n quan - Đề xuấ t mô hinh nghi n cứu ̀ - Đă ̣c trưng ba n của kinh doanh khách sa n - N i dung và̉ a laoquả nghiênngành ... cho nh n vi n ̣ - Đố i tươ ̣ng điề u tra: Ca n bô ̣ qua n lý và nh n vi n làm viêc ta ̣i khách sa n ̣ Century Riverside - Huế Phạm vi nghi n cứu Không gian Khách sa n Century Riverside ... Bảng tổng hợp nh n tố r t trích T n nh n tố 7.Công viêc phù hơ ̣p chuy n ̣ m n (F7) 8 .Quan ̣ công viêc ̣ (F8) 9.Chính sách công bằ ng, rõ ràng (F9) 10.Hiể u rõ về công ty (F10) Phương sai...
- 32
- 1,442
- 19
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế
... ph n n n Động lực + trì tốt: Tình nh n vi n có bị ph n n n không động vi n Công việc nh n ti n lương Động lực tốt + trì kém: Tình nh n vi n động vi n nhiều bị ph n n n nhiều Ti n lương điều ki n ... trái ngược với nh n tố trì d n đ n bất m n công nh n vi n Bảng 1.1: Đặc điểm nh n tố động vi n nh n tố trì Nh n tố động lực (Motivation Factor) Nh n tố trì Thành tựu (Hygiene Factor) Điều ki n ... đạo xem nh n vi n thành vi n quan trọng công ty QHLV1 X91 Nh n vi n công ty t n trọng tin tưởng QHLV2 X92 ngày làm việc Tôi n ́ m rõ quy trinh làm viê ̣c của minh ̀ ̀ X8 li n quan đ n công ty...
- 140
- 636
- 4
Luận văn:Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần Dinco ppt
... ch ng kho n + V qu n tr ñi u hành ng d ng công ngh : Không ng ng ho n thi n theo hư ng b n, chuy n nghi p theo hư ng chuy n nghi p ng d ng m nh m công ngh thông tin quan tr ñi u hành ñ n ng cao ... hài lòng, m c ñ hài lòng bình qu n v i nh n vi n qu n lý 3,43, nh n vi n v n phòng 3,27, công nh n tr c Công tác t o ñ ng l c cho nh n vi n b ng h i thăng ti n v n mang tính n nang quen bi t, ... Công ty C ph n DINCO, m t công ty non tr , ñ i ngũ nh n vi n ñông mu n công ty ngày phát tri n vi c trì ñ i ngũ nh n vi n trung thành, tài gi i, ñ ng, ti n phong công vi c, sáng su t quy t ñ nh...
- 13
- 1,425
- 1
THAY ĐỔI CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG ĐỂ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN
... ph n xưởng tính lương cho công nh n Ti n lương công nh n s n xuất tính sau: n Lcn = ∑§ G i =1 i *qi Trong đó: Lcn : Ti n lương công nh n s n xuất nh n ĐGi : đ n giá công đo n i qi: số lượng công ... định đ n cấu ti n lương Doanh nghiệp mu n trả lương cao tình hình tài phải n định có khả chi trả tốt 2.2 B n th n nh n vi n: Trình độ chuy n m n, mức thâm ni n, kinh nghiệm, tiềm nh n vi n g n ... ki n dùng để kiểm tra việc thực tiêu thưởng - Ngu n ti n thưởng: Ngu n ti n thưởng ngu n ti n dùng (to n hay ph n) để trả ti n thưởng cho người lao động Trong doanh nghiệp ngu n ti n thưởng gồm...
- 30
- 1,017
- 1
Bài giảng kỹ năng làm việc nhóm
... hiệu nh n tố quan trọng góp ph n vào thành công tổ chức, doanh nghiệp www.ptit.edu.vn Bộ m n Phát tri n kỹ Trang 41 KỸ N NG LÀM VIỆC NHÓM Xác định mục tiêu quan trọng vai trò N u b n nghĩ b n ... Phát tri n kỹ Trang 26 KỸ N NG LÀM VIỆC NHÓM Ph n loại Nhóm theo chức n ng: Nhóm theo công việc - có trách nhiệm ho n to n ti n trình công việc Tổ chức công việc hỗ trợ thành vi n ho n thành nhiệm ... n ng: Nhóm quan hệ hàng dọc - bao gồm người qu n lý thành vi n, thường gọi nhóm hoạt động theo mệnh lệnh Nhóm quan hệ hàng ngang - bao gồm thành vi n có vị trí ngang hàng khác biệt chuyên...
- 103
- 19,465
- 89
nguyên lý làm việc của động cơ đốt trong
... động điêzen có ε = 15 ÷ 21) Chu trình làm việc động Khi động làm việc, xilanh di n trình: n p, n n, cháy - d n nở thải, tổng hợp b n trình làm việc động Kỳ Kỳ ph n chu trình di n thời gian hành ... thì: tr n( ĐCT) ct điểm mà pittông xa tâm trục khuỷu 6 tỷ số n n ( ε ) Tỉ số n n tỉ số thể tích to n ph n thể tích buồng cháy Động điêzen có tỉ số n n cao so với động xăng (thông thường động xăng ... Hành trình pi-tông thể tích đường mà Thể thể tích giới h n bởiquãngxilanh (thể tích không đượcgiới Là chuy n động là hai điểm chết pit-tông gian chiều tích to n ph n điểmbởi n p có xilanh đỉnh b.Phân...
- 4
- 454
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25