... cho cán bộ, côngchức thực hiện công việc trong bộ máy nhà nước; khi đó, nănglựcchủthểcủacán bộ, công chức phù hợp với nănglựcchủthểcủa cơ quan và vị trí công tác củacán bộ, côngchức ... những chức năng, nhiệm vụ được giao. Năng lựcchủthểcủacán bộ, côngchức được pháp luật quy định phù hợp với nănglựcchủthểcủa cơ quan và vị trí công tác củacánbộcôngchức đó. Họ là cán ... nhau, nănglựcchủthểcủa cá nhân hay cánbộcôngchức đều được biểu hiện trong tổng thểnănglực pháp luật hành chính và nănglực 5 Năng lựcchủthể nói chung là khả năng pháp lí của các chủ thể...
... về nănglựccủacánbộcôngchức làm công tác kế hoạch 2I . Cánbộcôngchức và cánbộcôngchức làm kế hoạch 21. Khái niệm 21.1. khái niệm chung về cán bộ, côngchức 21.2. khái niệm về cán ... bộcôngchức làm kế hoạch 42. Chứcnăng ngời củacánbộcôngchức làm kế hoạch 43. Yêu cầu về nănglựccủacán bộ, côngchức 63.1. yêu cầu chung 63.2. Những yêu cầu đối với cán bộ, côngchức ... vụ của mình góp phần đa nớc Lào hoàn thành mục tiêu công nghiệp hoá hiện đại hoá của mình.II. Thực trạng nănglựccánbộcôngchứccủabộ kế hoạch .1. Nănglựccủacánbộcôngchức và cán bộ...
... thành côngcơng lĩnh và đờng lối phát triển của Đảng và nhà nớc .20II. Thực trạng nănglựccánbộcôngchứccủabộ kế hoạch 251. Nănglựccủacánbộcôngchức và cánbộcôngchứccủabộ kế ... lơng củacánbộcôngchức ở Lào hiện nay 31Chơng III : Một số kiến nghị nhằm nâng cao nănglựccủa cán bộcôngchức trong bộ kế hoạch Lào hiện nay 35I. phơng hớng nâng cao nănglựccánbộcông ... nớc.II. Một số kiến nghị nhằm nâng cao nănglựccủa đội ngũ cánbộcông chức trong bộ kế hoạch Lào hiện nay. Năng lựccủa đội ngũ côngchứccánbộ trong bộ kế hoạch đóng vai trò hết sức quan...
... nghỉ việc. Cán bộ, côngchức cơ sở có đủ điều kiện đợc thi tuyển vào ngạch côngchức ở cấp trên. Pháp lệnh cán bộ, côngchức hiện hành cần đợc sửa đổi theo hớng bao gồm cả cán bộ, côngchức cơ ... con ngời; 2. Nănglực là khả năng để thực hiện tốt một công việc. Ví dụ: Có nănglực chuyên môn, nănglực tổ chức. Tóm lại, nănglực là khả năngcủa con ngời để thực hiện tốt công việc hay ... họp của HĐND, cho công việc của UBND.+ Nănglực nhận và trả kết quả trong giao dịch công việc giữa UBND với cơ quan, tổ chức và công dân theo cơ chế "một cửa".- Nănglựccủacông chức...
... 14II. Thực trạng nănglựccánbộcôngchứccủabộ kế hoạch 251. Nănglựccủacánbộcôngchức và cánbộcôngchứccủabộ kế hoạch 252. Tình hình tiền lơng củacánbộcôngchức ở Lào hiện nay ... phơng.Theo nghĩa hẹp, cánbộcôngchức làm kế hoạch là bộ phận cánbộ kế hoạch trong các cơ quan trung ơng.2. Chứcnăng ngời củacánbộcôngchức làm kế hoạch . Cán bộcôngchức làm kế hoạch là ... cao nănglựccủa cán bộcôngchức trong bộ kế hoạch Lào hiện nay 35I. phơng hớng nâng cao nănglựccánbộcôngchức trong bộ kế hoạch 351. Đổi mới t duy trong công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ, ...
... là nănglựccủa một tổ chức hay một cá nhân, nănglực lãnh đạo củacánbộ công chức gắn liên với chủthể là cán bộ, côngchức nhà nước. Vì vậy, trước khi đi nghiên cứu nănglựcnănglựccủa ... NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ CỦA ĐỘI NGŨ CÁNBỘ CÔNG CHỨC NỮ1.1. Nănglực lãnh đạo và quản lý củacánbộcôngchức Năng lực là một khái niệm luôn gắn liền với một chủthể nhất định, ... khái niệm cánbộcông chức, cánbộcôngchức lãnh đạo, quản lý. Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng đã khẳng định : “ Cánbộ là cái gốc của mọi công việc ” “ cánbộ là tiền vốn của đoàn thể , có vốn...
... cứu. Nguyên nhân của thực trạng. Kỹ năng giao tiếp hành chính củacán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ Trong những năm qua, cùng với sự phát triển không ngừng của nền kinh tếluận ... cao hiệu quả giao tiếp củacán bộ, côngchức trong quá trình thực thi công vụ Nêu lên những cơ sở, yêu cầu của giải pháp và những giải pháp, kiến nghị cụ thể. trong công cuộc cải cách nền ... quả hoạt động của UBND huyện Krông Nô, tỉnh Đắk Nông nói chung. Tất cả những điều nêu trên là lý do để chúng tôi chọn đề tài “Kỹ năng giao tiếp hành chính củacán bộ, côngchức trong quá...
... 3.2.2. Mục tiêu của các giải pháp 78 3.3. Giải pháp nâng cao hiệu quả giao tiếp củacán bộ, cơngchức 78 3.3.1. Nâng cao nhận thức và sự quan tâm củacán bộ, cơngchức đối với kỹ năng giao tiếp ... 3.3.2. Đào tạo kỹ năng giao tiếp hành chính cho cán bộ, cơngchức 82 3.3.3. Tăng cường sự tham gia của các đồn thể nhân dân trong việc nâng cao kỹ năng giao tiếp cho cán bộ, cơngchức 85 3.3.4. ... sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước cũng như các hội diễn văn nghệ của ngành, của các tổ chức đồn thể tổ chức. Bên cạnh sự tác động của áp lựccơng việc, cịn một số lý do chủ quan khiến hiệu...
... những chức năng, nhiệm vụ được giao. Năng lựcchủthểcủacán bộ, côngchức được pháp luật quy định phù hợp với nănglựcchủthểcủa cơ quan và vị trí công tác củacánbộcôngchức đó. Họ là cán ... khái niệm nănglựcchủthể quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lựcchủthểcủa cá nhân với nănglựccủa tổ chức ( hoặc với nănglựcchủthể của cán bộ, công chức) ”. ... Nănglựcchủthể hành chính Xét về mặt thuật ngữ, nănglựcchủthểcủa quan hệ pháp luật hành chính có thể được định nghĩa như sau: “ nănglựcchủthể là khả năng pháp lý của cơ quan, tổ chức...
... xử củacán bộ, công chức, viên chức ngành văn hóa, thể thao và du lịch.Điều 2. Quy tắc ứng xử này áp dụng đối với toàn thểcán bộ, công chức, viên chức, nhân viên, côngchức dự bị, viên chức ... củacán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện công vụ; bảo vệ danhdự chính đáng củacán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi có phản ánh, tốcáo không đúng sự thật.2. Đối với cán bộ, ... 25 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quyđịnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chứccủaBộ Văn hóa, Thể thao vàDu lịch;Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chứccán bộ, QUYẾT ĐỊNH:Điều...
... bản củacôngchức tương đương trong ngạch bậc lươnghành chính sự nghiệp theo Nghị định số 25/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủquy định tạm thời chế độ tiền lương mới củacông chức, viên chức ... chứcnăng thư ký cho các cuộc họp của PMU/ADB.- Cung cấp và thực hiện chứcnăng phiên dịch cho PMU/ADB.- Theo dõi và đảm bảo lưu trữ công văn, giấy tờ liên quan của Dự án, thiết lậpvà tổ chức ... quý giá nhất, là yếutố quyết định sự thành côngcủa mỗi tổ chức. Nhận thức rõ vai trò quyết định của nguồn nhân lực đối với sự thành công của mỗi tổ chức, nhiều nhà nghiên cứu đã và đang hướng...