... q trìnhhộinhập sở phát huy nội lực, bảo đảm độc lập, tự chủ, bình đẳng có lợi Các sách xã hội cần thực đồng thời tập trung vào nhiệm vụ: đổi sách đào tạo, sửdụng đãi ngộ trí thức, trọngdụng ... sở phân tích, dự báo nguồn lực, tiềm đất nước xu hướng phát triển xã hội Chính sách kinh tế quốc gia biểu thông qua sở hạ tầng quốc gia Cơ sở hạ tầng hiểu theo quan niệm triết học sau: Cơ sở ... cản trở tăng trưởng kinh tế Trên sở giải pháp phân tích kết hợp sách kinh tế sách xã hội nơng thơn phải đảm bảo ngun lý sau: sách kinh tế phải tìm động lực xã hội góp phần đảm bảo ổn định xã hội, ...
... có hiệu II SỬDỤNGNGUỒNNHÂNLỰC VÀ MỘT SỐ CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ NGUỒNNHÂNLỰC Khái niệm sửdụngnguồnnhânlựcSửdụngnguồnnhânlực hoạt động trình đào tạo tuyển chọn nguồnnhânlực Do đó, việc ... chất lượng nguồnnhânlực 1.2 Khái niệm quản lý nguồnnhânlực “ Quản lý nguồnnhânlực việc xếp, đào tạo, phát triển sửdụng cách có hiệu nguồnnhânlực Như vậy, quản lý nguồnnhânlựctrình phức ... mà cần phải có nguồnnhânlực có trình độ cao sửdụng hiệu Điều phụ thuộc vào cơng tác sửdụngnguồnnhânlực Cơng ty 2.Vai trò nguồnnhânlực Xét giác độ trình độ phát triển lực lượng sản suất,...
... nhiều nguồnlực như: Nguồnlực khoa học công nghệ; nguồnlực tài chính; nguồnlực tài nguyên thiên nhiên; nguồnlực lao động… Trongnguồnlực có vai trò người, người với tư cách nhân tố liên kết ... sử dụng, đào tạo nguồnnhânlực trẻ xây dựng, quản lý nguồnnhânlực máy hành nhà nước 3.1 Những bất cập tồn chế sửdụng đào tạo nguồnnhânlực trẻ nay: Đây nguyên nhân tình trạng NGUYễN TRầN ... số biện pháp để sửdụngnguồnnhânlực cách hiệu 4.1 Để sửdụngnguồnnhân tài trẻ hiệu quả: Nhà nước cần thay đổi môi trường, chế trọngdụng người tài nay, cụ thể thay đổi quy trình bổ nhiệm...
... triển sửdụngnguồnnhânlực a.Khái niệm nguồnnhânlực theo ngân hàng giới -Nguồn nhânlực toàn vốn người ( thể lực ,trí lực ,kỷ ,nghề nghiệp,v.v…) mà cá nhân sở hữu ,có thể huy động trình ... phát triển sủu dụngnguồnnhânlực đên năm 2010 - Tiếp tục thực chương trình kế hoạch hóa dân số, tạo quy mô, cấu dân số nguồnnhânlực hợp lý năm tới - Đổi tư phát triển nguồnnhânlực nâng cao ... năm Đây mức tăng nguồnnhân lựccao đến lịch sử dân số Việt Nam Đó tiềm năng, hội lớn nguồnnhânlực va thách thức lớn vấn đề giải việc làm + Với số lượng nguồn lao động dã tạo áp lực lớn việc làm...
... nhânlực theo lí luận vấn đề người triét học Mác – Lênin mối quan hệ cơng nghiệp hố - đại hoá với phát triển sửdụngnguồnnhânlực a.Khái niệm nguồnnhânlực theo ngân hàng giới -Nguồn nhânlực ... triên ,sử dụngnguồnnhânlực đên năm 2010 -Trong trình phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa chủ động hộinhập kinh tế quốc tế, nước ta có nhiều hội thuận lợi để tăng trưởng ... phát triển sủu dụngnguồnnhânlực đên năm 2010 - Tiếp tục thực chương trình kế hoạch hóa dân số, tạo quy mô, cấu dân số nguồnnhânlực hợp lý năm tới - Đổi tư phát triển nguồnnhânlực nâng cao...
... sửdụng có hiệu nguồnnhânlực Ninh Bình q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa giai đoạn tới Chƣơng NGUỒNNHÂNLỰC VÀ XU HƢỚNG CHỦ YẾU CỦA SỬDỤNGNGUỒNNHÂNLỰCTRONGQUÁTRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ... hiệu sửdụngnguồnnhânlực 1.4.2 Kinh nghiệm số tỉnh miền Trung phía Nam sửdụngnguồnnhânlực - Sửdụngnguồnnhânlực Đà Nẵng - Giải vấn đề sửdụng NNL Thành phố Hồ Chí Minh theo hướng: gắn sử ... việc sửdụng NNL điều kiện phải tính tới vấn đề tồn dụng lao động, phân bố hợp lý, nâng cao hiệu sửdụng bồi đắp NNL 1.2.2 Nhữngnhân tố ảnh hưởng đến sửdụngnguồnnhânlựcNguồnnhânlực chịu...
... đầu tư Quátrình xúc tiến đầu tư vào KCN đề hàng loạt công việc phải làm, có việc phải trọng tới chất lượng nguồnnhânlực Đào tạo nguồnnhânlực phải nhìn từ hai giác độ khơng dáp ứng yêucầu KCN ... nhu cầu đầu tư sửđụngđất để phát triển công nghiệp, thương mại địch vụ không đăng ký nhu cầusửdụngđất tỉnh xây dựng kế hoạch sửdụngđất hàng năm năm, khơng có hạng mục công tnnh sửdụng ... sở hạ tầng phù hợp với quy hoạch, kế hoạch sửdụngđất Thủ tướng Chính phủ phê duyệt quy mơ diện tích địa điểm thực hiện, đáp ứng phần lớn yêu cần phát triển kinh tế xã hội tỉnh nhu cầusử dụng...
... Chất lượng nguồnnhânlựctrình độ, khả năng lực thể chất tinh thần cấu thành nguồnnhânlực xã hội Có nhiều tiêu đánh giá chất lượng nguồnnhânlực Đó là: (1) Trí lựcnguồnnhân lực; (2) Chỉ ... nhân tố ảnh hưởng tới phát triển sửdụngnguồnnhânlực công nghiệp hóa, đại hóa 2.2 THỰC TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰC VÀ XU HƯỚNG VẬN ĐỘNG NGUỒNNHÂNLỰCTRONG NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN BẮC NINH HIỆNNAY ... THỰC TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰCTRONG NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN TỈNH BẮC NINH 2.1 NHỮNGNHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN PHÁT TRIỂN VÀ SỬDỤNGNGUỒNNHÂNLỰCTRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở TỈNH BẮC...
... MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng NGUỒNNHÂNLỰC VÀ XU HƢỚNG CHỦ YẾU CỦA SỬDỤNGNGUỒNNHÂNLỰCTRONGQUÁTRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ 1.1 Nguồnnhânlực vấn đề sửdụngnguồnnhânlựctrình phát ... dụngnguồnnhânlựctrình phát triển kinh tế 16 1.2.1 Nội dungsửdụngnguồnnhânlực 16 1.2.2 Nhữngnhân tố ảnh hưởng đến sửdụngnguồnnhânlực 20 1.2.3 Xu hướng sửdụngnguồnnhân ... nguồnnhânlực Bắc Ninh phát triển kinh tế giai đoạn tới Chƣơng NGUỒNNHÂNLỰC VÀ XU HƢỚNG CHỦ YẾU CỦA SỬDỤNGNGUỒNNHÂNLỰCTRONGQUÁTRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ 1.1 Nguồnnhânlực vấn đề sử dụng...
... đào tạo sửdụngnguồnnhânlực q trình cơng nghiệp hố, đại hoá thời gian tới Hà Tây Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐÀO TẠO VÀ SỬDỤNGNGUỒNNHÂNLỰCTRONGQUÁTRÌNH CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI ... THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ SỬDỤNGNGUỒNNHÂNLỰCTRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ Ở HÀ TÂY 2.1 Những thuận lợi khó khăn ảnh hƣởng đến đào tạo sửdụngnguồnnhânlực q trình cơng nghiệp hoá, ... tồn dụng lao động, phân bố hợp lý, nâng cao hiệu sửdụng bồi đắp NNL 1.2.2 Nhữngnhân tố ảnh hưởng đến đào tạo sửdụngnguồnnhânlực 1.2.2.1 Nguồn chất lượng đầu vào đào tạo nguồnnhânlựcỞ nước...
... tr ng d ng nhân tài kinh nghi m r t ñáng nghiên c u v n d ng vào ñi u ki n c a Vi t Nam nh m phát tri n ngu n nhân l c trình h i nh p kinh t qu c t Trongtrình thu hút tr ng d ng nhân tài, qu ... n a, mà chương trình ði u ch ng t hi n Trung Qu c ñã t b r t nhi u gi ng k ho ch hố truy n th ng đ xây d ng nh ng chương trình hi n chương trình năm l n th 11 (2006 2010) Chương trình ch bao g ... xu t t nư c ngoài” K t lu n Quátrình h i nh p kinh t qu c t ñem l i cho nư c ñang phát tri n nói chung Vi t 58 N.M Hương / Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Khoa học Xã hộiNhân văn 27 (2011) 52-58 Nam...
... Chơng I: Nguồnnhânlực - chất lợng nguồnnhânlực ,sự cần thiết phải nâng cao chất lợng nguồnnhânlực 1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Khái niệm nguồnnhânlực có nhiều cách hiểu: - Nguồnnhân lực, ... chất lợng nguồnnhânlực 2.2 -Những hội thách thức việc nâng cao chất lợng nguồnnhânlựctrình gia nhập WTO +) Nhữnghội mà gia nhập WTO đem lại việc nâng cao chất lợng nguồnnhânlực Gia nhập WTO ... Chất lợng nguồnnhânlực Chất lợng nguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồnnhânlực Chất lợng nguồnnhânlực tiêu phản ánh trình độ phát...