... nghiệpvụCTCK 10 1.2 NĂNGLỰCCẠNHTRANHCỦACTCK 13 1.2.1 Khái niệm lựccạnhtranh 13 1.2.2 Tiêu chí đánh giá lựccạnhtranhCTCK 15 1.2.3 Nănglựccạnhtranhnghiệpvụcụ ... đánh giá lựccạnhtranhCTCKNănglựccạnhtranhCTCKthể thực lực lợi công ty so vớiđối thủ cạnhtranh việc thoả mãn tốt đòi hỏi khách hàng tăng thị phần ngày cao Nhƣ vậy, lựccạnhtranhCTCK trƣớc ... bán hàng hóa với giá cao, ngƣời tiêu dùng lại muốn mua đƣợc với giá thấp b, NănglựccạnhtranhNănglựccạnhtranh doanh nghiệpthể thực lực lợi doanh nghiệp so vớiđối thủ cạnhtranh việc thoả...
... TRỊ HỌC Chương 2: LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN CỦACÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ CHÍNH: Trường phái quản trị theo khoa học Lý thuyết theo mối quan hệ với người Trường phái quản trị phương ... thẩm quyền định 10 Các quan hành can thiệp sâu vào hoạt động sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp Những thiệt hại vật chất định không gây lại ngân sách nhà nước gánh chịu Các doanh nghiệp quyền tự ... năm 22 V- SỰ SỤP ĐỔ CỦA HỆ THỐNG LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ Ở CÁC NƯỚC XHCN Cơ chế quản lý kinh tế nước XHCN có đóng góp định, song với phát triển kinh tế, chế ngày bộc lộ hạn chế lực cản phát triển kinh...
... thông với đồng nghiệp, với công nhân nên có thông tin xác thực phục vụ cho việc đònh * Ưu điểm: Chú trọng đến người lao động tòan đời sống họ (kinh tế, tinh thần, tình cảm), nên tạo động lực cho ... - Mãi đến cuối kỷ 19 đầu kỷ 20, khía cạnh khác hoạt động quản trò lý thuyết quản trò nghiên cứu cách sâu sắc Các Giai Đọan Phát Triển LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ + Các lý thuyết quản trò giai đoạn biệt ... dựng lý thuyết phục vụ cho mình, sau phổ biến rộng rãi + Các lý thuyết quản trò giai đoạn hội nhập (sau 1960) + Các khảo hướng quản trò đại II – GIAI ĐOẠN BIỆT LẬP A - NHÓM CÁC LÝ THUYẾT CỔ ĐIỂN...
... CHIẾN TRANHTHẾ GIỚI THỨ HAI ĐỀ CAO VAI TRÒ CỦACÁC QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ TÌM CƠ SỞ KHOA HỌC CHO CÁC QUYẾT ĐỊNH 18 NỘI DUNG CỦA LÝ THUYẾT NHẤN MẠNH CÁC PHƯƠNG PHÁP KHOA HỌC TRONG VIỆC GIẢI QUYẾT CÁC ... TÍNH TẬP THỂ TRONG TỔ CHỨC, VÀ CÁC CÁ NHÂN ĐƯC THAM GIA VÀO CÁC QUYẾT ĐỊNH CHUNG 21 SO SÁNH GIỮA XÍ NGHIỆP NHẬT BẢN VÀ XÍ NH NGHIỆP PHƯƠNG TÂY XÍ NGHIỆP NHẬT BẢN LÀM VIỆC SUỐT ĐỜI XÍ NGHIỆP PHƯƠNG ... HƯỚNG DẪN CÔNG NHÂN THAY VÌ ĐỂ HỌ TỰ Ý CHỌN CÁCH LÀM RIÊNG XÁC ĐỊNH CHỨC NĂNG HOẠCH ĐỊNH VÀ KIỂM TRA CỦA NHÀ QUẢN TRỊ THAY VÌ THAM GIA CÔNG VIỆC CỤTHỂVỚI NHÂN VIÊN TUYỂN CHỌN, HUẤN LUYỆN, BỒI...
... đặc điểm khả trội doanh nghiệp, hay nói theo cách khác kỹ then chốt đặc điểm khác biệt (USP unique selling proposition) Nó nâng tầm vị trí doanh nghiệp so vớiđối thủ cạnhtranh - Đội ngũ nhân viên: ... ty lớn Bởi Ouchi cho rằng, xí nghiệp Nhật Bản thường gắn bó với chế độ làm việc suốt đời, xí nghiệp làm để phát triển long trung thành nhân viên cách đối xử với họ cách công nhân đạo Một ưu điểm ... lẫn để đạt mục tiêu Doanh nghiệp: - Là hệ thống mở có liên hệ với môi trường (khách hàng, nhà cung cấp, đối thủ cạnhtranh ) - Mục tiêu: tạo lợi nhuận Hệ thống doanh nghiệp bao gồm nhiều phân...
... hoạt động xí nghiệp chế tạo xửa chữa máy công cụ nông nghiệp Một số rồng châu (Hàn Quốc, Hồng Công, Shingapo) thực sách lợc dồn lực cho công nghiệpnặng có trọng điểm kết hợp với dịch vụ coi nhẹ ... tế phi nông nghiệp bao gồm tiểu thủ công nghiệp, công nghiệp dịch vụ cho sản xuất cho đời sống nông thôn Công nghiệp nông thôn Việt Nam trải qua bớc thăng trầm với tiến trình cải cách phát triển ... tiêu I Tổng số hộ Hộ nông nghiệp Hộ phi nông nghiệp II Tổng số nhân Khẩu nông nghiệp Khẩu phi nông nghiệp III Tổng số lao động LĐ nông nghiệp LĐ phi nông nghiệp IV Các tiêu đánh giá 1.Mật độ...
... liêu Nội dung: • Phân công lao động với thẩm quyền trách nhiệm quy định rõ hợp pháp hóa nhiệm vụ thức • Các chức vụ thiết lập theo hệ thống huy, chức vụ nằm chức vụ khác cao • Nhân tuyển dụng thăng ... lao động cụ thể, rõ ràng Coi quản trị nghề Giúp nhà quản trị có cách nhìn bao quát hoạt động quản trị tổ chức Hạn chế: quản trị Tập trung trực tiếp vào tất hoạt động nhà Ưu điểm: Các tư ... dụng thăng cấp theo khả qua thi cử, huấn luyện kinh nghiệm • Các hành vi hành định phải thành văn • Quản trị phải tách rời sở hữu • Các nhà quản trị phải tuân thủ điều lệ thủ tục Luật lệ phải...
... cho nhóm nhân viên khác nhau, cách hòa nhập lối sống, nhu cầu gia đình, phong cách làm việc khác • Khởi nghiệp: trình cá nhân nhóm cá nhân sử dụng nỗ lực phương tiện cách có tổ chức để theo đuổi ... cầu thay đổi đêm, đối thủ cạnhtranh đến đi, nhân viên kỹ họ phải chuyển đổi yêu cầu từ dự án sang dự án khác • Quản lý chất lượng: Cách mạng chất lượng diễn mạnh mẽ doanh nghiệp lẫn khu vực ... cần thiết để đảm bảo nguồn lực sử dụng cách hiệu hiệu 2.3 Trường phái quản trị hành vi Khác với trường phái quản trị cổ điển tập trung vào tổ chức công việc từ khía cạnh kỹ sư, trường phái tiếp...
... việc cách khoa học • Lựa chọn công nhân cách thận • Đào tạo công nhân để họ biết cách thực công việc dùng động lực khen thưởng vật chất • Hỗ trợ công nhân thực công việc cách hoạch định cụthể ... việc với cách đồng điệu có phận thống trị phận khác; (2) Kết nhóm không phép cộng giản đơn lực cá nhân mà lớn số phân công phối hợp; (3) Nhiệm vụ nhà quản trị giúp đỡ người phối hợp hoạt động với ... trình thức • Không có ngoại lệ cho riêng cá nhân • Sự nghiệp/ địa vị phải dựa tài II Cách tiếp cận theo hành vi Các giả thuyết: • Con người thực thể có cảm xúc • Tổ chức hệ thống hợp tác mang tính...
... công cụ hữu ích giúp quốc gia, tổ chức đương đầu với môi trường cạnhtranh quốc tế cách xây dựng lợi cạnhtranh giá trị văn hóa 2.4.4 Thuyết quản lý tổng hợp thích nghi (Peter Drucker) Các thuyết ... chức hành động với tư cách cá nhân cụthể • Các hoạt động tổ chức theo nguyên tắc rõ ràng áp dụng cách thống • Phân công lao động hợp lý dẫn đến chuyên môn hoá cao, tinh thông nghề nghiệp • Việc ... thuyết hệ thống phương pháp tư quản lý, không giúp đưa lời giải cụthể cho trường hợp cụthể 2.4.3 Các học thuyết văn hóa quản lý Các học thuyết văn hoá quản lý xây dựng phương pháp quản lý nhằm...
... gian k hoch ca cụng vic bng cỏch phõn tớch thi gian cho tng cụnng vic v biu din chỳng trờn mt biu m nhỡn vo ú, nh Qun tr cú th thy c tin trỡnh thc hin cụng vic, t ú cú th iu chnh cụng vic t ti ... cụng v phn cụng, qua ú giỳp cỏc nh ch huy quõn s gim bt cỏc sai lm cỏc quyt nh ca mỡnh Nhng mụ hỡnh ú da trờn cỏc phng trỡnh toỏn hc v ó giỳp cho Anh chng li c cỏc cuc tn cụng ca c Sau chin tranh ... tr tt bt c mt t chc no Ngi cú cụng ln lý thuyt ny l Henri Fayol a- Henri fayol (1841 1925) Henri Fayol l mt nh cụng ngip Phỏp Nm 1916, ễng xut bn tỏc phm Qun tr cụng nghip v qun tr chung (Administration...
... động xí nghiệp chế tạo xửa chữa máy cơng cụ nơng nghiệp Một số rồng châu Á (Hàn Quốc, Hồng Cơng, Shingapo) thực sách lược dồn lực cho cơng nghiệpnặng có trọng điểm kết hợp với dịch vụ coi nhẹ ... tế nơng nghiệp kinh tế phi nơng nghiệp Trong lĩnh vực kinh tế phi nơng nghiệp bao gồm tiểu thủ cơng nghiệp, cơng nghiệp dịch vụ cho sản xuất cho đời sống nơng thơn Cơng KIL OB OO KS CO nghiệp ... tiêu I Tổng số hộ Hộ nơng nghiệp Hộ phi nơng nghiệp II Tổng số nhân Khẩu nơng nghiệp Khẩu phi nơng nghiệp III Tổng số lao động LĐ nơng nghiệp LĐ phi nơng nghiệp IV Các tiêu đánh giá 1.Mật độ...
... lực tập trung, kinh nghiệm lâu năm, uy tín, tiềm lực vững mạnh Dragon Capital đối tác chiến lược khác từ tổ chức tài lớn có uy tín TTCK Tất hội tụ thành sức mạnh tổng lực tạo nhiều lợi cạnhtranh ... Giám đốc phụ trách nghiệpvụ quản lý quỹ, quản lý danh mục đầu tư Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc phụ trách nghiệpvụ quản lý quỹ, quản lý danh mục đầu tư, Trưởng phận nghiệpvụ quản lý quỹ, quản ... kinh doanh ba năm đầu phù hợp vớinghiệpvụ kinh doanh đề nghị cấp phép kèm theo quy trình kiểm soát nội Đạo đức nghề nghiệp + Văn xác nhận quan, tổ chức có thẩm quyền lực tài nguồn vốn góp cá nhân...
... trình thích nghi thểvới biến đổi môi trường xung quanh III ẢNH HƢỞNG CỦA VIỆC LUYỆN TẬP THỂ DỤC THỂ THAO ĐỐIVỚI HỆ CƠ QUAN: Sự ảnh hưởng tập luyện thể dục thể thao hệ vận động 16 Các hoạt động ... ảnh hưởng tốt với hệ quan, luyện tập thể dục thể thao giúp ta thúc tiến phát triển lực não, nâng cao hiệu suất học tập, công tác: Tập luyện thể dục thể thao việc phát triển thểlựcthể chất ra, ... thểnâng cao lực hoạt động trí lực: Trí lực hiểu theo nghĩa thông thường lấy lực tư làm hạt nhân, tổng hoà lực nhận thức, bao gồm lực quan sát, lực ghi 35 nhớ, lực tưởng tượng…Trí lực sản vật...
... doanh nghiệp vừa nhỏ nhằm huy động tối đa nguồn lực hỗ trợ cho CN lớn, tăng sức cạnhtranh sản phẩm Đốivới Việt Nam vị trí doanh nghiệp vừa nhỏ lại quan trọng Điều thể rõ nét năm gần Cụ thể; ... biến dịch vụ, tức gần với ngời tiêu dùng Trong cụthể là: + Doanh nghiệp vừa nhỏ vệ tinh, chế biến phận chi tiết cho doanh nghiệp lớn với t cách tham gia vào sản phẩm đầu t + Doanh nghiệp vừa ... kiện đợc coi doanh nghiệp vừa nhỏ Theo cách phân loại Việt Nam có khoảng 93% tổng số doanh nghiệp có doanh nghiệp vừa nhỏ, cụthể 80% doanh nghiệp nhà nớc thuộc nhóm doanh nghiệp vừa nhỏ, khu...
... triển giới cách hàng ngàn năm Từ sau chiến tranh giới thứ II, cách mạng công nghiệp bùng nổ nghiệpvụ cho thuê tài trở thành kênh dẫn vốn trung dài hạn quan trọng doanh nghiệp nước công nghiệp phát ... doanh nghiệp có 50 lao động gọi doanh nghiệp nhỏ doanh nghiệp có 250 lao động gọi doanh nghiệp vừa Ngược lại, United States doanh nghiệp nhỏ định nghĩa doanh nghiệp có 100 lao động doanh nghiệp ... cung ứng dịch vụ, vệ tinh gắn kết, hỗ trợ, thúc đẩy phát triển doanh nghiệp lớn DNNVV tiền đề tạo doanh nghiệp lớn, Với doanh nghiệp thành công, quy mô doanh nghiệp mở rộng nhiều doanh nghiệp số...
... doanh nghiệp vừa nhỏ nhằm huy động tối đa nguồn lực hỗ trợ cho CN lớn, tăng sức cạnhtranh sản phẩm Đốivới Việt Nam vị trí doanh nghiệp vừa nhỏ lại quan trọng Điều thể rõ nét năm gần Cụ thể; ... động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp vừa nhỏ 2.1.3 Nghiệpvụ thu mua tài chính: Theo số liệu thồn kê MPDF doanh nghiệp vừa nhỏ vốn đối tợng nghiệpvụ tài Cụthể doanh nghiệp vừa nhỏ chiếm 76% tổng ... biến dịch vụ, tức gần với ngời tiêu dùng Trong cụthể là: + Doanh nghiệp vừa nhỏ vệ tinh, chế biến phận chi tiết cho doanh nghiệp lớn với t cách tham gia vào sản phẩm đầu t + Doanh nghiệp vừa...