0

phát triển vốn nhân lực ngành ngân hàng tài chính

Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Bắc Hà Nội.DOC

Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcNgân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Bắc Hà Nội.DOC

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực tại đây. Đề tài gồm 3 chương: Chương 1: Những lý luận cơ bản về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Chương 2: Phân tích hiện trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... đề tài “Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcNgân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Bắc Hà Nội”, với mong muốn được đóng góp một vài ý kiến cá nhân vào vấn đề phát ... Chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Bắc Hà Nội là đơn vị hạch toán phụ thuộc, trực thuộc Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam.Chi nhánh Ngân hàng Nông...
  • 64
  • 801
  • 4
133 Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Bắc Hà Nội 

133 Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcNgân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Bắc Hà Nội 

Quản trị kinh doanh

... TRNG O TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở NHNo&PTNT BẮC HÀ NỘI2.1. Những đặc điểm có liên quan đến đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của NHNo&PTNT ... Do nhu cầu phát triển kinh tế ngày càng tăng, hệ thống ngân hàng cần phải phát triển và có những thay đổi phù hợp với tình hình thực tế.Từ thực tế đó, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông ... Chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Bắc Hà Nội là đơn vị hạch toán phụ thuộc, trực thuộc Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam.Chi nhánh Ngân hàng Nông...
  • 65
  • 422
  • 2
Phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Tài chính - Ngân hàng

... nhân hợp đồng [37].Về phát triển nguồn nhân lực: trong NHLB Đức áp dụng nguyên tắc phát triển nhân lực là tự phát triểnphát triển liên tục. Công tác phát triển 28 2.2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ... TẾ1.1. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNGĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP KINHTẾ QUỐC TẾ1.1.1. Nội dung phát triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực Về ý ... chủnhiệm; đề tài khoa học số 95.10.02 về "Khảo sát nhân lực ngành ngân hàng Việt Nam" và đề tài khoa học số 95.10.03: "Giải pháp đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng Việt...
  • 50
  • 972
  • 9
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

Tài chính - Ngân hàng

... CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng TMCP Nam Á1.1 Những nhân tố bên ngoàiNhững nhân tố có thể ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân ... Hiệp hội Ngân hàng tổ chức để nâng cao trình độ năng lực cho cán bộ nhân viên ngân hàng. Nhờ vậy, Ngân hàng Nam Á đã tiêu chuẩn - Ngoài ra, ngân hàng còn tăng lương cho nhân viên, đề ra chính ... mạnh và sự phát triển vượt bậc của thị trường chứng khoán…, ngành ngân hàng đang có những biến đổi hết sức to lớn. Đứng trước tình hình đó ngân hàng Nam Á đã đề ra chính sách phát triển, mở...
  • 15
  • 653
  • 2
Luận văn tốt nghiệp Đề tài công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín SACOMBANK

Luận văn tốt nghiệp Đề tài công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín SACOMBANK

Quản trị kinh doanh

... công nhân viên của ngân hàng. 2.7 Tình hình phát triển nguồn nhân lực: 2.7.1 Phát triển nguồn nhân lực: Để phục vụ khách hàng tốt hơn, nâng cao năng lực cạnh tranh cũng như thương hiệu ngân hàng ... Đào tạo song song với phát triển nguồn nhân lực 232.7 Tình hình phát triển nguồn nhân lực: 25 2.7.1 Phát triển nguồn nhân lực: 25 2.7.2 Thu hút và đào tạo nguồn nhân lực tiềm năng 27CHƯƠNG ... nguồn nhân lực tương ứng. Từ năm 2006 đến năm 2010, nguồn nhân lực của ngân hàng đã tăng hơn gấp đôi từ gần 4000 nhân viên lên đến hơn 8000 nhân viên. Điều này cho thấy xu hướng nhu cầu nhân lực...
  • 41
  • 2,853
  • 31
Một số giải pháp phát triển vốn nhân lực của trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc trong nền kinh tế thi trường.DOC

Một số giải pháp phát triển vốn nhân lực của trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc trong nền kinh tế thi trường.DOC

Kế toán

... những nguồn lực trở nên lãng phí mà còn có thể làm lãng phí, cạn kiệt, hủy hoại các nguồn lực khác.1.2. Phát triển vốn nhân lực và các nhân tố ảnh hưởng1.2.1. Phát triển vốn nhân lực của doanh ... nghiệp Phát triển nguồn vốn nhân lực trong doanh nghiệp bao gồm: Phát triển nguồn vốn nhân lực về mặt số lượng và chất lượng (hay nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp), hoặc chỉ phát ... hoặc chỉ phát triển nguồn vốn nhân lực của doanh nghiệp về mặt số lượng của doanh nghiệp, hoặc chỉ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Phát triển nguồn vốn nhân lực tùy thuộc...
  • 72
  • 1,119
  • 4
Luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch

Luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch

Khoa học xã hội

... của xã hội về phát triển nguồn nhân lựcphát triển bền vững. Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch phải được tăng cường thêm một bước. Chính sách về phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch ... công nghệ, chính sách phát triển đội ngũ doanh nhân. 1.3.2. Nội dung quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch:Quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch ... tác động đến sự phát triển du lịch, trong đó chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch.- Các nhân tố tác động...
  • 151
  • 4,203
  • 55
Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngành dệt may Việt Nam

Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngành dệt may Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... và phát triển nguồn nhân lực 194.1. Mục đích của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 194.2. Lý do phải đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 194.3. Vai trò, ý nghĩa của đào tạo và phát triển ... lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 51. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 51.1. Các khái niệm cơ bản 51.2. Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực 72. Những nhân tố ảnh hởng đến ... 0918.775.36810 phát triển nguồn nhân lực đà và đang góp phần tạo nên một nguồn nhân lực cóchất lợng cao hơn cho nền kinh tế.2. Những nhân tố ảnh hởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2.1....
  • 37
  • 1,450
  • 15
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN VỐN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN VỐN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC

Kinh tế - Thương mại

... 2008 (Gồm quy mô vốn nhân lực tại trung tâm, số lượng vốn nhân lực phân theo độ tuổi, vị trí công tác, trình độ đào tạo, cơ cấu đội ngũ kỹsư tại trung tâm…).[4] Bản kế hoạch phát triển trung tâm ... đề vốn nhân lực như đảm bảo ổn định về mặt số lượng vốn nhân lực trong trung tâm và có tỉ lệ tăng ổn định. Tuy nhiên mức độ đáp ứngtại trung tâm chưa thực sự cao do còn thiếu về mặt phân bổ vốn ... Sách thiết kế tổ chức và quản lý chiến lược nguồn nhân lực – Nhà xuất bảnlao động xã hội Hà Nội.[6] Thủ tướng chính phủ: Chiến lược phát triển ngành điện Việt Nam giaiđoạn 2009 – 2014. an toàn...
  • 15
  • 636
  • 0
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN VỐN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC GIAI ĐOẠN

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN VỐN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC GIAI ĐOẠN

Kinh tế - Thương mại

... trạng phát triển chất lượng vốn nhân lực tại trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc giai đoạn (2004 – 2008)Trong nhiều doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hiện nay việc phát triển vốn nhân lực ... tình huống khó khăn, vốn nhân lực trẻ luôn tiếp thu các khoa học kỹ thuật tiên tiến trong nước và trên thế giới… Nhưng chính nguồn vốn nhân lực trẻ này chính là nguồn nhân lực thiếu kinh nghiệm ... nguồn vốn nhân lực khác và làm cho trung tâm thiếu vốn lao động trong thời gian ngắn cũng như trong thời gian dài. Mặt khác nguồn vốn nhân lực nữ giới có thời gian công tác thấp hơn nguồn vốn nhân...
  • 29
  • 494
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008