... NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNGTYTNHHKỸNGHỆATECO 2.1 2.1.1 Giới thiệu côngtyKỹNghệATECO Quá trình hình thành phát triển - Tên côngty : CÔNGTYTNHHKỸNGHỆATECO - Tên giao dịch quốc tế : ATECO ... người lao độngcôngtyTNHHKỹNghệATECO CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNGLỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1 1.1.1 Độnglực lao động Khái niệm độnglực lao độngĐộnglực lao động khao khát tự ... độnglực lao động kết kinhdoanhĐộnglực lao động 21 Kết SXKD Tăng NSLĐ Độnglực lao động nguyên nhân dẫn đến việc tăng suất lao động Từ việc tăng suất lao động làm cho kết kinhdoanhCông ty...
... lao động Tuyển dụng hoạtđộng then chốt hoạtđộngquảntrịnhân lực, hoạtđộng thu hút ngời lao động nguồn lao động khác 15 Các nhân tố ảnh hởng tớiđộnglực tạo độnglực Lê Kim Hoàng đến đăng ... trọng tâm nhà quảntrịcông tác quảntrịnhânlực thành công định đến thành công chung doanh nghiệp Trongthờikỳ trớc đặc điểm kinh tế xã hội định nên việc tạo độnglực cho ngời lao động tập trung ... nhân tố ảnh hởng tớiđộnglực tạo độnglực Lê Kim Hoàng ngời lao động I Các khái niệm 1 .Động lực gì? Hoạtđộng ngời hoạtđộng có mục đích Vì nhà quản lý tìm cách để trả lời câu hỏi ngời lao động...
... cá nhân tham gia vào qúa trình lao độngđộnglực lao động mức độ hưng phấn cá nhân tham gia làm việc Động vừa tạo độnglực mạnh mẽ cho người lao độngđồngthời tạo độnglực cho người tốt quản ... tối ưu nhân tố thúc đẩy khả năng, phạm vi nguồn lựcCôngty để vừa đạt mục tiêu cá nhân vừa đạt mục tiêu chung Côngty Qua tìm hiểu nghiên cứu độngđộnglực người lao động ta thấy động lao động ... năng, tạo độnglực chức quản lý người mà quản lý người lại chức quản lý doanh nghiệp Do mục đích tạo độnglực mục đích chung doanh nghiệp quản lý lao động Mục đích quantrọng tạo độnglực sử dụng...
... cá nhân tham gia vào qúa trình lao độngđộnglực lao động mức độ hưng phấn cá nhân tham gia làm việc Động vừa tạo độnglực mạnh mẽ cho người lao độngđồngthời tạo độnglực cho người tốt quản ... tối ưu nhân tố thúc đẩy khả năng, phạm vi nguồn lựcCôngty để vừa đạt mục tiêu cá nhân vừa đạt mục tiêu chung Côngty Qua tìm hiểu nghiên cứu độngđộnglực người lao động ta thấy động lao động ... năng, tạo độnglực chức quản lý người mà quản lý người lại chức quản lý doanh nghiệp Do mục đích tạo độnglực mục đích chung doanh nghiệp quản lý lao động Mục đích quantrọng tạo độnglực sử dụng...
... TẠO ĐỘNGLỰC CHO NHÂN VIÊN QUẢN LÝ TRONGDOANH NGHIỆP 2.1 Lý luận độnglựccông tác tạo độnglựcdoanh nghiệp 2.1.1 Lý luận độnglực 2.1.1.1 Khái niệm độnglực Những hoạtđộng người hoạtđộng ... thiết phải tạo độnglực cho lao độngquản lý Người lao độngquản lý người lao độnghoạtđộng máy quản lý tham gia vào chức quản lý như: nhân viên quản lý kỹ thuật, quản lý kinh tế, quản lý hành ... làm việc lao độngquản lý, yếu tố tạo độnglực cho lao độngquản lý, mức độ thỏa mãn nhu cầu lao độngquản lý qua biện pháp tạo động lực, nguyên nhân làm hạn chế độnglựcquản lý Doanh nghiệp...
... trực tiếp tới kết hoạtđộng sản xuất kinhdoanh toàn đơn vị vấn đề trở nên cấp thiết côngty Xây dựng số 4, côngty có bề dày hoạtđộng 40 năm, hoạtđộngkinhdoanh môi trờng có cạnh tranh gay gắt ... phơng hớng tạo động lựccho ngời lao động Xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ tiêu chuẩn thực công việc Một ngời lao động có đợc độnglực lao động họ hiểu biết công việc Chính nhà quảntrị phải xác định ... 1.2 ĐộnglựcĐộnglực khát khao tự nguyện ngời, nhằm tăng cờng nỗ lực để đạt đợc mục đích hay kết cụ thể (hay nói cách khác độnglực bao gồm tất lý làm ngời hoạt động) Quan hệ lợi ích, nhu cầu động...
... chức 2.3 Nhóm nhân tố thuộc môi trường 2.3.1 Các sách quản lý nhân tổ chức Trong tổ chức sách quản lý nhân vừa yếu tố tạo nên độnglực lao động vừa công cụ tạo độnglực cho lao động họ Mộ tổ ... cao đòi hỏi phương thức tạo độnglực cho họ tinh vi Đi đôi với nó, tổ chức phải có nhà quản lý nhân giàu kinh nghiệm linh hoạt Ví dụ Việc sử dụng phương thức thăng chức cho cá nhân có lực tốt đạt ... quanh công việc Tùy tính cách người mà họ chấp nhận, phù hợp với cách tạo độnglực nhà quản lý Nhà quản lý không nên áp dụng công thức tạo độnglực cách dập khuân mà phải khéo léo tạo động lực...
... Nguyờn tc ny núi lờn s dao ng cựng chiu gia kt qu sn xut kinhdoanh ca Doanh nghip vi tin lng chi tr cho ngi lao ng Nu kt qu sn xut kinhdoanh tt, li nhun tng lờn thỡ tin lng cho ngi lao ng cng ... tham gia vo sn xut to nng sut cht lng, hiu qu cao hot ng sn xut kinhdoanh ca cỏc doanh nghip I.1 CC KHI NIM C BN I.1.1 Nhu Cu V ng C Trong quỏ trỡnh lao ng cỏc nh qun lý thng t cỏc cõu hi: Ti h ... lónh o) v cỏc thnh viờn Doanh nghip, nú c bc l sut quỏ trỡnh lao ng, thi gian lao ng m ngi lao ng cụng tỏc lm vic ti Doanh nghip Nu bu khụng khớ hoỏ thoỏng dõn ch mi ngi Doanh nghip t cỏc cp lónh...
... - Doanh thu kinhdoanh bt ng sn u t - Sang k k toỏn tip sau, tớnh v kt chuyn doanh thu ca k k toỏn sau, ghi: N TK 3387 - Doanh thu cha thc hin Cú TK 5117 - Doanh thu kinhdoanh bt ng sn u t (Doanh ... nhận xét công tác hạch toán BĐS đầu t doanh nghiệp Việt Nam Công tác hạch toán BĐS đầu t trớc chuẩn mực số 05 Trớc chuẩn mực số 05 - BĐS đầu t đời hoạtđộngkinhdoanh BĐS đợc xem hoạtđộng tài ... Phản ánh doanh thu từ hoạtđộng lý nhợng bán thu tiền - i vi doanh nghip tớnh thu GTGT phi np theo phng phỏp khu tr, ghi N TK 111, 112, 131 (Tng giỏ toỏn) Cú TK 5117 - Doanh thu kinhdoanh bt...
... độngkinhdoanhcôngty dịch vụ kinhdoanh xuất nhập Côngty XNK hoạtđộngkinhdoanh thơng mại kinh tế quốc dân 1.1 Vai trò hoạtđộngkinhdoanh XNK kinh tế quốc dân 1.1.1Vai trò kinhdoanh nhập ... hoạtđộngkinhdoanhdoanh nghiệp .Hoạt độngkinhdoanh vừa nghề nhng nghệ thuật, hoạtđộngkinhdoanh xuất nhập thành công hay không phụ thuộc vào trình độ văn hoá ngời quản lý, đội ngũ cán công ... giá tính hiệu toàn hoạtđộngkinhdoanhdoanh nghiệp nh phận kinhdoanh riêng lẻ 3.2 Một số tiêu hiệu kinhdoanh theo lĩnh vực hoạtđộngTrongkinhdoanh tiêu hiệu qủa kinhdoanh đảm bảo hai vấn...
... đến hoạtđộngkinhdoanhCôngty nói chung hoạtđộngkinhdoanh xuất-nhập nói riêng Vốn côngnghệ định đến lĩnh vực kinhdoanh quy mô hoạtđộngkinhdoanhCông ty, vốn côngnghệ giúp cho hoạtđộng ... hiệu hoạtđộng sản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp ngược lại Các nhân tố bên Côngty a Nhân tố trị, luật pháp Tronghoạtđộngkinhdoanh xuất xuất-nhập nói chung hoạtđộng xuấtnhập nói riêng hoạtđộng ... động, đặc biệt kinhdoanh với đối tác nước Nhân tố người đóng vai trò định đến hiệu hoạtđộngkinhdoanhdoanh nghiệp, đến tồn thành côngdoanh nghiệp b Nhân tố vốn côngnghệ Vốn côngnghệ có ảnh...
... lại cao • Quảntrị nguồn nhânlực giúp cho doanh nghiệp khai thác người lao động để nâng cao suất lao động lợi cạnh tranh doanh nghiệp nguồn nhânlực • Quảntrị nguồn nhânlực thể nhân quyền ... nghiệp làm tốt công tác quảntrịnhân lực, quan tâm thực đến đội ngũ nhân viên Quảntrịnhânlực nhịp cầu nối nhà quảntrị với nhân viên tạo bình đẳng doanh nghiệp, thống hợp tác sản xuất doanh nghiệp ... người lao động, đề cao vị giá trị người lao động, trọng giải mối quan hệ lợi ích tổ chức, doanh nghiệp với người lao động 1.1.4 Các chức quảntrị nguồn nhânlựcQuảntrị nguồn nhânlực gồm ba...
... tồn tại, nguyên nhân biện pháp khắc phục cho thờigiantới Tận dụng thờigian sử dụng thờigian lao động hợp lý phân quantrọngdoanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu sản xuất kinhdoanh Sử dụng ... trình độ sử dụng lao độngkinhdoanh Năng suất lao độngđộnglực đem lại hiệu kinh tế, lợi nhuận cho doanh nghiệp, tiết kiệm số lao động, làm tăng thu nhập cho ngời lao động - Ưu điểm: đơn giản, ... lao độngkỹ thuật lao độngquản lý Có nh vậy, lực lợng vật chất to lớn đợc sử dụng cách hợp lý, có hiệu quả, góp phần thúc đẩy kinh tế xã hội ngày phát triển b Lợi ích nguồn lao độngđộng lực...
... giá trị tài sản cá nhân vô hình đóng góp vào giá trịhoạtđộngkinhdoanh ĐG giá trịhoạtđộng thường áp BĐS có khả sinh lời khách sạn, nhà hàng, nhà nghỉ, sân gôn, doanh nghiệp công nghiệp, cửa ... giá trị BĐS vật chất phần thiếu kinh doanh, khó tách biệt giá trị thị trường đất công trình đất khỏi tổng giá trịkinhdoanh - Giá trị lợi ích công cộng: phục vụ cho mục đích bảo tồn - Giá trị ... tuổi kinh tế công trình Tổng tuổi kinh tế công trình thường tổng số tuổi hiệu công trình tuổi kinh tế lại công trình Tuổi sử dụng lại công trình: khoảng thờigian kể từ ngày ĐG đến thời điểm...
... dụng thờigian lao động : Thờigian lao động biểu ngày công mà người lao động tham gia vào trình sản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp Thờigian lao động nhiều hay ảnh hưởng đến kết kinhdoanhdoanh ... liên tục thờigian làm việc gồm : lao động thường xuyên lao động tạm thời • Căn vào tính chất hoạtđộng sản xuất gồm: lao động sản xuất kinhdoanh lao động thuộc hoạtđộng khác Lao động danh ... côngnhân viên doanh nghiệp tăng lên Điều tác độngtới tinh thần trách nhiệm người lao độngtớicông việc Như , công tác quản lý lao độngdoanh nghiệp vào nề nếp III Ý NGHĨA NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG...
... dụng thờigian lao động : Thờigian lao động biểu ngày công mà người lao động tham gia vào trình sản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp Thờigian lao động nhiều hay ảnh hưởng đến kết kinhdoanhdoanh ... liên tục thờigian làm việc gồm : lao động thường xuyên lao động tạm thời • Căn vào tính chất hoạtđộng sản xuất gồm: lao động sản xuất kinhdoanh lao động thuộc hoạtđộng khác Lao động danh ... côngnhân viên doanh nghiệp tăng lên Điều tác độngtới tinh thần trách nhiệm người lao độngtớicông việc Như , công tác quản lý lao độngdoanh nghiệp vào nề nếp III Ý NGHĨA NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG...
... kinh tế quốc dân , tăng tiềm lựckinh tế, quân Bởi hoạtđộng xuất nói chung hoạtđộng thúc đẩy xuất nói riêng việc làm có ý nghĩa trớc mắt lâu dài 1.3 Mục tiêu hoạtđộng thúc đẩy xuất Hoạtđộng ... công chuyên môn hoá quốc tế, đa kinh tế hoà nhập vào kinh tế giơí Vai trò hoạtđộng xuất 2.1 Đối với kinh tế giới Xuất nội dung hoạtđộng ngoại thơng hoạtđộnghoạtđộng thơng mại quốc tế, xuất ... Cơ sơ lý luận chung hoạtđộng xuất Chơng II: Thực trạng kinhdoanh xuất Tổng côngty thuỷ tinh gốm xây dựng Chơng III: Phơng hớng giải pháp đẩy mạnh hoạtđộng xuất Tổng côngty thuỷ tinh gốm xây...
... cuối hoạtđộng xuất Lợi nhuận thực tế lớn hoạtđộngcôngty cao P = TR - TC P : Lợi nhuận thu đợc từ hoạtđộng xuất TR : Tổng doanh thu thu đợc từ hoạtđộng xuất TC: Tổng chi phí bỏ cho hoạtđộng ... nh giai đoạn hoạtđộng xuất doanh nghiệp Nhờ đánh giá doanh nghiệp có biện pháp ứng xử phù hợp việc thực hợp đồng xuất nh thờigianhoạtđộng xuất Để đánh giá hiệu hoạtđộng xuất doanh nghiệp ... doanh nghiệp Qua hoạtđộngdoanh nghiệp cần phải xác định, dự đoán đợc xu hớng biến động thị trờng nh khả doanh nghiệp Qua hoạtđộngdoanh nghiệp cần phải xác định, dự đoán đợc xu hớng biến động...
... tâm hoạtđộngHoạtđộng xuất hàng hoá đặc biệt phải nhấn mạnh đến yếu tố ngời chủ thể sáng tạo trực tiếp điều hành hoạtđộng Trình độ lựchoạtđộng xuất bên kinhdoanh định tớitới hiệu kinhdoanh ... lãnh đạo nhân tố định tính hiệu kinhdoanh Một doanh nghiệp có cấu tổ chức hợp lý cách điều hành hoạtđộngkinhdoanh định tới hiệu kinhdoanh nói chung hoạtđộng xuất nói riêng *Yếu tố lao động ... sinh Côngty Sứ Thanh Trì Hà Nội, sản phẩm gạch Granit Côngty gạch Thạch Bàn… CHƠNG II THỰC TRẠNG KINHDOANH XUẤT KHẨU CỦA TỔNG CÔNGTY VIGLACERA THỜIGIAN QUA I TỔNG QUAN VỀ TỔNG CÔNGTY VIGLACERA...