... NGƯỜI LAOĐỘNG KHI XẢY RA TRANHCHẤPLAOĐỘNG 2.1 Công đoàn-tổ chức đại diện bảo vệ người laođộng xảy tranhchấplaođộng 2.1.1 Quyền gia nhập công đoàn người laođộng Quyền gia nhập hoạt độngcông ... SỞ LÝ LUẬN 1.1 Nhữngvấnđề lý luận tranhchấplaođộng 1.1.1 Khái niệm tranhchấplaođộng Trong kinh tế thị trường, quan hệ laođộng chủ yếu thiết lập thông qua hợp đồnglaođộng theo nguyên ... chúngcông nhân lao động, hiểu rõ hoạt động doanh nghiệp chế độ sách có liên quan đến quyền lợi ích công nhân laođộngCông đoàn đại diện công nhân laođộng mang tiếng nói chungcông nhân lao động...
... tranhchấplao động: - Tranhchấplaođộng bao gồm tranhchấplaođộng cá nhân người laođộng với người sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể tập thể người laođộng với người sử dụng lao ... 151 Bộ luật Laođộng Hợp đồnglaođộng giải tranhchấp Page of e Tranhchấp bồi thường thiệt hại người laođộng với doanh nghiệp xuất laođộng Thời hiệu u cầu giải tranhchấplao động: Thời hiệu ... mức lao động; an tồn lao động, vệ sinh laođộng bảo hiểm xã hội người laođộng Đăng ký thỏa ước laođộng tập thể: Thỏa ước laođộng tập thể phải làm thành bản, đó: - Một người sử dụng lao động...
... tranhchấplao động: - Tranhchấplaođộng bao gồm tranhchấplaođộng cá nhân người laođộng với người sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể tập thể người laođộng với người sử dụng lao ... Bộ luật Laođộng e Tranhchấp bồi thường thiệt hại người laođộng với doanh nghiệp xuất laođộng Thời hiệu yêu cầu giải tranhchấplao động: Thời hiệu yêu cầu giải việc tranhchấplaođộng cá ... chấm dứt hợp đồnglao động; b Tranhchấp bồi thường thiệt hại, trợ cấp chấm dứt hợp đồnglaođộng c Tranhchấp người giúp việc gia đình với ng|ời sử dụng lao động; d Tranhchấp bảo hiểm xã hội...
... chung ngành vùng theo quy luật cung cầu Đại diện tham gia giải tranhchấplaođộng tập thể Tranhchấplaođộng tập thể gồm tranhchấp phát sinh QHLĐ tập thể người laođộng người sử dụng laođộng ... 7000 laođộng > 5000 laođộng >2000 laođộng Thành lập CĐCS Có Có Có TƯLĐTT Có Có Có Thời gian đìnhcông Lần 1: ngày 1.100 laođộng 2000 laođộng Lợi ích Có liên quan Có Có Lần 2: ngày Số laođộng ... giải tranhchấplaođộng xử lý đìnhcông Các nội dung quyền qui định Bộ luật lao động, TƯLĐTT, nội qui laođộng đăng ký với quan quản lý Nhà nước laođộng Các nội dung lợi ích tùy thuộc vào điều...
... không cản trở quyền đìnhcông tập thể lao động) Quyền đìnhcông người laođộng - Sau tranhchấplaođộng tập thể Hội đồng trọng tài laođộng cấp tỉnh giải mà tập thể laođộng không đồng ý có ... ngừng đìnhcông III Quyền trách nhiệm công đoàn trình giải tranhchấplaođộngđìnhcông Tại Hội đồng hoà giải laođộng sở - Công đoàn xúc tiến, đôn đốc việc thành lập Hội đồng hòa giải laođộng ... cản trở việc thực quyền đìnhcông ép buộc người khác đình công; trù dập, trả thù người tham gia đìnhcông lãnh đạo đìnhcông Điều kiện đìnhcông hợp pháp Đểđìnhcôngcông nhận hợp pháp cần tuân...
... tắc, Công đoàn sử dụng quyền đìnhcông theo quy định pháp luật Mặc dù có TƯLĐTT, có cam kết hai bên, song tranhchấplaođộngđìnhcông xảy Na Uy, Công đoàn chủ thể có quyền tổ chức đìnhcôngđình ... khí Có đìnhcông thắng lợi Công đoàn hết quỹ đìnhcông Vì vậy, mục tiêu hoạt độngCông đoàn xí nghiệp phải giữ ủc cân quan hệ lao động, xây dựng quan hệ laođộng lành mạnh, văn minh, đó, Công đoàn, ... cỏc ủiu kin lao ủng khỏc, v thc hin hp ủng, tha c lao ủng th v quỏ trỡnh hc ngh Tranh chp lao ủng bao gm: Tranh chp lao ủng cỏ nhõn v tranh chp lao ủng th Tranh chp lao ủng cỏ nhõn : L tranh chp...
... nghề Tranhchấplaođộng gồm tranhchấplaođộng cá nhân người laođộng người sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể tập thể laođộng người sử dụng laođộng .Tranh chấplaođộng phân loại ... QUYẾT VẤNĐỀ I.Nêu ý kiến cá nhân quy định Bộ luật laođộng Việt Nam hành tranhchấplaođộng tập thể giải tranhchấplaođộng tập thể? 1.Khái quát tranhchấplaođộng tập thể Tranhchấplaođộng ... tiêu chí: tranhchấp theo nội dung, tranhchấp theo đối tượng tranhchấp theo tính chất hệ thống chủ thể tham gia tranhchấpTranhchấplaođộng tập thể nằm tiêu chí thứ ba Tranhchấplaođộng tập...
... nghi p m t p th lao ng cho r ng ng i s d ng lao ng vi ph m (kho n i u 157 BLL ) (3) Tranh ch p lao ng t p th v l i ớch l tranh ch p v vi c t p th lao ng yờu c u xỏc l p cỏc i u ki n lao ng m i so ... tr ng ti n vi c xột x cỏc tranh ch p lao ng (h i ng/u ban ho gi i khu v c - H TTL khu v c - to ỏn khu v c) Do c thự c a tranh ch p lao ng so v i tranh ch p dõn s v tranh ch p thng m i nờn c n ... quy t tranh ch p lao ng t i to ỏn núi riờng v vi c gi i quy t tranh ch p lao ng núi chung. / (1) Dõn ch hoỏ v t ch c c a ILO (Bỏo cỏo t i kỡ h p th 79 nm 1992 c a T ng giỏm c ILO), tr.45 (2) Tranh...
... SA VANG Tranhchấp giải - Dựa vào chủ thể quan hệ tranhchấplaođộng phân loại thành tranhchấplaođộng cá nhân tranhchấplaođộng tập thể Tranhchấplaođộng cá nhân tranhchấplaođộng phát ... có tranhchấplaođộng tập thể quyền tranhchấplaođộng tập thể lợi ích Khái quát chung giải tranhchấplaođộng cá nhân 2.1 Khái niệm giải tranhchấplaođộng cá nhân Giải tranhchấplaođộng ... giải CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT CHUNGVỀTRANHCHẤPLAOĐỘNGVÀ GIẢI QUYẾT TRANHCHẤPLAOĐỘNG CÁ NHÂN 1.Khái quát chungtranhchấplaođộng 1.1 Khái niệm tranhchấplaođộng Trong trình phát triển...
... sâu tìm hiểu số vấnđề lý luận sở hữu công nghiệp quy định pháp luật xác lập quyền sở hữu công nghiệp nhãn hiệu với việc phân tích luật thực trạng hoạt động xác lập quyền sở hữu công nghiệp nhãn ... thông qua đưa đề xuất, kiến nghị nhằm hoàn thiện trình xác lập quyền sở hữu công nghiệp nhãn hiệu Việt Nam Nhiệm vụ nghiên cứu Làm rõ số vấnđề lý luận quyền sở hữu công nghiệp nói chung xác lập ... tế CHƯƠNG KHÁI QUÁT CHUNGVỀ QUYỀN SỞ HỮU CÔNG NGHIỆP ĐỐI VỚI NHÃN HIỆU 1.1 Khái niệm đặc điểm quyền sở hữu công nghiệp 1.1.1 Khái niệm quyền sở hữu công nghiệp Quyền sở hữu công nghiệp nhánh quyền...
... luật laođộng quy định nhiệm vụ tra laođộng bao gồm: - Thanh tra việc chấp hành quy địnhlao động, an toàn laođộngvệ sinh lao động; - Điều tra tai nạn laođộng vi phạm tiêu chuẩn vệ sinh lao động; ... tuyên bố đìnhcông bất hợp pháp yêu cầu tập thể laođộng dừng đìnhcông Xem xét công tác chuẩn bị đình công, có số điểm lên sau: a) Thời điểm đình công: Đìnhcông vũ khí cuối người laođộng tự ... từ tranhchấplaođộng tập thể Khoản điều Bộ luật laođộng quy định rõ “Người laođộng có quyền đìnhcông theo quy định pháp luật” Điều 172a Bộ luật laođộng quy định cho phép Ban chấp hành công...
... tranh chấp: tranhchấp dân sự, tranhchấp thương mại, tranhchấplaođộngtranhchấplaođộng có nhiều loại hình tranhchấp khác tranhchấplaođộng cá nhân, tranhchấplaođộng tập thể quyền, tranh ... laođộngTranhchấplaođộng bao gồm tranhchấplaođộng cá nhân người laođộng người sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể tập thể người laođộng với người sử dụng lao động. ” Các tranhchấp ... định nghĩa tranhchấplaođộng tập thể cách rõ ràng Vậy tranhchấplaođộng tập thể? Thực ra, nguồn gốc vấnđề xác định tính chất tập thể tranhchấplaođộng yếu tố qua tranhchấplaođộng tập...
... v i ng i lao ng h g p ph i nh ng bi n c lm gi m ho c m t kh nng lao ng ho c m t vi c lm b ng cỏch hỡnh thnh v s d ng m t qu ti chớnh t p trung s úng gúp c a ng i s d ng lao ng v ng i lao ng nh ... d ng lao ng, ng i lao ng d i s i u ti t c a Nh n c nh m m b o ph n thu nh p tho nh ng nhu c u thi t y u c a ng i ng i lao ng v gia ỡnh h g p nh ng bi n c lm gi m ho c m t thu nh p theo lao ng.(6) ... l cỏc r i ro i v i ng i lao ng phỏt sinh quỏ trỡnh lao ng; 65 nghiên cứu - trao đổi - Ng i c b o hi m l ng i lao ng v gia ỡnh h ; - Qu ti chớnh th c hi n vi c b o hi m lao ng c hỡnh thnh t s...
... pháp đìnhcông giải tranhchấplaođộng tập thể quyền Điều 174d Trong thời gian đìnhcông người laođộng có quyền lợi sau đây: Người laođộng không tham gia đìnhcông phải ngừng việc lý đìnhcông ... trật tự, an toàn công cộng; Chấm dứt hợp đồnglaođộng xử lý kỷ luật laođộng người lao động, người lãnh đạo đìnhcông điều động người lao động, người lãnh đạo đìnhcông sang làm công việc khác, ... chuẩn bị đìnhcông tham gia đình công; Trù dập, trả thù người laođộng tham gia đình công, người lãnh đạo đình công; Tự ý chấm dứt hoạt động doanh nghiệp để chống lại đình công; Lợi dụng đình công...