0

phát triển nguồn nhân lực ngàng du lịch tỉnh quảng bình

Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình

Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình

Kinh tế

... trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình. - Đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch nhằm đáp ứng phát triển du lịch nói riêng và phát triển kinh ... về phát triển nguồn nhân lực, nguồn nhân lực du lịch tạo cơ sở khoa học cho việc phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch tỉnh Quảng Bình. - Phân tích thực trạng phát ... CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGHÀNH DU LỊCH 1.1. TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Một số khái niệm Nhân lực Nhân lựcnguồn lực của mỗi con người, gồm thể lực và trí lực...
  • 26
  • 1,711
  • 14
Luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch

Luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch

Khoa học xã hội

... sách phát triển du lịch của Nhà nước tác động đến sự phát triển du lịch, trong đó chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển nguồn nhân lực ... chọn lọc, phát triển những khái niệm và vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực du lịch; phân tích thực trạng phát triển và quản lý phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch các tỉnh khu ... phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch bao gồm các nội dung sau:- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch giữ một vị...
  • 151
  • 4,203
  • 55
Phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Quản trị kinh doanh

... cho phát triển du lịch như về các lĩnh vực quy hoạch phát triển du lịch, phát triển nguồn nhân lực, du lịch, cải cách hành chính, xây dựng văn bản quy phạm phát luật du lich. Tổng cục Du lịch ... thiết phát triển nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tếI. Lý luận chung về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực. 1. Nguồn nhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn ... đề này sẽ đem lại sự phát triển nhanh hơn và chất 3. Sự cần thiết phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch. Nghị quyết đại hội IX của Đảng đã xác định “ Phát triển du lịch thực sự trở thành...
  • 82
  • 952
  • 11
223 Phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

223 Phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tếI. Lý luận chung về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực. 1. Nguồn nhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn nhân lực (human ... nguồn nhân lực một quốc gia phản ánh các đặc điểm quan trọng nhất sau đây: Nguồn nhân lựcnguồn lực con người; Nguồn nhân lực là bộ phận của dân số, gắn với cung lao động; Nguồn nhân lực ... mô tô, ô tô du lịch đồng quên, du lịch trở về cội nguồn, du lịch sinh thái, du lịch hang động, du lịch sông nước, lặn biển, du lịch giải trí thể thao. Chú trọng khai thác giá trị nhân văn giầu...
  • 82
  • 940
  • 6
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH DU LỊCH CHO TỈNH KHÁNH hòa

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH DU LỊCH CHO TỈNH KHÁNH hòa

Kinh tế - Quản lý

... động. 1.2. Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch 1.2.1. Nguồn nhân lực ngành du lịch Nguồn nhân lực ngành du lịch được hiểu là lực lượng lao động tham gia vào quá trình phát triển du lịch, gồm ... Hòa có thể phát triển các loại hình du lịch đa dạng như du lịch nghỉ dưỡng, du lịch săn bắn, du lịch bơi lặn, du lịch leo núi, du lịch sưu khảo, du lịch hội nghị - hội thảo, du lịch bơi - đua ... THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH………………………………………………………………… 8 1.1. Nguồn nhân lựcphát triển nguồn nhân lực …………………………………………………………… 8 1.1.1. Nguồn nhân lực …………………………………………………………………………………………………………...
  • 129
  • 2,078
  • 21
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH DU LỊCH CHO TỈNH KHÁNH hòa

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH DU LỊCH CHO TỈNH KHÁNH hòa

Kinh tế - Quản lý

... về phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch. Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Khánh Hòa.Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh ... Nội dung cơ bản của phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực bao gồm các nội dung :- Phát triển về số lượng : Nội dung cơ bản đầu tiên của phát triển nguồn nhân lực, đó là phát triển ... trựctiếp đến nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực ngành du lịch nói riêng.Chính sách phát triển du lịch của Nhà nước tác động đến sự phát triển du lịch, và sự phát triển du lịch sẽ hưởng...
  • 134
  • 1,157
  • 11
Những định hướng cơ bản phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch các tỉnh khu vực DHNTB – tây nguyên

Những định hướng cơ bản phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch các tỉnh khu vực DHNTB – tây nguyên

Kinh tế

... nhân lực ngành Du lịch nhằm đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch. 6Lê Hoài Thu Những định hướng cơ bản phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch các tỉnh khu vực duyên ... chuyên ngành du lịchDự án phát triển nguồn nhân lực du lịch của Tổng cục Du lịch) đề cập một cách có hệ thống về cơ sở lý luận của công tác phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch. Một ... nội dung quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch. Đây là một nội dung rất quan trọng, ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng của sự phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch...
  • 206
  • 617
  • 0
390 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Ninh Bình đến năm 2015

390 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Ninh Bình đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 4 2.1 Cơ sở lý luận 4 2.1.1. Các khái niệm cơ bản 4 2.1.2. Mục tiêu của chiến lược phát triển nguồn nhân lực 8 2.1.3. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực 9 ... khác, phát triển nguồn nhân lực là những hoạt ñộng giúp cho nhân viên phát triển những kỹ năng cá nhân và kỹ năng tổ chức, phát triển kiến thức, hiểu biết và những khả năng. Phát triển nguồn nhân ... ñến chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Bưu ñiện tỉnh Ninh Bình thời gian qua. - ðề xuất giải pháp hoàn thiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Bưu ñiện tỉnh Ninh Bình ñến năm 2015....
  • 97
  • 792
  • 8
Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Sở lao động Thương binh và xã hội Tỉnh Lạng sơn

Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Sở lao động Thương binh và xã hội Tỉnh Lạng sơn

Quản trị kinh doanh

... tác dụng của công tác đào tạo, và phát triển nguồn nhân lực. 2.1. ý nghĩa của công tác đào tạo, và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo, và phát triển nguồn nhân lực là một tất yếu khách quan đối ... chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. I. Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1. Khái niệm. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là những hoạt động có tổ ... và phát triển nguồn nhân lực là đạt đợc hiệu quả cao nhất về tổ chức vì vậy phát triển và đào tạo nguồn nhân lực liên quan chắt chẽ đến quá trình phát triển tổ chức những mục tiêu của phát triển...
  • 50
  • 906
  • 10
32.Phat trien nguon nhan luc trong qtpt KTXH tinh KienGiang 2020

32.Phat trien nguon nhan luc trong qtpt KTXH tinh KienGiang 2020

Quản trị kinh doanh

... VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI.1.1 Khái niệm về nguồn nhân lựcphát triển nguồn nhân lực 51.1.1 Các quan niệm về nguồn nhân lực 51.1.2 Phát triển ... tương ứng của chất lượng nguồn nhân lực. Về chất lượng nguồn nhân lực: Thực trạng về nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lựcphát triển nguồn nhân lực hiện có của Tỉnh là một trong những ... trạng nguồn nhân lựcphát triển nguồn nhân lực của tỉnh Kiên Giang 292.2.1 Quy mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực 292.2.2 Chất lượng nguồn nhân lực 342.2.3 Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực...
  • 106
  • 2,479
  • 21
hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình (2)

hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình (2)

Quản trị kinh doanh

... Bưu điện Quảng Bình 44 CHƯƠNG 2THỰC TRẠNG VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰCTẠI BƯU ĐIỆN TỈNH QUẢNG BÌNH2.1 TỔNG QUAN VỀ BƯU ĐIỆN TỈNH QUẢNG BÌNH2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển Bưu ... quốc tế về nguồn nhân lực tương đốithông nhất với nhau về bản chất, nội dung và các giới hạn xác định nguồn nhân lực. Các nước thuộc khối “SEV” (cũ) quan niệm nguồn nhân lực là nguồn lực con người, ... năng giúp định hướng phát triển NNL để đảm bảo không ngừng nâng cao năng lực xã hội của NNL8 trung luận giải: nguồn nhân lực, các yếu tố cấu thành nguồn nhân lực, nguồn nhân lực cho công nghiệp...
  • 162
  • 408
  • 6

Xem thêm