0

phân loại văn hóa tổ chức theo mức độ thân thiện giữa các thành viên trong tổ chức và mức độ chia sẻ theo đuổi những mục tiêu chung của các thành viên trong tổ chức

phân loại văn hóa tổ chức

phân loại văn hóa tổ chức

Tài liệu khác

... chức 2.1 Phân loại văn hóa tổ chức theo mức độ thân thiện thành viên tổ chức mức độ chia sẻ ,theo đuổi mục tiêu chung thành viên tổ chức Văn hóa tổ chức chia thành loại gồm :mạng lưới, phân tán, ... văn hóa tổ chức tất theo sứ mệnh chung 2.3 Phân loại văn hóa theo mức độ quan tâm quản lý tới thành viên tổ chức ( hướng nội) Văn hóa tổ chức Văn hóa chu đáo Văn hóa thử thách Văn hóa hiệp lực Văn ... đồng Mức độ Phân tán Vụ lợi thân thiện Mức độ theo đuổi mục tiêu 2.1.1 .Văn hóa mạng lưới Đặc điểm: Mức độ thân thiện người mức độ cao quan tâm , theo đuổi tới mục tiêu không cao - Đặc trưng văn hóa...
  • 10
  • 1,866
  • 7
Phân tích văn hóa tổ chức tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng bình chánh

Phân tích văn hóa tổ chức tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng bình chánh

Kinh tế - Thương mại

... “social glue” gắn kết tổ chức với Văn hóa thể cách vật tổ chức hoạt động - “how things are around here” , hay tư tưởng hành người tổ chức, văn hoá ảnh hưởng đến cách thành viên tổ chức nghĩ, cảm nhận ... nhân viên giá trị tinh thần sứ mệnh công ty theo đuổi việc ban lãnh đạo chia sẻ tơn mục đích, gương dần tạo thành quan điểm chung củ thành viên 6 KẾT LUẬN Ý NGHĨA CỦA NGHIÊN CỨU Kết luận  Văn ... ĐẦU Mục tiêu nghiên cứu - Nhận dạng phân tích loại văn hố tổ chức cơng ty Cổ Phần Đầu tư Xây dựng Bình Chánh (BCCI) - Đề xuất số giải pháp nhằm thay đổi văn hoá tổ chức BCCI 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT Văn...
  • 20
  • 1,213
  • 10
QUAN ĐIỂM CỦA ĐẢNG TA VỀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA, PHÁT HUY BẢN SẮC VĂN HÓA DÂN TỘC VÌ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

QUAN ĐIỂM CỦA ĐẢNG TA VỀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA, PHÁT HUY BẢN SẮC VĂN HÓA DÂN TỘC VÌ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Đường lối cách mạng Đảng cộng sản Việt Nam

... hóa tác động đến xã hội thơng qua chức như: chức tổ chức xã hội; chức điều chỉnh xã hội; chức giao tiếp; chức giáo dục Nhờ chức tổ chức xã hội, văn hóa làm tăng độ ổn định xã hội, cung cấp cho ... hành cách mạng văn hóa với ba đặc trưng là: Dân tộc hóa – Đại chúng hóa – Khoa học hóa Đây cương lĩnh mang tầm chiến lược nội dung gắn kết chặt chẽ mục tiêu trước mắt với mục tiêu lâu dài cách ... “Đề cương văn hóa năm 1943”, coi cương lĩnh công xây dựng văn hóa Việt Nam Trong đề cương Đảng ta đưa nhận định tổng qt lịch sử tính chất văn hóa Việt Nam qua thời đại Chỉ rõ nguy văn hóa việt...
  • 5
  • 1,255
  • 1
Ebook tuyên ngôn quốc tế nhân quyền 1948   mục tiêu chung của nhân loại phần 2   gudmundur alfredsson, asbjorn eide

Ebook tuyên ngôn quốc tế nhân quyền 1948 mục tiêu chung của nhân loại phần 2 gudmundur alfredsson, asbjorn eide

Tài liệu khác

... trước đó.” Các tổ chức hoạt động mục tiêu thúc đẩy bảo vệ nhân quyền hưởng bảo vệ đặc biệt (10.3), chí hợp tác quốc tế tổ chức bảo vệ: Trong nguyên tắc số 10.4, quốc gia thành viên Tổ chức An ninh ... III TỰ DO HỘI HỌP TỰ DO LẬP HỘI TRONG NHỮNG VĂN KIỆN QUỐC TẾ VỀ NHÂN QUYỀN KHÁC 3.1 Các công ước Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Xem đoạn Tuyên bố Chương trình h|nh động Viên, Hội nghị Quốc ... quyền thành viên nhóm thiểu số, “cùng với thành viên khác cộng đồng mình” hưởng thụ văn hóa riêng, tin theo thực hành tôn giáo riêng, sử dụng ngôn ngữ riêng cộng đồng Điều thừa nhận Bình luận chung...
  • 412
  • 296
  • 0
Biện pháp tác động đến động cơ theo hướng có lợi cho mục tiêu chung của Doanh nghiệp

Biện pháp tác động đến động cơ theo hướng có lợi cho mục tiêu chung của Doanh nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... người lao động nên tổ chức thường hình thành nên nhóm phi thức thân Các nhóm tác động nhiếu đến người lao độn, nhân tố tích cực tác động đến người lao động làm họ tăng suất hiệu lao động nhân ... vi họ Vậy động gì? động mục tiêu chủ quan hoạt động người nhằm đáp ứng nhu cầu đặt Như động lực xuất phát từ thân người Khi người vị trí khác nhau, với đặc điểm tâm lí khác sẽcó mục tiêu mong ... trình độ văn hoá nhân cách cao cá thể Yêu cầu ? Yêu cầu mong muốn kèm thêm điều kiện có khả tốn Động gì? Hoạt động người hoạt động có mục đích nhằm thoả mãn nhu cầu mình .Và nhu cầu chín muồi làđộng...
  • 16
  • 578
  • 5
Biện pháp tác động đến động cơ theo hướng có lợi cho mục tiêu chung của Doanh nghiệp

Biện pháp tác động đến động cơ theo hướng có lợi cho mục tiêu chung của Doanh nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... kiện có khả tốn Động gì? Hoạt động người hoạt động có mục đích nhằm thoả mãn nhu cầu mình .Và nhu cầu chín muồi động mạnh định hành vi họ Vậy động gì? động mục tiêu chủ quan hoạt động người nhằm ... người lao động nên tổ chức thường hình thành nên nhóm phi thức thân Các nhóm tác động nhiếu đến người lao độn, nhân tố tích cực tác động đến người lao động làm họ tăng suất hiệu lao động nhân ... số học thuyết tạo động Thuyết cấp bậc nhu cầu Maslow Thuyết kỳ vọng Victor-Vroom Vai trò động CHƯƠNG II: BIỆN PHÁP TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG CƠ THEO HƯỚNG CÓ LỢI CHO MỤC TIÊU CHUNG CỦA DOANH NGHIỆP I...
  • 17
  • 503
  • 0
Động cơ, nhu cậu của người lao động và các biện pháp tác động đến động cơ theo hướng có lợi cho mục tiêu chung của doanh nghiệp

Động cơ, nhu cậu của người lao động các biện pháp tác động đến động cơ theo hướng có lợi cho mục tiêu chung của doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... hoàn thành mục tiêu chung Sẽ không làm tốt đợc việc rõ động lực thúc đẩy họ hoạt động, tức động chi phối hành vi ngời; tác động nh lên động Tính chất nhu cầu Nếu động vật cấp thấp sống theo năng, ... thích hợp cho ngời làm thêm để có thu nhập Các phơng pháp tác động lên ngời lao động 3.1 Phơng pháp hành Các phơng pháp hành tác động dựa vào mối quan hệ tổ chức hệ thống quản lý kỷ luật cđa Doanh ... nghĩa hứng thú với ngời lao động - Bầu không khí lao động tập thể lành mạnh, vui vẻ, chan hoà, đoàn kết II Biện pháp tác động đến động theo hớng có lợi cho mục tiêu chung doanh nghiệp Tục ngữ...
  • 10
  • 526
  • 0
biện pháp xây dựng kế hoạch triển khai các thành phần phù hợp với mục tiêu chung của dự án giáo dục sử dụng vốn vay oda

biện pháp xây dựng kế hoạch triển khai các thành phần phù hợp với mục tiêu chung của dự án giáo dục sử dụng vốn vay oda

Thạc sĩ - Cao học

... hoạch triển khai phù hợp với mục tiêu dự án giáo dục sử dụng vốn vay ODA đến chưa có cơng trình nghiên cứu nào, thực tiễn lại cần cho việc quản lý Dự án nhằm đạt mục tiêu Dự án Chính tơi chọn đề ... đề tài: “Biện pháp xây dựng kế hoạch triển khai thành phần phù hợp với mục tiêu dự án giáo dục sử dụng vốn vay ODA” lấy Dự án Phát triển giáo viên Trung học phổ thông Trung cấp chuyên nghiệp ... dục sử dụng vốn ODA đạt mục tiêu Dự án Đề tài phù hợp với chuyên ngành mà tác giả theo học có nội dung liên quan chặt chẽ đến công việc hàng ngày Dự án Phát triển giáo viên Trung học phổ thông...
  • 4
  • 364
  • 0
Biện pháp xây dựng kế hoạch triển khai các thành phần phù hợp với mục tiêu chung của dự án giáo dục sử dụng vốn vay ODA

Biện pháp xây dựng kế hoạch triển khai các thành phần phù hợp với mục tiêu chung của dự án giáo dục sử dụng vốn vay ODA

Sư phạm

... động Hoạt động Mục tiêu dự án Thành phần Hoạt động Hoạt động Sơ đồ 1.1: Mối liên hệ mục tiêuthành phần – hoạt động dự án Mỗi thành phần dự án chia thành hoạt động cụ thể hướng tới mục tiêu dự ... hoạt động cụ thể hướng tới đạt mục tiêu xác định Đó tương ứng thành phần với mục tiêu Trong thành phần dự án cụ thể hóa cách chia thành hoạt động cụ thể hướng tới mục tiêu dự án 1.3.3 Lập kế hoạch ... định mục tiêu dự án, tiêu thức cần xác định tiếp tục xây dựng trình khiển khai dự án Về mặt kết cấu chung, dự án bao gồm phận hợp thành: mục tiêu dự án (có thể chia thành mục tiêu dài hạn, mục tiêu...
  • 108
  • 413
  • 0
Slide nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO

Slide nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO

Quản trị kinh doanh

... hóa phẩm Ý thức tiết kiệm điện Văn hóa ứng xử Văn hóa cộng đồng Nội quy, quy định bao gồm quy định VH ứng xử Khách hàng: thái độ thân thiện, hòa nhã Các hoạt động tập thể, vui chơi, ca hát, ... 3,52 đến nhân viên 0,753 1,7 47,5 50,8 mức độ đóng góp anh/chị 18 (Nguồn: Kết thống kê kiểm định SPSS) Thống kê tần số One Sample T-Test (T=3,5) Giá trị Mức ý Giao tiếp tổ chức Mức Mức Mức 1-2 4-5 ... (T=3,5) trung Mức Mức Mức 1-2 4-5 nghĩa (%) (%) (%) bình (Sig.) 3,58 0,370 11,7 24,2 64,1 Anh/chị chia sẻ thông tin mục 3,74 tiêu công ty 0,004 11,7 16,7 71,6 0,000 3,3 Giá trị Mức ý Định hướng...
  • 40
  • 937
  • 7
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO

Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO

Quản trị kinh doanh

... cấu thành văn hóa yếu tố cấu thành cam kết gắn bó với tổ chức Cơng ty CPDL Xanh Huế • Kiểm định mối liên hệ văn hóa cơng ty đến cam kết gắn bó nhân viên với tổ chức xác định khía cạnh văn hóa ... kết gắn bó nhân viên Cơng ty CPDL Xanh Huế  Câu hỏi nghiên cứu • Những khía cạnh cấu thành văn hóa cơng ty? • Các khía cạnh văn hóa ảnh hưởng đến mức độ cam kết gắn bó tổ chức? • Những giải pháp ... quán, truyền thống ăn sâu vào hoạt động doanh nghiệp chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ hành vi thành viên doanh nghiệp việc theo đuổi thực mục đích chung Văn hóa tổ chức loại quy ước nhóm người...
  • 99
  • 1,240
  • 4
Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng giao thông quảng bình

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phầnvấn xây dựng giao thông quảng bình

Thạc sĩ - Cao học

... K theo quy định pháp luật nhằm mục đích thực hoạt động kinh doanh .Văn Ọ sắc văn hóa riêng cho C hóa doanh nghiêp văn hóa tổ chức kinh tế, tổ chức kinh tế tự tạo IH Trong lý thuyết hành vi tổ chức, ... kết dính thành viên tổ chức Văn hóa doanh nghiệp tạo nên cam kết chung, mục tiêu giá trị K thân doanh nghiệp C 1.1.3 Ba cấp độ văn hóa doanh nghiệp Ọ Có thể nhận thức hay giải mã văn hóa doanh ... thái độ ứng xử thành viên doanh nghiệp v.v… lớp TR Ư mà dễ nhận biết qua nghe, nhìn tiếp xúc 1.1.3.2 Mức độ thứ II: Những giá trị chia sẻ ( Espoused Values) Mức độ tán thành thành viên tổ chức...
  • 112
  • 261
  • 0
Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần tập đoàn hoành sơn

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần tập đoàn hoành sơn

Quản trị kinh doanh

... pháp luật nhằm mục đích thực hoạt động kinh doanh .Văn hóa doanh nghiêp văn hóa tổ chức kinh tế, tổ chức kinh tế tự tạo sắc văn hóa riêng cho Trong lý thuyết hành vi tổ chức, văn hóa công ty thường ... kinh doanh K theo quy định pháp luật nhằm mục đích thực hoạt động kinh doanh .Văn sắc văn hóa riêng cho IN hóa doanh nghiêp văn hóa tổ chức kinh tế, tổ chức kinh tế tự tạo H Văn hóa tồn tất mặt ... thứ II: Những giá trị chia sẻ O Mức độ tán thành thành viên tổ chức giá trị, nguyên tắcdẫn ̣C đường, tầm nhìn, sứ mệnh v.v… Hệ thống văn quản trị nội bộ, sách bảo đảm đạt thành công tổ chức IN...
  • 131
  • 332
  • 0
Ảnh hưởng của văn hóa dân tộc văn hóa tổ chức tính cách cá nhân đến đàm phán trong kinh doanh

Ảnh hưởng của văn hóa dân tộc văn hóa tổ chức tính cách cá nhân đến đàm phán trong kinh doanh

Chuyên ngành kinh tế

... Harris Robert T Moran) nh hưởng văn hóa Một tình huống… 2.1.1 .Văn hóa dân tộc  Các khía cạnh văn hóaCác yếu tố văn hóa  Quản trò đa văn hóa 2.1.1.2 .Các yếu tố văn hoá (Elements of culture) ... hóa tổ chức tính cách cá nhân: Văn hoá có ảnh hưởng sâu rộng đến nhận thức hành động người thương trường, nói riêng, sống, nói chung Vậy văn hóa gì? 2.1 Khái niệm văn hoá: Theo đònh nghóa văn ... văn hoá dân tộc, văn hoá tổ chức tính cách cá nhân, tác động chúng đến đàm phán kinh doanh; Trên sở nghiên cứu giải pháp vận dụng yếu tố văn hoá đàm phán kinh doanh 2.1 Văn hóa dân tộc, văn hóa...
  • 39
  • 2,098
  • 10
Quản lý nhà trường tiểu học việt nam theo tiếp cận văn hóa tổ chức

Quản lý nhà trường tiểu học việt nam theo tiếp cận văn hóa tổ chức

Khoa học xã hội

... thành văn hóa tổ chức: d) Các cấp độ văn hóa tổ chức: [98] e) Các yếu tố cấu thành văn hóa tổ chức f) Những đặc trưng văn hóa tổ chức tích cực lành mạnh 1.2.2.2 Văn hóa nhà trường phổ thơng Văn ... 1.2.2.1 Văn hóa tổ chức a) Định nghĩa Văn hoá tổ chức hệ thống giá trị, niềm tin chia sẻ, phát triển tổ chức định hướng hành vi thành viên [90] b) Những đặc tính quan trọng văn hóa tổ chức c) Các ... thơng Văn hóa nhà trường dạng văn hóa tổ chức Vì giống tổ chức khác văn hóa nhà trường không mang đặc trưng văn hóa tổ chức mà có sắc thái riêng văn hóa tổ chức nhà trường a) Định nghĩa Theo quan...
  • 21
  • 1,285
  • 7
bài thuyết trình văn hoá tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phát triển thành phố hồ chí minh (hdbank)

bài thuyết trình văn hoá tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phát triển thành phố hồ chí minh (hdbank)

Kinh tế - Thương mại

... văn hóa tổ chức Là mẫu giá trị giả định chia sẻ tổ chức, chi phối cách nhân viên tổ chức nghĩ hành động vấn đề hội ( Peter Senge) CÁC THÀNH TỐ CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC (Peter Senge) Thành tố : Những ...  Sứ mệnh giá trị  Mục tiêu chiến lược CÁC THÀNH TỐ CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC (Peter Senge) Thành tố : Những giả định chia sẻ ( Shared assumptions)        invisible Phần Những nhận thức hay ... cứu  Đánh giá mức độ quan tâm NV cấp độ văn hóa HDBANK 12 Kết nghiên cứu  Kết đánh giá thực cấp độ văn hóa HDBANK 13 Kết nghiên cứu  Đánh giá mức độ quan tâm NV cấp độ văn hóa HDBANK 14 Kết...
  • 24
  • 785
  • 2
Bài 5 -Văn hóa tồ chức đời sống cá nhân (phần 2) pptx

Bài 5 -Văn hóa tồ chức đời sống cá nhân (phần 2) pptx

Cao đẳng - Đại học

... ĐẶC ĐIỂM CỦA LỄ TẾT :     Được phân bổ theo thời gian Thiên vật chất Chỉ giới hạn gia đình Lễ tết trì tơn ti trật tự thành viên gia đình Lễ hội : 2.1 Các loại lễ hội :  Căn vào mục đích ... - Thờ cúng tổ tiên : truyền thống đạo đức văn hóa dân tộc Thờ thần gia : Thổ cơng, thần Tài, ơng Táo… Thờ người có cơng với cộng đồng: Làng xã : thờ Thành Hoàng Quốc gia : thờ Quốc Tổ- Quốc Mẫu, ... diễn xướng… 2.2 ĐẶC ĐIỂM CỦA LỄ HỘI : Được phân bố theo không gian  Thiên tinh thần  Lễ hội có tính mở  Lễ hội sinh họat tập thể long trọng, trì quan hệ dân chủ thành viên cộng đồng  ...
  • 15
  • 3,879
  • 48
Bài 5 - Văn hóa tổ chức đời sống cá nhân (phần 1) doc

Bài 5 - Văn hóa tổ chức đời sống cá nhân (phần 1) doc

Cao đẳng - Đại học

... 2.2 Nghệ thuật ngữ văn :  Văn học truyền miệng ( VH dân gian) : văn hóa truyền thống, tích tụ sắc văn hóa nơng nghiệp, gắn liền với tín ngưỡng, nghi lễ, phong tục, tập quán…  Văn học viết ( VH ... IV VĂN HĨA GIAO TIẾP NGHỆ THUẬT NGƠN TỪ : Đặc trưng văn hóa giao tiếp người Việt:  Thái độ giao tiếp : thích giao tiếp, thích thăm viếng, hiếu khách rụt rè  Trong quan hệ giao ... Múa rối : loại hình sân khấu dân gian gắn liền với thiên nhiên  Diễn xuất thiên kỹ xảo để tạo cảnh ngộ nghĩnh vui mắt  Cải lương: đời vào đầu kỷ 20 Tây Nam Bộ  Là loại hình sân khấu tổng hợp,...
  • 12
  • 3,073
  • 37
Giới thiệu về công ty Viettel – chi nhánh Hồ Chí Minh và phân tích thực trạng nhân tố của văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến người lao động trong công ty Viettel – chi nhánh Hồ Chí Minh

Giới thiệu về công ty Viettel – chi nhánh Hồ Chí Minh phân tích thực trạng nhân tố của văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến người lao động trong công ty Viettel – chi nhánh Hồ Chí Minh

Kinh tế - Thương mại

... Nến văn hóa đặc trưng giá trị văn hóa tổ chức Chúng ta nhận thấy ,ngày có khác biệt văn hóa mạnh văn hóa yếu Văn hóa tổ chức mạnh nhiều thành viên tổ chức chấp nhận giá trị tổ chức , giá trị chia ... riêng tổ chức Một tổ chứcvăn hóa tốt tạo uy tín khách hàng ,đối tác giữ chân nhân viên gắn bó lâu dài với mình.Nếu văn hóa tổ chức lành mạnh khơng nên thay đổi 1.2.7 Văn hóa mạnh văn hóa yếu ... Duy trì văn hóa tổ chức : Bước 1: Tuyển chọn nhân gia nhập tổ chức :Những ứng viên chọn phải có kỹ phù hợp với cơng việc tương đồng văn hóa tổ chức Bước 2:Bố trí vào cơng việc: giúp thành viên nhận...
  • 19
  • 884
  • 2

Xem thêm