... LUẬN VỀ TẠO ĐỘNGLỰC TRONG LAO ĐỘNG1.1Độnglực lao động yếu tố ảnh hưởng đến độnglực lao động1.1 .1 Một số khái niệm * Động cơ, động lao động: Động hiểu phận định chuyển động hay hành động ... nghĩa người có độnglực người độnglực Không có từ sinh có độnglực lao động , mà độnglực lao động có tác động nhiều yếu tố Chính vậy, thường xuyên biến đổi, cá nhân có độnglực lao động vào thời ... vậy, độnglực lao động chịu tác động loạt yếu tố khác Chính để tìm biện pháp tạo độnglựccho người lao động nhà quản lý phải ý tìm hiểu, nghiên cứu kỹ yếu tố tác động người lao động1. 1.3 Tạo động...
... độnglực lao động1.1 .1. 2 Khái niệm tạo độnglựccho ngƣời lao động1. 1.2 Một số học thuyết độnglực lao động1. 1.2 .1 Hệ thống nhu cầu Maslow 1. 1.2.2 Học thuyết công John Stacy Adams 11 1. 1.3 ... Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNGLỰCCHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm cần thiết công tác tạo độnglựccho ngƣời lao động1.1 .1 Những khái niệm 7 1.1 .1. 1 Khái niệm động ... HICC1 3 .1. 2 Tạo độnglựccho ngƣời lao động giúp HICC1 mở rộng quy mô giảm chi phí 3 .1. 3 Tạo độnglựccho ngƣời lao động nhằm nâng cao suất lao động 3.2 Giải pháp tạo độnglựccho NLĐ HICC1 96...
... giúp bạn tạo cộng đồng có trách nhiệm mà cung cấp cho bạn thông tin phản hồi lời khuyên từ phía đồng nghiệp Tạo thử thách Không làm bạn độnglực công việc nhàm chán lặp lặp lại ngày “Nếu người ... chia sẻ Bằng cách trên, bạn để thân tập trung vào mục tiêu tiến – thứ giúp bạn giữ độnglực thúc đẩy bạn hướng phía trước “Mọi người cảm thấy hạnh phúc dành thời gian viết điều tốt đẹp xảy đến ... xếp lại thứ bạn cho “tiến bộ” Thay liên tục tập trung vào việc thân tiến xa tới đâu ý đến bước tiến giúp cho bạn hướng chúng không thực bật “Tôi phát có nhiều lúc cảm thấy nản lòng nhờ biết có...
... Tr.đồng 12 34 51 160423 233668 14 5,7% 12 9,9% Tổng doanh thu Tr đồng 87933 98885 12 314 5 12 4% 11 2% Lợi nhuận Tr đồng 18 023 23432 30307 13 5% 12 4% Số lao động bình quân Người 679 10 00 13 42 13 4% 14 7% Tiền ... ) - < 30 tuổi - 31 ÷ 45 tuổi - 46 ÷ 55 tuổi - Trên 55 tuổi 4 313 567 2899 8 41 100 13 ,1 67 ,1 19,4 0 ,14 Giới tính ( người ) - Nam - Nữ 4 313 2889 14 24 10 0 66,9 33 1. 1.4 Về cấu lao động phân theo trình ... chất tinh thần 2 .1. 1Độnglực yếu tố tạo độnglực 2 .1. 1 .1 Độnglực vấn đề tạo độnglựccho người lao động Con người tham gia vào tổ chức đểđạt mục đích mà họ không thểđạt họ hoạt động riêng lẻ Nhưng...
... LUẬN VỀ TẠO ĐỘNGLỰCCHO NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC 1.1ĐỘNGLỰC VÀ CÁC YẾU TỐ TẠO ĐỘNGLỰC1.1 .1 Kh n ệm độn lực tạo độn lực1.1 .1. 1 Khái niệm độnglực Th g g h i hẳ g h h : g g… T i h g h 19 97 ... 11 8 h B ng 1. 29 Các y u t thu c v g1 i g g g 11 9 i u ki n làm vi c 12 0 .12 1 DANH MỤC SƠ ĐỒ S 11 M h h ổ g h g g S 11 S 11 Q S S S 14 Q S 15 Q S M h h họ h ỳ ọ g .98 S 17 ... TỐ TẠO ỘNG LỰ 1 Kh i i g g 1.1 .1. 1 Khái niệm độnglực1.1 .1. 2 Khái niệm tạo độnglực làm việc .5 1. 2 CÁC HỌC THUYẾT TẠO ỘNG LỰC LÀM VIỆC 1. 2 .1 Các học thuy t n...
... ĐHKTQD CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀĐỘNGLỰC VÀ TẠO ĐỘNGLỰCCHO NGƯỜI LAO ĐỘNG1.1Độnglực lao động yếu tố tạo độnglực1.1 .1 Một số khái niệm 1.1 .1. 1Độnglực lao động a Khái niệm: Động lực, hiểu ... .1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀĐỘNGLỰC VÀ TẠO ĐỘNGLỰCCHO NGƯỜI LAO ĐỘNG1.1Độnglực lao động yếu tố tạo độnglực1.1 .1 Một số khái niệm 1. 1.2 Các yếu tố tạo độnglựccho ... lao động1. 2 Một số học thuyết tạo độnglực 11 1. 2 .1 Hệ thống nhu cầu Maslow 11 1. 2.2 Học thuyết hai yếu tố F.Herzberg 12 1. 2.3 Học thuyết kỳ vọng Victor Vrom 12 1. 2.4...
... 4, 51 Cán sự, kỹ thuật viên 1, 80 1, 99 2 ,18 2,37 2,56 2,75 2,94 3 ,13 3,32 3, 51 3,70 3,89 Văn th 1, 35 1, 53 1, 71 1,89 2,07 2,25 2,43 2, 61 2,79 2,97 3 ,15 3,33 Phục vụ 1, 00 1, 18 1, 36 1, 54 1, 72 1, 90 ... 4,6 6,0 5,8 5,6 Từ 11 - 15 năm 5,4 Từ 10 năm 5,2 Từ năm 5,0 Từ năm 4,6 Dới năm 4,2 Trên 26 năm 5,6 Từ 21 - 25 năm 5,4 Từ 16 - 20 năm 5,2 Từ 11 - 15 năm 5,0 Từ 10 năm 4,8 Từ năm 4,6 Dới năm ... CT 7,0 Dới 10 năm Từ 11 - 15 năm 7,4 Từ 16 - 20 năm 0,25 7,2 Từ 11 - 15 năm Dới 10 năm Nguyễn Bá Hoàn 6,8 6,4 Kinh tế lao động 46B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 41 Trên 26 năm Từ 21 - 25 năm...
... lao động tích cực lao động, quan tâm đến kết lao động họ Từ tạo điều kiện tăng suất lao động, thúc đẩy sản xuất phát triển 1. 2 Độnglực lao động tạo độnglực lao động1. 2 .1 Độnglực lao độngĐộng ... 97,20 1, 12 1, 01 0,67 7 ,1 92 ,12 3,53 2, 41 1,96 10 0,0 0,0 99,80 0,00 0 ,12 0,08 95,9 4 ,1 96,4 1, 53 1, 18 0,90 Nguồn: Viện LĐKH VĐXH Qua hai bảng ta thấy cấu thu nhập ngời lao động khác biệt năm 2000 19 99 ... 2,99%;4 01 - 600ngàn đồng/ tháng 15 ,67%; từ 6 01 - 900 ngàn đồng/ tháng 17 ,16 %; từ 9 01 - 2000 ngàn đồng 25,67%; từ 12 00 - 15 00 ngàn đồng chiếm 11 ,94%; Từ 15 00 - 2000ngàn đồng 15 ,67%; mức thu nhập triệu...
... độnglực Như “Tạo độnglực lao động hệ thống sách, biện pháp thủ thuật quản lý tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao động có độnglực để làm việc” Để tạo độnglựccho người lao động ... lao động nhân phải tương xứng với họ cống hiến tạo độnglựccho họ làm việc Độnglực lao động giúp cho người lao độngtự hoàn thiện Khi có độnglực lao động người lao động có nỗ lực lớn để lao động ... niệm độnglực tạo độnglực1. 1: Độnglực lao động a: khái niệm Trong giai đoan nguồn nhân lực tổ chức đóng vai trò quan trọng, nhân tố định nên thành bại kinh doanh tổ chức Vấn đề tạo động lực...
... tạo độnglựccho người lao động công ty 1. 2 Thực trạng tạo độnglực Công ty Cổ phần Đầu Tư – Tư Vấn Xây Dựng 289 Nhận xét: Từ phần phân tích độnglực lao động công ty phần ta biết độnglực lao động ... Tư Vấn Xây Dựng 289 - Khi nói mô hình tạo động cơ, độnglực theo tính chất động cơ, độnglực Mô hình tạo động cơ, độnglực theo tính chất động cơ, độnglực thường sử dụng nước phát triển kinh tế ... tốt để tạo cho người lao động yên tâm làm việc tạo độnglựccho người lao động - Bố trí lao động: Để đạt hiệu cao công tác tạo độnglựccho người lao động vấn đề công ty phải bố trí lao động hợp...
... 20 01 37350 410 00 36550 32450 14 7350 2002 9 011 0 10 0550 88200 72255 3 511 15 2003 13 6350 16 4925 12 3650 11 0200 53 512 5 2002/20 01 2003/2002 2, 415 1, 513 2,453 1, 640 2.422 1, 402 2,227 1, 525 2,383 1, 524 ... gian 2 .1. 2.doanh thu theo vùng địa lý Bảng doanh thu theo khu vực.Bảng Đơn vị:triệu đồng Năm 20 01 2002 2003 m.Bắc 264336 ,18 4 347830,252 m.Trung 632 01, 216 13 37 81, 317 m.Nam 23577,857 53 511 ,869 Nhận ... tính: nam Theo giới tính: nữ Tổng số lao động Số lợng công nhân 11 09 16 6 12 75 Tỷ lệ % 13 % 87% 10 0% Chỉ tiêu Lao động trực tiếp sx Trong :công nhân Số lợng lođộng 938 Tỷ lệ % 27% bậc I Công nhân...
... 4, 51 Cán sự, kỹ thuật viên 1, 80 1, 99 2 ,18 2,37 2,56 2,75 2,94 3 ,13 3,32 3, 51 3,70 3,89 Văn th 1, 35 1, 53 1, 71 1,89 2,07 2,25 2,43 2, 61 2,79 2,97 3 ,15 3,33 Phục vụ 1, 00 1, 18 1, 36 1, 54 1, 72 1, 90 ... 4,6 6,0 5,8 5,6 Từ 11 - 15 năm 5,4 Từ 10 năm 5,2 Từ năm 5,0 Từ năm 4,6 Dới năm 4,2 Trên 26 năm 5,6 Từ 21 - 25 năm 5,4 Từ 16 - 20 năm 5,2 Từ 11 - 15 năm 5,0 Từ 10 năm 4,8 Từ năm 4,6 Dới năm ... CT 7,0 Dới 10 năm Từ 11 - 15 năm 7,4 Từ 16 - 20 năm 0,25 7,2 Từ 11 - 15 năm Dới 10 năm Nguyễn Bá Hoàn 6,8 6,4 Kinh tế lao động 46B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 41 Trên 26 năm Từ 21 - 25 năm...