0

on tap nguon nhan luc

ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP MÔN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI

ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP MÔN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI

Quản lý nhà nước

... dụng con người một cách khoa học, dân chủ, nhân văn -Một trong những con đường tạo nên sức mạnh cạnh tranh hàng hóa thị trường trong nước khu vực và thế giới là hạ thấp chi phí tiền lương trong ... thông qua lao động sản xuất con người mới sáng tạo ra các giá trị vật chất và tinh thần, lao động của con người đóng vai trò quyết định. Vai trò của con người trong sự nghiệp công nghiệp hoá ... triển. Con người là trung tâm của mọi sự phát triển, mọi sự phát triển đều hướng vào mục tiêu duy nhất là phục vụ con người .Vai trò của con người được thể hiện ở hai mặt : Trước hết con người...
  • 28
  • 2,625
  • 13
Câu hỏi ôn tập Môn học Kinh tế nguồn nhân lực potx

Câu hỏi ôn tập Môn học Kinh tế nguồn nhân lực potx

Cao đẳng - Đại học

... trỡnh bày cỏch xỏc định đường cầu lao động trong ngắn hạn của doanh nghiệp và của ngành? 4. Hóy cho biết sự khỏc biệt trong việc xỏc định đường cầu trong ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp? ... lực? 3. Phân tích nguồn nhân lực hiện có trong tổ chức có ý nghĩa gì? hãy cho biết các nội dung chủ yếu trong phân tích nguồn nhân lực hiện có trong tổ chức? 4. Cân dối cung – cầu nhân lực ... bày khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực? 2. Hãy cho biết một số quan niệm về yếu tố con người trong lao động sản xuất và các mô hình quản lý nhân lực tương ứng? 3. Hãy phân loại nguồn...
  • 3
  • 2,392
  • 21
CÂU HỎI ÔN TẬP MÔN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

CÂU HỎI ÔN TẬP MÔN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

Hành chính - Văn thư

... trò con ngời trong lựclợng sản xuất cũng nh mọi mặt trong đời sống xà hội đang ngày càng đợc nhậnthức đúng đắn hơn về yếu tố con ngời lao động trong sản xuất.NNL là nguồn sức mạnh của con ngời, ... hội.Cơ cấu NNL trong một tổ chức là khả năng tiềm lực của con ngời, là nhữngngời nằm trong NNL xà hội, là toàn bộ số lợng trong cơ quan đó kể cả thủ trởngđến nhân viên trong cơ quan đó.Cơ ... :Con ngời không phải là vô tri vô giác nh thuyết kỹ trị mà trái lại họ có các nhu cầu về mặt XH . Con ngời làm việc không phải chỉ vì tiền mà con từ khẳng định minh có ích trong tổ chức trong...
  • 28
  • 6,329
  • 29
đề cương ôn tập môn quản lý nguồn nhân lực xã hội

đề cương ôn tập môn quản lý nguồn nhân lực xã hội

Cao đẳng - Đại học

... dụng con người một cáchkhoa học, dân chủ, nhân văn -Một trong những con đường tạo nên sức mạnh cạnh tranh hàng hóa thịtrường trong nước khu vực và thế giới là hạ thấp chi phí tiền lương trong ... phục vụ con người .Vai trò của con người được thể hiện ở hai mặt : Trước hết con người làngười tiêu dùng đồng thời con người cũng là chủ thể sản xuất ra các sản phẩm .Sự tiêu dùng của con người ... trong các giải pháp trên có 1 số giải pháp cơbản:# Nâng cao chất lượng truyền thông dữ liệu.- 25 -Nói đến vai trò nguồn nhân lực là nói đến vai trò của con người trong sựphát triển. Con...
  • 42
  • 1,156
  • 3
Tổng hợp các câu hỏi ôn tập quản trị nguồn nhân lựcl

Tổng hợp các câu hỏi ôn tập quản trị nguồn nhân lựcl

Quản trị kinh doanh

... bậc công việc+ Người thực hiện công việc.trong các tình huống (nói chung, lúc thất bại, khi thành công, trong quan hệ gia đình, trong công việc, trong quan hệ bạn bè, lúc khoẻ mạnh và ốm đau), ... qua con người được xem là yếu tố căn bản. Con người được xem là nguồn lực căn bản và có tính quyết định của mọi thời đại. Nguồn lực từ con người là yếu tố bền vững và khó thay đổi nhất trong ... nguồn bên trong: dựa trên việc thu hút con em của nhân viên đang và đã làm việc trong công ty, hoặc là bạn bè người thân của nhân viên,+ Tìm kiếm nhân viên có tính chuyên nghiệp trong công việc,...
  • 67
  • 3,547
  • 11
ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP MÔN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI PHẦN DÂN SỐ

ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP MÔN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI PHẦN DÂN SỐ

Quản trị kinh doanh

... dụng con người một cách khoa học, dân chủ, nhân văn -Một trong những con đường tạo nên sức mạnh cạnh tranh hàng hóa thị trường trong nước khu vực và thế giới là hạ thấp chi phí tiền lương trong ... thông qua lao động sản xuất con người mới sáng tạo ra các giá trị vật chất và tinh thần, lao động của con người đóng vai trò quyết định. Vai trò của con người trong sự nghiệp công nghiệp hoá ... phụ nữ trong độ tuổi X hoặc nhóm tuổi A trong một năm nào đó với số phụ nữ độ tuổi X hoặc nhóm độ tuổi A trong một năm.Tỷ suất sinh đặc trưng theo tuổi: ASFRx=Bx / Wx x 1000Trong đó ASFRx...
  • 28
  • 924
  • 2
Ôn tập chính sách phát triển nguồn nhân lực

Ôn tập chính sách phát triển nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... động hoạt động trong KV1: ngày càng giảm đi. Ngược lại, lao động hoạt động trong KV2 và KV3 ngày càng tăng lên trong NNLXH. 2- Tỷ trọng dân cư và lao động thành thị tăng lên trong tổng số dân ... quốc gia trong điều kiện cách mạng KH-CN hiện đại.• Là cơ sở để thực hiện TTKT và giảm bất bình đẳng trong xã hội.• Đầu tư phát triển giáo dục - đào tạo là đầu tư cho phát triển con người, ... cầu1.1.4. Nguồn nhân lực trong một tổ chức Nguồn nhân lực trong một tổ chức là lực lượng lao động của từng đơn vị, tổ chức, cơ quan. Hay nói khác, Nguồn nhân lực trong một tổ chức là tổng số...
  • 7
  • 581
  • 2
de cuong on tap mon quan ly nguon nhan luc xa hoi pptx

de cuong on tap mon quan ly nguon nhan luc xa hoi pptx

Tài liệu khác

... dụng con người một cách khoa học, dân chủ, nhân văn -Một trong những con đường tạo nên sức mạnh cạnh tranh hàng hóa thị trường trong nước khu vực và thế giới là hạ thấp chi phí tiền lương trong ... thông qua lao động sản xuất con người mới sáng tạo ra các giá trị vật chất và tinh thần, lao động của con người đóng vai trò quyết định. Vai trò của con người trong sự nghiệp công nghiệp hoá ... phần vào sự phát triển nhanh và bền vững đất nước.Mục tiêu cụ thể: là mỗi gia đình chỉ có 1 hoặc 2 con, để tới năm 2015 bình quân trong toàn xã hội mỗi cặp vợ chồng có 02 con, tiến tới ổn định...
  • 30
  • 704
  • 7
ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Kế hoạch kinh doanh

... hướng tinh giảm gọn nhẹ, năng động, trong đóyếu tố con người mang tính quyết định. Con người là yếu tố quan trọng nhất, nếu biết tổ chứcphối hợp hoạt động của con người sẽ đạt được mục đích chung ... ồt i nguyên m các t ch c u c n ph i có, nh ng trong ó t i nguyên nhân v n - conà à ổ ứ đề ầ ả ư đ à ăng i l i c bi t quan tr ng. Không có nh ng con ng i l m vi c hi u qu thì t ch cườ ạ đặ ệ ọ ... làmột trong các nội dung quan trọng nhất của công tác quản lý NNL trong các DN.2.2 Vai trò của hoạch đinh NNL:Trên cơ sở n.cứu các vấn đề một cách hệ thống, công tác hoạch định NNL trong nền...
  • 22
  • 1,272
  • 2
báo cáo thực tập Tại Công ty CP hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế.DOC

báo cáo thực tập Tại Công ty CP hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế.DOC

Quản trị kinh doanh

... (phát động trong một dự án)* Liên kết một - nhiều ( 1 - n ): Giữa hai kiểu thực thể A, B là ứng với một thực thể trong A có nhiều thực thể trong B và ngược lại ứng với một thực thể trong B chỉ ... trong hình chữ nhật có chứa tên (danh từ) của tác nhân ngoài:Tác nhân trongLà một tiến trình hoặc chuắc năng bên trong hệ thống. Nó được ký hiệu là một hình chữ nhật thiếu một cạnh, bên trong ... sau:Giao diện chính là cửa sổ để kết nối tới các giao diện khác trong chương trình. Mọi hoạt động trong chương trình đề nhằm trong giao diện chính.Trên giao diện này các chức năng được thể hiện...
  • 49
  • 896
  • 1
Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT

Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT

Kinh tế - Thương mại

... Việt Nam (trong hình 1.4).Trong đó, mối quan hệ của quản trị nguồn nhân lực với môi trường được thể hiện trong mô hình 1.4a: Mối quan hệ giữa các yếu tố thành phần chức năng trong mô hình quản ... năng tiềm tàng trong mỗi đơn vị lao động, trong từng con người là thành viên để tạo điều kiện kích thích sự lao động sáng tạo của một người nhằm mục đích đưa lại hiệu quả cao trong công việc.Công ... của Công ty đã tạo ra được bầu không khí phấn khởi, đoàn kết trong toàn Công ty nhằm nâng cao hiệu suất trong công việc và trong kinh doanh. Những khó khănNguyên nhân khách quan: - Năm 2006...
  • 76
  • 2,205
  • 10
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ thương mại Tập Đoàn

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ thương mại Tập Đoàn

Quản trị kinh doanh

... được kí kết hợp đồng trong 12 tháng. Nếu trong 12 tháng đó người nhân viên này làm việc tốt , không mắc phải sai lầm, kỷ luật trong công ty thì lại được ký kết hợp đồng trong 12 tháng tiếp theo. ... viên mới với các nhân viên và các đơn vị trong doanh nghiệp cũng là cần thiết đối với các nhân viên mới.• Đào tạo trong lúc làm việc:Việc đào tạo trong thời gian làm việc có thể được tiến hành ... tạo bên ngoài doanh nghiệp, hoặc các tổ chức ngay trong hội trường của doanh nghiệp.• Đào tạo cho công việc trong tương lai:Thông thường trong các doanh nghiệp, việc đào tạo cho nhu cầu tương...
  • 80
  • 1,055
  • 6
284 Báo cáo thực tập tại Công ty cổ phần hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế

284 Báo cáo thực tập tại Công ty cổ phần hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế

Quản trị kinh doanh

... sau:Giao diện chính là cửa sổ để kết nối tới các giao diện khác trong chương trình. Mọi hoạt động trong chương trình đề nhằm trong giao diện chính.Trên giao diện này các chức năng được thể hiện ... một bộ máy tính ưng ý tuỳ theo yêu cầu và giá tiền khách hàng mong muốn và nhân viên kinh doanh sẽ tư vấn và giúp khách hàng.Trong quá trình thanh toán: khách hàng thành toán với nhân viên kế ... khách hàng thanh toán bằng hình thức chuyển khoản.8thống văn phòng, nhằm tạo nên sự nhanh chóng chính xác trong khâu mua bán hàng với tất cả các khách hàng tạo dựng lòng tin và uy tín của khách...
  • 50
  • 622
  • 0
Tài liệu Bài tập tình huống - Quản trị nguồn nhân lực pptx

Tài liệu Bài tập tình huống - Quản trị nguồn nhân lực pptx

Cao đẳng - Đại học

... conbúp bê, thấy một con búp bê nhỏ bên trong, họ lại mở nó ra và thấy một con nhỏ hơn nữa bên trong, và cứ như thế tiếp tục. Đến con nhỏ nhất, bên trong đó có tờ giấy của Ogilvy, viết rằng: ... 10: CON NGƯỜI LÀ YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH TẤT CẢ,Song song với việc đầu tư cho công nghê, máy móc thì yếu tố con người cũng được Cao Tiến Vị chú trọng không kém. Ngay từ đầu, anh đã xác định con người ... Nhật Bản, Singapore và người tiêu dùng cao cấp trong nước. Trong đó đối với thì trường trong nước công ty sản xuất sản phẩm theo mẫu mã riêng, con đối với khách hàng nước ngoài hoạt động kinh...
  • 14
  • 3,689
  • 43

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008